201*年非中醫(yī)類別醫(yī)師中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)與技能培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年非中醫(yī)類別醫(yī)師中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)與技能培訓(xùn)工作總結(jié)

按照201*年度非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，經(jīng)過我院全體中醫(yī)藥工作者的努力，圓滿完成了201*年度我院中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、取得的成績。

201*年度，我院醫(yī)藥人員共有xx名，其中中醫(yī)藥人員xx名，按計(jì)劃應(yīng)培訓(xùn)xx人，實(shí)際培訓(xùn)xx人，培訓(xùn)率為xx%，全年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)xx人天，平均每人xx天/年，基本達(dá)到了計(jì)劃要求。二、具體做法和體會(huì)。

（一）建立我院中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系，保證工作順利開展。

201*年，我院成立了以分管業(yè)務(wù)副院長為組長的中醫(yī)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對我院的中醫(yī)藥培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，醫(yī)務(wù)科具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，從組織上保證了中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。（二）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。

我院中醫(yī)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過各種會(huì)議反復(fù)強(qiáng)調(diào)中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作的重要性，積極提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，傳承中醫(yī)、振興中醫(yī)、發(fā)展中醫(yī)，充分體現(xiàn)我院特色，堅(jiān)持“中西醫(yī)并重，和諧發(fā)展”原則，號(hào)召全院臨床醫(yī)師積極行動(dòng)起來，學(xué)中醫(yī)、用中醫(yī)，高度重視，從而在思想和認(rèn)識(shí)上保證了培訓(xùn)工作的順利開展。

（三）采取多形式、多渠道的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了中醫(yī)藥人員綜合素質(zhì)。

1.加強(qiáng)對科室中醫(yī)藥指導(dǎo)。201*年我院組織了中醫(yī)技術(shù)骨干xx

人次，到臨床科室對中醫(yī)藥人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查等指導(dǎo)臨床實(shí)踐和技術(shù)操作，全年指導(dǎo)醫(yī)藥人員xx余人次。

2.舉辦培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)講座。本年度我院舉辦了xx次中醫(yī)藥人員集中培訓(xùn)和xx次中醫(yī)藥學(xué)術(shù)講座，通過學(xué)習(xí)使大家了解了現(xiàn)代中醫(yī)理論及技術(shù)的發(fā)展，掌握了用西醫(yī)診療手段配合中醫(yī)辯證施治進(jìn)行診療活動(dòng)，使我院非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師的中醫(yī)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平得到了提高。

（四）落實(shí)各種措施，保障中醫(yī)藥培訓(xùn)工作得到落實(shí)。

1.為促進(jìn)我院醫(yī)藥人員自覺學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，對醫(yī)藥人員進(jìn)行了分期的培訓(xùn)和考試，把考核成績與上崗資格掛鉤，進(jìn)一步促進(jìn)了相關(guān)人員將壓力變?yōu)閯?dòng)力，拾書補(bǔ)遺，取得了理論水平和實(shí)踐技能都有所提高的實(shí)效。并制定人員職責(zé)、制度、中醫(yī)藥醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。

2.201*年我院加強(qiáng)了對中醫(yī)從業(yè)人員職業(yè)資格的管理，要求各科室未取得職業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員，在規(guī)定期限內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格。三、存在的問題

201*年我院中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作取得了一定成績，但還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：

1.工作時(shí)間與學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間沖突的矛盾。通過一年的中醫(yī)藥培訓(xùn)工作，我們發(fā)現(xiàn)存在的最大問題是工學(xué)矛盾，常出現(xiàn)因單位排班上的問題沒有參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2.部分西醫(yī)師對培訓(xùn)工作重視不夠。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不認(rèn)真，學(xué)習(xí)流于形式，并有缺席現(xiàn)象。有些人員不愿意學(xué)習(xí)，不愿了解當(dāng)前醫(yī)學(xué)科

學(xué)和中醫(yī)藥學(xué)術(shù)發(fā)展的趨勢和中醫(yī)的發(fā)展方向，對現(xiàn)代中醫(yī)藥新知識(shí)疏于學(xué)習(xí)，這些問題都有待解決。四、努力的方向

我們要在201*年中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，并針對存在問題，進(jìn)一步加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的重視，合理安排好工作時(shí)間和學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我院中醫(yī)藥培訓(xùn)工作順利開展，從而提高全院人員中醫(yī)藥業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，推動(dòng)我院中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。

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XX市中蒙醫(yī)院

非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)藥基本知識(shí)與技能培訓(xùn)制度

為培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的臨床醫(yī)師隊(duì)伍，加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)力度，體現(xiàn)中西并重的方針，增強(qiáng)傳統(tǒng)中醫(yī)藥為人民健康服務(wù)的水平，突出中西醫(yī)結(jié)合特色，提升醫(yī)院內(nèi)涵，強(qiáng)化核心競爭力，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本制度。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師的培訓(xùn)工作。二、培訓(xùn)對象：

醫(yī)院非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師三、培訓(xùn)目的

1、提高醫(yī)師的臨床實(shí)踐能力；

2、實(shí)現(xiàn)醫(yī)師的全面發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)師全面素質(zhì)的提高；3、增強(qiáng)醫(yī)師為人民生命和健康服務(wù)的綜合能力；

四、培訓(xùn)方法

1、基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論的培訓(xùn)

督促非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師學(xué)習(xí)《中醫(yī)師臨床技能》、《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》、《中藥學(xué)》、《方劑學(xué)》、《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》，了解并掌握各種常用中草藥的功效及常見配伍，熟悉臨床常用方劑的功效及組成。

方法：以自學(xué)為主，定期組織全院非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每年至少舉行一次理論考核考試，考試成績作為年度考核的依據(jù)。

2、基本技能的培訓(xùn)

為保證培訓(xùn)質(zhì)量，切實(shí)提高非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師的中醫(yī)藥診療水平，逐期分批進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)醫(yī)師在不同階段的知識(shí)層次和臨床需要，針對組別設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)考核項(xiàng)目。

要求規(guī)范書寫各種醫(yī)療文書,了解并逐步掌握中醫(yī)各種技能操作,如推拿、拔罐、刮痧、針灸、耳穴等,醫(yī)務(wù)科不定期抽查考試。五、保障措施

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)藥基本知識(shí)與技能培訓(xùn)是對科學(xué)治院、從嚴(yán)治院的高度概括，體現(xiàn)了中西并重的方針。非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)藥基本知識(shí)與技能培訓(xùn)不僅是提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)的有效途徑和提高醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，也是中醫(yī)類別醫(yī)院管理建設(shè)的核心內(nèi)涵。

2、完善規(guī)章制度，加強(qiáng)管理

不斷吸取國內(nèi)各知名醫(yī)院的先進(jìn)做法及管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際情況制定并完善培訓(xùn)管理制度，提高管理水平。積極探索非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)藥基本知識(shí)與技能培訓(xùn)的長效機(jī)制，逐步規(guī)范培訓(xùn)模式。

3、建立獎(jiǎng)懲機(jī)制

領(lǐng)導(dǎo)小組考試、考核評(píng)定，成績優(yōu)秀者給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，培訓(xùn)不合格者給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

六、本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

醫(yī)務(wù)科201*-06-16

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