XX公司五五普法工作總結(jié)

XXXX五五普法工作總結(jié)

201*年是深入開展法制宣傳教育、落實“五五”普法規(guī)劃的第四年，也是普法工作全面實施過程中極為重要的一年。緊緊圍繞省公司“五五”普法規(guī)劃所明確的目標要求，我公司從依法治企的高度出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，廣泛、深入、扎實地開展法制宣傳教育，推進依法治企，創(chuàng)建和諧企業(yè)，較好地完成了年度普法任務(wù)�，F(xiàn)將我公司普法工作進展情況總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全

領(lǐng)導(dǎo)重視“五五”普法工作是抓好單位員工“五五”普法工作的關(guān)鍵，是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手段。為抓好“五五”普法工作，我公司成立了“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在公司領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以及普法小組辦公室成員的共同努力下，我公司對201*年“五五”普法工作進行了全面安排，制定了切實可行的“五五”普法工作普法規(guī)劃，做到有安排、有布署，嚴格按照省公司的要求，切實做好各項工作，為我公司“五五”普法工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、認真貫徹落實各項工作，保證普法工作有序推進201*年，我公司在“五五”普法落實工作方面，主要采取狠抓制度落實和學(xué)習(xí)任務(wù)落實兩個方面，促進了“五五”普法工作的全面發(fā)展。

在省公司的指導(dǎo)下，我公司有效利用OA平臺及公司宣傳欄，組織了形式多樣的法制宣傳活動，采取多種形式營造“五五”普法學(xué)習(xí)氛圍，指導(dǎo)廣大員工學(xué)法懂法。201*年，我公司積極組織利用OA平臺開展五五普法宣傳，要求廣大員工以自學(xué)為主，并定期以郵件形式組織指導(dǎo)性的學(xué)習(xí)，在公司范圍內(nèi)部營造了濃厚的學(xué)法氛圍，將學(xué)習(xí)范圍從領(lǐng)導(dǎo)干部延伸到一線員工。同時，我公司十分注重各級干部員工各類法律知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，通過學(xué)習(xí)活動，廣大員工不但增強了法律意識，而且能自覺維護自身的合法權(quán)益，培養(yǎng)了用法律手段解決實際問題的能力。

針對一直以來，普法工作多以書面宣傳為主，內(nèi)容豐富、形式多樣的活動較少的情況，我公司認真組織了兩場《中華人民共和國消防法》宣傳教育工作，還邀請了消防部隊的官員到場講課，學(xué)習(xí)情況良好，效果顯著，在一定程度上提高員工的法律意識和素質(zhì)。

另一方面，我公司還在全面部署業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，將學(xué)法普法融入到業(yè)務(wù)發(fā)展的活動中，如針對“兩高”司法解釋出臺后，我公司派遣人員參加了省通管局組織的宣貫會，并組織業(yè)務(wù)部門開展學(xué)習(xí)活動，力爭以學(xué)法、用法、守法促進企業(yè)和諧有序發(fā)展，實現(xiàn)以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的目標。三、201*年普法工作重點

201*年是我公司進一步加強企業(yè)法律管理，推進法律風(fēng)險防控體系建設(shè)和依法治企工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員和基層員工的法律素質(zhì)和防控風(fēng)險的能力的一年，也是“五五”普法收尾工作至關(guān)重要的一年。201*年，我公司普法工作將繼續(xù)以營造學(xué)法、懂法、守法、用法的法制環(huán)境為目標，在公司范圍內(nèi)深入開展法制宣傳教育，全面推進依法治企，創(chuàng)建和諧企業(yè)，計劃做好以下幾點：

1、認真做好法制宣傳資料的收集和學(xué)習(xí)工作，利用OA五五普法專欄、宣傳欄和知識講座等形式，積極營造學(xué)法的濃厚氛圍，確保普法宣傳起到良好的效果。

2、繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法活動。領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員重點學(xué)習(xí)合同法、勞動合同法、公司法、電信條例等，以及與本員工作相關(guān)的法律法規(guī)。

3、邀請公司法律顧問來我公司舉辦法制講座。4、繼續(xù)組織公司范圍內(nèi)普法知識學(xué)習(xí)。

總的來講，201*年，我公司在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，在“五五”普法工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，在今后的“五五”普法工作中，我公司將以十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展的中心工作，在狠抓干部員工應(yīng)用法律手段解決現(xiàn)實問題上下功夫，在培養(yǎng)真才實學(xué)方面下功夫，在創(chuàng)造大規(guī)模的學(xué)習(xí)活動上下功夫。為提高公司干部員工整體學(xué)法、懂法意識，全面提升公司員工依法解決實際問題的能力而努力奮斗，為社會創(chuàng)造良好的法制環(huán)境而努力奮斗，為創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧社會做出貢獻！

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XX市衛(wèi)生局關(guān)于“五五”普法工作總結(jié)

按照《衛(wèi)生部關(guān)于做好全國衛(wèi)生系統(tǒng)201*年普法依法治理工作和“五五”普法檢查驗收工作的通知》（衛(wèi)政法發(fā)[201*]30號）的要求，我們對全市衛(wèi)生系統(tǒng)“五五”普法工作進行了認真檢查，現(xiàn)將“五五”普法工作總結(jié)如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

為了加強“五五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨委將這項工作作為一項長期性工作來抓。自“四五”普法以來就建立了以局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，機關(guān)相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)為成員的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定專人具體負責(zé)日常工作�！拔逦濉逼辗ㄒ�(guī)劃實施以來，根據(jù)人員崗位變動，及時調(diào)整了小組成員并在局屬單位設(shè)立了專、兼職普法機構(gòu)，安排了普法依法治理工作聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)普法工作信息的及時溝通，基本實現(xiàn)了普法工作“歸口管理”，保障了全局上下普法工作的順利、有序、有效銜接，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機制。做到機構(gòu)常設(shè)，隊伍常在，工作常抓，思想到位，措施到位，為普法工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

二、進一步更新和改進了方式方法

針對衛(wèi)生部門涉及的法律法規(guī)較多的特點，為確保廣大工作人員學(xué)好、運用好這些法律法規(guī)，衛(wèi)生局普法領(lǐng)導(dǎo)小組在總結(jié)和吸取“四五”普法工作經(jīng)驗的基層上，運用科學(xué)發(fā)展觀分析并解決普法工作中的困難，建立并完善了行之有效的普法方式，法制宣傳教育工作得到有效開展。

一是抓規(guī)劃，確保普法工作的正確方向。

普法規(guī)劃是五年普法工作的總綱領(lǐng)，它為五年內(nèi)的普法工作確定了工作目標、工作思想和工作任務(wù)，有了好的規(guī)劃，可以使工作有序、有效開展，能夠避免工作的盲目性。我們在制定普法規(guī)劃時提前了解新出臺和即將出臺的法律法規(guī)實施情況，將需要溫故知新的法規(guī)和新法規(guī)相結(jié)合，并有針對性的學(xué)習(xí)規(guī)劃同時結(jié)合每年工作實際情況，再進行相應(yīng)的調(diào)整，制定詳細年度普法計劃，基本上每年做到“溫習(xí)二部、學(xué)習(xí)二部”，每季度均有學(xué)習(xí)主題，同時針對不同的人群制定不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并相應(yīng)制定了專門活動方案。通過普法規(guī)劃、年度計劃的制定，使普法工作在實際開展過程中有了明確的方向，避免重復(fù)學(xué)、突擊學(xué)、應(yīng)付學(xué)，全年普法工作有序進行。

二是抓制度建設(shè)，法制宣傳教育工作逐步制度化。為了調(diào)動大家參與學(xué)習(xí)的積極性，我們采取“抓住時機，名師指導(dǎo)，形式靈活”的普法模式，堅持并完善各種學(xué)習(xí)制度，盡力化解工學(xué)矛盾，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)工作人員和執(zhí)法人員的法制意識，增強依法行政能力。

1、堅持并完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。為了使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法落到實處，我們進一步完善了黨委中心組學(xué)法制度，在每季度安排一次領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法基礎(chǔ)上，更加注重運用局長辦公會、局務(wù)會的時機“以案講法”，增加學(xué)法的次數(shù)，提高學(xué)法的質(zhì)量。如我們將重大行政處罰案件提報到局長辦公會

上，將行政處罰決定的研究與法律條文學(xué)習(xí)結(jié)合起來，使領(lǐng)導(dǎo)對行政許可法、處罰法等法律、法規(guī)有了更深入了解。通過一段時間的學(xué)習(xí)和研究，針對處罰中存在的問題，衛(wèi)生局黨委決定推行衛(wèi)生執(zhí)法改革，建立“三權(quán)分離”制度，將衛(wèi)生行政審批、執(zhí)法監(jiān)督、稽查分開，并完善了行政責(zé)任制和過錯追究指，制定重大案件審查制度，建立了責(zé)權(quán)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的執(zhí)法體系，更好的維護了老百姓的健康權(quán)益。

2、堅持并完善機關(guān)公務(wù)員學(xué)法制度。我們通過機關(guān)黨組織，充分利用機關(guān)學(xué)習(xí)時間，貫穿普法內(nèi)容，進行行政處罰案件剖析討論，采取互動式學(xué)習(xí)。同時采取“請進來”的方式，利用名師效應(yīng)，組織大家課堂式學(xué)習(xí)，邀請市法制辦等經(jīng)驗豐富的專家進行授課，大大提高了機關(guān)工作人員學(xué)法的積極性。同時創(chuàng)新宣傳形式，充分發(fā)掘各種宣傳教育途徑，積極利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳播方式，加強衛(wèi)生法制宣傳。3、堅持并完善執(zhí)法人員學(xué)法制度。近年來，市衛(wèi)生防疫站的工作任務(wù)日益繁重，為處理好工作和普法學(xué)習(xí)的關(guān)系，除了集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，我們結(jié)合實際加大了自學(xué)內(nèi)容的安排，并通過普法考試檢驗學(xué)習(xí)的效果，同時采取了以會代訓(xùn)的形式，定期組織行政處罰案例研討會，對疑難或典型案例進行了深入分析討論，增強了對法律法規(guī)的正確理解和實際運用能力，取得了很好的學(xué)習(xí)效果。

三是抓督導(dǎo)，實現(xiàn)了普法工作的規(guī)范化管理。

為了使普法具有更強的指導(dǎo)意義，我們重點抓普法督導(dǎo)，抓依法行政，建立了“立項機制”，促進法律知識從理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)變。

1、建立并完善了考核機制。我們在201*年就建立了普法工作考核制度，“五五”普法工作開展以來，我們按照營口市衛(wèi)生局和市普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的法制宣傳教育工作要點要求，量化了衛(wèi)生法律宣傳教育工作考核標準和分值，對普法組織的建設(shè)，計劃落實，普法培訓(xùn)，普法宣傳等內(nèi)容進行量化分析，將普法工作列為年度局工作目標，納入目標責(zé)任制管理內(nèi)容，與年度目標考核掛鉤，進一步加大考核力度，以考核促學(xué)習(xí)，以考核求進步，同時及時表彰涌現(xiàn)出來到餓先進集體和先進個人，推動衛(wèi)生普法工作的全面發(fā)展。2、建立并完善了常效機制。

近年來，我們進一步加大了日常考核的比重，將日常報告和抽查情況與年度考核總成績的比重提高到60%，這一舉措使各單位和各部門更加注重平時的普法工作和普法的實行效果，避免了普法工作年底應(yīng)付檢查的現(xiàn)象，確實使工作落到實處。

3、建立并完善了普法考試與普法工作效果評價相結(jié)合的跟蹤管理機制。為了檢查工作人員對法制知識的掌握程度和運用情況，我局將普法考試與全局目標管理的內(nèi)容相結(jié)合，與專項法制宣傳相結(jié)合，與人員工作崗位特點相結(jié)合，除了參加上級普法機關(guān)組織的普法考試和各類法制知識競

賽外，每年還在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部根據(jù)工作崗位性質(zhì)，按比例抽取人員進行法制知識理論考試。通過對相關(guān)法律知識考試及考前的學(xué)法，普法工作促進人員學(xué)法、用法、普法的積極性和主動性，通過考試成績和答題情況分析人員對有關(guān)法律知識掌握程度，針對薄弱環(huán)節(jié)及時制定學(xué)習(xí)重點，指導(dǎo)各單位有側(cè)重性、選擇性的進行有關(guān)法律法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮“以考促學(xué)”、“以考驗學(xué)”、“以考導(dǎo)學(xué)”的客觀作用。

三、選準和突出工作重點，依法治理，效果顯著。按照規(guī)劃部署，結(jié)合工作形勢，突出重點，對象和重點任務(wù)，將法制教育與依法治理有機結(jié)合，進一步提高依法治理成效。

一是突出衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)宣傳教育。

衛(wèi)生局以提高衛(wèi)生依法行政、醫(yī)療服務(wù)工作的整體水平和質(zhì)量為目標，結(jié)合“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”、“醫(yī)院質(zhì)量管理年”活動，進一步加強了衛(wèi)生行政人員、衛(wèi)生技術(shù)人員和重點崗位工作人員的法制宣傳教育。在機關(guān)干部、局管干部和重點崗位工作人員中組織開展了傳統(tǒng)教育活動，加強了治理商業(yè)賄賂教育和警示教育；在醫(yī)務(wù)人員和執(zhí)法人員中加強了職業(yè)道德教育，組織全市衛(wèi)生工作人員進行了新的《處方管理辦法》、《護士管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《醫(yī)療事故處理條例》等與醫(yī)療衛(wèi)生人員執(zhí)業(yè)密切相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深化“以病人為中心”服務(wù)理念，改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度，建立和諧醫(yī)患關(guān)系。通過開展制度化的規(guī)范化

的培訓(xùn)教育，系統(tǒng)內(nèi)廣大工作人員的法制觀念，法治意識，工作效率和質(zhì)量明顯提高。近年來，局機關(guān)無一例重大違法違紀案件出現(xiàn)。“五五”以來針對衛(wèi)生行政處罰提起的行政訴訟和復(fù)議案件僅有一起，且都維持了行政機關(guān)的處罰決定；廣大醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)行醫(yī)意識進一步加強，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)得到加強，都能嚴格按照診療規(guī)范和法律規(guī)定執(zhí)業(yè)，使近幾年來醫(yī)療糾紛明顯減少，為廣大群眾創(chuàng)造一個安全、便捷、舒心的就醫(yī)環(huán)境提供了良好的法制環(huán)境。

二是新法律法規(guī)得到及時有效的宣傳

針對新頒布的《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》《中華人民共和國行政復(fù)議法實施條例》、《勞動合同法》等新法律法規(guī)，衛(wèi)生局機關(guān)都制定了專門的學(xué)習(xí)方案，派人參加了各級部門舉辦的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班。201*年11月上旬開展了《食品衛(wèi)生法》宣傳周活動，充分利用電視、報刊等新聞媒體對黨中央、國務(wù)院關(guān)于食品安全信用體系建設(shè)的重要論述和方針政策，活動期間共組織講座5次，參加人員200余人次，免費發(fā)放宣傳材料2萬余份，現(xiàn)場解答群眾疑問300多次，受理并及時調(diào)查處理投訴舉報20起，使各項新法律法規(guī)得到及時有效的宣傳。

三是以維護群眾合法健康權(quán)益為目的，擴大衛(wèi)生法制宣傳范圍，提高社會群眾的衛(wèi)生普法參與意識。

“五五”普法工作以來，衛(wèi)生局結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)的特點，針對影響社會和諧穩(wěn)定、人民群眾關(guān)心的食品安全衛(wèi)生、職

業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療維權(quán)和打擊非法行醫(yī)熱點難點問題，通過堅持開展“普法”活動，舉辦大型戶外法制宣傳活動，“社會普法課堂”及普法教育與衛(wèi)生許可年檢工作相結(jié)合等多種形式，面向社會大力開展衛(wèi)生法制宣傳教育。如每年都組織衛(wèi)生行政管理相對人進行法律講座培訓(xùn)，免費發(fā)放法律讀本，有針對性地進行普法，促進其依法經(jīng)營，依法自律；在每年的法制宣傳日，艾滋病防治日、法律實施周年紀念日等特殊日期，開展大型戶外法制宣傳活動，選擇《職業(yè)病防治法》等與人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，制作圖文并茂的法律展板，深入到群眾中間進行法制宣傳教育，進一步提高我市衛(wèi)生法治化管理水平，擴大衛(wèi)生法制宣傳教育工作的社會覆蓋面和影響力。通過普法工作的有效開展，企業(yè)管理者的守法意識，社會群眾的依法維護健康權(quán)益意識不斷加強，為建設(shè)“和諧社會”營造了濃郁的法制氛圍。

201*年6月19日

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