計(jì)量辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)量辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1主題內(nèi)容與使用范圍

1．1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了計(jì)量辦公室主任的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。

1．2本標(biāo)準(zhǔn)適用于縣供電公司計(jì)量辦公室主任。2崗位職責(zé)

2.1貫徹執(zhí)行國家和省、市公司計(jì)量管理的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織制定本單位計(jì)量管理方面的制度，并監(jiān)督實(shí)施。

2.2按照省、市公司的有關(guān)要求，建立本公司的計(jì)量管理監(jiān)督體系。2.3按照省、市公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本單位計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的配置，以及本單位計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具和在線運(yùn)行計(jì)量裝置運(yùn)行質(zhì)量的監(jiān)督管理。2.4負(fù)責(zé)本單位計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，配合省、市公司計(jì)量辦公室，做好本單位計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)量值的比對(duì)和能力驗(yàn)證、計(jì)量新技術(shù)的推廣應(yīng)用。

2.5負(fù)責(zé)本單位計(jì)量管理業(yè)務(wù)的考核和統(tǒng)計(jì)工作，協(xié)助省、市公司計(jì)量辦公室，做好本單位計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量人員的考核管理。

2.6負(fù)責(zé)與所在縣計(jì)量行政管理部門和相關(guān)單位有關(guān)計(jì)量事宜的溝通，并負(fù)責(zé)本單位內(nèi)、外部有關(guān)計(jì)量方面重大問題的協(xié)調(diào)和處理。2.7完成省、市公司計(jì)量辦公室交辦的各項(xiàng)任務(wù)。3工作內(nèi)容與要求

3.l貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)制定的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及計(jì)量工作規(guī)范、制度。

3.2根據(jù)本單位機(jī)構(gòu)設(shè)置，合理分配崗位職責(zé)，制定相應(yīng)考核制度，建立健全電能計(jì)量監(jiān)督管理體系，保證電能計(jì)量工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.3合理配置本單位電能計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)裝置的數(shù)量和精度，滿足計(jì)量檢定的要求。

3.4做好本單位計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)量值的比對(duì)和能力驗(yàn)證、計(jì)量新技術(shù)的推廣應(yīng)用工作。

3.5負(fù)責(zé)與計(jì)量技術(shù)監(jiān)督部門進(jìn)行溝通，組織完成專項(xiàng)計(jì)量授權(quán)和核查工作。并負(fù)責(zé)內(nèi)、外部有關(guān)計(jì)量方面重大問題的協(xié)調(diào)和處理；3.6完成省、市公司計(jì)量辦公室交辦的各項(xiàng)任務(wù)。3.7負(fù)責(zé)制定本專業(yè)年度及中長期的發(fā)展規(guī)劃。4責(zé)任與權(quán)限

4.1對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容負(fù)全面責(zé)任。4.2有權(quán)決定和處理職責(zé)范圍內(nèi)的日常工作。5檢查與考核

5.1按工作標(biāo)準(zhǔn)檢查與考核。

5.2按本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查與考核。

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1、范圍

1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本公司辦公室主任崗位的任職條件、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任和權(quán)限、檢查與考核。

1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司辦公室主任崗位。2、基本技能

2.1具備本公司《中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的任職條件。2.2掌握文秘、檔案、外事、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等行政、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，熟悉電氣工業(yè)企業(yè)管理知識(shí)。

2.3具有組織管理本部門的能力，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力、社交能力。2.4具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的能力，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議。2.5從事電力企業(yè)行政管理工作五年以上。3、工作內(nèi)容與要求

3.1執(zhí)行本公司《中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。

3.2組織、檢查并督導(dǎo)本部門各崗位落實(shí)好工作職責(zé)，制定部門工作目標(biāo)，并按《公司業(yè)績管理制度》推行部門員工業(yè)績考核。

3.3及時(shí)組織起草公司半年度與年度工作總結(jié)和公司大型會(huì)議的總經(jīng)理工作報(bào)告等重要文書的處理。

3.4及時(shí)、準(zhǔn)確地組織好上傳下達(dá)工作，不出現(xiàn)任何紕漏與失誤。

3.5組織安排好公司職工大會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等重要會(huì)議的服務(wù)、記錄及按要求起草會(huì)議紀(jì)要。

3.6組織規(guī)范好公司接待管理，嚴(yán)把公司接待費(fèi)用開支的審查關(guān)。

3.7抓好公司后勤設(shè)施及用品的管理工作，組織制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格費(fèi)用開支。

3.8加強(qiáng)公司行政辦公管理，組織制定相應(yīng)的管理辦法，并督促落實(shí)。3.9妥善處理好公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)及各類突發(fā)事件。3.10保質(zhì)保量完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)。4、責(zé)任與權(quán)限

4.1對(duì)本部門所有員工因工作疏忽、不認(rèn)真負(fù)責(zé)而造成失職承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4.2對(duì)公司收發(fā)文件失誤負(fù)責(zé)。

4.3對(duì)負(fù)責(zé)組織起草的重要上報(bào)文字材料失誤負(fù)責(zé)。

4.4對(duì)分管的接待、行政辦公、后勤設(shè)施及用品管理工作上所造成的失誤負(fù)責(zé)。4.5有權(quán)推薦本部門各崗位的人選。

4.6有權(quán)組織、檢查、指導(dǎo)、考核本部門員工的工作，并按員工業(yè)績考核情況核定績效工資。

4.7有權(quán)列席參加公司經(jīng)理辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等重要會(huì)議。5、檢查與考核

本標(biāo)準(zhǔn)具體檢查與考核按本公司《業(yè)績管理考核制度》和《中層干部管理標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

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