面試總結

解釋政策與人溝通組織能力隨機應變不要緊張，實在沒話說，就當是聊天

聲音也要有氣質細節(jié)體現(xiàn)人品素質決定一切感覺越好敗的越早

當兩個領導意見不一致時

（1）“世界上沒有兩片相同的葉子，也不存在完全相同的兩個人”，在工作和生活中，不同的人由于人生觀、世界觀、價值觀不同，做事的方式方法不同、看待和分析問題的角度不同，對同一個問題，往往會有不同的看法，難免會有意見不統(tǒng)一的時候，甚至產生各種各樣的矛盾，哲學原理告訴我們，矛盾無處不在，矛盾無時不有，因此，碰到這樣的情況是十分正常的，對這個問題要有正確的認識。

（2）對于領導之間的矛盾，自己應該有一個總的原則：那就是保持中立。對上級間的爭吵，要不介入，不評論，不傳播。不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。領導間的矛盾，原則上應由上級自行解決。

（3）如果領導對工作的安排有不同的意見，我會按組織原則辦事。其他領導和主管領導意見不一，以主管領導意見為準，上級領導與分管領導意見不一時，以上級領導意見為準，領導個人和集體決定的意見不一時，以集體決定為準。

（4）在工作中，無論是誰布置的任務，都應該認真去做，保質保量地完成工作。少說話，多做事，多當聽眾，少參與。

提出相應對策。不要空洞，比如“我會分析原因采取對策，要闡述自己認為的原因及見解思路要跟上，錯誤：思路跟不上語速導致卡住

無表答的自圓其說

一定不要卡在那里，想方設法，不以為意，順著思路往下走，淡定

聲音洪亮，語言要流暢，語速平緩有力。音調抑揚頓挫，亮點處要凸顯、有停頓、有重音假設、、‘歸零心態(tài)、超越思維、辯證鮮明、全面深刻。。詳略得當訓練邊答邊想

眼神舉止客觀地高要求地評價自己

審題要細致思考要快職位定位清楚假設融入情境稱呼拉入關系安撫下來再說電話轉領導派代表不滿如何滿意又如何

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面試成功經(jīng)驗總結報告

汪思琴、張孜、林志軍（1005201*）

未雨綢繆，我們也要面臨就業(yè)了。我們也要迎接屬于我們的畢業(yè)

季了，心中充滿期待。充滿對大學的思考、充滿對未來的期待。青春五彩繽紛色彩斑斕不知道有多少人后悔過�；蛟S我們沒準備好我們也會害怕也會擔心因為沒有過面試經(jīng)歷心中還是有些忐忑，我們投的簡歷也會被各種企業(yè)鄙視我們也會受到拒絕信。特別是當你被一家很心儀的單位拒掉之后，打擊更大，面試的種種難題把我們困擾的一塌糊涂。這時，一定要調整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調。每次筆試面試之后都要總結一下得失，多跟同學溝通交流，獲取鼓勵和信心，幫助走出困境。個人認為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因為彼此之間有競爭關系而過于保守。求職是能力和運氣的綜合，也不要因為別人拿到一個好offer而心態(tài)失衡。通過一些面試我們總結出一些經(jīng)驗。

1、首先要明確自己的應聘職位，自己對哪方面感興趣，就去應聘哪方面的工作，開始的時候不要太在意工資什么的，能學到知識，自己能有大的進步，才是最重要的。

2、最好有所準備，比如說應聘硬件，最好把數(shù)電，模電，電路分析這些書溫習一遍，面試的時候可能會有很大的幫助3、要學會表現(xiàn)自己，這個時候一般是不需要謙虛的。

4、面試的時候其實不用太緊張，大家誰都不認識誰，怎么表現(xiàn)都沒

有關系。

5、多準備一些簡歷，廣撒網(wǎng)，可能面試機會會多些。

6、簡歷有所側重不同的行業(yè)不同的簡歷或者不同的職業(yè)不同的簡歷7要充分利用身邊的資源學長學姐等等就業(yè)也是有幫助的。8面試的時候不要好高騖遠，表現(xiàn)沉穩(wěn)

9、注意自己的小細節(jié)。小細節(jié)隨時都會被關注。10、言行舉止不要缺乏自信，不修邊幅

11、保持正常心態(tài)，不管結局如何，都要保持良好心情。

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