JPG-ZZ-058出貨檢驗員崗位職責說明書

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《崗位說明書》

一、基本信息崗位名稱出貨質(zhì)檢員崗位編號JPG-ZZ-ZJ-207定員人數(shù)2所屬部門制造部崗位級別二崗位分類管理類□生產(chǎn)類□技術(shù)類□職能類□市場類□其他類二、崗位設置目的按客戶需求及產(chǎn)品質(zhì)量標準，檢驗出庫產(chǎn)品質(zhì)量，監(jiān)督裝卸操作，登記產(chǎn)品批號，確保產(chǎn)品出廠合格并可追溯。三、任職資格條件性別要求□男女不限男性優(yōu)先□女性優(yōu)先年齡要求22-30歲學歷□初中高中□中�！醮髮！醣究啤醮T士□博士教育背景專業(yè)不限；培訓有從事出貨檢驗檢培訓經(jīng)歷。資格證書不限；工作經(jīng)驗1年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗；知識熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識；技能業(yè)務技能強；素質(zhì)原則性強，責任心強；能力分析判斷能力、溝通能力、執(zhí)行能力、學習能力。四、工作所需資源所用工作設備電腦；工作環(huán)境特征成品倉庫；工作時間特征正常工作時間。五、工作聯(lián)系方式直接上級公司外部單位質(zhì)檢部主任公司內(nèi)部部門與崗位包裝主任、成品倉管無本崗位無直接下級

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六、職業(yè)發(fā)展通道橫向發(fā)展通道晉升通道橫向發(fā)展通道質(zhì)檢部主任無本崗位外包裝班長七、主要工作職責文化制度類1、嚴格執(zhí)行部門制度、SIP等管理體系文件及會議決議。目標\\計劃類1、按照出貨計劃，全程監(jiān)控出貨過程和成品質(zhì)量，填寫相關(guān)報表。過程執(zhí)行類1、檢驗出庫產(chǎn)品質(zhì)量、監(jiān)督倉庫裝卸操作規(guī)范性，并監(jiān)督倉庫按先進先出原則出貨；2、負責收集倉庫三防設施保障狀況；3、負責不合格品的標識與隔離，并跟蹤處理；4、參與退貨的處理；5、負責登記出庫產(chǎn)品批號，確保產(chǎn)品出廠的可追溯。程序\\數(shù)據(jù)類1、填寫、收集、整理車間相關(guān)質(zhì)量報表；2、每天對產(chǎn)品出貨數(shù)量和批號進行統(tǒng)計、分析、匯總。人事管理類1、無。匯報總結(jié)類1、每日上交《工作日報表》，每周交工作總結(jié)，每月交月工作總結(jié)；2、參加質(zhì)檢部的品質(zhì)例會；3、向外包裝質(zhì)檢員反應成品異常情況；4、發(fā)現(xiàn)異常及時上報。團隊建設類1、無。其他事項類1、完成上級主管臨時交辦的事情。八、必須了解與掌握的各類制度、流程、工具等：專業(yè)類技能1、具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的能力；2、能熟練操作office軟件。

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公司各類制度公司通用類制度部門、崗位專業(yè)類制度1、《職業(yè)生涯規(guī)劃體系》1、《品質(zhì)管理制度》2、《薪酬管理制度》2、《生產(chǎn)會議管理制度》3、《福利管理制度》4、《培訓管理制度》5、《倉庫管理制度》6、《考勤管理制度》7、《會議管理制度》8、《安全管理制度》9、《5S管理制度》10、《獎懲管理制度》11、《宿舍管理制度》12、《食堂管理制度》公司各類作業(yè)流程編號流程名稱掌握程度培訓課時1、《不合格品處理作業(yè)流程》□了解完全掌握2、《外包裝作業(yè)流程》了解□完全掌握3、《外包制程檢驗作業(yè)流程》了解□完全掌握4、《終檢作業(yè)流程》了解□完全掌握5、《出貨檢驗作業(yè)流程》□了解完全掌握6、《轉(zhuǎn)正作業(yè)流程》了解□完全掌握7、《離職作業(yè)流程》了解□完全掌握九、年度工作內(nèi)容匯總表編號重點工作內(nèi)容完成時間日周月不定時相關(guān)表單、文件熟悉成品出貨檢驗要1求，嚴格按相關(guān)要求對★所有出貨成品進行檢驗2檢驗出庫產(chǎn)品質(zhì)量及監(jiān)督裝卸操作《出貨/成品檢驗報告》3做到成品出貨批次抽檢率100%，并做檢驗記錄《批號跟蹤管理表》4上交質(zhì)量記錄報表收集倉庫產(chǎn)品狀況，并5監(jiān)督倉庫按先進先出原★則出貨。6質(zhì)量信息反饋★7收集倉庫三防設施保障★《防鼠、防蠅記錄表》廣東金蘋果食品有限公司

狀況8對抽檢不合格的成品做出返工處理★《不合格品處理單》9參與退貨的處理★10參與生產(chǎn)批號的編制與實施★11參加質(zhì)檢部例會周五《會議記錄表》對抽檢不合格的成品做12隔離和標識，并跟蹤處《不合格品處理單》理13質(zhì)量統(tǒng)計、分析、匯總周四《出貨/成品品質(zhì)合格率統(tǒng)計表》14對不合理的流程、制度提出改進建議★對公司現(xiàn)狀在管理、技15術(shù)、品質(zhì)提升、現(xiàn)場管理、體系運行、內(nèi)部溝★通等提出改進建議積極參與各種學習培16訓，不斷提升自身的業(yè)★務能力十、崗位責任承諾聲明：1、本人已完全閱讀與領會本《崗位說明書》的全部內(nèi)容，了解與掌握了本崗位應知的各類制度、流程、并保證在此崗位上，按照其要求認真工作，完成工作下達的各類工作計劃。2、本人同意本《崗位說明書》為勞動合同的附件之一，如發(fā)生在工作中任何不稱職的表現(xiàn)、行為、無法勝任等現(xiàn)象，自愿接受公司相關(guān)人力發(fā)展制度的調(diào)整。上崗人員簽名：日期：公司總經(jīng)理簽署：日期：

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一、基本信息崗位名稱出貨質(zhì)檢員崗位編號JPG-ZZ-ZJ-207定員人數(shù)2所屬部門制造部崗位級別二崗位分類管理類□生產(chǎn)類□技術(shù)類□職能類□市場類□其他類二、崗位設置目的按客戶需求及產(chǎn)品質(zhì)量標準，檢驗出庫產(chǎn)品質(zhì)量，監(jiān)督裝卸操作，登記產(chǎn)品批號，確保產(chǎn)品出廠合格并可追溯。三、任職資格條件性別要求□男女不限男性優(yōu)先□女性優(yōu)先年齡要求22-30歲學歷□初中高中□中專□大�！醣究啤醮T士□博士教育背景專業(yè)不限；培訓有從事出貨檢驗檢培訓經(jīng)歷。資格證書不限；工作經(jīng)驗1年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗；知識熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識；技能業(yè)務技能強；素質(zhì)原則性強，責任心強；能力分析判斷能力、溝通能力、執(zhí)行能力、學習能力。四、工作所需資源所用工作設備電腦；工作環(huán)境特征成品倉庫；工作時間特征正常工作時間。五、工作聯(lián)系方式直接上級公司外部單位質(zhì)檢部主任公司內(nèi)部部門與崗位包裝主任、成品倉管無本崗位無直接下級

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六、職業(yè)發(fā)展通道橫向發(fā)展通道晉升通道橫向發(fā)展通道質(zhì)檢部主任無本崗位外包裝班長七、主要工作職責文化制度類1、嚴格執(zhí)行部門制度、SIP等管理體系文件及會議決議。目標\\計劃類1、按照出貨計劃，全程監(jiān)控出貨過程和成品質(zhì)量，填寫相關(guān)報表。過程執(zhí)行類1、檢驗出庫產(chǎn)品質(zhì)量、監(jiān)督倉庫裝卸操作規(guī)范性，并監(jiān)督倉庫按先進先出原則出貨；2、負責收集倉庫三防設施保障狀況；3、負責不合格品的標識與隔離，并跟蹤處理；4、參與退貨的處理；5、負責登記出庫產(chǎn)品批號，確保產(chǎn)品出廠的可追溯。程序\\數(shù)據(jù)類1、填寫、收集、整理車間相關(guān)質(zhì)量報表；2、每天對產(chǎn)品出貨數(shù)量和批號進行統(tǒng)計、分析、匯總。人事管理類1、無。匯報總結(jié)類1、每日上交《工作日報表》，每周交工作總結(jié)，每月交月工作總結(jié)；2、參加質(zhì)檢部的品質(zhì)例會；3、向外包裝質(zhì)檢員反應成品異常情況；4、發(fā)現(xiàn)異常及時上報。團隊建設類1、無。其他事項類1、完成上級主管臨時交辦的事情。八、必須了解與掌握的各類制度、流程、工具等：專業(yè)類技能1、具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的能力；2、能熟練操作office軟件。

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公司各類制度公司通用類制度部門、崗位專業(yè)類制度1、《職業(yè)生涯規(guī)劃體系》1、《品質(zhì)管理制度》2、《薪酬管理制度》2、《生產(chǎn)會議管理制度》3、《福利管理制度》4、《培訓管理制度》5、《倉庫管理制度》6、《考勤管理制度》7、《會議管理制度》8、《安全管理制度》9、《5S管理制度》10、《獎懲管理制度》11、《宿舍管理制度》12、《食堂管理制度》公司各類作業(yè)流程編號流程名稱掌握程度培訓課時1、《不合格品處理作業(yè)流程》□了解完全掌握2、《外包裝作業(yè)流程》了解□完全掌握3、《外包制程檢驗作業(yè)流程》了解□完全掌握4、《終檢作業(yè)流程》了解□完全掌握5、《出貨檢驗作業(yè)流程》□了解完全掌握6、《轉(zhuǎn)正作業(yè)流程》了解□完全掌握7、《離職作業(yè)流程》了解□完全掌握九、年度工作內(nèi)容匯總表編號重點工作內(nèi)容完成時間日周月不定時相關(guān)表單、文件熟悉成品出貨檢驗要1求，嚴格按相關(guān)要求對★所有出貨成品進行檢驗2檢驗出庫產(chǎn)品質(zhì)量及監(jiān)督裝卸操作《出貨/成品檢驗報告》3做到成品出貨批次抽檢率100%，并做檢驗記錄《批號跟蹤管理表》4上交質(zhì)量記錄報表收集倉庫產(chǎn)品狀況，并5監(jiān)督倉庫按先進先出原★則出貨。6質(zhì)量信息反饋★7收集倉庫三防設施保障★《防鼠、防蠅記錄表》廣東金蘋果食品有限公司

狀況8對抽檢不合格的成品做出返工處理★《不合格品處理單》9參與退貨的處理★10參與生產(chǎn)批號的編制與實施★11參加質(zhì)檢部例會周五《會議記錄表》對抽檢不合格的成品做12隔離和標識，并跟蹤處《不合格品處理單》理13質(zhì)量統(tǒng)計、分析、匯總周四《出貨/成品品質(zhì)合格率統(tǒng)計表》14對不合理的流程、制度提出改進建議★對公司現(xiàn)狀在管理、技15術(shù)、品質(zhì)提升、現(xiàn)場管理、體系運行、內(nèi)部溝★通等提出改進建議積極參與各種學習培16訓，不斷提升自身的業(yè)★務能力十、崗位責任承諾聲明：1、本人已完全閱讀與領會本《崗位說明書》的全部內(nèi)容，了解與掌握了本崗位應知的各類制度、流程、并保證在此崗位上，按照其要求認真工作，完成工作下達的各類工作計劃。2、本人同意本《崗位說明書》為勞動合同的附件之一，如發(fā)生在工作中任何不稱職的表現(xiàn)、行為、無法勝任等現(xiàn)象，自愿接受公司相關(guān)人力發(fā)展制度的調(diào)整。上崗人員簽名：日期：公司總經(jīng)理簽署：日期：

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