研究生“助教助管”工作實施細則

浙江理工大學(xué)研究生“助教”“助管”工作實施細則

（試行）

為調(diào)動研究生參與學(xué)校教學(xué)改革和行政管理的積極性，提升研究生綜合素質(zhì)，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，幫助家庭經(jīng)濟困難研究生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》（教財【201*】7號）以及浙江省有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本細則。一、基本原則

本細則所稱研究生是指在校的普通全日制非在職研究生，不含委托培養(yǎng)研究生、定向培養(yǎng)研究生。本著“按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、定期考核”的原則，在不影響研究生正常學(xué)習(xí)、科研的前提下，原則上聘用一、二年級研究生擔(dān)任教學(xué)助理、管理助理。聘用過程中優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的研究生。研究生培養(yǎng)學(xué)院的助教助管工作由學(xué)院分管學(xué)生工作的副書記（黨總支委員）負責(zé)，研究生輔導(dǎo)員具體實施。二、崗位設(shè)置

1．助教崗位：只面向全校性開設(shè)的量大面廣的公共基礎(chǔ)課，以協(xié)助公共基礎(chǔ)課教師輔導(dǎo)答疑，批改作業(yè)等為主要工作。

2．助管崗位類型：主要包括本科生班主任助理、研究生工作助理、教學(xué)（教輔）單位和學(xué)校、學(xué)院的行政輔助管理工作等。

3．各研究生培養(yǎng)學(xué)院的“兩助”崗位總數(shù)不超過學(xué)院一、二年級研究生總數(shù)的5%；學(xué)校機關(guān)有關(guān)部門、直屬單位需要研究生助管崗位的，由所在部門（單位）于每年的6月底、12月底向黨委研究生工作部提出申請，黨委研究生工作部根據(jù)實際情況確定崗位計劃。三、人員聘用

1．各研究生培養(yǎng)學(xué)院于每年的9月份確定自己學(xué)院的“兩助”崗位及招聘條件，張榜公布崗位招聘信息，并面向自己學(xué)院招聘；學(xué)校機關(guān)有關(guān)部門、直屬單位所設(shè)立的研究生助管崗位，由黨委研究生工作部根據(jù)崗位招聘條件，委托相關(guān)研究生培養(yǎng)學(xué)院統(tǒng)一進行招聘。其余時間各研究生培養(yǎng)學(xué)院可根據(jù)“雙助”崗位調(diào)整、增補情況隨時招聘學(xué)生。

2．聘任采用招聘與輔導(dǎo)員推薦相結(jié)合的方式，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難研究生。3．應(yīng)聘研究生需填寫《浙江理工大學(xué)研究生勤工助學(xué)崗位申請表》，經(jīng)導(dǎo)師同意，

方可參與應(yīng)聘，每名研究生最終只能被聘用在一個崗位。

4．各研究生培養(yǎng)學(xué)院將所設(shè)崗位、崗位條件及錄用人員名單于每年十月統(tǒng)一報黨委研究生工作部備案。平時的增補、更換情況也及時報送黨委研究生工作部。四、上崗、考核與津貼發(fā)放

1．上崗前由招聘單位（部門）負責(zé)對擬聘研究生進行崗前培訓(xùn)，并制定管理目標(biāo)和崗位在崗時間，以保證工作時間與工作質(zhì)量。

2．在聘期內(nèi)，用人單位應(yīng)加強對受聘研究生的管理。若用人單位認為研究生不能勝任其崗位工作或崗位工作不到位，可以解聘，但應(yīng)提前半個月書面通知研究生和輔導(dǎo)員。聘期內(nèi)的研究生因故不能履行崗位職責(zé)，須提前半個月向用人單位提出解聘，并告知輔導(dǎo)員。因解聘空缺的崗位由所在研究生培養(yǎng)學(xué)院重新進行招聘。

3．每位研究生完成崗位職責(zé)所需時間原則上每周不超過8個小時。并且研究生不得以“助教”、“助管”為由，影響自己在校期間應(yīng)參加的科研、實驗等相關(guān)學(xué)習(xí)活動。

4．上崗研究生在一年級學(xué)習(xí)中若出現(xiàn)重修或補考課程的，一律暫停其“助教”或“助管”工作，以保證其集中精力進行研究生階段的學(xué)習(xí)。

5．若研究生在“雙助”崗位上因工作不負責(zé)、不到位，影響學(xué)校正常的教學(xué)、管理秩序，學(xué)院應(yīng)視情節(jié)輕重進行處理，并報黨委研究生工作部備案；

6．若發(fā)現(xiàn)虛報“助教”、“助管”崗位或工作量問題，將視情況減少、扣發(fā)崗位津貼，并給予通報。

7．用人單位于每月的前三個工作日內(nèi)對“兩助”崗位研究生的前一個月工作情況進行考核，填寫《浙江理工大學(xué)研究生“雙助”崗位考核表》，并交研究生培養(yǎng)學(xué)院輔導(dǎo)員；各研究生培養(yǎng)學(xué)院輔導(dǎo)員將《××學(xué)院“雙助”崗位津貼發(fā)放匯總表》（加蓋公章）和《浙江理工大學(xué)研究生“雙助”崗位考核表》在每個月的十日前統(tǒng)一報送黨委研究生工作部，經(jīng)核準(zhǔn)后報計財處，于每個月十日左右統(tǒng)一發(fā)放上個月的津貼。固定崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每崗200～300元/月。被解聘的研究生自下月起停發(fā)津貼。

8．每學(xué)期結(jié)束前，用人單位對受聘研究生的工作情況進行學(xué)期考核，填寫考核表。輔導(dǎo)員將考核結(jié)果表統(tǒng)一報送黨委研究生工作部。對考核結(jié)果為“不合格”的研究生不再聘用。

五、本試行細則由黨委研究生工作部負責(zé)解釋。

擴展閱讀：助教助管管理辦法

中石大京學(xué)201*76號

關(guān)于印發(fā)《中國石油大學(xué)（北京）研究生助教和助管B類崗工作

管理辦法》的通知

各院（系、部、中心）：

現(xiàn)將《中國石油大學(xué)（北京）研究生助教和助管B類崗工作管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二一一年五月三十日

主題詞：助教助管管理辦法

發(fā)：學(xué)生資助管理中心（2）、教務(wù)處（1）、研究生院（1）、研究工作

部（1）、財務(wù)處（1）、歸檔（2）

中國石油大學(xué)（北京）校長辦公室201*年5月30日印

中國石油大學(xué)（北京）研究生助教和助管B類崗工作管理辦法

第一章總則

第一條為進一步完善我校研究生資助體系，調(diào)動我校研究生參與教學(xué)實踐和學(xué)校管理工作的積極性，促進研究生知識、素質(zhì)和能力的全面發(fā)展，依據(jù)教育部《關(guān)于進一步加強和改進研究生思想政治教育的若干意見》（201*年），結(jié)合學(xué)校研究生培養(yǎng)機制改革的實際，特制定本辦法。

第二條本文件所稱的研究生助教和助管，是特指面向研究生設(shè)立的教學(xué)助理和管理助理B類崗（以下簡稱：助教、助管）。此前被推薦免試攻讀碩士學(xué)位的研究生擔(dān)任機關(guān)、教輔單位和院（系）助管A類崗工作的，按照學(xué)校另行規(guī)定管理。

第三條助教和助管崗位的設(shè)置和聘用應(yīng)遵循按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)錄用、定期考核的原則。同時，學(xué)校對助教和助管崗位設(shè)置實行總量控制，每學(xué)期所設(shè)置助教和助管崗位數(shù)不超過當(dāng)年研究生招生人數(shù)的10%。

第二章管理機構(gòu)

第四條學(xué)校成立助教助管工作管理委員會，以主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)為主任，教務(wù)處、研究生院、研工部、學(xué)生工作處、學(xué)生資助管理中心等部門，以及設(shè)崗單位的具體工作負責(zé)人為組成成員。助教助管工作管理委員會負責(zé)對全校助教和助管崗位的設(shè)置和審批、助教和助管工作的檢查和監(jiān)督。

第五條學(xué)校的學(xué)生資助管理中心負責(zé)助教和助管工作的日常管理工作，負責(zé)全校助教和助管崗位的收集、審核、公示，以及制作從事助教助管學(xué)生的工資報表等工作。各用人部門成立工作小組，負責(zé)助教和助管學(xué)生的招聘、培訓(xùn)、考評和解聘等工作。

第三章基本條件和原則

第六條研究生需同時滿足以下條件，方可申請助教和助管崗位：（一）全日制在校研究生且未超過規(guī)定的學(xué)制年限；（二）思想素質(zhì)過硬，身心健康，品德和學(xué)業(yè)情況均良好；（三）已修過相關(guān)課程且成績優(yōu)良；（四）未欠交應(yīng)向?qū)W校繳納的各種費用；（五）導(dǎo)師同意。

第七條學(xué)校對有意向從事助教和助管工作的研究生實行“一學(xué)期一聘任”制，且每位研究生每學(xué)期只可受聘擔(dān)任一項助教或助管工作。受聘從事助教或助管工作的學(xué)生，其被聘用期間工作考核合格者，下學(xué)期可以續(xù)聘，其被聘用期間工作考核不合格者，學(xué)校將取消其在校期間再次申請擔(dān)任助教和助管工作的資格。

第八條助教和助管工作優(yōu)先聘用家庭經(jīng)濟困難的研究生；同等條件下，助教工作優(yōu)先聘用博士研究生。

第九條每名研究生擔(dān)任助教或助管一般不超過2個學(xué)期。

第四章助教

第十條設(shè)置助教崗位的主要目的是“協(xié)助主講教師為完成課程教學(xué)目標(biāo)開展輔導(dǎo)化教學(xué)”；助教工作不應(yīng)替代教師完成教學(xué)工作，教師應(yīng)參與或者部分參與學(xué)生作業(yè)的批改、小班研討等工作。

第十一條本科生上課人數(shù)達到90人，研究生課程學(xué)生人數(shù)達到50人，且作業(yè)、答疑和討論工作量大的課程，可以申請配備助教。助教課程優(yōu)先面向?qū)W校公共基礎(chǔ)課和跨院系的專業(yè)基礎(chǔ)課。教學(xué)、科研和管理工作量不足的教師不能申請助教。第十二條助教的工作內(nèi)容主要包括以下方面：（一）隨堂聽課，了解教學(xué)進度、要求和學(xué)生學(xué)習(xí)情況；

（二）在主講教師的指導(dǎo)下，共同完成批改作業(yè)、學(xué)生答疑、為小組和個別輔導(dǎo)、準(zhǔn)備上課的教具裝置、參與課程監(jiān)考、指導(dǎo)實驗課程、收集和準(zhǔn)備教學(xué)資料等教學(xué)輔助工作；

（三）在主講教師指導(dǎo)下，可獨立承擔(dān)部分小班形式的輔導(dǎo)課、習(xí)題課及討論課等教學(xué)任務(wù)。

（四）應(yīng)及時向任課教師反饋作業(yè)批改、答疑和討論情況。（五）完成主講教師安排的其它與教學(xué)有關(guān)的工作。

第十三條第一次擔(dān)任助教工作的研究生須參加教務(wù)處或研究生院組織的培訓(xùn)后方可上崗，同時助教還須參加設(shè)崗單位的統(tǒng)一培訓(xùn)或主講教師的專門培訓(xùn)。

第五章助管

第十四條助管崗位主要設(shè)置在本科和研究生教學(xué)實驗室、圖書館和網(wǎng)絡(luò)中心等部門。

第十五條學(xué)校按照每周工作15小時，每月工作60小時的標(biāo)準(zhǔn)，配備一名助管。

第十六條助管主要的工作內(nèi)容分別包括以下方面：

（一）實驗技術(shù)工作：協(xié)助實驗技術(shù)人員，圍繞實驗教學(xué)開展實驗技術(shù)、設(shè)備以及相關(guān)軟件系統(tǒng)的開發(fā)工作，承擔(dān)實驗準(zhǔn)備工作和設(shè)備的基本維護工作；

（二）大型開放儀器操作與管理工作：圍繞大型儀器開放服務(wù)，開展分析測試技術(shù)服務(wù)，開展儀器維護與管理等工作；

（三）藥品與試劑管理工作：開展實驗教學(xué)用生物、化學(xué)試劑的配置、發(fā)放、監(jiān)管以及廢液處置與回收等管理工作；（四）實驗室日常管理的輔助工作：協(xié)助負責(zé)教師開展實驗室建設(shè)管理，設(shè)備規(guī)劃與購置管理，實驗室資產(chǎn)、安全、衛(wèi)生管理等；

（五）圖書資料管理工作：承擔(dān)圖書資料的整理、維護工作，數(shù)據(jù)資源管理及相應(yīng)的系統(tǒng)開發(fā)工作，閱讀室、書庫等場所的管理工作等；

（六）學(xué)生宿舍網(wǎng)絡(luò)和計算機教室維護工作。

第十七條受聘擔(dān)任助管者在上崗前必須接受用人單位崗前培訓(xùn)。

第六章設(shè)崗、聘任和考核

第十八條設(shè)崗單位應(yīng)于每學(xué)期末提出下學(xué)期崗位設(shè)置的申請，填寫“研究生助教、助管設(shè)崗申請表”，說明擬聘用數(shù)量、工作內(nèi)容和要求等，經(jīng)主管職能部門審核后交學(xué)生資助管理中心進行匯總，學(xué)校助教助管工作管理委員會審批后進行公示，公示期不少于5個工作日。

第十九條每學(xué)期開學(xué)后的第一周，學(xué)生向設(shè)崗單位遞交助教助管申請表。各設(shè)崗單位應(yīng)通過“雙向選擇”來確定各崗位聘用人員，并在在本單位網(wǎng)頁上公示三個工作日且無異議后，將聘任結(jié)果統(tǒng)一報送學(xué)生資助管理中心。

第二十條聘期結(jié)束后，每名助教、助管都要完成一份工作總結(jié)，內(nèi)容包括承擔(dān)的工作任務(wù)、任務(wù)完成情況、對工作的改進意見和建議等。工作總結(jié)經(jīng)設(shè)崗單位統(tǒng)一報學(xué)生資助中心存檔。

第二十一條設(shè)崗單位應(yīng)制定崗位職責(zé)和工作考核標(biāo)準(zhǔn)，并在助教、助管的聘用工作結(jié)束后的兩周內(nèi)，對擔(dān)任助教和助管工作的研究生進行考核并將結(jié)果告知考核對象后，以文字形式報學(xué)生資助管理中心。考核結(jié)果分為勝任、基本勝任和不合格三檔，學(xué)生資助中心依據(jù)考核結(jié)果給相關(guān)人員發(fā)放津貼。第七章崗位待遇

第二十二條助教、助管的崗位待遇由崗位薪酬和考核津貼兩部分構(gòu)成。此項支出列入學(xué)校的勤工助學(xué)專項經(jīng)費計劃。

第二十三條薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

（一）滿工作量的助教:每月發(fā)放500元的薪酬。（二）滿工作量的助管:每月發(fā)400元的薪酬。

（三）每學(xué)期按照四個月發(fā)放薪酬。不滿工作量的按比例折算。第二十四條考核結(jié)果為勝任和基本勝任的分別一次性發(fā)放津貼1000元、500元，聘期考核不合格者沒有津貼。不滿工作量的按比例折算。

第八章解聘

第二十五條擔(dān)任助教、助管的人員一旦確定，原則上中途不再更換人員。發(fā)生下列情況之一者，各聘用單位解除與聘用人員的聘用關(guān)系，發(fā)生下列第2、4、5情況之一者，將被認定為考核不合格。并報至學(xué)生資助管理中心備案。

（一）該崗位被撤消；（二）不能履行崗位職責(zé)；（三）考試不及格；

（四）受嚴重警告（含）以上紀律處分或行政處分的；（五）因個人過失給學(xué)校造成不良影響的；（六）身體健康原因；

（七）出國留學(xué)或者派到企業(yè)工作站學(xué)習(xí)；

（八）有其它被認定為不適合繼續(xù)擔(dān)任助教、助管工作的情況。第二十六條因解聘空出的助教和助管崗，如需重新選用人員上崗的，應(yīng)按本辦法進行公開選聘。

第九章部門職責(zé)

第二十七條教務(wù)處負責(zé)核定各院系、中心提交的本科教學(xué)助教、教學(xué)實驗室助管崗位數(shù)量；研究生院負責(zé)核定各院系、中心提交的研究生教學(xué)助教、教學(xué)實驗室助管崗位數(shù)；學(xué)生資助管理中心負責(zé)核定其他設(shè)設(shè)崗單位提交的助管數(shù)量。院（系）、中心負責(zé)審核申請助教教師的工作量。

第二十八條學(xué)生資助管理中心依據(jù)用人單位的考核結(jié)果，按照學(xué)校規(guī)定編制助教和助管的工資表和津貼表，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，報財務(wù)處發(fā)放。

第十章附則

第二十九條本辦法經(jīng)201*年第9次校長辦公會討論通過。第三十條本辦法自公布之日期起執(zhí)行，原《石油大學(xué)（北京）研究生助教、助管崗位聘任實施辦法（試行）》（石大北教[201*]4號）同時廢止。本辦法由學(xué)生資助管理中心負責(zé)解釋。

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