“爭創(chuàng)青年文明號,爭當青年崗位能手”

“爭創(chuàng)青年文明號，爭當青年崗位能手”

活動計劃

我段以創(chuàng)建“青年文明號”的活動為契機，我們“勤于學習，善于創(chuàng)造，甘于奉獻”的精神為指導，為了進一步調動全段職工服務社會，立足崗位，爭做奉獻的工作，使各項不斷取得新的突破，積極推進各項改革。在“青年文明號”創(chuàng)建活動中，團支部對外樹立了良好的形象，對內得到了同事的高度認可。為把“青年文明號”活動深入持久開展下去，推動中心各項工作上新臺階，制定本實施計劃。

一、指導思想

青年文明號活動己經成為我段工作的主線，并在整個工作格局中牢牢確立其地位，使得我段上下達成共識，這就形成了一種精神，一種力量，找到了青年需求與社會需求的結合點，那就是立足崗位，服務社會。因此，提高認識是進一步深入開展創(chuàng)建活動的重要前提，我們將繼續(xù)按照“依靠黨政求動力，營造聲勢求活力，個人爭優(yōu)與集體創(chuàng)優(yōu)齊抓求全力，青年崗位能手與青年文明號聯(lián)動求效力”的活動原則，自加壓力，不斷奮進，把創(chuàng)建活動推向新水平。

二、總體目標

緊緊圍繞201*年我段工作的中心任務，堅持“刻苦鉆研、熱情服務”的方針，奉獻青春，傳播文明，推動各種創(chuàng)建工作上新臺階，以主人翁的姿態(tài)向社會展示我們“青年文明號”的嶄新風采。

三、實施計劃

（一）、抓好基礎工作，完善管理制度

建一支隊伍容易，管好一支隊伍難。一流隊伍，需要一流管理。而一流的管理，就是實現制度管理局面。這也是我們多年堅持、努力邁進的目標。今年在管理上，我們著重抓好以下三個方面的工作：

1、進一步完善健全規(guī)章制度，做到有章可循。在總結幾年經驗的基礎上，結合實際，修訂完善不適時宜的制度，根據新情況、新問題的出現建立新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進一步提高辦事效率和規(guī)范管理。

2、落實考核管理制度，全面實行量化考核。一方面是建立健全量化考核實施細則；另一方面是抓好日常的考核工作，為年中、年度考核做好基礎；做到考核工作有憑有據。

3、完善科學管理機制。團支部將進一步完善管理機制，使之更加適應、有效，并可持續(xù)改進，推動中心各項管理工作科學化、程序化。

（二）通過互聯(lián)網為載體，大力宣傳“青年文明號”

團支部通過“青年文明號”的創(chuàng)建活動，對內得到了同事的認可，對外樹立了良好的形象，給職工留下了很深的印象，起到了一定的宣傳效果。但是，影響和宣傳范圍還不夠廣，我們將充分發(fā)揮我們青年人的特色優(yōu)勢，通過互聯(lián)網為載體，制作“青年文明號”網頁專欄，大力宣傳“青年文明號”，讓更多的人了解我們“青年文明號”的創(chuàng)建活動，并參與到我們這項有著重大意義的活動中來，為我段的發(fā)展貢獻一份力量。

（三）開展扶貧各種肯特色活動，為公路事業(yè)發(fā)展貢獻力量。團支部以“三個代表”和“和諧社會”的重要思想理論來指導我們的工作，發(fā)揚團員艱苦樸素、助人為樂的優(yōu)良作風，積極熱情向需要幫

助的人伸出我們的援助之手。在過去的幾年中，團支部始終把開展各種有特色的活動作為“青年文明號”創(chuàng)建工作的重要任務來抓，在工作中充分體現出了青年團體的工作熱情和要求積極上進的精神，受到了黨支部的肯定和表揚。

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