201*年黃蓋湖鎮(zhèn)中心學(xué)校開學(xué)工作匯報材料

201*年黃蓋湖鎮(zhèn)中心學(xué)校開學(xué)工作匯報材料

一元復(fù)始，萬象更新。按照赤壁市教育局201*年春季開學(xué)工作

統(tǒng)一部署，我校本學(xué)期開學(xué)工作起步早、操作規(guī)范、步入正軌快，各項工作一切順利開展，教育教學(xué)工作井然有序，全校師生精神蓬勃。在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、關(guān)懷和支持下，我校開學(xué)工作取得了可喜的成績，呈現(xiàn)出“師生到校齊、教學(xué)上馬快、安全無事故、收費(fèi)零違規(guī)”的良好局面。現(xiàn)將主要情況匯報如下：一、狠抓控流保學(xué)，確保學(xué)生無一流失。

為了進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實九年義務(wù)教育，保證每一個適齡兒童充分享有法律規(guī)定的受教育的權(quán)利，我們做了大量工作。一是大力宣傳《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》以及國家的“書本學(xué)雜費(fèi)全免”的政策。上學(xué)期結(jié)束時我們發(fā)放《告家長書》480份左右，向家長宣傳了有關(guān)政策。寒假期間，我們又組織教師在主要交通要道拉宣傳橫幅宣傳，讓家長樂意送孩子入學(xué)；其次我們召開班主任專題會議，進(jìn)一步明確班主任開學(xué)工作的中心任務(wù)，即動員學(xué)生入學(xué)，不讓一個學(xué)生流失，并同各班班主任簽訂控流工作責(zé)任狀，確保本班學(xué)生的鞏固率；另外各位中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)班主任及任課老師一起到學(xué)生特別是貧困生、學(xué)困生家中進(jìn)行家訪，了解學(xué)生家庭情況，盡學(xué)校最大的能力幫助他們解決有關(guān)的困難，解除了學(xué)生和家長的后顧之憂。漁場的一名六年級學(xué)生張俊峰，因成績不理想，不想繼續(xù)上學(xué)，該班班主任兩次到家走訪，與家長交流，找孩子談心，最后孩子重返校園。2月11日，我校學(xué)生報到工作進(jìn)展順利，學(xué)生入學(xué)情況正常。新轉(zhuǎn)入學(xué)生憑轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)到教導(dǎo)處登記插班，對異動學(xué)生進(jìn)行造冊。據(jù)教導(dǎo)處統(tǒng)計，我校本期應(yīng)到學(xué)生（430）人，實到學(xué)生（431）人，其中轉(zhuǎn)出（14人）人,轉(zhuǎn)入（9）人，學(xué)生入學(xué)鞏固率達(dá)到了100。無輟學(xué)現(xiàn)象。

二、教師按時到崗，開學(xué)工作井然有序。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子2月9日就上崗值班，籌劃新學(xué)期教育教學(xué)工作。2月11日上午我校召開全體教師會，對教師做好迎接新學(xué)年開會準(zhǔn)備大會。從開學(xué)宣傳到各項工作，都作了細(xì)致的安排。做到了開學(xué)有條不紊，工作人員職責(zé)分明，保證了開學(xué)工作的順利進(jìn)行。本學(xué)期我校在崗教師47名，除一名教師產(chǎn)假外，其余教師全部按要求到校。三、學(xué)校收費(fèi)規(guī)范后勤服務(wù)工作到位。

我校嚴(yán)格執(zhí)行赤壁市教育局下發(fā)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，免收雜費(fèi)和課本費(fèi)，不擅立收費(fèi)項目，不超收任何費(fèi)用。實行收費(fèi)公開，將收費(fèi)項目張榜公布，自覺接受社會、家長監(jiān)督。對學(xué)生自愿項目，如學(xué)生奶征訂，我們先向家長公示，經(jīng)家長同意認(rèn)可后才予以代理收取。在校長成海平的組織安排下，2月9日下午學(xué)校后勤處對教室、辦公室的門窗、玻璃等進(jìn)行了維修；對學(xué)校的電路安全進(jìn)行了排查和維修，確保用電安全；對學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了整理，對教室、食堂、走廊、廁所等角落進(jìn)行了衛(wèi)生消毒；并對教師辦公室進(jìn)行了合理調(diào)整，購置辦公用品，為師生營造了一個好的教學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)境，確保了學(xué)校各項工作的正常進(jìn)行。

四、教育教學(xué)迅速入軌。

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，我校在抓學(xué)生入學(xué)鞏固的同時，緊緊抓住教學(xué)工作不放松。2月15日上午8點(diǎn)全校舉行了開學(xué)典禮和升旗儀式，會后按課表正常上課；各班第一節(jié)召開了“播種好習(xí)慣，塑造新自我”及“安全伴我行”的主題班會；我校于2月15日正式上課，目前學(xué)校教學(xué)秩序井然。圍繞教學(xué)常規(guī)管理，我們主要做了如下工作：1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。按市教研室下發(fā)的新的課程計劃，我們做到了開齊開足學(xué)科課程，同時我們落實了地方課程的開設(shè)。根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)，在一二年級開設(shè)了地方課，即班會、寫字、安全、及生存教育課，三至六年級落實了六節(jié)學(xué)校和地方課，即班會、安全、信息技術(shù)及生存教育課、勞動技術(shù)及綜合實踐課。

2、嚴(yán)格遵守作息時間。為了切實減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，按市教育局統(tǒng)一的作息時間的要求，我們擬定了學(xué)校春季作息時間表，落實到每個班級，保證了學(xué)生的在校活動時間總量。同時組織教師學(xué)習(xí)了關(guān)于減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的有關(guān)規(guī)定，杜絕了教師向?qū)W生直接或間接攤派資料的現(xiàn)象。

3、合理安排教師的課程。為了減輕教師的工作負(fù)擔(dān)，我們結(jié)合教師的專業(yè)特點(diǎn)，對體育、音樂、美術(shù)、科學(xué)、勞動技術(shù)等學(xué)科均安排了專職教師，從根本上減輕了教師的課時壓力。

4、教科書循環(huán)使用與管理井然有序。上學(xué)期期末，學(xué)校教務(wù)處全部回收了循環(huán)使用的教科書，并及時將循環(huán)教科書的使用情況（包括循環(huán)使用教科書的遺失、破損等情況）進(jìn)行統(tǒng)計，并登記造冊。開

學(xué)初專任教師到教務(wù)處領(lǐng)取循環(huán)使用的教科書，向?qū)W生說明循環(huán)使用教科書的有關(guān)規(guī)定，每次上課前指導(dǎo)學(xué)習(xí)委員將教科書發(fā)放到每位學(xué)生手上，教育學(xué)生正確使用、愛護(hù)好教科書。教科書每次使用后，學(xué)習(xí)委員將教科書回收，并上交到專任教師處，由專任教師負(fù)責(zé)清點(diǎn)整理保管好，留待下次學(xué)生上課使用。

5、規(guī)范教師的教學(xué)行為。為了保障課堂教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校制訂了《黃蓋湖鎮(zhèn)中心學(xué)校課堂教學(xué)“十不準(zhǔn)”》以及國家教育局對教師的八項規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范教師的執(zhí)教行為。如要求教師不得上無準(zhǔn)備之課，教師上課不得隨意進(jìn)出課堂，不接聽手機(jī)，不體罰或變相體罰學(xué)生等等。

五、警鐘長鳴狠抓學(xué)校安全衛(wèi)生工作。

堅持“安全第一、以防為主、防治結(jié)合、重在教育”的方針，

以創(chuàng)建“平安校園”為抓

手，積極開展創(chuàng)建安全文明校園活動。

1、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度健全。學(xué)校有安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定

了安全工作制度、門衛(wèi)、制度、值班制度，有重大事故應(yīng)急預(yù)案、并層層落實責(zé)任，職責(zé)明確。

2、恢復(fù)預(yù)防春季流行病的晨午檢制度和信息上報制度，并做好

預(yù)防春季疾病的宣傳和

防控。

3、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員開學(xué)前就對教室、食堂、小賣部、

電路等進(jìn)行了一次排查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時整改，并記

錄在案。

4、充分利用宣傳欄、主題班會、國旗下的講話等多種形式，對

學(xué)生進(jìn)行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以提高學(xué)生的安全意識和自我保護(hù)能

力。

六．加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。

加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，是搞好教師隊伍管理的重要內(nèi)容。

2月16號，我校召開教師例會，校長許成好帶領(lǐng)全校教職工學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，貫徹《規(guī)范》一直是我校師德建設(shè)的重要議事日程，結(jié)合黃蓋湖鎮(zhèn)中心學(xué)校的實際情況，領(lǐng)導(dǎo)班子制定了《黃蓋湖鎮(zhèn)中心學(xué)校教師管理制度》，對教師崗位責(zé)任制的要求，將定期考核檢查。

本學(xué)期我校將在教師隊伍中建立爭機(jī)制、激勵機(jī)制，以促進(jìn)教師隊伍的提高和成長。在學(xué)校管理中實施了民主考評和獎懲制度。一是每兩周定期召開教師例會、每兩個月召開學(xué)生家長座談會，領(lǐng)導(dǎo)和教師依次述職，進(jìn)行民主考評；二是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和教師的任期目標(biāo)完成情況以及班主任工作情況，予以獎懲。我們堅持“獎罰并用，以獎為主，以罰為輔，賞必當(dāng)功，罰必當(dāng)過”的原則，制定了嚴(yán)格的獎懲制度，從而有效地抑制了工作中落后面的滋生，促成了積極向上的良好校風(fēng)，本學(xué)校我校將推薦優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我校致力于培養(yǎng)了一支樂教敬業(yè)、素質(zhì)過硬的教師隊伍，養(yǎng)成了積極進(jìn)娶奮發(fā)向上的良好校

風(fēng)，為教育教學(xué)質(zhì)量的提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。在日常的教學(xué)工作中我們將狠抓常規(guī)教學(xué)，加大教研教改力度，穩(wěn)步提高教育質(zhì)量。七、存在問題

1、校園四周未修建圍墻、給學(xué)校管理帶來困難。2、學(xué)校教學(xué)教輔用房還有一些缺口。3、青年支教教師未有師棲身之所。

4、緊缺中小學(xué)語文、物理、數(shù)學(xué)等學(xué)科教師。

目前，我校各項工作有了新的起色，已步入規(guī)范化軌道，但還有許多工作需要我們傾注心血和汗水。今后，我們將在市局、市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)扎扎實實的開展工作，齊心合力，構(gòu)建和諧校園，創(chuàng)辦人民滿意教育！

二0一四年二月二十四日

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黃蓋湖鎮(zhèn)中心幼兒園

教職工201*年下學(xué)期績效考核方案

為做好我園績效考核工作，按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本園實際，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想

以幼兒園實施績效工資為契機(jī)，建立起科學(xué)、規(guī)范、合理的收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)、扎實工作、開拓進(jìn)取，努力推進(jìn)我園教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。二、考核原則

1.堅持“多勞多得、責(zé)重多得、優(yōu)績優(yōu)酬、兼顧公平”的原則。

2.堅持“公正、公平、公開”的原則。3.堅持“科學(xué)、規(guī)范、簡約”的原則。

4.堅持“尊重既往、面對實際、逐步過渡、穩(wěn)步實施”的原則。三、考核范圍

我園本學(xué)期所有在編在崗人員。四、總量核定

中心校核定我園績效工資的實際總量。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)中心學(xué)校會議精神，結(jié)合我園實際，決定成立由園長為組長，園級領(lǐng)導(dǎo)成員。具體負(fù)責(zé)我園績效工資的考核發(fā)放工作。組成人員名單如下：考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：劉麗娟副組長：成員：六、考核發(fā)放辦法績效考核按《量化考核細(xì)則》，對考核范圍內(nèi)人員從師德表現(xiàn)、保教工作、班級管理工作、出勤考核、專業(yè)發(fā)展、家長工作等六個方面進(jìn)行量化考核，根據(jù)個人得分，按績效工資的計算公式計算得出個人績效工資額數(shù)：

個人績效工資額數(shù)＝｛［全園績效工資總額全園教師滿勤獎-全園教師的加班費(fèi)）］÷參加考核人員總得分｝×個人考核所得分。

本園因成績突出，得到上級嘉獎，所得上浮資金，平均分配給參與考核人員。七、相關(guān)說明：

1、考勤說明：（10分）

（1）幼兒園設(shè)置考勤登記表，由劉園長負(fù)責(zé)考勤登記并及時匯總封存。

全體教師應(yīng)按時上下班，不遲到，不早退。幼兒園實行簽到制，周一至周五每天上午、下午全體教師簽到各一次，考勤人員按上班時間推遲5分鐘收考勤簿。簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽，代簽1次扣雙方各0.5分，遲到或早退1次扣0.5分，扣完倒扣。不簽到者作曠課處理。值班不按時到崗視為遲到。

（2）教師請假一天由園長批準(zhǔn)，一天以上由中心校校長批準(zhǔn)。工作期間

因特殊情況外出需和配班老師協(xié)商同意后向負(fù)責(zé)考勤的劉園長請假。請假必須說明請假緣由得到對方的同意方可離園（外出超過一小時視作早退一次）。如不假而出，或請假因為特殊情況沒被批準(zhǔn)強(qiáng)行離校，視作曠職。曠課1節(jié)扣1分，曠職半天扣5分，曠職一天扣10分。

（3）教師因事、因病向中心校請病事假的必須履行正常的書面請假手續(xù)，

經(jīng)批準(zhǔn)后，將書面手續(xù)報園務(wù)室備案后方可離校園。否則，視為曠職。請假一周以內(nèi)，事假每日扣2分，病假每日扣1分。超過一周（含雙休日）事假每日扣4分，病假每日扣2分。病假住院期間原則上不扣發(fā)績效工資（需持縣級以上醫(yī)院證明和病歷等），重大疾病者報中心校研究商定。

（4）各級各類學(xué)習(xí)、會議及中心校、幼兒園組織的集體活動，應(yīng)參加的教

師每缺1次扣0.5分。

（5）請假期間，一律不享受午間幼兒看護(hù)費(fèi)。（6）婚假、喪假：按國家有關(guān)規(guī)定。

（7）產(chǎn)假：順產(chǎn)者按90天計算，破腹產(chǎn)者按105天計算，流產(chǎn)假按15天

計算，超出的時間按事假計算（如遇假日不另計算時間）。（8）參加自學(xué)考試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)修及中心園安排的公務(wù)等不視為事假。（9）子女就讀初三、高三的教師，在孩子中考、高考期間考勤方面給予適

當(dāng)照顧。

2、附加分說明：

（1）按時按質(zhì)完成園長室下達(dá)的臨時任務(wù)，每次加0.5分。積極主動參與

完成上級主管部門、中心校指定的臨時任務(wù)由園務(wù)會討論計分。（2）承擔(dān)公開課。每人每學(xué)期須向全園開放一節(jié)個人滿意課并完成好相應(yīng)

資料加5分。承擔(dān)鎮(zhèn)級、市級、地市級及其以上的教研課、示范課等分別加10分、15分、20分（同一人上課以最高級別計分）。（3）參加學(xué)校、市、地市、省級的教學(xué)基本功競賽或優(yōu)秀課評比等活動，

獲得一等獎的，分別獎勵1分、5分，10分、15分、20分。二、三等獎依次是一等獎得分的80%和60%（同一人同一內(nèi)容以最高級別計分，不同內(nèi)容得分可以累加）。

（4）參加教育主管部門舉辦的論文或案例競賽，獲得省、地市、市級一等

獎分別獎15分，10分，5分，二、三等獎分別是同級一等獎的80%和60%.論文、案例或正面宣傳學(xué)校的文章等在省級、地市級、市級正式教育教學(xué)刊物上發(fā)表分別加20分、15分、10分。在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表的正面宣傳幼兒園的有一定份量的文章，園內(nèi)網(wǎng)1分、姜堰網(wǎng)加2分、泰州網(wǎng)加4分。

（5）輔導(dǎo)幼兒。所輔導(dǎo)幼兒參加教育主管部門或?qū)W校主辦的各項競賽或活

動中個人獲得一等獎，按級別輔導(dǎo)老師（每個學(xué)生只設(shè)一個輔導(dǎo)老師），校級加3分、赤壁市加6分、咸寧市級加9分，省級及其以上加12分，二、三等獎分別是同級一等獎得分的80%和60%（同一內(nèi)容獲得不同層級的獎項以最高獎項計分）。

（6）教齡加分：教齡在5-10年間的計0.5分，11-15年間的計1分，16-20年間的計1.5分，21-25年間的計2分，26-30年間的計3分，30年以上的計4分。

（7）節(jié)假日值班每天加2分。（不到崗不加分）

(8)、每月設(shè)滿勤獎5分。（即當(dāng)月沒有遲到、沒有早退、沒有請假者5

分。）每月設(shè)安全獎5分。（即班級在本月內(nèi)沒發(fā)生任何安全事故，班級所有教師加5分。）

3、加班說明：

園長按照工作的需要，確定具體人員。凡通知加班的人員，要以大局為重，服從安排！加班以奉獻(xiàn)為主，適當(dāng)補(bǔ)助為輔。（當(dāng)天加班視任務(wù)輕重，1-5分）4、考核說明：

每月進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果公示后一式兩份，一份報中心校，一份存中心園檔案室備案�？己朔譃楹细瘛⒉缓细駜蓚�檔次，合格者按實際得分計算，不合格者不享受當(dāng)月績效工資。有下列違規(guī)情形扣分如下：

（1）上班時間內(nèi)違規(guī)使用電腦者一次扣5分；

（2）搞有償家教被舉報的，影響本園聲譽(yù)的，全學(xué)期不記任何分；（3）因違法亂紀(jì)造成惡劣影響的，全學(xué)期不記任何分；

（4）與領(lǐng)導(dǎo)、同事無理取鬧者，影響正常工作，視情節(jié)一次扣3050分；（5）以非法方式表達(dá)訴求、參與越級或群體上訪、干擾正常保教秩序、

損害本園利益造成嚴(yán)重后果的，全學(xué)期不記任何分；

（6）不按規(guī)定時間完成學(xué)校布置的工作，視情節(jié)輕重一次扣1到10分。

自己的包干區(qū)，打掃不干凈，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；沒有完成規(guī)定的保教任務(wù)，發(fā)生教學(xué)事故及其他違反教育教學(xué)要求的，全學(xué)期不記任何分；

（7）班上有學(xué)生家長上訪,屬于老師責(zé)任的,一經(jīng)查實該責(zé)任老師扣10分;（8）參與黃、賭、毒等社會丑惡活動的，全學(xué)期不記任何分；

（9）違反社會公德，有損教師形象，在社會上造成不良影響的，全學(xué)期不記

任何分；

（10）有其他違紀(jì)違法行為被立案查處的，全學(xué)期不記任何分；5、方案說明：

遵循績效工資不屬于任何個人的原則；本著穩(wěn)步實施，求大同存小異，有差距有比較的原則；方案將在工作中逐步完善，凡方案中未盡事宜，我們

將經(jīng)考核小組共同協(xié)商后，報中心校最終確定，如有變化的從下一學(xué)期開始實施。6、量化考核細(xì)則項目分值33224222保教工作60分計劃總結(jié)6分教育教學(xué)工作22分434考核內(nèi)容1.有明顯體罰或變相體罰幼兒現(xiàn)象，一次扣3分，扣完倒扣；2.工作拈輕怕重、敷衍塞責(zé)，拒絕接受校、園分工，不按時完成任務(wù)，一次扣2分，扣完倒扣；3.上課期間接聽手機(jī)者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；4.上班時間在班上或辦公室吃零食者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；5.同事之間、教師與家長之間爭執(zhí)吵鬧，一次扣2分；6.不自覺節(jié)水、節(jié)電者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；7.上班時間聚集聊天或串班聊天；一次扣1分；8.上課期間接待訪客、上班時間在班接待親朋好友，一次扣1分。21按時完成并上交教學(xué)計劃、工作總結(jié)，每缺一項扣1分。2.每周認(rèn)真安排、編寫周計劃并按時上墻，每缺一項扣1分。每月對教師采取不定時的教學(xué)常規(guī)檢查，其教育教學(xué)效果按優(yōu)、良、合格三個等級進(jìn)行評定，分別得22分、18分、13分。1.備課：.每周認(rèn)真并按時編寫教案：格式符合標(biāo)準(zhǔn)，條理清楚，目標(biāo)明確，書寫工整，語言精煉，能突出重、難點(diǎn)，課后反思到位。教案被評比為優(yōu)、良、中、差等級者分別得4、3、2、1分。無教案上課者，發(fā)現(xiàn)1次加扣1分。2.積極參加集體備課，按時做好中心發(fā)言，認(rèn)真參加討論；3.教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動自由探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主墻飾、各區(qū)角、活動準(zhǔn)備等）；B.精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵的精神環(huán)境；5

師德表現(xiàn)20分32244保育10分424.組織活動方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動學(xué)習(xí)，能針對幼兒能力差異進(jìn)行個別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個幼兒在原有水平上發(fā)展；5.常規(guī)遵守：在活動中幼兒能自覺遵守常規(guī)；6.重、難點(diǎn)解決：能善于根據(jù)教學(xué)目標(biāo)解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)；7.教師用普通話按周計劃進(jìn)行活動，語言文明的得3分，不用普通話發(fā)現(xiàn)一次扣一分。1.生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能（盥洗、上廁、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、上下樓梯、收拾玩具及生活用具）。指導(dǎo)不到位，發(fā)現(xiàn)一項扣1分，扣完倒扣。2.班級環(huán)境衛(wèi)生：班級的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒、擺列整齊有序，不符合規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一項扣1分，扣完倒扣。3.班級財產(chǎn)管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具，有損壞的，根據(jù)具體情況扣0.5、1、1.5、2分。1．教師能為幼兒創(chuàng)設(shè)游戲環(huán)境，按要求指導(dǎo)幼兒利用自制玩具建立活動區(qū)角，教師每月自制教玩具兩種以上，指導(dǎo)幼兒制作教玩具一件以上，用以完善和更新區(qū)角。一個月內(nèi)區(qū)角游戲材料無更新扣2分。2．保證幼兒每天戶外活動不少于兩小時，戶外體育活動不按計劃發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。3．教師按時組織并參與幼兒晨間活動、做操得3分，不按時或缺一次扣0.5分。4．每月對各班幼兒進(jìn)行隨機(jī)抽查，檢查該階段幼兒的發(fā)展水平，從而檢驗教師的保教效果。1、每學(xué)期聽課不少于10節(jié)并做好聽課記錄及評價分析。2、積極參加教學(xué)研討會上并踴躍發(fā)言，不發(fā)言者每次扣1分。3.論文案例：每人每學(xué)期上交一篇論文或教學(xué)案例，不交扣2分，每月上交一篇教育隨筆（反思），少一篇扣0.5分，抄襲的不計分；4.參加不同層次的論文、教案設(shè)計、教玩具制作、教學(xué)基本功等競賽，符合條件不參加者一次扣1分，扣完為止；5.資料上交：按時上交教科研方面的各種資料得2分，每遲交或缺交一次扣1分，扣完為止。幼兒活動及發(fā)展10分22教科研12分41022班級管理工作30分2234433541.按時完成班級工作計劃、班級常規(guī)、班級工作總結(jié)；2.認(rèn)真、按時、準(zhǔn)確、完整地記載班務(wù)手冊；3.認(rèn)真記載觀察記錄、教育隨筆；4.認(rèn)真執(zhí)行班級工作計劃，有措施，班級工作有條不紊；5.班級常規(guī)有序且幼兒自覺遵守、幼兒午睡時教師輪流值班；6.班級及周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序；7.能認(rèn)真處理好班級日常事務(wù)；8.重視安全教育，各種安全教育活動按要求完成，使用完鋼琴要及時關(guān)閉，全學(xué)期不出任何安全責(zé)任事故；9.能按要求完成好幼兒園布置的各項班級活動及衛(wèi)生工作。1.達(dá)本科學(xué)歷的教師加0.5分；2.積極參加培訓(xùn)，按時保質(zhì)完成規(guī)定的任務(wù)，遲到或早退1次扣0.5分，缺席1次扣1分，選派參加市級及以上培訓(xùn)人員，回園后進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的回報，不進(jìn)行回報的一次扣1分；3.40周歲以下的教師每月完成一幅命題畫，缺一幅扣1分；每學(xué)期練習(xí)一首鋼琴演奏曲，不完成扣2分。4.堅持不懈、多渠道、廣泛地學(xué)習(xí)，經(jīng)常閱讀有關(guān)教育教學(xué)及對教育教學(xué)有幫助的刊物，并寫出不少于300字的學(xué)習(xí)心得成心得。35周歲以下者4篇，3540周歲者3篇，40-45周歲2篇，45-50周歲1篇。不完成扣2分。1.每學(xué)期至少召開12次家長會、每生至少家訪1次2.每學(xué)期開展一次家長開放日活動（并附有書面記錄）；3.家長宣傳欄每學(xué)期至少4次（交底稿）；4.當(dāng)班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異�，F(xiàn)象，能及時與家長取得聯(lián)系并做好妥善安排。5.與家長形成良性互動。因溝通不當(dāng)造成家園矛盾，需要組織出面協(xié)調(diào)的一次扣2分專業(yè)發(fā)展8分2243家長工作12分

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