機(jī)關(guān)干部下基層情況匯報(bào)

“黨員干部到一線、機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”

活動(dòng)個(gè)人下基層情況報(bào)告

水城縣教育局黨組：

根據(jù)水三建辦發(fā)[201*]10號(hào)、水教黨發(fā)[201*]8號(hào)文件要求，本人認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“黨員干部到一線、機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)發(fā)”工作內(nèi)容要求及有關(guān)規(guī)定，設(shè)計(jì)記錄表格，于本月28日-30日，按照分組對(duì)米籮、阿、鹽井三個(gè)鄉(xiāng)進(jìn)行走訪。在走訪過程中，本人通過隨機(jī)走訪學(xué)校，主要通過與教師、學(xué)生直接隨談的方式，掌握第一手資料，了解實(shí)情，提出問題和建議并寫好民情日記，現(xiàn)對(duì)所存在問題進(jìn)行梳理，竭誠為全縣的教育事業(yè)發(fā)展，提供參謀，具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

由于機(jī)關(guān)本股室工作繁雜，時(shí)間較緊，我組花了三天時(shí)間跑了米籮、阿、鹽井3個(gè)鄉(xiāng)的3所鄉(xiāng)中學(xué)、3所鄉(xiāng)中心小學(xué)和5所村級(jí)小學(xué)。一斑窺全豹，所走訪的鄉(xiāng)中，有經(jīng)濟(jì)發(fā)展

勢(shì)頭良好的、有經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后的�？傮w來說各鄉(xiāng)政府對(duì)教育的重視和投入都比較積極到位，各學(xué)校的辦學(xué)條件有所改善；通過近幾年的多方努力，師資力量建設(shè)有所加強(qiáng)；大多數(shù)教師有較好的精神風(fēng)貌，能夠正確認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)與責(zé)任，端正工作態(tài)度，努力工作，積極投身教育事業(yè)，為各鄉(xiāng)的教育事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)；教育教學(xué)質(zhì)量有所提高，全縣教育事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。

二、存在的問題

但近年來，隨著社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步，現(xiàn)有的教育資源已經(jīng)不能滿足社會(huì)對(duì)優(yōu)良教育資源的需求，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)造成教育資源嚴(yán)重不平衡，學(xué)生流失現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；加上近年來績(jī)效工資初步實(shí)施，分配體制機(jī)制不健全，造成分配不公，嚴(yán)重挫傷了部分教師的工作積極性；原有的教育發(fā)展方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)有的教育發(fā)展的需要，部分鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)管理缺失，重經(jīng)濟(jì)輕教育思想任然存在；教育行政機(jī)關(guān)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理缺失，很多管理工作相對(duì)滯后，部分優(yōu)秀的教師資源的不到充分發(fā)揮，加上傳統(tǒng)的人才管理方式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今人才發(fā)展的需要，不能真正發(fā)揮選人與人作用，造成教育資源浪費(fèi)等等情況時(shí)有發(fā)生。

三、建議及對(duì)策：

一是縣委縣政府應(yīng)該拿出高度的緊迫感和責(zé)任感，積極響應(yīng)黨和國家的教育路線、方針、政策，再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育，將全縣教育事業(yè)發(fā)重點(diǎn)展納入全縣“十二五”發(fā)展規(guī)劃，采取積極有效措施，堅(jiān)決消除教育貧困，從切實(shí)提高教師地位，消除教育資源失衡，堅(jiān)決維護(hù)教育公平著手，著力解決師資缺乏，教育資源分布不均，教育資金投入不足等問題。

二是整合全縣教育資源和資金，統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持向貧困鄉(xiāng)學(xué)校和地處偏遠(yuǎn)的村級(jí)學(xué)校和點(diǎn)校傾斜的原則，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)力量和廣大優(yōu)秀教師廣泛參與到教育扶貧事業(yè)上來。

三是教育局機(jī)關(guān)要拿出切實(shí)有效的工作方案，通過規(guī)定下鄉(xiāng)

掛職、送優(yōu)質(zhì)課下鄉(xiāng)，教師提高培訓(xùn)等方式，切實(shí)給予地處偏遠(yuǎn)閉塞落后的鄉(xiāng)村學(xué)校、點(diǎn)校以幫扶。

四是積極探索有利于教師人才培養(yǎng)的體制機(jī)制，構(gòu)建形成有利于我縣教師人才成長(zhǎng)的環(huán)境和平臺(tái)，要讓我們的優(yōu)秀教師人才進(jìn)的來，出的去，堅(jiān)持將學(xué)校教育教學(xué)崗位作為全縣重要的人才培訓(xùn)基地。

五是積極建立健全績(jī)效管理體制機(jī)制，要讓真正有能力、想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才有脫穎而出，真正登上全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的舞臺(tái)！

（代平汪家紅）

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**鎮(zhèn)開展千名機(jī)關(guān)干部下基層大走訪活動(dòng)

情況匯報(bào)

自**縣3月7日召開基層組織建設(shè)年暨“千名機(jī)關(guān)干部下基層大走訪活動(dòng)”動(dòng)員會(huì)以來，**鎮(zhèn)積極響應(yīng)縣委號(hào)召，周密安排部署，于3月9日召開了**鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年暨“千名機(jī)關(guān)干部下基層大走訪活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)，將縣委會(huì)議精神第一時(shí)間傳達(dá)給全鎮(zhèn)各基層黨組織，起到了良好的宣傳動(dòng)員效果。

3月14日，**縣基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)《關(guān)于“千名機(jī)關(guān)干部下基層大走訪活動(dòng)”具體實(shí)施意見的通知》及《**縣千名機(jī)關(guān)干部下基層大走訪任務(wù)分解表》。按照通知精神和任務(wù)安排，**鎮(zhèn)黨委高度重視，研究制定了《**鎮(zhèn)“千名機(jī)關(guān)干部下基層大走訪活動(dòng)”實(shí)施方案》，通過實(shí)施方案進(jìn)一步明確了活動(dòng)目標(biāo)、走訪形式、內(nèi)容及重點(diǎn)，并按照縣委的分組情況制定了《**鎮(zhèn)201*年千名機(jī)關(guān)干部下基層大走訪任務(wù)分解表》，給每個(gè)村和企業(yè)選配鎮(zhèn)級(jí)包保領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和聯(lián)絡(luò)員，將任務(wù)分解落實(shí)到個(gè)人，確保了活動(dòng)的高效、順利開展。同時(shí)，我鎮(zhèn)及時(shí)與縣委辦取得聯(lián)系，將**鎮(zhèn)情況介紹、所轄村及企業(yè)名單、活動(dòng)實(shí)施方案等材料及時(shí)上報(bào)。

此次活動(dòng)中，縣長(zhǎng)李紅光擔(dān)任**鎮(zhèn)組組長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)陳洪遷擔(dān)任副組長(zhǎng)，由縣林業(yè)局、廣電局、衛(wèi)生局、人防辦、婦

聯(lián)、外事辦等6個(gè)單位和部門共70多名機(jī)關(guān)干部組成走訪組。從19日開始深入到**鎮(zhèn)18個(gè)村黨組織和3個(gè)企業(yè)進(jìn)行走訪。李縣長(zhǎng)于22日親自深入到**鎮(zhèn)2個(gè)村和2個(gè)企業(yè)進(jìn)行走訪。

第一組外事辦：主任***帶隊(duì)，走訪了**村。第二組縣婦聯(lián)：主席***帶隊(duì)，走訪了**村。第三組縣衛(wèi)生局：副書記、紀(jì)檢書記***隊(duì)，走訪了**、8*、**3個(gè)村和**企業(yè)。

第四組縣廣電局：局長(zhǎng)***帶隊(duì)，走訪了**、**、**等5個(gè)村。

第五組縣林業(yè)局：副局長(zhǎng)***帶隊(duì)，走訪了**等4個(gè)村和**企業(yè)。

第六組縣人防辦：副局長(zhǎng)**帶隊(duì)，走訪了**等4個(gè)村。六個(gè)走訪組總計(jì)召開座談會(huì)20次，走訪了黨員305人，群眾1576戶，發(fā)放民意測(cè)評(píng)票1881張，搜集建議100余條。

在走訪中調(diào)查、收集到以下幾大類困難和問題。具體歸納如下：

一、農(nóng)業(yè)農(nóng)村類問題

**、**、**、**、**村村民普遍反映，村缺少致富項(xiàng)目和資金，希望放寬貸款政策和提供技術(shù)支持；***村村民強(qiáng)烈反映，缺乏村集體經(jīng)濟(jì)收入來源；**村部分村民反映，春耕缺乏資金購買種子等生產(chǎn)資料，希望提供一些優(yōu)惠政策；

**村村民普遍反映發(fā)展木靈芝、木耳產(chǎn)業(yè)原材料供應(yīng)不足。

二、勞動(dòng)保障類問題

**村個(gè)別村民反映鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍待遇低，應(yīng)提高社會(huì)保障和醫(yī)療保障。

三、民政類問題

**村個(gè)別村民反映低保名額少；**村部分村民生活困難，沒有經(jīng)濟(jì)收入。

四、城鄉(xiāng)建設(shè)類問題

**、**村村民強(qiáng)烈反映村民普遍吃水難，供、給水管道嚴(yán)重老化，水源水質(zhì)下降，急需資金；**、**村村民強(qiáng)烈反映村道嚴(yán)重破損，急需資金修繕。**、**兩村個(gè)別村民反映部分河壩需要維修；**兩村個(gè)別困難戶危房、泥草房需要重建。

五、改革改制類問題

**村村民反映，信用社貸款利息較高。六、涉案涉法類問題

**村個(gè)別村民反映**西側(cè)林地存在爭(zhēng)議，要求給予解決。

七、其他類問題

**、**村村民強(qiáng)烈反映學(xué)生上學(xué)難，路程遠(yuǎn)，需解決校車問題；**村個(gè)別村民不同意縣政府搬遷；**村個(gè)別村民反映農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷難，應(yīng)返還的醫(yī)藥費(fèi)拿不到；**村個(gè)別

村民反映缺乏村部辦公設(shè)施，影響正常辦公。

以上是我鎮(zhèn)開展大走訪活動(dòng)，搜集到亟待解決的各類問題。此次活動(dòng)受到被走訪群眾和業(yè)主的一致好評(píng)，也為持續(xù)至年底的“千名機(jī)關(guān)干部下基層大走訪活動(dòng)”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

友情提示：本文中關(guān)于《機(jī)關(guān)干部下基層情況匯報(bào)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，機(jī)關(guān)干部下基層情況匯報(bào)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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