關(guān)于大學(xué)生社會兼職情況調(diào)查報告總結(jié)

關(guān)于大學(xué)生社會兼職情況調(diào)查報告總結(jié)

調(diào)查目的：

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會競爭日益激烈，就業(yè)形勢更顯嚴(yán)峻。越來越多的大學(xué)生開始走出象牙塔，體驗社會生活，成為了兼職一族。在校園中，有時大家見面的第一句話不知何時竟變成了“最近干啥兼職，有好的就告訴一聲啊！”

然而在兼職的過程中需要注意些什么？針對大學(xué)生兼職的普遍性，為了更加深入地了解大學(xué)生兼職的狀況以及兼職所帶來的影響，從而為準(zhǔn)備做兼職的大學(xué)生提供一些經(jīng)驗，我們特別進(jìn)行了這一次調(diào)查。

調(diào)查對象：

河南各高校在校學(xué)生，主要是平頂山學(xué)院。

調(diào)查形式：

本次調(diào)查采用網(wǎng)絡(luò)問卷和紙質(zhì)問卷的形式，總共收回網(wǎng)絡(luò)問卷127份，發(fā)放紙質(zhì)問卷20份，收回20份，有效數(shù)據(jù)147份。從確立主題、問卷出爐、收回問卷、整理數(shù)據(jù)，歷時四周。

以下是調(diào)查的具體內(nèi)容及分析總結(jié)：

(一）在校大學(xué)生兼職比例和對兼職的態(tài)度

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)可知，在調(diào)查者中，有72位大一學(xué)生、88為大二學(xué)生、32位大三學(xué)生、4位大四學(xué)生�？傮w而言，雖然大四人數(shù)較少，但還算是均衡的。

在所調(diào)查的大學(xué)生中，有475.81%的同學(xué)做兼職，有24.19%的同學(xué)，沒有做過兼職。從這個數(shù)據(jù)來看，我校學(xué)生的兼職規(guī)模已經(jīng)比較龐大，因此如何規(guī)范、引導(dǎo)大家做好兼職工作，教育大家正確處理兼職與其他方面的關(guān)系就顯得尤為重要。

對于兼職的態(tài)度，有63.64%的人認(rèn)為兼職是非常有必要的，33.33%的大學(xué)生認(rèn)為兼職是無所謂的，3.03%的大學(xué)生認(rèn)為兼職沒必要。由此可以看出，并不是所有的大學(xué)生都贊同去做兼職這一舉動，雖然大多數(shù)大學(xué)生認(rèn)為兼職是有其存在的必要性的，但是仍有一部分人的觀點是兼職可有可無，甚至還有少數(shù)大學(xué)生認(rèn)為兼職是沒有必要的。

總的而言，大學(xué)生對兼職的態(tài)度還是較為積極的。

（二）找尋兼職的信息渠道

大學(xué)生獲得兼職的機會有多種途徑，在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，70.10%的大學(xué)生是通過

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親戚、朋友等熟人找到兼職的，23.71%的大學(xué)生是通過海報或廣告找到兼職的，49.48%的大學(xué)生通過傳單尋找兼職，12.37%的大學(xué)生是通過學(xué)校勤工組織或老師找到兼職的，28.87%大學(xué)生是通過專門的中介機構(gòu)找到兼職，還有2.06%的同學(xué)通過其他方式找到兼職工作。如今消息的速度不斷加快，人們獲得信息的渠道也越來越多，網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等方式都可以成為人們獲得兼職機會的便利途徑。

（三）兼職選擇

對于兼職的選擇，大學(xué)生主要從事家教、發(fā)傳單、促銷、餐飲服務(wù)等行業(yè)的工作，所占比例高達(dá)82.5%。其中一個重要的原因是，這類兼職在時間上靈活性比較大，適合我們學(xué)生，這些行業(yè)對于兼職的需求量大，除了家教對求職者有學(xué)歷上的要求，一般其他的工作對求職者的要求不高，屬于體力勞動，可操作性強，因此成為了大學(xué)生兼職的首選。相對廉價的勞動力、形象氣質(zhì)較佳也是雇主愿意雇傭大學(xué)生的原因之一。在大學(xué)生的兼職過程中，10.31%的大學(xué)生認(rèn)為所做的兼職應(yīng)當(dāng)與自己的專業(yè)完全相關(guān)，45.36%的大學(xué)生認(rèn)為所做的兼職與自己的專業(yè)多少有點相關(guān)，而44.33%的大學(xué)生做的兼職與自己的專業(yè)不相關(guān)。有的大學(xué)生在面對兼職時認(rèn)為，只要是報酬比較豐厚，工作是他們可以接受的，就算是與自己專業(yè)不相符，他們都會去嘗試。對于我們大學(xué)生而言，兼職的選擇是很重要的，我們應(yīng)當(dāng)考慮在所做的兼職中能否學(xué)到經(jīng)驗、鍛煉自己的能力，讓自己與社會更加接近。相對而言，大三、大四的學(xué)生因為臨近畢業(yè)，掌握的專業(yè)技能較多，因此他們找到一些與自己專業(yè)相關(guān)度高的兼職工作的機會也就較大。但是，無論能否找到與自己專業(yè)相關(guān)的兼職工作，只要對自己的發(fā)展有利，我們都應(yīng)該合理地選擇，把握好機會。

除此之外，在選擇兼職的過程中還有什么因素是需要仔細(xì)考慮的？哪些因素放慢了大家兼職的腳步？通過這些數(shù)據(jù)不難看出，積累社會經(jīng)驗，獲得金錢，和充實大學(xué)生活豐富自身經(jīng)歷問題所占比例最高，其余次之，至于其他因素所占比例則很少。這些作為大家兼職的瓶頸，怎樣才能處理好這些問題就顯得尤為重要。

（四）兼職的目的

對于做兼職的主要目的，調(diào)查報告顯示，61.86%的大學(xué)生主要目的是為了賺錢增加收入，73.20%的大學(xué)生主要目的是鍛煉自己的能力，79.38%的大學(xué)生主要目的是增加社會經(jīng)驗，65.98%的大學(xué)生主要目的是充實大學(xué)生活豐富自身經(jīng)歷，還有很小的一部分大學(xué)生則是出于其他目的，比如實現(xiàn)自我價值一類的原因。關(guān)于做兼職的目的還有很多，

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但希望在打工中賺錢卻是他們的基本想法之一。對于家境不好的學(xué)生來說，兼職更是他們所需要的；至于家境不錯的同學(xué)，他們則可以在做兼職的過程中明白賺錢的不易，從而去理解父母的艱辛，培養(yǎng)勤儉節(jié)約等美德。做兼職還有一個吸引人之處就是可以吸取到社會經(jīng)驗和鍛煉自己的能力，為以后找工作奠定良好的基礎(chǔ)。在現(xiàn)在競爭激烈的社會，用人單位在招人時，除了看重學(xué)歷之外，現(xiàn)在他們更看重的是應(yīng)聘者有沒有曾經(jīng)兼職的經(jīng)驗，所以，兼職經(jīng)驗也成了大學(xué)生畢業(yè)求職時一張重要的“皇牌”，吸引招聘者的眼球。至于能力，是你做好一切的前提，更是不容忽視的，沒有能力，空有再高的學(xué)歷，仍只是“書呆子”，無法獲得成功。此外，還有部分調(diào)查者做兼職的目的是廣交朋友，通過做兼職從而廣交朋友，也是為人生以后的發(fā)展作鋪墊，在當(dāng)今社會，想要找到一個自己較滿意的工作崗位，除了自己能力之外，人際關(guān)系也是十分重要的，這同樣社會就業(yè)競爭的壓力增大產(chǎn)生的一個后果。由此，可以總結(jié)出，經(jīng)濟負(fù)擔(dān)和社會就業(yè)競爭壓力是大學(xué)生選擇做兼職的最重要原因。

（五）兼職的影響1．有利影響

在兼職過程中，我們都會收獲到不少的東西。61.86%的大學(xué)生表示，他們在兼職過程中，最大的收獲是賺到一筆完全屬于自己的錢，能夠提高自己的消費水平，認(rèn)為兼職使他們在經(jīng)濟上得到獨立，不用再依賴父母，頗有一種成就感；65.89%的大學(xué)生認(rèn)為兼職讓他們感受到了一個充實的人生，不再覺得大學(xué)生活是碌碌無為的；56.70%的大學(xué)生表示，他們在兼職過程中，最大的收獲是拓寬了交際面，朋友多了路好走；38.14%的大學(xué)生表示，他們在兼職過程中，最大的收獲是對社會的了解加深了很多，為今后的工作奠定基礎(chǔ)。不管是怎樣的收獲，只要我們能從做兼職的過程中，獲得金錢或經(jīng)驗，滿足自己最終的愿望，都是一件好事。2.不利影響

當(dāng)然，食物都有兩面性，在做兼職的過程中，也存在著不利影響，其中有65.89%的大學(xué)生認(rèn)為時間安排太緊，難以兼顧，打亂了他們的正常生活秩序。有46.39%的大學(xué)生認(rèn)為壓力過大，影響健康。有32.99%的大學(xué)生認(rèn)為容易上當(dāng)受騙。19.59%的學(xué)生怕影響學(xué)業(yè)。還有15.46%的人認(rèn)為父母親會擔(dān)心。當(dāng)然還有其他不利影響。

可是，兼職到底對大學(xué)生的學(xué)習(xí)有沒有影響呢？分析數(shù)據(jù)，64.95%的大學(xué)生表示，有

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一定影響，情況因人而異；25.77%的大學(xué)生表示，沒有影響；9.28%的大學(xué)生表示，有很大影響。就個人觀點看來，兼職可能會對學(xué)習(xí)有影響，但情況因人而異，只要自己能適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，兩者兼顧下來還是有可能的。

（六）兼職的時間分配

兼職時間可以選擇在假期，就像所做的調(diào)查者中，選擇在周末或者任意空閑時間的人數(shù)占61.86%，選擇類似“五一”這樣長假的人數(shù)占16.49%，選擇寒暑假時間的人則占到67.01%。通過這些空閑的時間去做兼職，這樣既不會和上課時間沖突，可以避免在兼職與逃課之間作出選擇。讓我么在工作時可以專心，學(xué)習(xí)時可以放下心來學(xué)習(xí)�？扇绻�有些兼職的時間與上課時間相沖突了，這就需要我們學(xué)會取舍了，但我們畢竟是學(xué)生，首要的事情要把學(xué)習(xí)搞好。如果不能確保自己的學(xué)習(xí)不受影響，最好不要考慮兼職。有的大學(xué)生在做兼職時過于重視兼職而忽略掉學(xué)習(xí)的重要性，導(dǎo)致期末考試掛科，給自己帶來不少麻煩，因此建議，大學(xué)生要根據(jù)自己個人能力去選擇兼職。

（七）兼職中遇到的困難的原因及如何解決

在做兼職時，遇到問題和困難是不可避免的，在調(diào)查中，大學(xué)生們遭受的困難比較多的例如：酬薪低，不按時發(fā)工資、合法權(quán)益得不到保護、技術(shù)技能水平不足、對崗位缺乏了解都是不可忽視的困難。而其他諸如工資拖欠、人及交往困難、自身優(yōu)勢無法得到發(fā)揮也都被提及。還有一點必須指出的是，在兼職時，常常會遇到性別歧視的問題，在調(diào)查數(shù)據(jù)中顯示出，女生由于自身條件的限制，往往遇到性別歧視的概率要比男生大得多。這雖然是無法避免的，但是，用人單位仍應(yīng)該盡量秉持著平等的原則去雇傭員工。這些說明，在兼職時，需要大學(xué)生們克服的困難還有許多。大學(xué)生在兼職的過程中，也會遇到一些權(quán)益受到侵犯的例子，原因是多種多樣的。其中由于自身防范意識和法律意識不高而權(quán)益受侵犯是最常見的；公司、雇主不講信用以及中介機構(gòu)詐騙其次；社會缺乏專門機構(gòu)管理和法律意識或法律空白也是產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因。由于在校學(xué)生對兼職的需求日益增長，許多不法的中介公司為謀取暴利，利用法律縫隙，騙取高價的中介費。大學(xué)生的社會經(jīng)驗不足，在做兼職的過程中，很容易被中介公司騙取高價中介費，或者是工作后拿不到工資或是拖欠工資。大學(xué)生因打工而上當(dāng)受騙的事件層出不窮。但是，在權(quán)益受到侵犯后，大學(xué)生的做法卻不盡相同。有86.60%的人會和自己想辦法解決；68.04%的人會向同事及前輩尋

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求幫助；當(dāng)然還有8.24%的大學(xué)生會不知所措或自認(rèn)倒霉放棄兼職。這說明大學(xué)生具有一定的維權(quán)意識，但是面對詐騙等困難還不是所有人都敢于維護自己的合法權(quán)益。

（八）兼職中的優(yōu)點與不足

對于在兼職過程中的不足，調(diào)查者認(rèn)為無論是吃苦耐勞的精神、與人溝通的能力還是

應(yīng)對困難、壓力的能力或?qū)�業(yè)知識技能，大學(xué)生都是比較缺乏的，尤其是溝通能力，這一點需要我們深思。

至于在做兼職時，自己所具有的最大優(yōu)勢，是吃苦耐勞的精神，比例占77.32%。其中35.05%的大學(xué)生認(rèn)為，他們的最大優(yōu)勢在于興

趣廣泛，知識淵博。27.84%的大學(xué)生認(rèn)為，他們的最大優(yōu)勢在于口齒清晰，善于表達(dá)；57.73%的大學(xué)生認(rèn)為，他們的最大優(yōu)勢在于大膽自信，活潑開朗；8.25%的大學(xué)生認(rèn)為，他們的最大優(yōu)勢在于出眾的儀表和氣質(zhì)；當(dāng)然，還有部分調(diào)查者則認(rèn)為還有其他因素。在現(xiàn)在這個競爭激烈的社會，大膽自信、活潑開朗的性格無疑成了競爭就業(yè)的重要優(yōu)勢。無論是兼職還是正式工作，一個大膽自信、活潑開朗的應(yīng)征者更能得到用人公司或單位的青睞。同時，過人的技能或特長和出眾的儀表和氣質(zhì)也是用人公司和單位所看重的。所以，全面發(fā)展對于處在現(xiàn)代社會的我們是必不可少的。

（九）學(xué)校是否有必要成立專門的兼職指導(dǎo)機構(gòu)

對于學(xué)校是否有必要成立專門的兼職指導(dǎo)機構(gòu)，以豐富同學(xué)們的業(yè)余生活并確保兼職的安全，91.75%的大學(xué)生認(rèn)為這是十分必要；6.19%的大學(xué)生則認(rèn)為無所謂；2.06%的大學(xué)生認(rèn)為沒必要。在個人看來，高校是有必要加強對學(xué)生兼職的指導(dǎo)和幫助，給予多點的支持的。學(xué)�？梢酝ㄟ^完善勤工儉學(xué)機構(gòu)中心的機制，拓寬兼職的渠道，給在校大學(xué)生們提供安全可靠的兼職工作。這樣對避免學(xué)生在外找兼職時上當(dāng)受騙有著很重要的幫助。

建議：

我們看到，各高校為解決特困生問題已經(jīng)普遍建立了勤工助學(xué)機構(gòu)和基金，開展了濟困助學(xué)活動，但是，由于適用的群體和兼職領(lǐng)域有很大局限性，并不能滿足很多大學(xué)生的需要。無論是供給、需求還是中介服務(wù)，大學(xué)生兼職市場還是一個有待開發(fā)、有待發(fā)展、有待規(guī)范的市場，大學(xué)生在兼職過程中還需要注意很多問題。根據(jù)當(dāng)前局勢和調(diào)查結(jié)果分析，具體的建議如下：

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1、大學(xué)生在考慮兼職時，必須仍要把學(xué)習(xí)放在第一位，不能忘記自己來到大學(xué)的主要目的，把學(xué)習(xí)和兼職本末倒置。在不妨礙學(xué)習(xí)的前提下，注意安全等因素，來理性地選擇適合自己的兼職工作。

2、大學(xué)生在選擇兼職時，必須先了解用人單位是否有合法的經(jīng)營執(zhí)照，是否是正規(guī)的單位；其次，要詳細(xì)與老板商量好工資發(fā)放日期和一些工作的細(xì)節(jié)，如：是否需要加班，加班時工資如何計算等等。最后要與用人單位簽訂合法的勞動合同。大學(xué)生應(yīng)增強自己的維權(quán)意識，即使僅僅是兼職，也要對自己的權(quán)益作出相應(yīng)的維護。

3、就學(xué)校而言，學(xué)�？梢蚤_設(shè)的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)這門很實用的課程，學(xué)�？梢园鸭媛氉鳛檎n程中的一部分，并且放在第一部分，這樣不僅能使同學(xué)們深入了解兼職，還帶動大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了就業(yè)，因為，兼職就在眼前，而就業(yè)似乎還很遙遠(yuǎn)，大部分人不能深刻體會。循序漸進(jìn)的教導(dǎo)更有利于大家接受消化，從而更好地去適應(yīng)這個競爭激勵的社會。

4、就社會而言，應(yīng)當(dāng)加大對違法中介機構(gòu)的查處，盡量完善法律法規(guī)，完善大學(xué)生兼職市場，保護大學(xué)生在兼職過程中的合法權(quán)益。

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關(guān)于大學(xué)生社會兼職情況調(diào)查報告

調(diào)查目的：

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會競爭日益激烈，就業(yè)形勢更顯嚴(yán)峻。越來越多的大學(xué)生開始走出象牙塔，體驗社會生活，成為了兼職一族。在校園中，有時大家見面的第一句話不知何時竟變成了“最近干啥兼職，有好的就告訴一聲��！”

然而在兼職的過程中需要注意些什么？針對大學(xué)生兼職的普遍性，為了更加深入地了解大學(xué)生兼職的狀況以及兼職所帶來的影響，從而為準(zhǔn)備做兼職的大學(xué)生提供一些經(jīng)驗，我們特別進(jìn)行了這一次調(diào)查。

調(diào)查對象：

蘇州科技學(xué)院在校學(xué)生。

調(diào)查形式：

本次調(diào)查采用問卷的形式，總共發(fā)放問卷102份，收回102份，有效數(shù)據(jù)96份。從確立主題、問卷出爐、收回問卷、整理數(shù)據(jù)，歷時兩周�？紤]到專業(yè)、男女比例等問題，這次調(diào)查采用了抽樣調(diào)查的方法。

以下是調(diào)查的具體內(nèi)容及分析：

(一）兼職現(xiàn)狀

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)可知，在調(diào)查者中，有35位大一學(xué)生、35為大二學(xué)生、21位大三學(xué)生、5位大四學(xué)生，其中男生人數(shù)占57%，女生人數(shù)占43%。總體而言，雖然大四人數(shù)較少，男生人數(shù)較多，但還算是均衡的。

對于兼職的態(tài)度，有71%的人認(rèn)為兼職是非常有必要的，24%的大學(xué)生認(rèn)為兼職是無所謂的，5.%的大學(xué)生認(rèn)為兼職沒必要。由此可以看出，并不是所有的大學(xué)生都贊同去做兼職這一舉動，雖然大多數(shù)大學(xué)生認(rèn)為兼職是有其存在的必要性的，但是仍有一部分人的觀點是兼職可有可無，甚至還有少數(shù)大學(xué)生認(rèn)為兼職是沒有必要的。

對兼職的態(tài)度

24%有必要

沒有必要5%無所謂71%

在所調(diào)查的大學(xué)生中，有44%的同學(xué)經(jīng)常去做兼

是否做過兼職職，而49%的同學(xué)偶爾去做兼職，至于還有7%的同學(xué)，則是完全沒有做過兼職。從這個數(shù)據(jù)來看，我校學(xué)生的兼職規(guī)模已經(jīng)比較龐大，因此如何規(guī)范、引導(dǎo)

7%大家做好兼職工作，教育大家正確處理兼職與其他方44%49%經(jīng)常做偶爾做從來沒做過353025201*105018面的關(guān)系就顯得尤為重要。同時，67%的男生有過兼職經(jīng)歷，33%的男生未有過兼職經(jīng)歷，而女生中做過兼職的比例則是39%，沒有過兼職經(jīng)歷的是61%，明顯比男生少了很多。這或許與兼職中所存在的安全問題、性別歧視問題等有一定的聯(lián)系。

總的而言，大學(xué)生對兼職的態(tài)度還是較為積極的。

大學(xué)生獲得兼職的機會有多種途徑，在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，27%的大學(xué)生是通過親戚、朋友等熟人找

獲得兼職的渠道到兼職的，29%的大學(xué)生是通過海報或廣告找到兼職

30的，11%的大學(xué)生通過傳單尋找兼職，8%的大學(xué)生28是通過學(xué)校勤工組織或老師找到兼職的，18%大學(xué)生

11是通過專門的中介機構(gòu)找到兼職，還有7%的同學(xué)通87過其他方式找到兼職工作。如今消息的速度不斷加快，人們獲得信息的渠道也越來越多，網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等方式都可以成為人們獲得兼職機會的便利途徑。

傳單海報或廣告熟人幫忙介紹學(xué)校勤工組織或老師介紹其它專門的中介機構(gòu)二（二）兼職選擇

兼職的種類2521201*15111050教家201*967對于兼職的選擇，大學(xué)生主要從事家教、發(fā)傳單、促銷、餐飲服務(wù)等行業(yè)的工作，所占比例高達(dá)66.4%。其中一個重要的原因是，這類兼職在時間上靈活性比較大，適合我們學(xué)生，這些行業(yè)對于兼職的需求量大，除了家教對求職者有學(xué)歷上的要求，一般其他的工作對求職者的要求不高，屬于體力勞動，可操作性強，因此成為了大學(xué)生兼職的首選。相對廉價的勞動力、形象氣質(zhì)較佳也

是雇主愿意雇傭大學(xué)生的原因之一。在大學(xué)生的兼職過程中，36%的大學(xué)生認(rèn)為所做

1的兼職應(yīng)當(dāng)與自己的專業(yè)相關(guān)，29%的大學(xué)生認(rèn)為所做的兼職不需要與自己的專業(yè)有關(guān)，而35%的大學(xué)生則認(rèn)為所做的兼職與自己的專業(yè)的關(guān)系應(yīng)該視情況而定。有的大學(xué)生在面對兼職時認(rèn)為，只要是報酬比較豐

厚，工作是他們可以接受的，就算是與自己專業(yè)不相符，他們都會去嘗試。對于我們大學(xué)生而言，兼職的選擇是很重要的，我們應(yīng)當(dāng)考慮在所做的兼職中能否學(xué)到經(jīng)驗、鍛煉自己的能力，讓自己與社會更加接近。相對而言，大三、大四的學(xué)生因為臨近畢業(yè)，掌握的專業(yè)技能較多，因此他們找到一些與自己專業(yè)相關(guān)度高的兼職工作的機會也就較大。但是，無論能否找到與自己專業(yè)相關(guān)的兼職工作，只要對自己的發(fā)展有利，我們都應(yīng)該合理地選擇，把握好機會。

是否要考慮專業(yè)問題除此之外，在選擇兼職的過程中還有什么因素是需要仔細(xì)考慮的？哪些因素放慢了大家兼職的腳步？通過這些數(shù)據(jù)不難看出，時間和待遇問題所占比例最高，為25%，交29%35%不需要通、兼職類別、用人單位等次之，分別為20%和18%、10%，

需要依據(jù)情況而定至于其他因素所占比例則很少。這些作為大家兼職的瓶頸，

怎樣才能處理好這些問題就顯得尤為重要。36%銷儀秘單人務(wù)禮文學(xué)傳稿服發(fā)撰飲餐學(xué)校勤工助其他促選擇兼職時所考慮的因素

10%2%25%時間待遇交通兼職類別用人單位其它

18%20%25%

（三）兼職的目的

對于做兼職的主要目的，調(diào)查報告顯示，27.5%的大學(xué)生主要目的是為了賺錢增加收入，29%的大

學(xué)生主要目的是鍛煉自己的能力，25.9%的大學(xué)生主要目的是增加社會經(jīng)驗，7.6%的大學(xué)生主要目的是出于興趣愛好，6.1%的大學(xué)生主要目的是為了廣交朋友，還有很小的一部分大學(xué)生則是出于其他目的，比如實現(xiàn)自我價值一類的原因。關(guān)于做兼職的目的還有很多，但希望在打工中賺錢卻是他們的基本想法之一。對于家境不好的學(xué)生來說，兼職更是他們所需要的；至于家境不錯的同學(xué)，他們則可以在做兼職的過程中明白賺錢的不易，從而去理解父母的艱辛，培養(yǎng)勤儉節(jié)約等美德。做兼職還有一個吸引人之處就是可以吸取到社會經(jīng)驗和鍛煉自己的能力，為以后找工作奠定良好的基礎(chǔ)。在現(xiàn)在競爭激烈的社會，用人單位在招

人時，除了看重學(xué)歷之外，現(xiàn)在他們更看重的是應(yīng)聘者有沒有曾經(jīng)兼職的經(jīng)驗，所以，兼職經(jīng)驗也成了大學(xué)生畢業(yè)求職時一張重要的“皇牌”，吸引招聘者的眼球。至于能力，是你做好一切的前提，更是不容忽視的，沒有能力，空有再高的學(xué)歷，仍只是“書呆子”，無法獲得成功。此外，還有部分調(diào)查者做兼職的目的是廣交朋友，通過做兼職從而廣交朋友，也是為人生以后的發(fā)展作鋪墊，在當(dāng)今社會，想要找到一個自己較滿意的工作崗位，除了自己能力之外，人際關(guān)系也是十分重要的，這同樣社會就業(yè)競爭的壓力增大產(chǎn)生的一個后果。由此，可以總結(jié)出，經(jīng)濟負(fù)擔(dān)和社會就業(yè)競爭壓力是大學(xué)生選擇做兼職的最重要原因。

40353025201*10503638兼職的目的341082錢力友驗賺的能好朋經(jīng)愛交社自興加鍛煉于增處其他：實現(xiàn)自我會己趣廣價值在對大學(xué)生的兼職日收入進(jìn)行調(diào)查時，我們發(fā)現(xiàn)，日收入50元以下的大學(xué)生占19%，60%的大學(xué)生收入在50-100元之間，13%的大學(xué)生日收入為100-200元，有200-300元以及300元以上的日收入的大學(xué)生所占比例均為4%。從這里可以看出，雖然有很大一部分的兼職工作日收入在50元到100元之間，但也存在著一些兼職收入十分豐厚，甚至能和職業(yè)工作者相媲美。但

60%13%50元以下50-100元100-200元200-300元300元以上4%兼職日收入4%19%是，對于在兼職中所獲得的如此多的金錢，大學(xué)生們都花費在什么方面呢？對此，則在統(tǒng)計后得出這樣的結(jié)論：25.3%的大學(xué)生將兼職所獲得的收入作為生活費，47.9%的大學(xué)生將兼職收

40兼職收入的主要用途34入作為額外的零花錢，12.7%的大學(xué)生將兼職收入花在交往朋友包括談戀愛方面，9.9%的大學(xué)生則希望通過做兼職慢慢儲蓄以用來滿足一個長久的愿望，比如旅游之類，至于剩下4.2%的大學(xué)生則還有其他的用途。

353025201*105018作為生活費作為額外的零花錢交往朋友（包括戀愛）9慢慢積累，滿足自己一個長久的愿望（如旅游等）其它73用途（四）兼職的影響

在兼職過程中，我們都會收獲到不少的東西。12.6%的大學(xué)生表示，他們在兼職過程中，最大的收

獲是賺到一筆完全屬于自己的錢，能夠提高自己

兼職所帶來的收獲的消費水平；19.6%的大學(xué)生認(rèn)為兼職使他們在經(jīng)濟上得到獨立，不用再依賴父母，頗有一種成

3440353025201*105028183132就感；21.7%的大學(xué)生認(rèn)為兼職讓他們感受到了一個充實的人生，不再覺得大學(xué)生活是碌碌無為的；23.8%的大學(xué)生表示，他們在兼職過程中，

獨充水際濟活費交經(jīng)生消大驗、閱最大的收獲是拓寬了交際面，朋友多了路好走；22.4%的大學(xué)生表示，他們在兼職過程中，最大的收獲是對社會的了解加深了很多，為今后的工

立實平圈高擴提作奠定基礎(chǔ)。不管是怎樣的收獲，只要我們能從做兼職的過程中，獲得金錢或經(jīng)驗，滿足自己最終的愿望，都是一件好事。

增加經(jīng)歷可是，兼職到底對大學(xué)生的學(xué)習(xí)有沒有影響呢？分析數(shù)據(jù)，86%的大學(xué)生表示，可能會，情況因人而異；5%的大學(xué)生表示，一定不會；5%的大學(xué)生表示，一定會；4%的大學(xué)生表示，說不清楚。就個人觀點看來，兼職可能會對學(xué)習(xí)有影響，但情況因人而異，只要自己能適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，兩者兼顧下來還是有可能的。兼職時間可以選擇在假期，就像所做的調(diào)查者中，選擇在周末或者任意空閑時間的人數(shù)占31%，選擇類似“五一”這樣長假的人數(shù)占17.3%，選擇寒暑假時間的人則占到22.2%。通過這些空閑的時間去做兼職，這樣既不會和上課時間沖突，可以避免在兼職與逃課之間作出選擇。

做兼職的時間3025201*10任意空閑時間50時間1418是否會對學(xué)業(yè)造成影響5%4%5%一定會可能會，因人而異一定不會說不清楚86%讓我么在工作時可以專心，學(xué)習(xí)時可以放下心來學(xué)習(xí)�？扇绻�有些兼職的時間與上課時間相沖突了，

2626周末類似“五一”的長假寒暑假期間這就需要我們學(xué)會取舍了，但我們畢竟是學(xué)生，首要的事情要把學(xué)習(xí)搞好。如果不能確保自己的學(xué)習(xí)不受影響，最好不要考慮兼職。有的大學(xué)生在做兼職時過于重視兼職而忽略掉學(xué)習(xí)的重要性，導(dǎo)致期末考試掛科，給自己帶來不少麻煩，因此建議，大學(xué)生要根據(jù)自己個人能力去選擇兼職。

兼職中遇到的困難30252523201*15151110對崗位信息缺乏了解50困難2自身優(yōu)勢難以得到發(fā)揮其它人際交往困難28薪酬較低，沒有按時發(fā)工資工資拖欠，沒有按時發(fā)工資自己的合法權(quán)益得不到保護技術(shù)、技能水平不足

（五）兼職中遇到的困難

在做兼職時，遇到問題和困難是不可避免

的，在調(diào)查中，大學(xué)生們遭受的困難比較多的例如：

20酬薪低，不按時發(fā)工資、合法權(quán)益得不到保護、技術(shù)技能水平不足、對崗位缺乏了解都是不可忽視的困難。而其他諸如工資拖欠、人及交往困難、自身優(yōu)勢無法得到發(fā)揮也都被提及。還有一點必須指出的是，在兼職時，常常會遇到性別歧視的問題，在調(diào)查數(shù)據(jù)中顯示出，女生由于自身條件的限制，往往遇到性別歧視的概率要比男生大得多。這雖然是無法避免的，但是，用人單位仍應(yīng)該盡量秉持著平等的原則去雇傭員工。這些說明，在兼職時，需要大學(xué)生們克服的困難還有許多。大學(xué)生在兼職的過程中，也會遇到一些權(quán)益受到侵犯的例子，原因是多種多樣的。其中由于自身防范意識和法律意識不高而權(quán)益受侵犯是最常見的；公司、雇主不講信用以及中介機構(gòu)詐騙其次；社會缺乏專門機構(gòu)管理和法律意識或法律空白也是產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因。由于在校學(xué)生對兼職的需求日益增長，許多不法的中介公司為謀取暴利，利用法律縫隙，騙取高價的中介費。大學(xué)生的社會經(jīng)驗不足，在做兼職的過程中，很容易被中介公司騙取高價中介費，或者是工作后拿不到工資或是拖欠工

資。大學(xué)生因打工而上當(dāng)受騙的事件層出不窮。但是，在權(quán)益受到侵犯后，大學(xué)生的做法卻不盡相同。

90807060504030201*0原因12645047自身防范意識、法律意識不高公司、雇主不講信用或中介機構(gòu)詐騙社會沒有專門機構(gòu)進(jìn)行管理法律意識或法律空白其它82兼職權(quán)益受侵犯的原因權(quán)益受侵犯后的做法有41%的人會和當(dāng)事人或領(lǐng)導(dǎo)交涉；45%的人會向相關(guān)部門投訴；還有10%的大學(xué)生會自認(rèn)倒霉。

10%4%41%與當(dāng)事人或領(lǐng)導(dǎo)交涉向相關(guān)部門投訴自認(rèn)倒霉這說明大學(xué)生具有一定的維權(quán)意識，但是面對詐騙等困難還不是所有人都敢于維護自己的合法權(quán)益。

對于學(xué)校是否有必要成立專門的兼職指導(dǎo)機構(gòu)，以豐富同學(xué)們的業(yè)余生活并確保兼職的安全，80%的大學(xué)生認(rèn)為這是十分必要；17%的大學(xué)生則

45%其它認(rèn)為無所謂；5%的大學(xué)生認(rèn)為沒必要。在個人看來，高校是有必要加強對學(xué)生兼職的指導(dǎo)和幫助，給予多點的支持的。學(xué)校可以通過完善勤工儉學(xué)機構(gòu)中心的機制，拓寬兼職的渠道，給在校大學(xué)生們提供安全可靠的兼職工作。這樣對避免學(xué)生在外找兼職時上當(dāng)受騙有著很重要的幫助。

80%17%3%是否要成立專門兼職指導(dǎo)機構(gòu)有必要無所謂沒必要（六）兼職中的優(yōu)點與不足

對于在兼職過程中的不足，調(diào)查者認(rèn)為無論是吃苦耐勞的精神、與人溝通的能力還是應(yīng)

70大學(xué)生兼職過程中的不足66595051缺乏與人溝通的能力缺乏應(yīng)對壓力、困難的能力缺乏專業(yè)知識技能不足缺乏吃苦耐勞的精神對困難、壓力的能力或?qū)�業(yè)知識技能，大學(xué)生都是比較缺乏的，尤其是溝通能力，這一點需要我們深思。

至于在做兼職時，自己所具有的最大優(yōu)勢，13.4%的大學(xué)生認(rèn)為，他們的最大優(yōu)勢在于口齒清晰，善于表達(dá)；23.3%的大學(xué)生認(rèn)為，

60504030201*0他們的最大優(yōu)勢在于大膽自信，活潑開朗；12.9%的大學(xué)生認(rèn)為，他們的最大優(yōu)勢在于出眾的儀表和氣質(zhì)；5.5%的大學(xué)生認(rèn)為，他們的最大優(yōu)勢在于興趣廣泛，知識淵博；當(dāng)然，還有部分調(diào)查者則認(rèn)為還有其他因素。在現(xiàn)在這個競爭激烈的社會，大膽自信、活潑開朗的性格無疑成了競爭就業(yè)的重要優(yōu)勢。無論是兼職還是正式工作，一個大膽自信、活潑開朗的應(yīng)征者更能得到用人公司或單位的青睞。同時，過人的技能或特長和出眾的儀表和氣質(zhì)也是用人公司和單位所看重的。所以，全面發(fā)展對于處在現(xiàn)代社會的我們是必不可少的。

建議：

我們看到，各高校為解決特困生問題已經(jīng)普遍建立了勤工助學(xué)機構(gòu)和基金，開展了濟困助學(xué)活動，但是，由于適用的群體和兼職領(lǐng)域有很大局限性，并不能滿足很多大學(xué)生的需要。無論是供給、需求還是中介服務(wù)，大學(xué)生兼職市場還是一個有待開發(fā)、有待發(fā)展、有待規(guī)范的市場，大學(xué)生在兼職過程中還需要注意很多問題。根據(jù)當(dāng)前局勢和調(diào)查結(jié)果分析，具體的建議如下：

1、大學(xué)生在考慮兼職時，必須仍要把學(xué)習(xí)放在第一位，不能忘記自己來到大學(xué)的主要目的，把學(xué)習(xí)和兼職本末倒置。在不妨礙學(xué)習(xí)的前提下，注意安全等因素，來理性地選擇適合自己的兼職工作。

2、大學(xué)生在選擇兼職時，必須先了解用人單位是否有合法的經(jīng)營執(zhí)照，是否是正規(guī)的單位；其次，要詳細(xì)與老板商量好工資發(fā)放日期和一些工作的細(xì)節(jié)，如：是否需要加班，加班時工資如何計算等等。最后要與用人單位簽訂合法的勞動合同。大學(xué)生應(yīng)增強自己的維權(quán)意識，即使僅僅是兼職，也要對自己

的權(quán)益作出相應(yīng)的維護。

3、就學(xué)校而言，學(xué)�？梢蚤_設(shè)的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)這門很實用的課程，學(xué)校可以把兼職作為課程中的一部分，并且放在第一部分，這樣不僅能使同學(xué)們深入了解兼職，還帶動大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了就業(yè)，因為，兼職就在眼前，而就業(yè)似乎還很遙遠(yuǎn)，大部分人不能深刻體會。循序漸進(jìn)的教導(dǎo)更有利于大家接受消化，從而更好地去適應(yīng)這個競爭激勵的社會。

4、就社會而言，應(yīng)當(dāng)加大對違法中介機構(gòu)的查處，盡量完善法律法規(guī)，完善大學(xué)生兼職市場，保護大學(xué)生在兼職過程中的合法權(quán)益。

附：《大學(xué)生社會兼職情況調(diào)查問卷》

大學(xué)生社會兼職情況調(diào)查問卷

目前，越來越多的高校大學(xué)生成為了兼職一族。為了更深入地了解這方面的內(nèi)容，我們設(shè)

計了這份問卷進(jìn)行調(diào)查。

非常感謝您抽出寶貴的時間來配合這次調(diào)查！請您回答以下的問題。

年級：_______專業(yè)：_____________性別：_______

1、您認(rèn)為大學(xué)生有無做兼職的必要？

A、有必要B、沒有必要C、無所謂2、到目前為止，您是否體驗過兼職？

A、經(jīng)常做B、偶爾做C、從來沒做過［跳到13題］3、您曾經(jīng)做過哪些種類的兼職？（多選題）

A、家教B、促銷C、禮儀D、文秘E、發(fā)傳單F、撰稿人G、餐飲服務(wù)H、學(xué)校的勤工助學(xué)I、其它

4、您選擇兼職的目的是什么？（多選題）

A、賺錢B、鍛煉自己的能力C、增加社會經(jīng)驗D、出于興趣愛好E、廣交朋友F、其它:“實現(xiàn)自我價值”5、您是通過什么方式或渠道得到兼職工作的？（多選題）

A、專門的中介機構(gòu)B、海報或廣告C、傳單D、熟人幫忙介紹E、學(xué)校勤工組織或老師介紹F、其它6、您一般在什么時期做兼職？（多選題）

A、周末B、類似“五一”的長假C、寒暑假期間D、任意空閑時間7、您的家長是否同意您做兼職？

A、同意并予以鼓勵B、基本同意，主要是出于安全方面的顧慮C、無所謂D、不同意，認(rèn)為應(yīng)該以學(xué)習(xí)為主8、您的兼職日收入大約是多少？

A、50元以下B、50－100元C、100－200元D、200-300元E、300元以上9、你的兼職收入主要用在何處？

A、作為生活費B、作為額外的零花錢C、交往朋友（包括戀愛）D、慢慢積累，滿足自己一個長久的愿望（如旅游等）E、其它10、您在兼職中是否遇到過性別歧視？

A、經(jīng)常遇到B、偶爾遇到C、從未遇到11、您在兼職過程中遇到的主要困難是？（多選題）A、薪酬較低，工作要求苛刻B、工資拖欠，沒有按時發(fā)工資

C自己的合法權(quán)益得不到保護，沒有與雇主簽訂勞動合同等D、技術(shù)、技能水平不足E、人際交往困難

F、對崗位信息缺乏了解G、自身優(yōu)勢難以得到發(fā)揮H、其它

12、兼職給您帶來的最大收獲是什么？（多選題）A、提高消費水平

B、經(jīng)濟獨立，能夠自己支付全部或部分費用，增加自身成就感C、生活更充實

D、擴大交際圈，接觸并認(rèn)識更多的人，更大膽地與他人交流E、增加工作經(jīng)驗和社會閱歷，了解社會，為今后工作奠定基礎(chǔ)13、您認(rèn)為兼職會對學(xué)業(yè)造成影響嗎？

A、一定會B、可能會，因人而異C、一定不會D、說不清楚14、您認(rèn)為選擇兼職時是否要考慮專業(yè)的問題？A、不需要B、需要C、依據(jù)情況而定

15、您認(rèn)為兼職過程中，哪一方面的優(yōu)點比較重要？(多選題)A、口齒清晰，善于表達(dá)B、大膽自信，活潑開朗C、出眾的儀表和氣質(zhì)D、興趣廣泛，知識淵博16、（如果）選擇兼職，您會考慮哪方面的問題?（多選題）

A、時間方面B、待遇方面C、交通是否方便D、兼職類別E、用人單位F、其他17、(假如)您兼職被騙后,您會如何處理？

A、與當(dāng)事人或領(lǐng)導(dǎo)交涉B、向相關(guān)部門投訴C、自認(rèn)倒霉D、其它

18、您認(rèn)為為什么大學(xué)生兼職權(quán)益會受到侵犯?(多選題)

A、自身防范意識、法律意識不高，缺乏維權(quán)意識B、公司與雇主不講信用或中介機構(gòu)詐騙C、社會沒有專門機構(gòu)進(jìn)行管理D、法律漏洞或法律空白E、其它

19、您認(rèn)為學(xué)校是否有必要成立專門的兼職指導(dǎo)機構(gòu),以豐富同學(xué)們的課余生A、有必要B、無所謂C、沒必要

20、您認(rèn)為在校大學(xué)生在兼職過程中可能還存在哪些不足？（多選題）A、缺乏吃苦耐勞的精神B、缺乏與人溝通的能力C、缺乏應(yīng)對壓力、困難的能力D、缺乏專業(yè)知識技能21、談?wù)勀鷮Υ髮W(xué)生兼職的看法。

活并確保兼職安全？

友情提示：本文中關(guān)于《關(guān)于大學(xué)生社會兼職情況調(diào)查報告總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，關(guān)于大學(xué)生社會兼職情況調(diào)查報告總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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