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制單員職位說明書

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制單員職位說明書

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崗位說明書職務(wù):制單員部門:技術(shù)開發(fā)部直屬上司:版房主管下屬:無資格/經(jīng)驗(yàn)性別要求學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)要求男女不限服裝專業(yè)中專以上學(xué)歷3年以上的同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)有豐富的放碼、制單實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求2530歲公司機(jī)制賦予的職能:◆負(fù)責(zé)版房版樣的工藝制單;協(xié)助制版師放碼、繡花等工藝的跟進(jìn)。組織關(guān)系:開發(fā)部主管版房主管車版師制版師制單員試衣文員崗位職責(zé):1、結(jié)合實(shí)際情況對產(chǎn)品進(jìn)行放碼、制單、做生產(chǎn)實(shí)樣;2、配合版房主管安排日常工作;3、積極主動跟蹤設(shè)計(jì)部看是否有新款下單;4、確認(rèn)新款下單情況,積極與采購部聯(lián)系,進(jìn)行面、輔料訂購,以最快的速度配合生產(chǎn);5、跟據(jù)公司制定的放碼表與客戶的要求進(jìn)行放碼。6、積極主動與相關(guān)部門的人員多作工作上的溝通,避免問題的重復(fù)發(fā)生,并對其負(fù)責(zé);7、對工作中的各項(xiàng)要求負(fù)責(zé);8、積極主動參加公司的培訓(xùn)活動。工作難點(diǎn):1、與相關(guān)部門溝通意見的一致性;2、針對不同工藝,如何更好提高制作效率和準(zhǔn)確率;緳(quán)限:◆有向上級報(bào)告、申訴、建議權(quán)、有越級投訴權(quán);◆有公司提供生產(chǎn)、福利資源的分享權(quán)?己艘c(diǎn):◆是否照生產(chǎn)實(shí)際工藝制作工藝單;◆放碼、實(shí)樣的準(zhǔn)確率;◆工作安排的服從度。編制/日期:06年月日審核/日期:批準(zhǔn)/日期:仟影服裝有限公司崗位說明書文件編號:生效日期:年月日

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山大奧太公司職位說明書一、崗位資料:崗位名稱:入庫制單員崗位編號:ATCK-05崗位人數(shù):1職位等級:C類所屬部門:倉庫直屬上司職位:部門主任二、崗位在組織中的位置部門經(jīng)理部門主任入庫制單員三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對象:部門主任四、崗位職責(zé):1、采購入庫單制單:根據(jù)質(zhì)檢確認(rèn)的合格品規(guī)格型號及數(shù)量,轉(zhuǎn)化為采購入庫單,根據(jù)物料適用范圍選擇其對應(yīng)倉庫,核對其單價(jià)是否有較大浮動,發(fā)現(xiàn)問題核實(shí)更改后再制作采購入庫單。制作退貨物料入庫單;2、產(chǎn)成品入庫單制單:負(fù)責(zé)根據(jù)“檢驗(yàn)結(jié)果通知單”型號、數(shù)量,所屬倉庫轉(zhuǎn)化為產(chǎn)成品入庫單;3、制作調(diào)撥單:只限于噴塑外協(xié)件,根據(jù)外協(xié)件的不同狀態(tài)進(jìn)行倉庫調(diào)撥,同時(shí)查找實(shí)際,暫估價(jià)格并錄入;4、其他出庫單制單:借條出庫、調(diào)帳出庫,正常損耗出庫同時(shí)查找相應(yīng)物料價(jià)格并錄入;5、其他入庫單制單:贈品入庫,各種情況的舊品庫轉(zhuǎn)新品庫入庫,同時(shí)查找相應(yīng)的價(jià)格并錄入;6、驗(yàn)發(fā)票:結(jié)算發(fā)票,核對暫估入庫價(jià)格與發(fā)票價(jià)格是否一致,1)無差異,直接結(jié)算;2)有差異,與本廠家最近一次結(jié)算價(jià)格做比較,若一致,說明暫估入庫價(jià)格有誤;若不一致將此差異制作價(jià)格異動表,每月初呈報(bào)給總經(jīng)理。五、權(quán)限范圍1、采購入庫單、產(chǎn)成品入庫單等的制作權(quán);2、發(fā)票檢驗(yàn)權(quán);3、調(diào)撥單制作權(quán);4、其它出入庫單制作權(quán)。六、使用設(shè)備基本辦公設(shè)備七、任用資格受教育程度:中專以上年齡:22歲以下經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)基本技能:熟悉辦公軟件,對物料熟悉基本素質(zhì):愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心八、業(yè)務(wù)接觸對象公司內(nèi)(部門內(nèi)):供應(yīng)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、綜合管理部、財(cái)務(wù)部。撰寫人初審人核準(zhǔn)人日期

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