關(guān)于五險(xiǎn)一金及勞動(dòng)用工備案工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)要點(diǎn)

辦理勞動(dòng)用工備案經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

一、廣州市戶籍的（自用工之日起30內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案的）：辦理地點(diǎn)：廣州市人力資源和社保保障局（梅東路28號(hào)2樓，建議到此地辦理）或越秀區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心辦理（海珠北路107號(hào)）（一）正常辦理勞動(dòng)用工備案1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；

2.《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》或《失業(yè)證》（兩者之一，其中，如果之前沒(méi)辦理過(guò)失業(yè)登記的且沒(méi)有此兩證的可以不提供）；

3.《廣州市勞動(dòng)用工和社會(huì)保障增減員表》（打印簡(jiǎn)化版，其中在梅東路28號(hào)辦理此業(yè)務(wù)的，此表可以同時(shí)填寫本地人口和流動(dòng)人口，且可以不分正常辦理還是補(bǔ)辦）一式三份及電子版（用U盤裝載）。

注意：以上資料都必須加蓋公章。

（二）補(bǔ)辦勞動(dòng)用工備案（自用工之日起超過(guò)30未辦理勞動(dòng)用工備案的）1.與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同（原件）；2.社保依據(jù)（補(bǔ)辦人員的個(gè)人社保繳費(fèi)歷史明細(xì)）；3.用人單位補(bǔ)辦用工備案的書面說(shuō)明；4..勞動(dòng)者（補(bǔ)辦人員）的身份證復(fù)印件；5.《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》或《失業(yè)證》（兩者之一，其中，如果之前沒(méi)辦理過(guò)失業(yè)登記的且沒(méi)有此兩證的可以不提供）。注意：以上資料都必須加蓋公章。

二、非廣州戶口的（流動(dòng)人員）（一）正常辦理勞動(dòng)用工備案1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；

2.《廣州市勞動(dòng)用工和社會(huì)保障增減員表》（打印簡(jiǎn)化版）一式三份及電子版（用U盤裝載）3.流動(dòng)人員在本市居住證復(fù)印件（已辦理居住登記但未領(lǐng)取居住證的可出示辦理回執(zhí)并提交復(fù)印件）；

4.已婚育女性流動(dòng)人員人交計(jì)劃生育證明復(fù)印件。注意：以上資料都必須加蓋公章。

三、勞動(dòng)用工信息變事宜（）（一）廣州市戶口的

越秀區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心：廣州市戶口的勞動(dòng)用工備案“合同簽訂日期”不需要進(jìn)行變更，公司可以直接改簽勞動(dòng)合同。

廣州市人力資源和社會(huì)保障局：一式三份增減員表（原表和新表）、單位書面說(shuō)明、勞動(dòng)合同、員工身份證原件和復(fù)印件、《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》。（二）流動(dòng)人口的

越秀區(qū)流動(dòng)人中需要變更勞動(dòng)用工備案“合同簽訂日期”的，需要先進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系解除（即解簽），然后再新簽。其中，解除合同的“合同結(jié)合日期”不得早于當(dāng)天辦理的時(shí)間。社保正常補(bǔ)繳工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

1.《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》（一式二份，其中的年度基數(shù)為工資薪金，直接輸入社保系統(tǒng)即可）；

2.補(bǔ)繳人員的身份證復(fù)印件；3.合同書（復(fù)印件，加蓋公章）、錄用（招工）審批表（或招工表）；4.原始工資發(fā)放表、考勤表復(fù)印件（只需要補(bǔ)繳月份的即可）。溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。

社保變更個(gè)人信息流程

需要提供的材料：1、單位書面說(shuō)明；

2、員工個(gè)人戶口本（及復(fù)印件）3、《變更個(gè)人信息申報(bào)表》（一式三份）

社保轉(zhuǎn)移一般情況下是如下流程：

1.在原工作單位所在地，由原工作單位的人事，去當(dāng)?shù)厣绫�機(jī)構(gòu)開具您的社保繳費(fèi)證明。2.到新的工作單位，將此繳費(fèi)證明交新單位的人事，由人事幫你去新單位所在地的社保機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)調(diào)檔。

住房公積金工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

一、住房公積金匯繳（每個(gè)月只能匯繳一次）（一）新開戶，即第一次購(gòu)買住房公積金的1.開戶員工身份證復(fù)印件；

2.增員，填寫《住房公積金匯繳變更清冊(cè)》（一式兩份，新增、增員、減員都可以用此表，且可以多人同一個(gè)表）；

3.匯繳，填寫《住房公積匯繳書》（一式兩份）。溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。

（二）老用戶，即已在之前工作單位購(gòu)買過(guò)住房公積金的

1.現(xiàn)工作單位提供《接收函》（加蓋公章）和《住房公積金轉(zhuǎn)移通知書》（一式兩份）給員工到原單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；

2.員工身份證復(fù)印件；3.增員（減員），填寫《住房公積金匯繳變更清冊(cè)》（一式兩份，（一式兩份，新增、增員、減員都可以用此表，且可以多人同一個(gè)表）；4.匯繳，填寫《住房公積匯繳書》（一式兩份）。溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。二、住房公積金補(bǔ)繳（一）正常補(bǔ)繳（在職人員）1.補(bǔ)繳員工身份證復(fù)印件；

2.增員，填寫《住房公積金補(bǔ)繳清冊(cè)》（一式兩份，可以多人同一個(gè)表）；3.補(bǔ)繳，填寫《住房公積補(bǔ)繳書》（一式兩份）；4.提供單位書面說(shuō)明。

5.同一個(gè)月不能同時(shí)辦理欠繳補(bǔ)繳和少繳補(bǔ)繳。溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。

（二）離職人員補(bǔ)繳（先在封存部設(shè)立臨時(shí)賬戶，其中，開設(shè)臨時(shí)賬戶需要帶上補(bǔ)繳人員身份證復(fù)印件和開設(shè)臨時(shí)賬戶的報(bào)告；然后再到前臺(tái)正常補(bǔ)繳；另外，離職人員補(bǔ)繳表格要和正常補(bǔ)繳表格分開）

1.補(bǔ)繳員工身份證復(fù)印件（補(bǔ)繳時(shí)和設(shè)立臨時(shí)賬戶時(shí)均要，所以要帶上兩份身份證復(fù)印件）；2.填寫《住房公積金補(bǔ)繳清冊(cè)》（一式兩份）3.填寫《住房公積補(bǔ)繳書》（一式兩份）4.提交補(bǔ)繳說(shuō)明及設(shè)立賬戶報(bào)告。5.需帶上支票辦理，不能委托扣款。

溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。

三、住房公積金基數(shù)調(diào)整（每年的7月1日開始調(diào)整，按員工工資總額進(jìn)行調(diào)整，且每年只能有一個(gè)比例，比例范圍為5%至20%，其中員工的繳存比例不得低于單位的繳存比例）1.《廣州市住房公積金單位繳存調(diào)整登記表（表一）》（一式兩份）；2.《住房公積鑫年度繳存調(diào)整批處理文件（表二）》（一式兩份，且用U盤裝載，并打印一份加蓋公章）；

5.填寫《住房公積金匯繳變更清冊(cè)》（一式兩份，（一式兩份，新增、增員、減員都可以用此表，且可以多人同一個(gè)表）；6.匯繳，填寫《住房公積匯繳書》（一式兩份）。四、住房公積金轉(zhuǎn)移1.原單位開具住房公積金接收函（原單位加蓋公章）。2.身份證復(fù)印件（原或現(xiàn)單位加蓋公章）3.原單位出具《住房公租金個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移表》（原單位即轉(zhuǎn)出單位加蓋公章；由中心封存部（即集中封存戶）轉(zhuǎn)入新單位的，由新單位加蓋公章。）溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。

四、住房公積金轉(zhuǎn)移（本地轉(zhuǎn)移的需要提供以下三份材料）1.新單位住房公積金接收函；

2.住房公積金轉(zhuǎn)移表（原單位加蓋公章）3.轉(zhuǎn)移人員身份證復(fù)印件（加蓋公章）

醫(yī)保卡申領(lǐng)

申領(lǐng)醫(yī)�？ǎ▎挝辉谀膫�(gè)區(qū)就去哪個(gè)區(qū)的醫(yī)保局領(lǐng)，我司的在梅東路28號(hào)醫(yī)保局的6樓）1.經(jīng)辦人身份證復(fù)印件；2.單位授權(quán)委托書；

3.（廣東省電子地稅)銀行回單；4.單位為員工購(gòu)買社保明細(xì)。、

溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。社會(huì)保障卡

單位在哪間銀行辦理的就去哪家申領(lǐng)，且必須是單位的經(jīng)辦人才可去辦理。

擴(kuò)展閱讀：驗(yàn)廠-工廠稽核審核工作之要點(diǎn)(多年工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié))

工廠稽核審核工作之要點(diǎn)（經(jīng)驗(yàn)總

結(jié)）

隨著我國(guó)正逐步與國(guó)際結(jié)軌和全球經(jīng)濟(jì)一體化的到來(lái),我國(guó)許多企業(yè)為了開拓國(guó)際市場(chǎng)需要接收國(guó)外客商的評(píng)估審核,接受評(píng)估審核對(duì)完善公司的管理是一個(gè)契機(jī),對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了一個(gè)非常大的促進(jìn)作用。

我先后在保麗（中國(guó)）公司、德?tīng)柣菁瘓F(tuán)工作五年,曾任企劃專員、總助之職,按不同客商的要求及TQA標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)策劃、組織和監(jiān)督實(shí)施公司的整改工作,先后多次接受了PSS、W.M、SPEEDO、BBC、DICK’S、美福等客商的評(píng)估,取得了比較好的成績(jī)。總結(jié)兩年來(lái)的工作實(shí)際,結(jié)合不同客戶的不同要求,歸納出一套符合所有客商的標(biāo)準(zhǔn)；一：人權(quán)1：工資

A：工廠應(yīng)持有地方政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)文件之正本備查。B：工廠應(yīng)有工資架構(gòu)文件和工資計(jì)算辦法,并讓每位員工熟知。

C:1.正常工作日(周一至周五的白天8小時(shí))的工資按公司規(guī)定的1倍發(fā)放。2.正常工作日加班(周一至周五的晚上加班時(shí)數(shù))的工資按公司規(guī)定的1.5倍發(fā)放。3.休息日加班(周六和周日的白天及晚上工作時(shí)數(shù))的工資按公司規(guī)定的2倍發(fā)放。4.法定假日(元旦,五.一至五.三,十.一至十.三,大年初一至初三共十天的白天及晚上工作時(shí)數(shù))的工資按公司規(guī)定的3倍發(fā)放。

5.其它假日(年休假,產(chǎn)假,病假,工傷假,婚假,喪假)的工資按個(gè)人前三個(gè)月的正常工作日的平均日工資發(fā)放,但不得低于地方政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。D：最低工資標(biāo)準(zhǔn)須以平均每月20.92天的日工作時(shí)間8小時(shí)計(jì)算；最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元)20.92天X8H

E：正常工作日的工資之和20.92天×8H×計(jì)時(shí)工資(其中不包含各種補(bǔ)貼,職務(wù)津貼,各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等)須≥地方政府定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

F:工廠必須將每個(gè)員工的工資以工資表的形式由員工本人簽名領(lǐng)取,以現(xiàn)金或銀行代理的形式發(fā)放。

G:代扣款項(xiàng)要合理,除借支、伙食費(fèi)、水電費(fèi)、損壞物品賠償費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)外再不得扣除其它款項(xiàng)。

H:工廠須保存至少一年的工時(shí)、工資記錄備查。2：工時(shí)

A:工廠實(shí)行每天8小時(shí)的工作制度

B:員工上班工時(shí)應(yīng)以機(jī)械或電子打卡記錄為準(zhǔn),嚴(yán)禁由干部或工友代打卡。C:加班時(shí)間每個(gè)月不超過(guò)36小時(shí)的可由工廠自由掌握,無(wú)須向地方勞動(dòng)機(jī)關(guān)申請(qǐng)加班批文。超過(guò)此標(biāo)準(zhǔn)的必須向地方勞動(dòng)機(jī)關(guān)申請(qǐng)加班批文加班申請(qǐng)批文分為不定時(shí)工作時(shí)間制和綜合工時(shí)工作時(shí)間制。D:每個(gè)月的加班時(shí)間總數(shù)最高不得超過(guò)72小時(shí)。3：?jiǎn)T工福利

A:醫(yī)藥費(fèi):凡是工廠正式招聘的員工遇有疾病需治療的,工廠應(yīng)酌情報(bào)銷其醫(yī)藥費(fèi)。

B:工傷:員工發(fā)生工傷事故時(shí),工廠應(yīng)積極治療直至康復(fù)并要承擔(dān)其間的誤工工資、護(hù)理費(fèi)用、交通費(fèi),并酌情發(fā)給營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

C:社會(huì)保險(xiǎn):工廠應(yīng)為正式招聘的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等。4：人身權(quán)利A:所有工廠嚴(yán)禁雇傭禁制勞工(監(jiān)獄勞工和未成年工),不得解雇懷孕婦女。B:所有工廠嚴(yán)禁收取進(jìn)廠員工的任何押金,嚴(yán)禁扣押和“集體保管”員工的身份證件。

C:工廠員工應(yīng)不分國(guó)籍、地區(qū)、種族、年齡、性別、宗教信仰、政治傾向或因性的關(guān)系而岐視虐待員工,應(yīng)同工同酬和享受同等權(quán)利。D:員工在正常工作時(shí)間之外可自由出入廠區(qū)、宿舍。

E:員工在正常工作日的上班時(shí)間因事可向工廠請(qǐng)假,工廠不得采取威脅、恐嚇、降職、處罰、打罵和其它限制人身自由的辦法強(qiáng)迫員工從事勞動(dòng)。

F:員工應(yīng)享有夜晚、休息日及假日休息的權(quán)利,在正常工作日之外的時(shí)間因事不能加班無(wú)須向工廠請(qǐng)假,工廠亦不得用任何手段強(qiáng)迫員工加班。

G:員工因事須向工廠辭職時(shí)應(yīng)與工廠妥善協(xié)商,如雙方達(dá)成共識(shí)可當(dāng)即離職并結(jié)清全部工資,工廠不應(yīng)以任何其它借口克扣辭職員工工資。如雙方不能達(dá)成共識(shí)則應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定提前遞交辭職報(bào)告,期滿后才可結(jié)算工資并離職勞動(dòng)合同未約定違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任者除外。

H:自動(dòng)離職人員在勞動(dòng)合同中未約定違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任的工廠應(yīng)結(jié)算全部工資,工廠應(yīng)保留二年的此記錄備查。

I:工廠員工有享受年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假的權(quán)利。

J:不能提供免費(fèi)食、宿的工廠應(yīng)向員工發(fā)放生活和住宿補(bǔ)助,對(duì)上深夜班的員工提供夜餐或夜霄補(bǔ)助。

K:違紀(jì)員工的處罰:工廠應(yīng)嚴(yán)格遵循法規(guī)和工廠文件對(duì)違紀(jì)員工實(shí)行處分,處分應(yīng)分為訓(xùn)誡、警告、記過(guò)、除名等,不得給予現(xiàn)金罰款。員工的違紀(jì)違規(guī)行為給工廠造成重大經(jīng)濟(jì)損失,證據(jù)確鑿員工本人無(wú)異議的可以追究違紀(jì)違規(guī)員工的過(guò)錯(cuò)責(zé)任,在其工資中扣款,但每月的工資扣款額不得大于工資總額的80%,且扣除后的工資余額不得低于地方政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。L:工廠應(yīng)廢除現(xiàn)金罰款制度,違紀(jì)扣款只能在獎(jiǎng)金里扣。5：安全A:安全保衛(wèi)

1:工廠必須制定自已的安全管理制度和監(jiān)督機(jī)制。2:工廠必須設(shè)有專職的保安部門或保安隊(duì)伍。

3:保安部門或保安隊(duì)伍的職責(zé)就是要確保公司員工免受不法侵害和公司財(cái)產(chǎn)不受損失。

4.員工宿舍應(yīng)設(shè)保安值班保護(hù)員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全并有值班記錄備查。5:保安部門應(yīng)存有各項(xiàng)安檢和值班記錄備查。B:安全生產(chǎn)

1:應(yīng)有安全生產(chǎn)的培訓(xùn)教育機(jī)制和培訓(xùn)教材并有培訓(xùn)記錄。2:工廠所有工作站的照明光度要達(dá)到400LUX。

3:工廠車間及倉(cāng)庫(kù)宿舍所有電器開關(guān)均有標(biāo)示,電線接駁嚴(yán)禁外露。維修時(shí)要有鎖斷電源／掛停機(jī)牌等辦法。

4:高風(fēng)險(xiǎn)工序均應(yīng)有隔離的獨(dú)立作業(yè)區(qū)。

5:所有機(jī)器設(shè)備均有安全切斷機(jī)制,有齒輪或皮帶傳動(dòng)的地方要安裝護(hù)蓋,禁止員工穿著寬松衣服,長(zhǎng)發(fā)女工應(yīng)束發(fā)。

6:高溫、高壓處及所有機(jī)器設(shè)備均有護(hù)罩和安全提示。

7:危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)有獨(dú)立的專用倉(cāng)庫(kù),并有制度限制其最高存放量。8:易泄露的危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)有第二次防泄露設(shè)施。

8:接觸危險(xiǎn)化學(xué)品的員工工廠應(yīng)免費(fèi)配發(fā)護(hù)目鏡、活性碳口罩、橡膠手套,其它高風(fēng)險(xiǎn)工種還應(yīng)視其需要免費(fèi)配發(fā)頭部、耳部、手部、腳部、呼吸系統(tǒng)保護(hù)器具和專用工作服。

9:使用危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)的車間應(yīng)設(shè)置洗眼臺(tái)。10:有毒氣體和粉塵應(yīng)有抽風(fēng)設(shè)備將其抽出室外。11:所需個(gè)人防護(hù)設(shè)備清單和免費(fèi)發(fā)放記錄。

12:化學(xué)品／危險(xiǎn)品安全處理程序、物料安全性資料表(MSDS,表上應(yīng)有急救辦法)、及相關(guān)培訓(xùn)記錄。13:意外事故／隱患調(diào)查報(bào)告。14:機(jī)器設(shè)備清單。

15:機(jī)器保養(yǎng)、維修程序,包括機(jī)器保養(yǎng)、維修卡或記錄。16:相關(guān)機(jī)器維修人員(機(jī)修或受影響員工)培訓(xùn)記錄。17:作業(yè)環(huán)境危害的評(píng)估報(bào)告及整改記錄。C:消防安全1:安全出口

a:工廠每個(gè)車間和每個(gè)宿舍樓層至少有兩個(gè)安全出口,且不得上鎖。

b:每個(gè)安全出口的正上方懸掛熒光指示燈,有拐彎的通道還應(yīng)在拐彎處懸掛帶箭頭的熒光指示燈,指示逃生方向。所有熒光指示燈要明顯,能讓所有人看得到。c:每個(gè)安全出口的旁邊必須懸掛本車間的消防疏散圖,且有文字說(shuō)明,能明確指引員工在災(zāi)害事故發(fā)生時(shí)疏散逃生。

d:每個(gè)消防疏散圖除標(biāo)明“我在此”圖標(biāo)即我現(xiàn)在所處的位置和方向圖標(biāo)上北下南外,還應(yīng)標(biāo)本車間所有消防器材的類型、數(shù)量、編號(hào)和存放位置并讓每個(gè)員工熟知。2:安全通道

a:每個(gè)車間、公共走廊和物料倉(cāng)庫(kù)除用黃色油漆劃定的工作區(qū)域、物料存放區(qū)域外,還須將員工進(jìn)出的活動(dòng)區(qū)域用黃色油漆劃定消防通道,此通道平常供員工行走,嚴(yán)禁堆放雜物成擠占該通道,一旦發(fā)生火險(xiǎn)可供所有員工順利地疏散逃生,安全通道的黃色油漆線寬度應(yīng)≥12CM。

b:所有逃生指示箭頭均應(yīng)劃在安全通道的中央并正確指向安全出口,每20M長(zhǎng)的安全通道不得少于一個(gè)指示箭頭,每個(gè)箭頭的寬度應(yīng)≥15CM,長(zhǎng)度應(yīng)≥80CM。c:有條件的工廠可使用熒光油漆。3.應(yīng)急照明燈

a:工廠所有的辦公區(qū)域、生活區(qū)域、生產(chǎn)車間、物料倉(cāng)庫(kù)、公共場(chǎng)所、公共走廊均應(yīng)安裝應(yīng)急照明燈。

b:每個(gè)應(yīng)急照明燈均應(yīng)安裝在安全通道上方,照射方向應(yīng)與逃生箭頭指示的方向一致指方安全出口,且每個(gè)應(yīng)急照明燈的照明距離原則上不得大于30M,總數(shù)應(yīng)≥安全出口的數(shù)量。3:火警警鈴

a:工廠應(yīng)保證每個(gè)車間或每個(gè)樓層設(shè)有1個(gè)火警警鈴。

b:工廠應(yīng)保證每個(gè)月均有專職人員負(fù)責(zé)火警警鈴的檢測(cè)和維修,以保證火警警鈴時(shí)刻處于完好狀態(tài),并存有檢測(cè)和維修記錄備查。

c:工廠應(yīng)保證培訓(xùn)課程中設(shè)有此項(xiàng)知識(shí)培訓(xùn),并使每個(gè)員工熟知火警警鈴的使用方法和作用。4:消防栓

a:工廠應(yīng)保證每個(gè)消防栓的器材完整、箱體完好并至少每月有專職人員檢查一次,如箱內(nèi)器材丟失或箱體破損要及時(shí)補(bǔ)充和修繕并存有檢查、補(bǔ)充和修繕記錄備查。

b:每個(gè)消防栓的門上應(yīng)用紅色油漆標(biāo)明“消防栓”,正下方地面應(yīng)用紅色油漆劃定禁放區(qū),嚴(yán)禁堆放雜物并保持通道暢通。

c:工廠的每個(gè)消防栓內(nèi)水帶的長(zhǎng)度應(yīng)保證在出現(xiàn)火險(xiǎn)時(shí)能噴射到每個(gè)死角。d:每個(gè)消防栓每月由專職人員檢查一次后須貼上封條,以保證箱內(nèi)器材完好無(wú)損。5:滅火器

a:每確定一個(gè)需要安裝滅火器的地方至少要安裝2個(gè)滅火器應(yīng)≥2個(gè)≤5個(gè)。b:每個(gè)安裝點(diǎn)所安裝的滅火器如大于8KG時(shí)離地距離應(yīng)大于0.15M小于1M,如小于8KG時(shí)離地距離應(yīng)大于0.15M小于1.4M。

c:每個(gè)滅火器安裝點(diǎn)的正上方應(yīng)用紅色油漆劃一條長(zhǎng)30CM寬15CM的紅線,并標(biāo)明“滅火器”。正下方地面應(yīng)用紅色油漆劃定禁放區(qū),嚴(yán)禁堆放雜物以方便消防人員存取滅火器。

d:每個(gè)滅火器應(yīng)保持干凈、氣壓充足,至少每月有專職人員檢查一次并存有檢查和換藥記錄備查。

e:化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)按庫(kù)房面積安裝煙感式自動(dòng)滅火器。

6:沙桶、沙包,有特殊需要的地方還應(yīng)設(shè)置消防沙桶和沙包。7:消防知識(shí)培訓(xùn)和消防、逃生演習(xí)

a:工廠必須定期舉行消防知識(shí)講座和培訓(xùn),并設(shè)置消防宣傳專欄讓每個(gè)員工都知道各種消防器材的工作原理,知道其使用方法。b:消防知識(shí)講座和培訓(xùn)都必須存有記錄和圖片備查。

c:工廠必須定期每個(gè)月或每個(gè)季度舉行一次消防演習(xí)和逃生演習(xí),訓(xùn)導(dǎo)每一個(gè)員工掌握消防知識(shí)和災(zāi)難來(lái)臨時(shí)的逃生技巧。

d:消防演習(xí)和逃生演習(xí)都必須存有記錄和圖片備查。8:義務(wù)消防隊(duì)伍的建設(shè)a:工廠必須成立消防工作委員會(huì)或消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并組建義務(wù)消防隊(duì)伍,b:明確以法定代表人為第一責(zé)任人為原則和各級(jí)義務(wù)消防人員的崗位責(zé)任制。c:制定緊急事故預(yù)案,以應(yīng)對(duì)緊急事故的發(fā)生。9:消防設(shè)施清單

a:工廠應(yīng)制作每個(gè)車間、倉(cāng)庫(kù)、宿舍或樓層的消防設(shè)施清單。

b:每個(gè)車間、倉(cāng)庫(kù)、宿舍或樓層的消防設(shè)施清單須張貼,讓每個(gè)員工熟知。二：現(xiàn)場(chǎng)管理

1：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理按5S要求

1:現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境干凈、衛(wèi)生,天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)和污垢。2:地板完整、平滑,劃定作業(yè)區(qū)域。3:有安全飲用水和受管控的急救藥品箱。

4:己受訓(xùn)急救員名單和急救箱藥品使用、填充記錄。5:洗手間數(shù)目(男及女,包括廠房及宿舍)合理。6:現(xiàn)場(chǎng)物品擺放井然有序。

7:所有機(jī)器設(shè)備分布合理、整齊,并每天擦試干凈,無(wú)灰塵和油污。8:機(jī)器設(shè)備日常保養(yǎng)、檢查記錄等。9:有分隔使用的新員工培訓(xùn)場(chǎng)所。10:車間溫度監(jiān)控制度、及相關(guān)監(jiān)測(cè)記錄。

11:所有倉(cāng)庫(kù)和包裝車間均須有干、濕溫度查核和防霉措施。

12:員工上班紀(jì)律化,著裝干凈整潔、佩戴廠牌準(zhǔn)時(shí)上下班,不打架、不鬧事、不偷竊。

13:生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,要訓(xùn)導(dǎo)員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè),求安全,提效率,講質(zhì)量。14:系統(tǒng)掌控?cái)?shù)字化生產(chǎn)系統(tǒng)要有每日和每月的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2：品質(zhì)管理

1:有合乎要求的組織結(jié)構(gòu)和崗位工作職責(zé)。

2:有各部門、各工序的品檢工作流程和符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的抽驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)品管手冊(cè)或質(zhì)量手冊(cè)。

3:有最新型的測(cè)試和試驗(yàn)設(shè)備和符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)檢測(cè)手段。

4:有每一種成品或半成品的檢測(cè)報(bào)告,包括供應(yīng)商提供的各種原材料的檢測(cè)報(bào)告。5:對(duì)每道工序須有品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量容忍范圍在作業(yè)指導(dǎo)書上注明,有對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的監(jiān)管措施。

6:對(duì)工廠的生產(chǎn)有每日的質(zhì)量檢測(cè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和每月的質(zhì)量檢測(cè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并有何工廠最高領(lǐng)導(dǎo)反饋的機(jī)制。

7:有品管部門各個(gè)工種QC的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材和培訓(xùn)記錄備查。三：環(huán)境保護(hù)

1:有符合《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的環(huán)境保護(hù)制度。2:有環(huán)境保護(hù)責(zé)任人任命書。3:工廠的衛(wèi)生制度和監(jiān)管措施。4:環(huán)衛(wèi)人員的組織結(jié)構(gòu)和崗位工作職責(zé)。5:預(yù)防職業(yè)病和傳染病的制度。6:后勤服務(wù)人員的健康證。

7:最近的廢料／危險(xiǎn)廢料／圾垃轉(zhuǎn)移單或回收單據(jù)證書。四:其它文件1:法規(guī)文件

1:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》正本。2:《法定最低工齡文件》正本。3:《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》正本。4:《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》正本。5:《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》正本。6:《中華人民共和國(guó)噪音防治法》正本。7.《中華人民共和國(guó)消防法》正本。8.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》正本。2:政府管理機(jī)關(guān)批文均需正本

1:營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2:稅務(wù)登記證書。3:進(jìn)出口許可證書。4加班申請(qǐng)批文。5:排污證。6:空氣、噪音檢測(cè)報(bào)告。

7:飲用水檢測(cè)報(bào)告。8:衛(wèi)生許可證如車間不適用則食堂要有。9:消防許可合格證。10:消防年檢報(bào)告。11:未成年工上崗批文。3:自身文件均需正本A:工廠制度1:員工守則。

2:商業(yè)原則和商業(yè)原則主管任命書。

3:質(zhì)量手冊(cè)按ISO9001-201*標(biāo)準(zhǔn),要有質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、各工序品檢標(biāo)準(zhǔn)、品檢流程和反饋機(jī)制。

4:部門管理制度分各部門,要求齊全。

5:外發(fā)加工管理制度成品嚴(yán)禁外發(fā),征得客商同意才能允許半成品外發(fā)加工,還應(yīng)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)機(jī)密的保護(hù)措施。6:緊急事故處理辦法。7:反恐應(yīng)急預(yù)案如有必要。8:公司及各部門組織結(jié)構(gòu)圖。9:各部門崗位職責(zé)。B:人力資源

1:公司簡(jiǎn)介(如有)和工資結(jié)構(gòu)文件。

2:OHSAS18001證書、SA8000、或其它質(zhì)量體系認(rèn)可證書(如有)。3:員工招聘程序和制度。

4:員工檔案入廠登記表、身份證復(fù)印件,員工考核記錄。5:勞動(dòng)合同每個(gè)員工須持有副本。6:工會(huì)組織及其相關(guān)文件。7:員工體檢報(bào)告每年一次。8:員工培訓(xùn)計(jì)劃分工種。9:員工培訓(xùn)教材分工種。10:員工培訓(xùn)記錄分工種、有實(shí)物。11:工時(shí)、工資記錄最少一年。12:未成年工(16至18歲工人)名冊(cè)。

13:未成年工識(shí)別、及未成年工保護(hù)政策、體檢證明及檔案。14:工廠平面圖(生產(chǎn)廠房、及宿舍生活區(qū)等廠房樓面面積資料)。15:宿舍房間面積、總數(shù)量、入住工人人數(shù)。16:醫(yī)療室/醫(yī)生執(zhí)照、廠內(nèi)急救員名單和培訓(xùn)記錄。

17:醫(yī)療緊急應(yīng)變措施、醫(yī)護(hù)人員／急救員守則(如有必要還應(yīng)有關(guān)于血液、及醫(yī)療廢品的處理辦法)。18:工傷/疾病、意外事件等統(tǒng)計(jì)、趨勢(shì)分析、及相關(guān)糾正措施記錄。19:環(huán)境健康安全事務(wù)統(tǒng)籌員／安全主任證書。20:政府部門查廠記錄(消防、衛(wèi)生、勞動(dòng)局等)。21:工人社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)，年檢證明、繳費(fèi)收據(jù)等相關(guān)記錄。C:安全保衛(wèi)、消防1:保安值班、安檢記錄。2:保安人員培訓(xùn)記錄。3:義務(wù)消防員培訓(xùn)教材。4:義務(wù)消防員培訓(xùn)記錄。5:消防器材檢查、維修記錄。6:消防、逃生演習(xí)報(bào)告。7:義務(wù)消防隊(duì)組織結(jié)構(gòu)圖。8:義務(wù)消防員崗位職責(zé)。9:義務(wù)急救員培訓(xùn)教材。10:義務(wù)急救員培訓(xùn)記錄。

11:加熱及動(dòng)火作業(yè)審批和監(jiān)管辦法。

12:各車間、倉(cāng)庫(kù)、宿舍或樓層消防設(shè)施布置圖須張貼。13:《建筑物及廠房設(shè)施驗(yàn)收合格證》。D:生產(chǎn)部門

1:各工種、工序作業(yè)指導(dǎo)書。2:各種機(jī)器的設(shè)備操作規(guī)程。3:各工序安全標(biāo)示。4:危險(xiǎn)化學(xué)品安全標(biāo)簽。5:交、接和出、入庫(kù)單據(jù)。6:生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,月報(bào)表。7:外發(fā)加工單據(jù)和記錄。8:生產(chǎn)設(shè)備清單。

9:員工獎(jiǎng)懲制度及相關(guān)記錄。

10:員工投訴機(jī)制和合理化建議管理辦法。E:品管部門

1:品管部門組織結(jié)構(gòu)圖。2:品管部門崗位職責(zé)。3:各部門QC培訓(xùn)教材。4:各部門QC培訓(xùn)記錄。5:各部門品檢記錄和報(bào)表。6:各種原材料、成品測(cè)試檢驗(yàn)報(bào)告。F:倉(cāng)庫(kù)

1:半成品、成品進(jìn)、出倉(cāng)單據(jù)。2:劃分物料存放區(qū)域，建立物料卡。3:原材料進(jìn)倉(cāng)檢驗(yàn)記錄。4:不合格品退貨記錄。5:先進(jìn)先出顏色管理辦法。6:過(guò)期化學(xué)品處理記錄。7:干、濕溫度查核記錄。8:防霉措施和辦法。H:財(cái)務(wù)部門1:報(bào)關(guān)單據(jù)。2:進(jìn)出口記錄。I:特種設(shè)備

1:電梯檢測(cè)報(bào)告。2:電梯操作員資質(zhì)證書。3:鍋爐檢測(cè)報(bào)告如適用。4:鍋爐工資質(zhì)證書如適用。5:電焊工資質(zhì)證書。

6:其它特種設(shè)備的檢測(cè)和人員資質(zhì)證書(如吊蘆、吊索、機(jī)動(dòng)鏟車等)。

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