廉政風險自查工作總結(jié)

廉政風險自查工作總結(jié)

全市國土資源工作會議與市國土資源系統(tǒng)深入開展黨風廉政建設暨廉政風險防控工作會議于4月1日召開，會議重點學習傳達了孫綱廳長在全省國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議講話精神。吳局長在全市國土資源系統(tǒng)深入開展黨風廉政建設暨廉政風險防控工作做了重要講話。為了更好的落實吳局長的講話精神，及對廉政風險防控工作的要求。會議結(jié)束后，我們迅速行動起來，對會議精神做了再學習、再布置、再落實�，F(xiàn)將會議落實情況及廉政風險自查與防控情況做以下工作總結(jié)。

一、認真學習，提高認識，真正理解廉政風險的內(nèi)涵：1、認真學習，不走過程。全市國土資源系統(tǒng)深入開展黨風廉政建設暨廉政風險防控工作會議后，我們立即組織全隊同志利用4月2日下午和6日下午兩個下午時間，重點學習了孫綱廳長在全省國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議的講話精神和吳局長在全市國土資源系統(tǒng)深入開展黨風廉政建設暨廉政風險防控工作會議上的重要講話精神。學習的方法是采取集中學習與分散自學相結(jié)合，真正起到了坐得下、學得認真、不走過程、不流形勢，真正達到了學習的目的。

2、提高認識，進一步加深對廉政風險的理解。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系到黨的生死存亡，也是關系到國家的前途和命運的大問題，我們國土戰(zhàn)線的全體同志，必須清醒的認識到當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，任務也十分艱巨，國土部門擁有土地，礦產(chǎn)資源及大項目的審批權(quán)，誘惑力大、風險大，同時也是易腐敗的高發(fā)部門，也是全社會廣泛關注的焦點部門，所以我們要充分認識到反腐倡廉和廉政風險的重要性。開展廉政風險預防工作是一項長期性、艱巨性和復雜性工作，這項工作在任何時候都不能放松，要建立健全廉政風險的長效機制。

3、狠抓廉政風險防控工作勢在必行。國土部門大部分同志日常工作與土地、礦產(chǎn)等項工作有關連，社會上一些不法商人可能會趁機誘惑，我們工作部門的個別同志，一旦經(jīng)不住誘惑，很可能犯錯誤，所以抓廉政風險防控工作是形勢的需要，是國土工作的需要。

4、認真理解吳局長講話的核心。吳局長代表局黨組在專項廉政風險防控會議上及其它會議上多次強調(diào)廉政風險防控工作的重要性，早在10年廉政風險防控會議上，吳局長就明確指出：“查找問題利于頭腦清醒，用廉政風險防控措施，用制度管好人，用制度管好事，用制度管好權(quán)�！眳蔷珠L講話的核心就是打造平安國土、合協(xié)國土、陽光國土、風清氣正國土。在本屆黨組工作期內(nèi)，保護每一名國土干部，不犯錯誤，在金錢面前不被擊倒，不觸法律的高壓線。使國土職工干部始終操持政治頭腦清理，自身廉潔、警鐘長鳴。做到真正理解吳局長的講話精神實質(zhì)，就能自覺的抓好廉政風險防控工作，這項工作抓好了，是對黨組織負責，同時也是對自己負責。所以，我們必須認認真真抓好此項工作。二、認真查找廉政風險點：

通過這次再學習，進一步加深了對廉政風險的認識，在理念上有了根本的轉(zhuǎn)變，重新選篩風險點，對我們的日常工作可能有不廉政的地方，進行了細化，逐項逐事進行查找，這次共查找出廉政風險點5大項，共31條�？剖绎L險點5條，隊長風險點12條，工作人員風險點14條，風險等級為B級。

1、思想道德風險。主要表現(xiàn)為放松政治思想學習和改造，廉潔自律意識不強，拒腐防變堅定性不強，不堅持工作職責和工作標準。

2、崗位職責風險。不認真執(zhí)行地質(zhì)勘查技術規(guī)范，故意擴大或縮小地質(zhì)儲量，勘測面積故意變更礦種，擅自修改礦數(shù)據(jù)，隨意減免費用。

3、業(yè)務流程風險。具體體現(xiàn)在業(yè)務工作未按要求時限完成，不認真執(zhí)行地質(zhì)儲量報告標準，弄虛作假，不執(zhí)行義務工作流程。

4、制度機制風險。表現(xiàn)在不執(zhí)行地質(zhì)勘查有關方面的法律規(guī)定，不認真執(zhí)行地質(zhì)勘查規(guī)范和技術規(guī)程，不按《規(guī)定》編寫資源檢測報告及開發(fā)利用方案。

5、廉而不勤風險。大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識不強，工作方法簡單，行政不作為，慢作為，工作效率低。

三、認真制定防控措施，將防范措施落到實處：

根據(jù)查找出的風險點，結(jié)合地質(zhì)儲量勘測工作的實際，有針對性的制定相應的防控措施。1、加強政治思想教育，樹立宗旨意識、大局意識、服務意識，強化目標責任，加大教育、監(jiān)督和檢查力度，執(zhí)行市局考核制度。

2、按地質(zhì)勘查技術規(guī)范進行地質(zhì)檢測，科學確定礦由儲量。3、執(zhí)行隊務會議集體評審制度，以礦山取樣做為定礦種依據(jù)，進行集體商定，項目負責人、技術人員共同簽字。

4、認真執(zhí)行地勘收費標準，嚴格按照規(guī)定收繳費用。5、認真執(zhí)行局辦公會研究決定的有關地質(zhì)勘查等事項。6、規(guī)范工作流程，制定相關制度，修訂原有規(guī)章制度，用制度管事管人。健全科學有效的機制，遏制廉政風險的發(fā)生。

7、強化干部問責制，隊內(nèi)落實目標考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲制，實行風險工資制。

8、每月隊內(nèi)召開廉政風險防控會議一次，認真總結(jié)在本月內(nèi)在工作中存在哪些缺點與問題，存在哪些不廉政的事和人，及時發(fā)現(xiàn)問題和及時改正工作中的不足，不要釀成大錯在改正，將不廉政的人和事徹底消滅在萌芽中，確保一方平安國土。

地質(zhì)隊

二O一一年四月八日

擴展閱讀：廉政風險防控工作情況匯報

廉政風險防控工作情況匯報

按照區(qū)紀委關于開展廉政風險防控工作的部署，我院對廉政風險防控工作高度重視，成立了院廉政風險防范管理工作領導小組，在學習借鑒兄弟單位開展廉政風險防范管理工作的基礎上，認真制定工作方案，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了良好的效果。一、精心組織，周密安排

針對少數(shù)干警對廉政風險防控工作認識模糊、熱情不高的現(xiàn)象，我院先從黨組班子成員做起，統(tǒng)一思想認識，向全院干警傳達學習區(qū)紀檢委關于廉政風險防控工作的相關文件，黨組召開專題會議研究廉政風險防控工作，明確此項工作開展的意義，教育引導全院干警樹立廉政風險防范意識，自覺參與到廉政風險防范工作中。我院將制度建設和廉政風險防控工作結(jié)合起來，列入黨組重要議事日程，成立了由黨組書記、院長任組長，黨組成員任副組長，各庭室負責人為主要成員的廉政風險防控工作領導小組。制定下發(fā)了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了我院廉政風險防控工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等，依照方案和責任抓落實，穩(wěn)步推進。二、開展廉政教育，加強事前監(jiān)督

創(chuàng)新廉政教育載體，進一步加強廉政風險防控事前監(jiān)督，努力建設一支廉潔務實的黨員干部隊伍。一是開辦廉政課。結(jié)合“每月兩主題”講課活動，安排院領導干部講廉政黨課。同時，各庭室充分發(fā)揮黨員活動室的作用，通過支部“三會一課”開辦廉政課堂，加強了對黨員的廉政教育；二是組織開展警示教育。組織干警到某某市警示教育基地某某監(jiān)獄進行集中警示教育。通過開展集中警示教育活動，使全體干警從反面典型案例中吸取深刻教訓，筑牢拒腐防變的思想底線，促進司法作風進一步好轉(zhuǎn)，司法公信力進一步提升，實現(xiàn)法院隊伍素質(zhì)整體新提高、法院工作整體新發(fā)展、法院形象整體新轉(zhuǎn)變?nèi)齻�目標，使法院隊伍成為“讓當放心、讓人民滿意、讓法律增輝”的好隊伍；三是設置廉政電腦屏幕保護程序。將每位干警的電腦屏幕保護程序設置成廉政內(nèi)容，警句格言躍然于上，猶如一面鏡子照著每位干警，時刻提示自己愛崗盡職，自覺防微杜漸。四是發(fā)送廉政短信。借助手機短信群發(fā)平臺，利用節(jié)假日向全體干警的手機發(fā)送一條通俗易懂、說服力強的廉政短信，提醒他們務必保持清醒頭腦，時刻繃緊廉潔自律弦，維護清正廉潔的良好形象。五是接受革命傳統(tǒng)教育。把每年的6月確定為廉政教育月，廉政教育月期間，組織干警到某某某等革命傳統(tǒng)教育基地參觀，認真學習革命先輩對黨的事業(yè)無限忠誠的品格，從而進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和廉潔從政、執(zhí)政為民的意識。三、認真查找風險點，科學制定防范措施

廉政風險防控工作的關鍵環(huán)節(jié)是風險點的查找，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，通過各種途徑查找部門和個人風險點，形成權(quán)力運行到哪里，風險防范措施就要跟進到哪里，監(jiān)督制度就要落實到哪里。我院以“自己找、同事評、群眾幫、領導點”的方式開展廉政風險點的查找，領導帶頭，反復斟酌，并按要求填寫表格。各庭室負責人首先根據(jù)所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點，以便院廉政風險防范管理工作領導小組實施量化動態(tài)考核，逐人逐條逐項的分析后，采取自己找不準，就相互找；庭室找不準的，分管領導查；庭室找不準的，發(fā)動群眾來補充等方式，而這一系列做法，都要被院廉政風險防控工作領導小組小組隨時核查。對風險點找的不夠準確的同志又找到本人加以引導，繼續(xù)深入的查找，經(jīng)過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經(jīng)過三輪的反復查找，最終確定廉政風險點，為制定防范措施打牢基礎。

四、推行政務公開，強化社會約束

將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次地面向全社會進行公示。班子成員的廉政風險點和預警防范措施在院大廳的顯示屏中進行公示；各庭室負責人的廉政風險點和預警防范措施在各自的辦公場所公示。院領導班子成員的電話、手機號碼、職務分工全部公開，暢通信息渠道，為群眾反映情況、開展監(jiān)督提供便利，接受群眾和社會各界監(jiān)督。五、完善防范措施，加強干部管理

根據(jù)廉政風險防控工作的主要任務和要求，建立了以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現(xiàn)代信息技術為支撐的權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時和廉政風險防控機制，實現(xiàn)廉政風險防控工作在我院重點領域、重點環(huán)節(jié)全覆蓋。針對查找出的風險點，我們研究制作了廉政風險防范管理提示圖，把領導班子、各庭室所有可能出現(xiàn)的問題指出來，引起他們的注意。建立了“三個談話”機制，即：建立了黨組書記同副職領導談話，副職領導同庭室負責人談話，庭室負責人同庭室干警談話的機制，及時掌握了干部的思想動態(tài)，筑牢了干部廉政思想防線。修訂完善了規(guī)章制度，用完善的制度措施預防和降低了廉政風險。

六、多措并舉，扎實推進。一是將增強廉政風險防范意識與制度建設相結(jié)合。針對查找出的風險點，對照已經(jīng)形成的制度，強化措施，切實推進。二是將廉政風險防范管理工作同審判業(yè)務相結(jié)合。圍繞中心，服務大局，推進人民法院“三項重點工作”（即深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法），重點在“三重一大”、審判、執(zhí)行等關鍵環(huán)節(jié)的督查和防范。三是將廉政風險防范管理工作與黨風廉政建設責任制相結(jié)合，將此項工作納入黨風廉政建設責任制考核，實行“一崗雙責”，形成“風險明確、責任到人、監(jiān)督有效、處罰有據(jù)”的廉政建設機制。

201*年以來，我院全面開展的廉政風險防范管理工作，豐富了預防腐敗工作的措施和方法，拓寬了從源頭防止腐敗的工作領域。一年多來的實踐證明，廉政風險點排查本身，即是對黨員干部的一種很好的提醒和教育，增強了崗位廉政風險意識，使黨員干部時刻繃緊廉政這根弦，又有力地推動了反腐倡廉建設的深入開展。但還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，對照中央紀委監(jiān)察部《指導意見》，還有許多不完善之處，需要進一步規(guī)范和深化。為了深入貫徹中央紀委監(jiān)察部《關于加強廉政風險防控的指導意見》，扎實推進我院廉政風險防控工作，建立健全預防腐敗的長效機制，根據(jù)利通區(qū)紀委《關于深入推進廉政風險防控工作的通知》（吳利紀發(fā)〔201*〕12號）的精神，鞏固廉政風險防范管理工作成效，加大從源頭上預防腐敗的工作力度，結(jié)合我院工作實際，制訂了“廉政風險防范管理回頭看”活動計劃。我院將把深入推進廉政風險防控工作，作為構(gòu)建懲治和預防腐敗體系的重要舉措，作為進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的客觀需要，作為促進干部隊伍作風建設的有力抓手，組織廣大黨員干部深入學習中紀委監(jiān)察部的《指導意見》，進一步提高對開展廉政風險防控工作重要性和必要性的認識，不斷夯實開展廉政風險防控工作的思想基礎，掌握開展廉政風險防控工作的方式方法，通過實施廉政風險防控工作，達到“增強風險意識、找準廉政風險、完善防控措施、有效預防腐敗、干部健康成長”五個目標。

二○一二年四月十八日

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