培訓心得

在學習培訓中提高素質，

在工作崗位上體現(xiàn)成果自培、自學中個人心得

近兩年，水廠開展職工專業(yè)技術的全員培訓工作，始終本著聯(lián)系實際，持之以恒的思想，力求培養(yǎng)出一支思想政治素質高，專業(yè)能力強、技術精的職工隊伍，兩年多的培訓學習，使我受益匪淺，感觸頗深。既使我增強了對學習重要性和迫切性的認識，又使我掌握了工作技能和加強崗位責任心，讓我明白到，只有通過培訓學習，才能不斷進取，才能開拓創(chuàng)新的道理。下面，我就自己在這兩年水廠的自培工作中的所得所感談一下個人的體會：

一、學習培訓，是提高自身素質的前提

培訓是提高個人素質最有效的手段，一個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。我水廠在自培計劃中著重闡述了提高個人素質這方面的目的和意義，通過多次的學習《敬業(yè)精神》、《態(tài)度就是競爭力》等素質教材，使我的思想認識發(fā)生了轉變。以前，大部分的職工，包括我在內，都認為培訓工作對于我們來說多此一舉，例如我所在的運轉崗位，只要學會了操作技能，核對了日志，就完全可以勝任本職工作。但是，培訓之后，通過廠長親自對每本教材的認真剖析，和對職工循循善誘的教導，才逐漸使我認識到，提高個人素質，是根本的提高，他是提高一切的源泉。于是，我把培訓學習當成我日常工作中的一項必須要完成的任務來看，利用每次集體培訓的機會，聆聽廠長方方面面的教誨，用筆記認真記錄培訓中的重要內容，并通過自學來提高思想認識和各種技能。長期下來，我養(yǎng)成了不會就學，不懂就問的好習慣，逐漸體會到了學習培訓的意義和重要性，也從中學到了一些道理和工作技能，所以說，只有通過學習，才能了解和掌握工作理念和工作方法；只有通過學習，才能創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭和挑戰(zhàn)；只有通過學習，才能提高個人素質，強化大局意識，鍥而不舍的勇于為公司貢獻力量。

二、學以致用，是獲得培訓成果的關鍵

學習培訓，無論是公司培訓，還是水廠的自培，只是促進和提高職工們素質和能力的途徑和手段，如何將所學的理論知識滲透和運用到自己的實際工作中，才是培訓工作的最終目的和意義。由于我入廠時間短，所學專業(yè)又與實際工作相差甚遠，業(yè)務技能和思想重心都存在一些問題，這些問題曾經困擾了我相當長一段時間，甚至對工作失去了熱情和積極性。自從兩年前水廠培訓工作開展以來，給我創(chuàng)造不斷學習的機會，使我逐漸理清了工作思路，找到了解決問題的方法，相對自己的薄弱環(huán)節(jié)，在培訓中重點聽取了專業(yè)技術人員的講解，學習了相應的理論知識，然后將其不斷的運用到實際工作中。例如，針對無警告停電這項預案演練，如果沒有廠里堅持一貫的培訓，我只會在事故發(fā)生時，慌亂的給廠長打電話，然后不知所措。而如今不同，通過學習培訓和多次的實際演練，我不僅熟悉了預案程序，也使我懂得了如何應對突發(fā)事故，不至于忙中出錯，大大避免了事故發(fā)生時所造成的損失。兩年來，通過水廠各方面、全方位的培訓，通過自己的理解和摸索，現(xiàn)在我的技術水平完全可以獨立完成每一項工作。我今天所取得的成功，是我懂得了如何學以致用，否則的話，即使你學了，沒被自己所運用和掌握，那將永遠只是個空頭理論而已。

三、團隊協(xié)作，是拓展培訓成果的途徑

團隊建設是公司近年來所要提倡和加強的一項重點工作，搞好團隊建設是提高工作業(yè)績和推進公司發(fā)展的迫切需要。良好的團隊協(xié)作對組織的每個成員都有激勵和約束作用。在這一點上，我水廠積極倡導團隊理念和加強團隊建設，并在培訓當中注重引導和深入，長此以往，不僅強化了職工的團隊意識，也促進了水廠的團隊發(fā)展。在我印象當中，以前的老工人與年輕工人之間，除了工作上的需要，幾乎沒有共同語言，缺少溝通與協(xié)調，甚至因為個人利益而彼此勾心斗角。這就給其它方面工作的開展無形當中加了一副夾板，遏制了工作效率的提高。在團隊里，溝通是一個非常重要的環(huán)節(jié)，通過溝通，我們可以了解每個人的想法和意見，對于他們提出的意見作出相應的改正，都說溝通是人與人之間接近的橋梁，如果溝通不足，就會造成團隊管理的混亂，使團隊工作效率低下。記得以前，我在與人溝通方面就存在問題。在一次夜間值班當中，調度通知我早五點時停臺泵，我接到通知后沒有將這個消息告訴同伴，又過了一會，調度又通知“由于市內用水緊張，先不用停了，具體什么時候停另行通知”，而恰巧這次通知的時候我不在屋內，是同伴聽的電話，他也沒有把這個通知告訴我。等到五點的時候，我堅持要停泵，而同伴卻說不停，為此，我們還發(fā)生了爭執(zhí)，造成了不愉快。如果當時我們都把通知告訴給對方，那么也就不會發(fā)生這種爭執(zhí)，就不會在工事中產生尷尬。所以說，一個團隊只有進行充分的溝通，在溝通的基礎上明確各自的職責，才能搞好協(xié)作，想成合力。如今，隨著團隊精神的不斷深入，通過強化職工的團隊意識，大家學會并善于溝通和協(xié)調，學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動的配合他人開展工作，致使團隊精神在我水廠得到大力的弘揚和發(fā)展，大大的促進了團隊工作健康向上發(fā)展。四、勤奮吃苦，是體現(xiàn)培訓成果的源泉

敢于吃苦，樹立自我犧牲精神與奉獻精神，是有利于工作開展的先決條件。如何為我們的公司謀求發(fā)展，如何為我們的事業(yè)貢獻力量，是每一位職工都應該考慮的問題。水廠自培工作的開展，旨在提高職工的業(yè)務技能和綜合素質，意義很明確，嫻熟的技能是提高工作效率的需要，高尚的人格素質是促進公司健康發(fā)展的條件，兩者兼?zhèn)�，才是為公司多做貢獻的表現(xiàn)。在如今“以人為本”，人才唱主角的競爭時代，我深深體會到，只有盡職盡責，才不會被淘汰出局的道理。剛入廠時，對于機泵的工作原理和變電所內的工作情況等我什么都不懂，那時候也沒有專業(yè)培訓和專門的技術指導，我只是值班室中一顆閑放的棋子。隨后不久，廠長安排了我到2號主井值班，只管泵站人員調度，紅鈕開泵，綠鈕停泵，根本沒有技術可言。那時的我意志消沉到了極限。當時我想，如果我再不學習，再不去掌握一些技能，也許我將來只會適合在門衛(wèi)看大門，這就有悖于我當初選擇這門工作的意義和目的。于是，我主動請求廠長再把我調回工作相對較苦的泵站，我堅持的態(tài)度和奮發(fā)有為的決心重新回到了泵站工作。這一次，我一邊虛心向老師傅請教，一邊認真學習資料，雖麻煩多一點，累一點，但它使我學習的知識得到實踐，我感到自從有了水廠培訓工作以后，我更是找到了熟練技能的途徑，我把握住每一次培訓的機會，努力學會每一次培訓的內容，未能及時消化和理解的，會在日后工作中悉心求教，認真摸索，積極實踐，爭取最大化的充實自己的理論，嫻熟自己的技能。長期下來，無論從思想上還是技術上，都得到了全面的提高，現(xiàn)在我已是運轉班的一名班長，這份榮譽，是水廠的培訓工作所帶給我的，在以后的工作中，我會用自己的業(yè)務本領和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)為公司貢獻自己畢生的力量。

總之，通過水廠的自培工作，既增長了知識，提高了本領，又拓寬了工作的視野，明確了今后工作的重心和工作思路。我將通過水廠以后的培訓，進一步加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷的提高自身素質，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

擴展閱讀：團隊培訓心得體會

讓思考者行動、讓行動者思考

“凝聚心靈、卓越團隊”培訓心得體會

為期四天的“凝聚心靈、卓越團隊”培訓讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆寶貴的財富。在這段時間里，我很開心，很感動，學到了很多東西，也提高了不少，同時也進一步認識到自己不足。這里我衷心感謝湄潭縣煙草專賣局（分公司）領導給我們提供一次那么寶貴的提升機會，感謝威鵬投資咨詢有限責任公司的沈老師、李老師以及各位教練孜孜不倦的教誨，特別感謝各位伙伴們陪我走過心靈的成長路程，你們辛苦了！

原以為培訓會很流于形式化，但恰恰相反，培訓采取理論與實踐相結合，注重感悟式培訓，整個訓練安排緊湊有序，內容豐富，活動緊張而又不失輕松；工作人員認真負責，任勞任怨；伙伴們滿懷激情，認真投入，頑強拼搏，表現(xiàn)出色，讓我看到了真正的卓越團隊。這次培訓使我收獲頗深，看到了未來的發(fā)展方向，并對它充滿了信心，進一步認識了什么是團隊，如何組建團隊，也充分認識了什么是卓越團隊以及如何打造一支卓越團隊，“生死電網”更是磨練了我們的意志，培養(yǎng)了我們團結協(xié)作，頑強拼搏，開拓進取的精神。

威鵬投資咨詢有限責任公司的培訓給予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財富，無論我身處何種崗位我都會永遠記得著這十分有益的人生感悟。

一、團隊的力量讓我們走向成功

團隊的力量是巨大的，巨大到我們無法估量，每個人在團隊中都充當著重要的角色，如果每一個個體都將自己的優(yōu)勢和潛能發(fā)揮出來，那么整個團隊的力量是驚人的；在這次的培訓中沒有一項任務是僅靠自己就能成功的，都是大家團結協(xié)作，分工配合，共同努力完成。我們勇創(chuàng)隊的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能，在每天兩次的創(chuàng)意出場中為團隊出謀劃策，積極參與，服從安排，團結協(xié)作，全力以赴，出色的完成了任務。通過全體伙伴們的共同努力，我們勇創(chuàng)隊展現(xiàn)了非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力，最后獲得了第一名，我為我們的團隊感到驕傲。二、人與人之間要善于有效的溝通，相互理解，互相尊重，彼此寬容交流是無限的，溝通是永恒的。人與人之間的矛盾大多是缺少交流與溝通而造成，如果一個集體里面的人，對于自己的想法，你不說，我也不說，大家都把自己的真實感受隱藏在心底，就很容易引起他人的猜測而導致誤會，進而產生矛盾，使整個集體渙散，后果可想而知。我想這次我們團隊表現(xiàn)比較出色，其主要原因也是大家能很好的相互交流，增進理解，互相尊重，在各項游戲和分享活動中我們隊的伙伴們都各抒己見，也發(fā)生了很多分歧，但我們能互相尊重，求同存異，服務大局。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴峻的挑戰(zhàn)，更應該要積極主動的與同事與領導有效的溝通，在溝通中得到理解，得到尊重，得到寬容，得到信任，得到進步，營造輕松和諧的工作環(huán)境，理解領導的領導方式與領導作風，在工作中盡職盡責的做好本職工作，高質量，高效率地完成工作任務。

三、要有競爭意識，善于思考，不斷創(chuàng)新，迎難而上

這個社會是弱肉強食的社會，競爭是殘酷的，但有了競爭，才有進步，而競爭的后果會產生優(yōu)者生存，劣者淘汰。不管今天我們取得多大的成就，都不能驕傲自大，目中無人，必須清楚的意識到這個社會正處在不斷的發(fā)展中，必須居安思危，不斷的學習，不斷創(chuàng)新，不斷提高自己。我們要發(fā)展，要進步就離不開創(chuàng)新，我們要贏得勝利也離不開創(chuàng)新，如果你沒有自己的創(chuàng)新之處，那么你就不能加分或少加分而遠遠落后于別人，如果你沒有自己創(chuàng)新動作而只是一味的模仿別人那么你就會被現(xiàn)實社會淘汰。要創(chuàng)新又離不開思考，思考才能發(fā)現(xiàn)新的東西，而要做到這些又需要我們有豐富的知識和豐富的經驗，還要有足夠的勇氣，因此不管何時何地，我們都必須不斷的學習知識，不斷積累經驗，不斷的思考，不斷總結，才能不斷創(chuàng)新。同樣我們要建設美好未來，更需要不斷的創(chuàng)新，迎難而上，不斷的去開拓進取，唯有這樣才能在激烈的競爭中彰顯自己的魅力，立于不敗之地。

這次的培訓雖然收獲頗多，但也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足，如遇事還不夠冷靜，想問題還不夠深入，處理事情欠缺周全的考慮等等，這些都需要自己在今后工作中不斷改進，我相信經過自己不斷努力學習，不斷的虛心請教，不斷的克服困難，一定能夠得到不斷的進步，為湄潭煙草的美好明天獻上自己的力量。

友情提示：本文中關于《培訓心得》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，培訓心得：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《培訓心得》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/744259.html

• 上一篇：赴遼培訓心得體會-楊婷婷
• 下一篇：楊繼梅培訓學習心得體會