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保衛(wèi)科201*年工作總結(jié)

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保衛(wèi)科201*年工作總結(jié)

權(quán)宇保衛(wèi)科201*年工作總結(jié)

201*年度,權(quán)宇公司保衛(wèi)科在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,認真做好權(quán)宇公司的安全保衛(wèi)工作,以建設(shè)平安轄區(qū)為目標,積極開展“反盜竊、反破壞”打非治違專項活動,突出嚴防重打,以打促防,杜絕了重大特大案件和可防性案件的發(fā)生,杜絕了黃、賭、毒和邪教組織活動。其次是認真開展平安創(chuàng)建活動,扎實開展國慶及十八大的安全保衛(wèi)工作,有效控制上訪事件的發(fā)生,全年無消防火警事故,無治安災(zāi)害事故和民轉(zhuǎn)刑案件,確保了我公司內(nèi)部治安秩序的穩(wěn)定,為權(quán)宇公司和諧與穩(wěn)定打下良好的基礎(chǔ)。

一、夯實保衛(wèi)工作基礎(chǔ),遏制各類案件發(fā)生。

1積極開展“平安穩(wěn)定創(chuàng)建活動”,認真貫徹上級部門嚴防重打的工作氛圍,認真做好治安穩(wěn)定工作,突出預(yù)防為主,嚴格責(zé)任制度的落實,并與年初和公司各基層單位簽訂年度安全管理責(zé)任書,嚴格內(nèi)部崗位職責(zé),對重點部位設(shè)立24小時看守崗位,并加強技防、物防、人防的重點監(jiān)控,加強巡邏守護力度加強工業(yè)物資的治安管理,與公司各基層單位簽訂綜合治理目標管理責(zé)任書,建立健全管理制度和責(zé)任追查制度,加強治安隱患排查,全年排查隱患17起,整改17起。加強群防群治工作,定期召開公司治保主任例會,全面了解基層單位治安動態(tài),職工思想狀況,隱患排查情況及不穩(wěn)定因素,夯實基層治保組織,促成防范合力。認真細致調(diào)解糾紛5起,確保矛盾化解不留根,隨時了解基層單位不穩(wěn)定因素和人員思想狀況。節(jié)假日期間加大對各單位的值班值守情況進行督促檢查,加強夜間巡邏清查力度,嚴格車輛進出管理規(guī)定和門崗管理制度的落實,嚴防工業(yè)物資流失,對公司防控攝像技防進行全面維修,新安裝攝像頭4個,完好率達100%。保證了技防設(shè)施的有效運轉(zhuǎn)。

2嚴格抓好日常的消防管理,與基層單位簽訂了消防安全目標管理責(zé)任書及下發(fā)了冬季消防治理文件,及時查處和整改消防隱患多起,新配備滅火器120余具,并對全公司300余具滅火器進行效驗,保證了全年公司無火災(zāi)責(zé)任事故發(fā)生,積極組織全公司各單位職工參與119消防宣傳演練活動,活動還展出板報11塊,并組織職工參加消防知識考試,深入宣傳消防安全意識和知識,提高了職工的防滅火能力,并以此為契機,切實落實好消防的安全工作。二、以國慶、十八大安保為契機,積極打造平安公司。

為確保國慶及十八大期間的穩(wěn)定,制定了國慶及十八大安全安保工作預(yù)案,充分利用治保會,宣傳欄等途徑進行法律宣傳,重點開展反邪教宣傳教育,開展了反邪教宣傳欄一條街活動,共有全公司十余塊法制宣傳板報參加展出,加大了反邪教宣傳教育力度,多方位多角度收集掌握信息,嚴密提防“邪教分子,分裂分子”等不法行為的發(fā)生,積極排查不穩(wěn)定因素和人員,隨時了解“法輪功”人員的動向并進行季度考察及現(xiàn)實表現(xiàn)進行寫實,同時對全公司精神病患者嚴加管控,隨時掌握其思想行為動態(tài)。以國慶和十八大的安保工作為出發(fā)點,保衛(wèi)科深入基層單位,加大對公司要害場所、重點部位的檢查監(jiān)管力度,嚴格落實各涉危,放射源單位的值班檢查,重點掌握其每日運行情況,積極制定和落實各項國慶、十八大安保預(yù)案,做到防患于未然,有力的推動了公司平安創(chuàng)建工作。三、加強隊伍建設(shè),牢固保衛(wèi)工作組織基礎(chǔ)

治安保衛(wèi)力量作為維護內(nèi)部穩(wěn)定的力量,我們不斷提升保衛(wèi)隊伍的整體素質(zhì),首先是加強黨員干部班子建設(shè),著力形成黨員干部大局意識和服務(wù)意識,201*年我們大力推行學(xué)習(xí)型保衛(wèi)隊伍建設(shè),按照局保衛(wèi)處文件精神認真積極開展人生觀,價值觀教育活動,認真開展組織整頓,思想整頓,作風(fēng)勞動紀律整頓,努力提高治安保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)對處置各類突發(fā)事件的能力,堅持制度治隊,確保內(nèi)部管理工作有章可循,有規(guī)可依,著力解決隊伍里存在的執(zhí)法不公、不嚴等突出問題。以制度促自律,努力提升治安保衛(wèi)隊伍的新形象,加大隊伍整頓力度,加強崗位責(zé)任的考核檢查,嚴格查崗、查哨制度,進一步提升思想認識,增強緊迫感和責(zé)任感,并以積極的姿態(tài),為公司內(nèi)部的穩(wěn)定和發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部和諧環(huán)境。四、201*年治安保衛(wèi)工作的工作思路

在201*年,我們將圍繞平安公司建設(shè)目標,針對公司振興轉(zhuǎn)移的新形勢,不斷提升保衛(wèi)隊伍素質(zhì)和突發(fā)事件處置能力,積極貫徹“嚴防重打”工作方針,嚴密各項基礎(chǔ)治安防范措施,加大矛盾糾紛排查梳理力度,杜絕重特大刑事案件、民轉(zhuǎn)刑案件、可防性案件的發(fā)生,杜絕火災(zāi)事故,治安災(zāi)害事故,減少越級上訪、集訪事件和重大不良社會影響事件,治安案件控制在職工總數(shù)的5%以內(nèi),為公司的發(fā)展、壯大創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的和諧環(huán)境。1、深化基礎(chǔ)防控體系建設(shè)。每周不低于兩次的組織對要害場所、重要部位、涉危涉爆物品、放射源進行檢查,定期組織公司全方位消防、治安安全大檢查,結(jié)合日查、巡查、專項檢查,查找隱患,及時督改,不留后患和死角,保證消防器材配備到位,100%合格率;強化技防效能,加強巡邏、守控及臨檢力度,大力查處盜竊行為;加大危險品管理力度,嚴防丟失、被盜;做好棚戶區(qū)改造的矛盾調(diào)處等治安保衛(wèi)工作。

2、加強重點人員管理。規(guī)范信息反饋、幫教監(jiān)控和聯(lián)責(zé)包保措施,積極主動的做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作和對不安定人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。

3、認真圍繞企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展,做大做強這一主題,把維護公司的穩(wěn)定作為第一要務(wù),堅持打防并舉,強化基礎(chǔ)管理,認真落實綜合治理各項措施和維護穩(wěn)定責(zé)任制。深入開展創(chuàng)建“平安公司”和打擊盜竊整治活動,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境,特別是要通過開展思想,組織和作風(fēng)整頓,保衛(wèi)隊伍整體素質(zhì)、愛崗敬業(yè)意識、工作作風(fēng)、精神面貌都要有較大的提高。次年是公司各項工作項目推進的突破年,也是打造東方魯爾集團的關(guān)鍵年,做好穩(wěn)定工作是一切工作的前提和基礎(chǔ),治安綜合治理至關(guān)重要,維護企業(yè)穩(wěn)定的任務(wù)仍相當(dāng)艱巨,新的矛盾和糾紛也會不斷出現(xiàn),治安基礎(chǔ)還不穩(wěn)固,盜竊犯罪尚未得到有效改觀,而目前我們的治安保衛(wèi)工作還不能完全適應(yīng)形勢變化的要求,因此,我們一定要估計各種不穩(wěn)定因素,進一步提高思想認識,增強緊迫感和責(zé)任感,以高度負責(zé)的精神,抓好次年的治安保衛(wèi)工作,完善保衛(wèi)工作管理體系,充分發(fā)揮基層組織在維護穩(wěn)定中第一道防線的作用,有效化解各類矛盾和糾紛,健全和完善重大緊急信息報告及突發(fā)事件應(yīng)急機制,嚴格按照“誰主管,誰負責(zé)”的原則,努力把矛盾化解在基層,建立健全各重要部位、消防重點地區(qū)工作責(zé)任制,層層簽訂責(zé)任狀,確保公司內(nèi)部平安,要按照“加強人防,落實物防,發(fā)展技防”的工作要求,深入查找薄弱環(huán)節(jié),有效整合各類防范資源,確保關(guān)鍵部位有效防控,24小時有人值班,,確保晝夜不失控的原則,加大力度抓好治安保衛(wèi)工作,有效依靠現(xiàn)有力量,合力安排警力,突出設(shè)防重點,完善物防設(shè)施。努力提高動態(tài)環(huán)境下的防控能力,強化督促檢查力量,嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度,把好治安防范第一關(guān),加強危險物品和消防檢查,落實責(zé)任,定期檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,嚴格落實《集團公司消防工作責(zé)任制實施意見》,定期和不定期的開展消防工作大檢查,努力消除火災(zāi)隱患,經(jīng)常組織開展專項治理活動,打擊違法犯罪行為,確保治安穩(wěn)定,嚴防敵對勢力和邪教組織的破壞活動,進一步落實幫控責(zé)任制,嚴防邪教頑固分子滋事,保衛(wèi)人員要在新一年里不斷增強政治意識,大局意識和服務(wù)意識,堅持素質(zhì)強隊,大力推進學(xué)習(xí)型保衛(wèi)隊伍建設(shè),努力提高業(yè)務(wù)技能和應(yīng)變能力,實行嚴格的目標管理和有效的監(jiān)督約束機制,明確行為規(guī)范,著力解決隊伍中存在的執(zhí)法不嚴等突出問題。

對保衛(wèi)人員開展思想、紀律作風(fēng)整頓,力爭在新一年里,為權(quán)宇公司的安全生產(chǎn)與和諧穩(wěn)定創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),為企業(yè)穩(wěn)定工作做出應(yīng)有的貢獻。

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201*年保衛(wèi)科工作總結(jié)

201*年,保衛(wèi)科根據(jù)醫(yī)院黨委的工作要求,認真落實綜合治理責(zé)任制,結(jié)合平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作,以維護醫(yī)院政治穩(wěn)定,治安消防安全為目標,為臨床一線服務(wù),立足基礎(chǔ),深化創(chuàng)新,進一步加大工作力度,201*年保衛(wèi)科工作與201*年工作對比如下:一、加強治安防范措施

針對我院人員流動量大、雜,在病區(qū)、門診容易發(fā)生錢包、手機被竊現(xiàn)象,我們采取了相應(yīng)措施。專門組織治安隊員在門診、藥房、定點巡邏,充分利用視頻監(jiān)控設(shè)施,組成人防和技防的雙重防范,使我院門診發(fā)案率明顯降低。保衛(wèi)科充分利用現(xiàn)有的硬件設(shè)施進行24小時監(jiān)控,201*年,通過技防設(shè)施的配合,已成功抓捕3名犯罪嫌疑人。全年盜竊發(fā)案率明顯較前一年降低。二、加強消防安全管理

醫(yī)院的消防安全是平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分,保衛(wèi)科認真貫徹以“安全第一,預(yù)防為主”的方針,結(jié)合醫(yī)院平安創(chuàng)建實際工作,認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)部門的文件精神,定期對全院的安全生產(chǎn)工作及消防工作進行全面檢查。發(fā)現(xiàn)問題,及時下發(fā)“整改通知書”,限期整改。保衛(wèi)科做到了每月不少于2次消防安全及安全生產(chǎn)隱患檢查,小問題及時解決,大隱患及時上報。201*年,保衛(wèi)科組織全院職工進行消防安全知識及安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)2次,消防實戰(zhàn)演練2次。真正做到了全年消防安全事故零發(fā)生。三、制度化管理,保障醫(yī)院治安穩(wěn)定

“沒有規(guī)矩,不成方圓”建立必要的安全制度是提高醫(yī)院治安安全的保證。保衛(wèi)科根據(jù)《治安隊員工作制度》、《車輛管理制度》、《消防安全制度》、《治安巡邏制度》等制度,嚴格按照制度執(zhí)行,門衛(wèi)白天把好人員車輛進出關(guān),晚間提醒各病區(qū)按時上鎖。保衛(wèi)科治安巡邏隊嚴格執(zhí)行《治安消防巡邏制度》做到每天24小時不定時全院巡邏,巡邏病房后由值班醫(yī)護人員簽字,并提醒值班醫(yī)護人員提高安全防范意識,保證在第一時間掌握病區(qū)不安定因素及消防安全隱患。四、嚴格落實安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任制

1、保衛(wèi)科與各職能科室、臨床科室簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書,把生產(chǎn)安全、醫(yī)療安全、防火、防盜、社會治安等具體工作分解并落實到科室及個人。

2、保衛(wèi)科定期組織安全生產(chǎn)隱患大排查,及時發(fā)現(xiàn)存在問題,并及時通知相關(guān)科室或個人限期整改;組織人員針對科室工作人員進行消防知識普及及消防設(shè)施、設(shè)備正確操作現(xiàn)場指導(dǎo)。

3、保衛(wèi)科在人防、物防、技防相結(jié)合的同時,強化特種設(shè)備及水、電、氣、信息網(wǎng)絡(luò)等重點部門的安全管理,尤其是特種行業(yè),經(jīng)常深入特種作業(yè)科室進行檢查,嚴格落實持證上崗制度,杜絕無證操作。

4、201*年保衛(wèi)科對一批老化的消防設(shè)施、設(shè)備進行了更換,更新ABC干粉滅火器100多具,更換消防地標200多處,有效增強了安全生產(chǎn)防范措施。

保衛(wèi)科在201*年度的各項工作中雖然取得了一定的成績,但離醫(yī)院及上級有關(guān)部門下達的目標還有一定的差距,我們將在201*年的工作中,按照院黨委及上級相關(guān)部門提出的要求,更加嚴格各項規(guī)章制度的落實,充分發(fā)揮保衛(wèi)科的職能作用,為醫(yī)院發(fā)展保駕護航。201*年保衛(wèi)科將做到以下幾個方面:

1、制定好每個月的工作計劃,認真落實各項規(guī)整制度及措施。

2、提高保衛(wèi)隊伍建設(shè),增強整體素質(zhì)教育,向一線學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,為一線工作人員排憂解難。

3、以制度化管理保衛(wèi)隊伍,以實際行動來展現(xiàn)保衛(wèi)隊伍的風(fēng)采。

保衛(wèi)科

201*年12月20日

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