年度工作總結(jié)

201*年藥肥組年度工作總結(jié)

時光飛逝，回首201*年工作的場景，汗水與辛勞、收獲與遺憾、喜悅與悲傷仿佛歷歷在目，這是一個不平凡的年度，對于我們草坪養(yǎng)護(hù)工作者來說，草坪的生長在大多數(shù)的情況下都得靠天吃飯，從年初長達(dá)82天總光照不足30小時開始，我們的草坪已面臨著嚴(yán)峻的考驗，再者又渡過了漫長的梅雨季節(jié)，緊接著又迎來了爆發(fā)性極強(qiáng)的病蟲害時期，正當(dāng)草坪草進(jìn)入最理想生長時，又趕上草坪草越冬時期，且低溫多雨。一系列的負(fù)面因素讓我們的養(yǎng)護(hù)緊張而又顯得愈加繁忙，在這歷經(jīng)無數(shù)波折的工作中，更讓我們學(xué)到了很多東西，其中有做得比較好的，也有諸多不足的地方，那么我就針對藥肥組做出一個總結(jié)。

第一：果嶺方面，果嶺施葉面肥48次，灌地下蟲15次，施復(fù)合肥25次，殺菌23次，殺蟲9次，打植物生長調(diào)節(jié)劑19次（其中針對3號、4號、13號、14號洞2次），施有機(jī)肥2次，另外，針對1號果嶺生長狀況進(jìn)行特殊養(yǎng)護(hù)2次。

第二：T臺方面，T臺施復(fù)合肥7次，殺菌6次，施葉面肥2次，殺蟲7次，藥劑防除闊葉雜草和莎草各1次。另外，根據(jù)T臺生長情況，對個別T臺進(jìn)行特殊養(yǎng)護(hù)，其中，局部T臺殺菌2次，灌地下蟲4次，施復(fù)合肥2次。

第三：育草區(qū)方面，全場夏威夷草球道殺菌3次，殺蟲6次，施復(fù)合肥1次，藥劑防除闊葉雜草及莎草各1次。另外，局部夏威夷草球道殺菌4次，殺蟲2次。

其它方面：T臺及夏威夷草球道隔離帶噴殺雜草2次，全場球道施復(fù)合肥2次，全場球道殺蟲1次，球車道兩旁灌螞蟻3次，進(jìn)行草坪雜草實驗2次，復(fù)合肥實驗1次，另外協(xié)助園林組噴殺小葉榕等花木青蟲2次，每月對員工進(jìn)行技能技術(shù)培訓(xùn)1次至2次。

在這一年的時間里，我們的工作存在著諸多不足之處。

第一：因?qū)λ巹┝私獠蛔悖瑢?dǎo)致3號、4號、13號、14號洞果嶺因淋水不足而造成燒草，導(dǎo)致這四個洞的果嶺生長緩慢，草坪質(zhì)量下降。

第二：因經(jīng)驗不足，草坪草越冬時期，在對果嶺進(jìn)行灌地下蟲作業(yè)時，因藥劑量過大，導(dǎo)致草坪一直呈現(xiàn)一塊暗黑斑塊，嚴(yán)重影響草坪視覺效果。

第三：團(tuán)隊能力不強(qiáng)，受人員配制影響，到目前為止，我們藥肥組還不能配制到固定3人，這給我們的培訓(xùn)與工作開展帶來了不小的影響，從而降低了我們的團(tuán)隊能力。

以上是我們藥肥組201*年的工作總結(jié)。

李杰

201*年11月28日

201*年園林組年度工作總結(jié)

園林綠化工作主要有球道花木養(yǎng)護(hù)、會所周圍花木養(yǎng)護(hù)、苗圃花木育苗養(yǎng)護(hù)和管理三方面工作。

球道花木養(yǎng)護(hù)工作主要有花木修剪：勒杜鵑、大紅花、黃金葉修剪7次，博骨丹5次，星花、鴨腳木各3次，春季和夏季各施肥2次，人工清理各類雜草次，13號、15號、16號、17號種植各種花木（紅朱蕉、大紅花、紅草、黃金葉、黃蟬、蜘蛛蘭）約1000。3號、7號、8號、9號、球道種植賴杜鵑花約800棵，水葡萄65棵。2號球道種植小葉榕35棵，桉樹苗360棵。各球道花木黃金葉噴殺蟲害2次，臺風(fēng)雨過后及時檢查各球車道路兩旁雜樹枝有無妨礙道路安全，并發(fā)現(xiàn)問題及時處理。5號、16號T臺前面修剪竹子和雜樹各3次，天氣干旱時，球道、中途島花木每天各淋水1次。

會所周邊花木養(yǎng)護(hù)和管理工作，主要有花木修剪：勒杜鵑、大紅花、黃金葉修剪7次，博骨丹5次，星花3次，米仔蘭3次，鴨腳木3次，毛杜鵑1次，散尾葵、魚尾葵、棕竹清理干葉3次，黃金葉噴殺蚜蟲2次，大紅花卷葉蟲噴殺3次，博骨丹噴殺白粉虱3次，小葉榕噴殺蟲害1次，除草劑噴殺雜草2次，春季和夏季施肥2次，會所內(nèi)外花木和盆花定時淋水，檢查生長狀況，保證各種盆花正常生長。會所周邊花木拔雜草4次，天氣干旱時每天淋水1次。

苗圃花木育苗和養(yǎng)護(hù)工作，主要有花木育苗，其中育苗有紅朱蕉2500棵、黃榕800棵、黃金葉1800棵、黃蟬1000棵、紅草1000棵、杜鵑花400棵、鴨腳木400棵，人工拔雜草3次，除草劑噴殺雜草3次，各類花木施肥3次，噴殺蚜蟲、卷葉蟲2次。天氣干旱時每天淋水1次。

人員管理和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，安排好本組人員工作量和工作時間，及時跟進(jìn)工作進(jìn)度和質(zhì)量，督促員工在球道工作時注意安全，每月按時做好員工月度技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容有：花木修剪、施肥、殺蟲、育苗，盆花栽培，樹木移栽，除草劑的使用，裝拆噴頭，花木養(yǎng)護(hù)和管理，樹木養(yǎng)護(hù)和管理等，每月培訓(xùn)2人。

黃紹流

201*年11月28日

機(jī)修組年度工作總結(jié)

在201*這一年的時間里，機(jī)修組的全體員工在球會各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，堅持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝瓿晒�司分配的任�?wù)，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，從各個方面嚴(yán)格要求自己，在保障機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，突出以節(jié)約為主，盡可能地變廢為寶，大大降低了維修支出，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。機(jī)修組的每個員工在工作中不斷總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決各種問題，使自己的維修技術(shù)在這不斷的學(xué)習(xí)實踐中進(jìn)步，雖然機(jī)修工作工種工作的環(huán)境比較特殊和復(fù)雜，但是每個機(jī)修成員都發(fā)揮艱苦奮斗挑戰(zhàn)困難的精神，以為公司謀取最大利益為最高目標(biāo)，為公司正常運(yùn)營提供了更強(qiáng)力的保障。

在部門經(jīng)理和全體機(jī)修成員的努力下取得一下比較突出的成績：一．為公司節(jié)約支出費(fèi)用項目1．2653B倒磨閥加工2．打孔機(jī)變速箱改裝3．打藥車泵體轉(zhuǎn)動改裝二．日常維修保養(yǎng)方面

1．草坪機(jī)械設(shè)備：每日對使用過的三聯(lián)剪草機(jī)及果嶺機(jī)進(jìn)行磨刀及調(diào)刀，對受損底刀及時地進(jìn)行維修或者更換，確保了球會草坪的質(zhì)量。定期為所有草坪設(shè)備打黃油以及檢修清洗，更換機(jī)油，這大大延長了草坪設(shè)備的使用年限。對于出故障的機(jī)械設(shè)備及時進(jìn)行維修。

2.球車：每個月定期對球車進(jìn)行樁頭檢修，電瓶線加固，加蒸餾水，全車螺絲緊固，剎車調(diào)度等一系列保養(yǎng)工作。在球車供大于求的情況下，每天對未使用球車進(jìn)行全面檢修。

三．存在的問題總結(jié)

1.對機(jī)修工具的保養(yǎng)和管理：這一年來由于個別機(jī)修成員粗心大意，機(jī)修工具丟失的現(xiàn)象時有發(fā)生，這對機(jī)修工作和他人都造成不良影響，對于這個問題需要通過公司制度和每個機(jī)修成員對工具的愛護(hù)細(xì)心來解決。

2.機(jī)械故障率和輪胎爆胎率高：由于公司的機(jī)械設(shè)備大部分已經(jīng)使用了相當(dāng)長的一段時間，內(nèi)部零件大部分磨損嚴(yán)重，而公司機(jī)械設(shè)備的日常工作量又比較大，這樣就加快了零件磨損的進(jìn)度。

而球車輪胎爆胎頻繁發(fā)生有以下兩個因素：

1.球會球車道路面粗糙且彎道多，對球車輪胎有一定的磨損。2.球車在入庫時未檢查輪胎是否磨損嚴(yán)重需要更換，下半年球車入庫時都進(jìn)行輪胎檢查，對磨損嚴(yán)重輪胎進(jìn)行修補(bǔ)或更換，所以下半年輪胎爆胎率大大減少。

三．油污對草坪的傷害：由于球車的底盤較低，而球場的路沿石又比較高�？腿嗽谇驁錾洗蚯蛴袝r候不得不開車上草坪繞道或者給后來車輛讓道，在開上草坪時底盤的機(jī)油殼很容易刮倒路沿石，這樣機(jī)油殼里的油污就會滲漏出來，對草坪造成傷害，目前球車出庫我們都會對機(jī)油殼進(jìn)行檢查，漏油的球車都不允許開上球場，但是這只是治標(biāo)不治本的方法，怎么樣解決這一難題，這也是每位機(jī)修組成員必須考慮和研究的一件事情。

四．來年工作計劃

1.在原有保持的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗勇于創(chuàng)新的精神，同時積極思考努力開拓新的思路和方案，提高自身的專業(yè)技術(shù)，爭取通過改造機(jī)械設(shè)備和利用廢舊設(shè)備為公司節(jié)約更多的成本支出。

2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，進(jìn)一步完善機(jī)修組的工作體系，每天明確每個機(jī)修成員的工作任務(wù)，做到任務(wù)分配平均。

3.努力提高每位機(jī)修成員技術(shù)的全面性，對草坪設(shè)備維修成員進(jìn)行球車維修培訓(xùn)，對球車維修成員進(jìn)行草坪設(shè)備維修培訓(xùn)，全面提高每位機(jī)修成員的機(jī)修技術(shù)。為球會的正常運(yùn)營提供更大的保障。

在以后的工作中，機(jī)修組將不斷總結(jié)工作經(jīng)驗和改進(jìn)工作方法，根據(jù)實際情況靈活應(yīng)用各種資源，提高工作積極性。與公司的實際發(fā)展情況相結(jié)合，克服一切困難，為保障機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、降低維修成本和提高工作效率、培養(yǎng)出一支能順應(yīng)公司發(fā)展需要、綜合素質(zhì)過硬的維修隊伍而努力。我們有理由相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)睿智的決策下，在全機(jī)修組員工的共同努力下，公司將迎來另一片更廣闊的發(fā)展空間。

欽永林

201*年11月28日養(yǎng)護(hù)組201*年度工作總結(jié)

201*年馬上要過去了，又經(jīng)歷了一年時光的風(fēng)雨洗禮，養(yǎng)護(hù)組與球場見證了彼此的成長。放眼望去，球場依舊一片生意盎然、花團(tuán)錦簇的景象，這無一不凝聚著每位員工的汗水與心思。借此機(jī)會，感謝所有同事一年來所付出的心血，同時，對工作進(jìn)行總結(jié)和回報。

1、日常養(yǎng)護(hù)方面：果嶺保證每日修剪一次，果嶺每周換洞杯5次，另外對果

嶺切邊5次，拔雜草6遍，T臺每周修剪兩次，每月拔雜草1次，局部鋪沙6次，定期對藍(lán)T進(jìn)行保養(yǎng)以及對T臺更換T標(biāo)。球道修剪方面，球道中心每周修剪兩次，長草區(qū)每周修剪兩次。沙坑維護(hù)方面，每周耙沙三遍，樹下、路邊、T臺邊打手剪每月一遍，沙坑邊拖烏龜每周一遍，另外，根據(jù)衛(wèi)生情況每周清潔至少兩次。2、養(yǎng)護(hù)作業(yè)。為改善果嶺草坪草的通透性，促進(jìn)草坪草的新陳代謝以及改善

果嶺草坪床結(jié)構(gòu)等，對果嶺打空心孔四次，實心孔一次，鋪沙十一次。滾壓四次，局部果嶺打孔四次、鋪沙五次，另外T臺打孔三次，滾壓三次，為對草的致密性及T臺平整度而疏草一次，鋪沙四次，藍(lán)T局部鋪沙六次。

3、人員管理方面：定期向員工進(jìn)行技能知識培訓(xùn)，以及開展人身安全、機(jī)械

操作安全重要性的宣傳。使員工不斷提升工作能力，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識，保障工作順利、安全開展，從而減少意外事故的發(fā)生。組織了六名新員工學(xué)習(xí)果嶺修剪技能、三名老員工學(xué)習(xí)三聯(lián)機(jī)以及耙沙機(jī)操作技巧，確保員工能出色應(yīng)對各種工作，在一定程度上減輕因人手短缺而帶來的壓力。最后，針對草坪部的現(xiàn)實情況，制定了相關(guān)的員工行為準(zhǔn)則，提醒員工時刻嚴(yán)格要求自己，營造一個自覺、積極的工作氛圍。

4、其他。為改善夏威夷草球道局部區(qū)域的土壤板結(jié)現(xiàn)象，對四號洞、十七號

洞果嶺邊進(jìn)行一次打孔、鋪沙三次。針對九號洞和十四洞果嶺邊的積水問題，進(jìn)行了一次盲排，解決了積水現(xiàn)象。為保持沙坑的美觀，進(jìn)行了一次沙坑翻松、切邊五次。另外，為防止雜草入侵，對T臺邊育草區(qū)邊鏟隔離帶五遍。為滿足果嶺用沙，在沙場進(jìn)行了多次篩沙。同時也派遣了部分同事協(xié)助其他組開展工作，最后，對球場內(nèi)的魚塘邊的雜草進(jìn)行一次大規(guī)模的清理，確保美觀。

顏芬芳

201*年11月28日

噴灌組201*年年度總結(jié)

時間流逝轉(zhuǎn)眼一年即將結(jié)束，在這一年里，上級領(lǐng)導(dǎo)安排本人主要負(fù)責(zé)噴灌組工作，噴灌組今作作出以下總結(jié)：

1、春季正值梅雨季節(jié)，雨水充沛，淋水工作較少，我組利用這一

時期對球道上的管道、噴頭等進(jìn)行維修與更改。往年有幾個洞的T臺因在炎熱天氣經(jīng)常噴頭因水壓不足而淋不到水，然而今年我們對經(jīng)常淋不到水的T臺邊的噴頭移位，其中分別是6#洞紅T，10#洞藍(lán)T，15#洞紅T，16#洞藍(lán)T和白T，對以上這幾個洞的T臺今年沒有像往年一樣出現(xiàn)干旱現(xiàn)象，另外此季節(jié)也是冷熱交遞的季節(jié)，地下管道出現(xiàn)熱脹冷縮和現(xiàn)象，所以地下管道在季節(jié)也是維修率最高的季節(jié)，在此季節(jié)地下管道進(jìn)行維修了76處，其它易損件維修及更換120多處，從而保證夏日草坪的需出要求。

2、夏季溫度回升，草坪也是生長期，天氣開始炎熱，草坪要吸收

大量的水份。從而本組跟據(jù)草坪所需水份而淋水和及時跟進(jìn)養(yǎng)護(hù)組的護(hù)理后的工作，如：打完孔及時淋水，鋪完沙及時淋水，打完藥及時淋水，施完肥及時淋水。而在此季節(jié)沒有出現(xiàn)象往年負(fù)責(zé)噴灌的各種現(xiàn)象，如：T臺干旱、打完孔缺水、鋪完沙淋水不及時、施完肥后因淋水不足而燒草等現(xiàn)象。泵房在適當(dāng)?shù)脑鰤�、減壓的情況下，爆管率也比往年的此季節(jié)有所下降。3、秋季，此季節(jié)天氣炎熱降雨量少，也是淋水工作最緊張的季節(jié)，

人工淋水白天根本供水不足，噴灌組員工們通過晚上加班淋水、白天人工補(bǔ)水等特殊淋水工作確保草坪需水量。然而地下管道在此季節(jié)突然出現(xiàn)暴管的情況下，組員們通過炎熱的休息時間進(jìn)行加班搶修，而確保下午正常淋水，保證了草坪的需水量。從而往相比，往年如客人說的點(diǎn)燃一根燒柴就能“燒”的球道與今年相比較，今年的球道加之投入資金，現(xiàn)在的球道是綠油油的，今年也得到了很多客人的好評。4、冬季，到來炎熱的夏季已過，草坪開始慢慢進(jìn)入“冬眠”期，

噴灌組也跟椐草坪需水量而淋水，還要針對果領(lǐng)控水，盡量使果領(lǐng)草的根系向下生長吸收底下的水份，在此季節(jié)雨水量還比較充足淋水工作減少，組員們加緊維修地下管道，更換易損件，更換失郊開關(guān)閥，換噴頭匙芯，清理噴頭旁邊草，沙井蓋旁邊的草等工作。

5、在整年度的地下維修管道120多處，更換匙芯（易損件）150

多處，大管（主管道）3處，今年比往年的維修率下降了有30%。有泵房方面，泵房周邊清除雜草、打除草劑共6次，泵體更換機(jī)油4次。在平時本組對新老員工也做了多次噴灌維修技能培訓(xùn)，使新老員工的技能得到加固、加深、更新、學(xué)新，增強(qiáng)本身的技能提升。在其它方面，不需要淋水的情況下協(xié)助養(yǎng)護(hù)組，拖烏龜工作、手剪工作、沙坑切邊、切路牙草、沙池回填、清潔，篩沙、清理魚塘周邊的雜草、清理盲排、增加盲排、拔雜草等工作。協(xié)助園林挖樹，植樹等工作。

本年度的工作完成情況良好，以上是噴灌組201*年年度工作總結(jié)，敬請領(lǐng)導(dǎo)審閱。

擴(kuò)展閱讀：(標(biāo)準(zhǔn))程序員年度工作總結(jié)

201*年度個人工作總結(jié)

從我11月份離校來到溪谷晨歌網(wǎng)絡(luò)公司已將近一個半月了，從一個學(xué)生變成了一個員工，角色變了，職責(zé)也就變了。雖然工作上的很多困難都是在自己的預(yù)料之內(nèi)，可是很多事情都不像在學(xué)校里那么簡單、單純。在項目開發(fā)的工作中，難題一個接一個的出現(xiàn)，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，在學(xué)校學(xué)的知識，根本就不夠，而且很不夠。每天醒來我都不斷勉勵自己，好好學(xué)，以后會好的。在此同時，公司也給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會，這使我對以后的編程之路又有了些許信心。一、工作總結(jié)

11月下旬與12上旬的幾天，我的主要任務(wù)是將公司的靜態(tài)網(wǎng)站與數(shù)據(jù)庫連接做成動態(tài)的。由于功能比較簡單，做起來沒有遇到什么困難。可是之后的“南京市磚瓦粘土信息管理”項目，里面涉及到的一個地圖功能的實現(xiàn)，讓我不知所措，不知道怎么實現(xiàn)。由于自己沒有能力完成項目，項目就交給了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京寧派網(wǎng)絡(luò)科技有限公司里學(xué)習(xí)、工作的，了解他們公司的開發(fā)項目流程，學(xué)習(xí)他們的開發(fā)技術(shù)，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次

出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。

2、在開發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技術(shù)，有時甚至?xí)�出現(xiàn)這種情況，合作公司的技術(shù)人員，講個名詞，我都要百度一下具體什么意思，涉及什么技術(shù)。3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。

有的功能自己怎么方便怎么寫，有點(diǎn)難為其他同事，大家都要相互配合。三、工作心得

1、在這將近一個半月的工作實踐中，我參與的都是團(tuán)隊合作的項目，無論是在自己公司，還是在合作公司，我們都講究團(tuán)隊精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團(tuán)隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。3、工作中，有一個無論是技術(shù)，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng)，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率。

4、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

5、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí)，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的，我在寧派公司，深有感觸，除編程之外，切圖、界面設(shè)計等工作都干過。四、工作教訓(xùn)

經(jīng)過一個半月的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在一個半月工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。2.對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉；

在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提3.缺乏工作經(jīng)驗；

4.學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛；

一個項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

五、工作計劃

暫時做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；4、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作；

5、精細(xì)化工作方式的思考和實踐。

6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)煟�二是天道酬勤�?/p>

在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。

程序員：***

201*年1月3日星期二

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