人事助理工作計(jì)劃

工作計(jì)劃

每日工作：

1、入、離職手續(xù)辦理（包括新員工指紋錄入、離職人員指紋刪除、身份證、畢業(yè)證復(fù)印、離職交接、工資核算等工作）；2、與各部門經(jīng)理溝通發(fā)布招聘信息，安排面試時(shí)間；3、刷新網(wǎng)上招聘及查找簡(jiǎn)歷；4、整理相關(guān)人事檔案；5、跟蹤市知名商標(biāo)辦理情況；6、辦公室飲用水供給；7、收、發(fā)、查詢快遞；

8、協(xié)助其他部門處理一些臨時(shí)性事務(wù)；

9、辦理與蛟洋管委會(huì)、蛟洋廠部、廈門海特源、園建園林公司有關(guān)的上傳下達(dá)工作。10、名片制訂；

11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。

周工作：檢查日工作完成情況，周工作總結(jié)，制定下周工作計(jì)劃。月工作：

1、統(tǒng)計(jì)上月考勤，考核匯總，工資核算；

2、每月初整理、更新相關(guān)人事檔案信息，發(fā)放當(dāng)月生日人員蛋糕券；3、打印、更新本月相關(guān)表格（考勤備案表、接待申請(qǐng)單、出差申請(qǐng)單等）；4、收集相關(guān)考核通報(bào)和接待申請(qǐng)單；5、坤華、億瑞公司員工社保、醫(yī)保辦理；6、接待費(fèi)用的核算、統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷、說(shuō)明，其他辦公用品、快遞費(fèi)、差旅費(fèi)等報(bào)銷。

7、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除（可否201*年再重新訂）；8、跟蹤當(dāng)月轉(zhuǎn)正員工轉(zhuǎn)正情況；9、制定新進(jìn)員工薪酬審批單；10、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行制度培訓(xùn)；

11、公司組織重大活動(dòng)時(shí)的掛網(wǎng)宣傳工作；12、檢查周工作計(jì)劃完成情況，進(jìn)行月工作小結(jié)。年工作計(jì)劃：

1、工資每半年審批一次；

2、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)（老局長(zhǎng)說(shuō)今年可能不開(kāi)了）；3、年底工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃；4、年終總結(jié)表彰會(huì)、答謝客戶相關(guān)事宜。

擴(kuò)展閱讀：人事助理試用期工作計(jì)劃

試用期工作計(jì)劃

良好的開(kāi)端是成功的一半，要想做好本職工作，就要從一開(kāi)始就定下目標(biāo)和計(jì)劃，正所謂沒(méi)有計(jì)劃就沒(méi)有條理。為了更好的完成我在公司的試用期工作，特制定此工作計(jì)劃，作為日常工作進(jìn)行的參照，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的審批和指正。

一．協(xié)助完成人事信息檔案的管理、勞動(dòng)合同的管理1、人事信息檔案的管理：

（1）與各部門經(jīng)理溝通發(fā)布招聘信息，安排面試時(shí)間；（2）刷新網(wǎng)上招聘及查找簡(jiǎn)歷；（3）材料定期及時(shí)整理（4）確保材料完善

（5）了解材料安放位置，能在最短的時(shí)間內(nèi)找到所需材料2、勞動(dòng)合同管理

協(xié)助部門經(jīng)理管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)；對(duì)新進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜。

二．員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理

同步更新：1、通訊錄、花名冊(cè)、考勤表

2、員工流動(dòng)性統(tǒng)計(jì)

3、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除

三．培訓(xùn)方面

1、協(xié)助完成對(duì)新員工的的入職培訓(xùn)和對(duì)老員工的定期培訓(xùn)，指導(dǎo)新入職員工了解公司企業(yè)文化、規(guī)章制度。四．社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)方面1、給新進(jìn)員工及時(shí)辦理社保2、離職人員辦理停保

3、符合條件的停保人員辦理失業(yè)登記4、不辦理社保人員及時(shí)寫放棄申明。5、辦理生育保險(xiǎn)報(bào)銷

6、辦理保險(xiǎn)的合同續(xù)簽人員到勞動(dòng)部門備案7、辦理員工工傷的認(rèn)定、理賠8、辦理員工的備案五．績(jī)效薪酬方面

1．協(xié)助完成每月員工績(jī)效考核收集與匯總2.收集各部門考勤，錄入考勤登記匯總表：

根據(jù)假條，核對(duì)病事假。沖抵加班、倒休、事假。財(cái)務(wù)、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時(shí)數(shù)多的部門加班時(shí)數(shù)支付加班工資。離職人員如果未辦理離職手續(xù)，暫不發(fā)放工資六、常態(tài)性學(xué)習(xí)及完善

1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、（1）針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn)；（2）在人力資源更加深入的學(xué)習(xí)；

（3）針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，濾清思路從新整理。在公司試用期間我會(huì)努力完成本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。希望公司領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)考核我，以鞭策我前進(jìn)，更好的提升自我。

201*年7月21日申報(bào)人：aaa

友情提示：本文中關(guān)于《人事助理工作計(jì)劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，人事助理工作計(jì)劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《人事助理工作計(jì)劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/741547.html

• 上一篇：客戶拜訪計(jì)劃
• 下一篇：年度從業(yè)人員培訓(xùn)工作計(jì)劃 表格