“四有一責”村干部培訓小結

“四有一責”村干部培訓小結

西鄒村王干銀

“一年之計在于春”，為了貫徹落實省委、省政府規(guī)劃部署的以“有持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、有功能齊全的活動陣地、有先進適用的信息網(wǎng)絡、有群眾擁護的雙強帶頭人、強化村黨組織領導責任”為內(nèi)容的村級“四有一責”建設行動，建設社會主義新農(nóng)村，我們必須在開春就要打好基礎，這個基礎在哪里打？我的體會是先要在思想上打，就是要先武裝人的思想，只有每個村干的思想解放了，思想境界提高了，發(fā)展思路清楚了，我們才能順利完成各項工作任務，發(fā)展村級經(jīng)濟，改善村級民生，建設社會主義新農(nóng)村。經(jīng)過一周的學習，我有以下幾點心得：

首先，擺正姿態(tài)，團結奮進。堅持科學發(fā)展觀，以人為本，以服務老百姓為工作的出發(fā)點和歸宿，老百姓的口碑是無字真碑，也是我們學習實干最后的目標，堅持為村民多做點事情，幫群眾多解決困難，多為上級黨委政府減少矛盾，多把黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策帶給老百姓，讓老百姓能得到實惠和益處，這就是我們的態(tài)度，只有擺正整個態(tài)度，才能不辜負組織和群眾的信任和支持，不讓組織和村民失望，不讓自己遺憾和愧疚。

第二，挖掘自身優(yōu)勢，采取不同經(jīng)濟發(fā)展模式，為增強集體經(jīng)濟拓寬發(fā)展渠道，為確保有持續(xù)穩(wěn)定的集體收入廣辟源頭。同時借助外力作用，設法爭取政策性收入，切實提高政策利用效率，為增加集體收入尋求政策性支持。還要加強管理，認真落實各項規(guī)章制度，為保障持續(xù)穩(wěn)定的集體收入而建立健全集體收入的分配、使用、監(jiān)督機制。

第三，創(chuàng)新務實，堅持責任。創(chuàng)新是新農(nóng)村建設的必須，我們必須學會創(chuàng)新，多想新辦法，多看新辦法。至于創(chuàng)新，先得理念創(chuàng)新，解放思想，必須具備創(chuàng)新新的理念，多學習，多拜訪，其次是發(fā)展思路的創(chuàng)新，如何發(fā)展村級經(jīng)濟，進行農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，如何解決發(fā)展的土地瓶頸等等。有了創(chuàng)新之后，我們還得務實，一個“實”字是關鍵，這是做人、做工作的前提，認認真真的做事，踏踏實實的做人，說實話，辦實事，求實效，同時在做事的過程中，我們要堅持責任，做事的實效要講責任，做干部更得講責任，不但要做先進榜樣，而且要堅守國法黨紀，廉潔公正，這是也是我們的責任。這是我的第二點心的，我們要在新的形勢下，學會創(chuàng)新務實，堅持責任，只有這樣我們才能想干事，干成事。

第四，加強自身學習，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平。作為一名村主任，我深感責任大，因此，堅持把學習作為提高素質(zhì)、完善自我的首要任務。堅持學以致用，要加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策

水平。進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。二是加強法律法規(guī)學習。堅持把和自己履行職責相關的法律法規(guī)知識作為學習重點。三要在實踐中學習，向身邊的干部群眾學習。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向鎮(zhèn)黨委早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高工作效率和駕馭全局的能力。

第五，狠抓惠民服務，全心全意為民辦好實事。1、進一步努力幫助村民增加收入。

2、加大基礎設施建設力度，著力改善農(nóng)村生活和生產(chǎn)設施。3、堅持做一些合乎民情的有益事業(yè)。

4、幫助村民購買優(yōu)良種子、化肥，指導農(nóng)田用藥。5、作好發(fā)展規(guī)劃，搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整

6、幫助村民掌握致富技術，增強法制意識，提升村民的整體素質(zhì)。

村級“四有一責”建設，是加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的迫切需要，是更高水平建設新農(nóng)村的迫切需要，是創(chuàng)新和加強農(nóng)村社會管理的迫切需要，是基層黨建工作創(chuàng)新的迫切需要。我村必然會提高認識、高度重視，將推進村級“四有一責”建設作為實施農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、基層黨建工作的重要抓手，不斷提升新農(nóng)村建設水平；結合實際、狠抓落實，將推進村級“四有一責”建設與創(chuàng)先爭優(yōu)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、幸福鎮(zhèn)村創(chuàng)建結合起來，嚴密組織，迅速行動，圍繞富民強村建設目標，不斷促進農(nóng)民持續(xù)增收；營造氛圍、形成合力，建設有效工作機制，加強組織領導，有效凝聚工作合力，開展多種形式宣傳活動，確保推進村級“四有一責”建設取得實效！

一周的學習很快過去了，我深知壓力和責任，我會多學習，多思考，創(chuàng)新務實，創(chuàng)先爭優(yōu)，為村里盡心盡力，不辜負黨和群眾的信任，給黨和群眾一份滿意的答卷。如有不足之處，敬請批評指正。

王干銀

201*年4月26日

擴展閱讀：四有一責現(xiàn)場推進會會議記錄

德勝鎮(zhèn)“四有一責”現(xiàn)場推進會會議記錄

會議時間：201*年4月16日會議地點：德勝鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府會議室會議對象：德勝鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)村干部

會議內(nèi)容：德勝鎮(zhèn)“四有一責”領導小組、討論并制定德勝鎮(zhèn)本年度“四有一責”年度計劃

為認真貫徹省市推進“四有一責”建設工作會議精神，深入認識村級“四有一責”建設的重大意義和具體內(nèi)涵，動員全鎮(zhèn)廣大黨員干部統(tǒng)一思想、明確任務、創(chuàng)新舉措，全面增強村級集體經(jīng)濟實力和綜合服務能力，16日上午，德勝鎮(zhèn)召開“四有一責”建設推進會，進一步部署全鎮(zhèn)的村級“四有一責”建設。

會議由鎮(zhèn)長陳愛濤主持。會上，鎮(zhèn)黨委書記黃麗華如在會上作重要講話，要求所有黨員干部認真理會文件精神，把握機遇、抓緊時間，認真研究討論成立我鎮(zhèn)的“四有一責”領導小組，和工作計劃。借著“四有一責”的東風，大干黃金五年，建設和諧德勝。

會議接下來討論并成立了德勝鎮(zhèn)“四有一責”領導小組：組長：黃麗華

副組長：陳愛濤、濮慧杰

成員：陸松柏、陳占平、徐華、仇薇薇、毛裕平

同時各村相應的負責小隊，支部書記任隊長，對“四有一責”推進情況負主要責任。

德勝鎮(zhèn)“四有一責”現(xiàn)場推進會會議記錄

會議時間：201*年7月20日會議地點：德勝鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府會議室會議對象：德勝鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)村干部

會議內(nèi)容：學習魯亞飛部長全市村級“四有一責”建設行動計劃推進會上的講話，總結上一階段我鎮(zhèn)“四有一責”推進過程中取得的成績和存在的問題，明確下半年的工作任務。

會議由鎮(zhèn)長陳愛濤主持，會上，廣大黨員干部認真學習了魯亞飛部長全市村級“四有一責”建設行動計劃推進會上的講話，領會講話精神的同時，對照本鎮(zhèn)，本村的推進狀況，查漏補缺。

接下來，鎮(zhèn)“四有一責”領導小組成員及相關鎮(zhèn)村黨員干部認真聽取了各村“四有一責”推進工作的匯報。文俊村對“四有一責”建設工作作了交流發(fā)言，李彬村就如何壯大村級集體經(jīng)濟收入作了表態(tài)發(fā)言，賢高村主要分享了如何建設先進適用的信息網(wǎng)絡的經(jīng)驗，瑞北村匯報了本村建設村民活動室、圖書館的寶貴經(jīng)驗。其他村也做了匯報發(fā)言。廣大黨員干部暢所欲言，對好的經(jīng)驗，大家爭相學習，對不足之處，互相指出并加以改正。

會議最后，黨委書記黃麗華，做了總結發(fā)言，肯定前一階段各村取得的成績，同時指出確實個別村還沒有跟上進度，工作中還存在一定問題，并布置安排了下一階段的工作。

德勝鎮(zhèn)“四有一責”現(xiàn)場推進會會議記錄

會議時間：201*年4月11日會議地點：德勝鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府會議室會議對象：德勝鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)村干部

會議內(nèi)容：回顧總結我鎮(zhèn)201*年“四有一責”推進工作，研究制定我鎮(zhèn)201*年四有一責”推進工作

會上，領導小組成員認真聽取了各村支部書記對本村201*年的“四有一責”推進工作進行的匯報，并要要求各村再接再厲，制定更為細致的推進計劃。

黨委書記黃麗華全面回顧總結了全鎮(zhèn)自加強村級“四有一責”建設以來所取得各項成績，對深入推進“有持續(xù)穩(wěn)定收入、有功能齊全的活動陣地、有先進適用的信息網(wǎng)絡、有群眾擁護的三強帶頭人，強化黨組織領導責任”為內(nèi)容的村級“四有一責”建設提出了明確要求。她要求各村、相關單位要充分認識新形勢下加強村級組織“四有一責”建設的重要性和緊迫性，要立足著力于創(chuàng)收增收、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟收入；著力于平臺打造、建設功能齊全的功能陣地；著力于服務創(chuàng)新、推進四網(wǎng)并行；著力于隊伍建設、配足三強型帶頭人；著力于組織保障、強化村黨組織的領導責任，全面提升村級組織“四有一責”建設水平；要強化組織領導建立健全工作機制；強化政策扶持建立健全投入機制；強化創(chuàng)新村級管理機制；強化組織建設落實村級領導責任；強化督查考評建立健全考核機制，確保村級“四有一責”建設取得實效。

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