培訓總結(jié)

湖北武漢第一學期培訓學習總結(jié)第一批赴湖北培養(yǎng)大學生宣講稿之一

201*-02-2715:16:32來源：雙湖網(wǎng)

大家好！我叫古麗米合力，是本次博樂市赴湖北培養(yǎng)學習鄉(xiāng)村社區(qū)班的學員，作為一名赴武漢參加培訓學習的我，感到萬分的榮幸。感謝黨和國家、感謝鄂博兩地政府給予我們到湖北武漢培訓學習的好機會。感謝家人對我的大力支持，讓我能夠安心地去武漢異地進行為期兩年的學習生活。在武漢職業(yè)警官學院培訓學習的時間里，我沒有辜負黨和國家、兩地政府和家鄉(xiāng)親人的期望,時刻將學習放在第一位，努力學習科學文化，掌握技能。下面我將這學期的學習、生活情況等方面的收獲匯報如下：

一、努力學習

我認為這次學習對自己是一次思想凈化和精神洗禮的過程。通過培訓學習，獲取了大量的信息，拓展了思路；增長了知識，開闊了眼界；結(jié)識了朋友，增進了友誼。我們通過培訓學習實踐，激發(fā)了自由創(chuàng)新的熱情，培養(yǎng)了獨立思考、探究新事物的科學精神，同時提高了我們協(xié)作能力和社會交際能力。來到武漢職業(yè)警官學院以后，讓我在學習中掌握和深刻理解了更多的理論知識，開拓了視野，解放了思想。我認為追求上進，思想上的進步也是必不可少的，作為當代青年，我們要為祖國建設貢獻自己的力量。學習是學生的基本,我知道一個受社會肯定的優(yōu)秀學員除了有自己的個性、特長外,知識文化就是最基本的功底,所以,我至始至終都把學習擺在第一位，抓住每一分學習的時間，把握每一個學習的機會，認真聆聽老師們的精彩講演，積極參與班級小組活動，主動與學員們相互交流。經(jīng)過這一個學期在警官學院的學習,我深深感到,警官學院做為武漢有名的大學有著雄厚的師資力量和一流的辦學經(jīng)驗，每位老師的精彩授課,都使我感到受益匪淺,同時也看到了自身學識上的差距，感受到了學習壓力和肩負的責任，因此,我一定要珍惜這次學習機會，從內(nèi)心感激各級領導給我們創(chuàng)造這么好的學習機會,懷著一顆感恩的心好好學習,在學習過程中逐步充實、提高自我；抱著“他山之石，可以攻玉；他鄉(xiāng)之水，可借清源”的理念，珍惜這次難得的培訓機遇，不辜負領導們對我們的期望。

二、好好生活

來到武漢培訓學習的我，走過了我人生中一段不平凡的路，我品嘗到了一種甜蜜伴著苦痛的辛酸----這就是我的軍訓。軍訓是一種人生體驗，戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機。通過軍訓，我們的面貌煥然一新，我們的愛國熱情愈加高漲，我們的意志更加堅定。軍訓就像是一條鞭子，時刻鞭策著我們前進；軍訓又像一把尺子，時刻規(guī)范著我們的行為；軍訓更像是一把火炬，時刻照耀著我們的前方。二十一天的軍訓給我們留下的印象無比深刻，讓我們走出精心編制的暖巢，勇敢地站出來去迎接風和雨。武漢警官職業(yè)學院領導們特別關心我們的生活，他們考慮到我們遠到而來，無法完全適應南方濕熱的氣候，專門為我們配了負責后勤的老師，生活部及時發(fā)現(xiàn)和解決我們在生活上的問題，并聽取學員們的建議和意見，在食宿上盡可能滿足我們的需求，讓我們感覺到了家的溫暖。不僅如此，培訓期間學校安排許多豐富多彩的活動，學校組織開展了各類的體育比賽和文藝晚會來豐富我們的課余生活，讓我們在學習之余還有一個愉悅的心情。還安排我們參觀許多歷史文化遺址，比如：毛澤東故居、辛亥革命紀念館、紅樓、黃鶴樓、長江大橋。在這我看到了湖北武漢各方面的綜合性發(fā)展，心里有一種責任感，那就是一定要抓好這個學習機會，努力學好所學專業(yè)知識，回去后給自己家鄉(xiāng)的發(fā)展做出自己的一份貢獻。在這里，無論教學方面或者社會實踐活動對我的影響很深刻，我們的學習和生活都發(fā)生了重大的變化。在學習期間，我嚴格要求自己，以堅定的學習態(tài)度，努力學習，認真完成了老師和輔導員老師布置的各種作業(yè)；不懂的向老師和同學們請教；利用課外時間到學校圖書館去看相關資料和漢語寫作方面的書。用好的學習方法提高學習效率，及時掌握各種知識，讓自己在學業(yè)中有所收獲，在計算機操作，寫作能力方面及演講與口才等方面，都有了很大的進步和提高。

在學習、生活中，我不僅學到了理論知識，更重要的是獲得了實踐的方法，提升了工作的能力。這讓我想明白了，這次來內(nèi)地學習目的不僅僅是簡單的想得到一份工作，而更重要的是將自己在大學所學到的書本知識加以鞏固和提升，積累更好的實踐經(jīng)驗，做到學有所成，學有所獲，開闊眼界，豐富閱歷，在各個方面提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，成為一名新疆跨越式發(fā)展所需要的人才。努力排除自我放松的惰性，不斷強化自主學習的內(nèi)動力，從多種渠道擴展知識結(jié)構(gòu)，使自己不斷擴充知識的總量、質(zhì)量、流量，轉(zhuǎn)化為知識增量，從而獲得持續(xù)發(fā)展的綜合能力。為今后走向工作崗位，更好的服務于廣大群眾、奉獻社會打下堅實的基礎。這學期的學習雖然結(jié)束了，但我學習的腳步不會停止，我將延續(xù)我的激情，在下學期更加的努力學習，提高自己各方面的能力。

以上是我在武漢職業(yè)警官學院的學習生活情況，我的宣講完畢!謝謝大家

擴展閱讀：201*年人力資源部培訓工作總結(jié)

人力資源部201*年度培訓工作總結(jié)

201*年，公司進一步加大人才培養(yǎng)力度和培訓覆蓋面，分類分層次開展適應工作需要的知識、心態(tài)、行為和技能培訓，不斷完善員工知識結(jié)構(gòu)，提高員工業(yè)務素質(zhì)，使更多員工為公司發(fā)展“添磚加瓦”，并成為公司發(fā)展的強大動力，從而實現(xiàn)人才強企的目標。一、培訓工作基本情況

201*年共舉辦培訓77場，培訓員工794人（次）。其中，內(nèi)部培訓共50場，占培訓總數(shù)的64.9%，培訓員工697人（次）；外派培訓27場，占培訓總數(shù)的35.1%，培訓員工97人（次）。二、培訓工作分析（一）培訓工作重點：

1、中層以上干部、管理人員、業(yè)務人員、專業(yè)技術人員的能力和素質(zhì)培訓，占培訓總數(shù)的26.8%；

2、一線操作人員安全技術操作規(guī)程，占培訓總數(shù)的10.1%；3、新技能、新工藝、新知識的培訓，占培訓總數(shù)的9.3%4、會計、統(tǒng)計、檢驗、計量等各類人員繼續(xù)教育和特殊工種年（復）審取證培訓，占培訓總數(shù)的18.6%；

5、班組長培訓和技術工人技能比賽等，占培訓總數(shù)的8.5%；6、新入職員工培訓，占培訓總數(shù)的23.3%。(二)取得的成績：

1、201*年度的培訓工作，在保證一定數(shù)量的基礎上，加強了對培訓質(zhì)量的控制和管理。每一次內(nèi)部培訓，除培訓前需要簽《員工培訓簽到表》外，還需要進行考核或者考試，并且每次培訓結(jié)束之后，需要填寫《培訓效果評價報告》；每次外派培訓，都要求參加培訓人員認真填寫《員工外出培訓學習報告》，作為外派培訓的考核和評價依據(jù)，同時，建議參加外派培訓的員工返回后進行內(nèi)部培訓，分享培訓成果。

2、逐步建立起了穩(wěn)定的培訓質(zhì)量保證和效果評價體系。以往，由于公司培訓工作缺乏系統(tǒng)性的制度，培訓的管理幅度和力度比較薄弱，培訓的質(zhì)量打一定的折扣，201*年，人力資源部在總結(jié)以往培訓經(jīng)驗和教訓的基礎上，優(yōu)化培訓流程，完善培訓制度，逐步建立起了穩(wěn)定的培訓體系，即首先進行培訓需求調(diào)查，然后根據(jù)員工的培訓需求合理制定培訓計劃，之后再按部就班地根據(jù)公司實際情況組織培訓；在培訓時，嚴格培訓簽到制度和培訓效果評價報告（外派培訓為培訓學習報告），從而保證了培訓質(zhì)量。(三)存在的問題和不足

1、培訓工作力度還不夠大，培訓范圍還不夠廣泛，需要進一步加強。

2、培訓形式相對缺乏創(chuàng)新，導致部分培訓枯燥、不夠生動，在一定程度上影響了培訓效果。

3、個別培訓組織不夠嚴格，出現(xiàn)紀律松懈的現(xiàn)象。

4、培訓層面不夠均衡，普通員工參訓的力度需進一步加大。5、部分內(nèi)部培訓的講師課件制作和授課技巧不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，有待提高。

三、下一步的培訓目標

目前，公司對培訓工作比較重視，員工對培訓的熱情比較大，加之培訓體系的逐步建立和完善，為下一步的培訓工作提供了良好的基礎。企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高、銷售業(yè)務的提升和產(chǎn)品質(zhì)量管理的提高等培訓將是下一步培訓工作的重點。

針對201*年培訓工作存在的問題和不足，下一步培訓工作的具體措施如下：

1、繼續(xù)堅定不移地加大培訓力度，實現(xiàn)“人才強企”的戰(zhàn)略目標。人才始終是一個企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證，因此，員工的職業(yè)技能和專業(yè)技術的提高就尤為重要。

2、加強對培訓工作的研究，探尋培訓新形式，狠抓培訓管理，進一步提高培訓質(zhì)量。

3、優(yōu)化培訓資源，合理規(guī)劃培訓頻率和范圍。解決有些員工感覺培訓過于頻繁，而另外一些員工卻得不到相應培訓的問題，從而做到培訓資源的合理優(yōu)化。

4、積極尋求培訓資源，拓寬培訓網(wǎng)絡。通過各種方式，加強與培訓機構(gòu)的聯(lián)系和合作，進一步豐富培訓資源，滿足公司各部門、員工的不同培訓需求。

5、加大外派培訓力度。內(nèi)部培訓雖然可以節(jié)約成本，并且組織方便，但是培訓的知識結(jié)構(gòu)和范圍相對有限，所以，下一步必須加大外派培訓力度，多汲取外部的優(yōu)秀資源，規(guī)避“閉門造車”的種種弊端。

6、進一步加強內(nèi)部培訓師管理，提升內(nèi)部培訓師的授課水平，打造一支合格稱職的、高水平的內(nèi)部培訓師隊伍。

公司業(yè)務的廣泛性決定了各部門培訓需求的廣泛性，隨著培訓需求的多元化，建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉公司內(nèi)部情況的內(nèi)部培訓師隊伍就顯得越來越重要。建立和培養(yǎng)公司的內(nèi)部培訓師隊伍，不僅可以節(jié)約公司的培訓經(jīng)費，也為公司培養(yǎng)了一批各個領域的專業(yè)人才，從而為實現(xiàn)“人才強企”的戰(zhàn)略目標打下更堅實的基礎。

四、結(jié)語

回顧201*年的培訓工作，有成績也有不足；展望201*年的培訓目標，我們有動力有信心。相信在公司領導的大力支持和關懷下，公司的培訓工作會更上一層樓。

人力資源部

201*年12月31日

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