廣西大學研究生助教,助研,助管工作管理辦法

西大學資字201*30號

廣西大學研究生助教、助研、助管工作管理辦法

根據(jù)教育部對研究生培養(yǎng)的有關(guān)精神，研究生可以兼任部分助教、助研、助管等勤工助學工作（簡稱“三助”）。研究生“三助”是培養(yǎng)研究生工作能力的重要環(huán)節(jié)，既有利于他們得到鍛煉，又有利于發(fā)揮他們對教學、科研、管理等方面工作的作用，不僅能解決學校的師資、科研、管理隊伍等人員短缺的矛盾，而且能改善家庭經(jīng)濟困難在讀研究生的生活待遇問題，促進學校教育體制改革。為了鼓勵我校學有余力的研究生擔任勤工助學工作，加強對我校研究生“三助”的有效管理，根據(jù)我校實際情況，特制定本管理辦法。

一、工作原則

根據(jù)學校各單位教學、科研、管理等實際工作需要，以及家庭經(jīng)濟困難在讀研究生的工作能力與需求情況，在不影響學業(yè)，保證學生按時畢業(yè)的前提下，有計劃地安排研究生從事勤工助學工作。

二、工作內(nèi)容

（一）助教工作，其任務(wù)主要是：

1．為本、�？粕�上實驗課，習題課，主持課堂討論；2．輔導答疑，批改作業(yè)，評改試卷；指導生產(chǎn)實習，帶社會實踐；參加部分章節(jié)的講授；3．協(xié)助指導本科生的課程設(shè)計、畢業(yè)論文等教學任務(wù)。（二）助研工作，其任務(wù)主要是參加研究生本人學位論文研究課題以外的學�；�?qū)W院(系)指定的科學研究、科研實驗、數(shù)據(jù)整理、設(shè)計與繪圖、編制程序、文獻資料的整理匯編、翻譯、設(shè)備維修與調(diào)試等工作。

（三）助管工作，其任務(wù)主要是：

1．兼任本科生的輔導員、班主任，協(xié)助各學院（系）研究生秘書的工作；

2．協(xié)助有關(guān)部門做好行政管理工作等。三、工作崗位設(shè)置及聘任辦法

（一）學生資助管理中心根據(jù)學校每年投入的專項經(jīng)費情況，按照各單位教學、科研、管理需要分派指標。各學院（系）、部（處）、教研室，在安排教學、科研、管理任務(wù)時，盡可能為研究生兼任勤工助學工作提供條件，并提前制定計劃。

研究生“三助”工作聘任程序如下：

1．在每學期末向研究生頒布需要兼職的崗位、工作任務(wù)、時間、要求、待遇；

2．研究生可以按照個人情況向?qū)W院(系)提出申請；3．研究生也可先提出兼職申請，經(jīng)導師同意，學院（系）批準，由聘用單位挑選政治思想好，業(yè)務(wù)能力強，工作認真負責，且學有余力的研究生擔任勤工助學工作。所應(yīng)聘人員的名單，應(yīng)分別報送教務(wù)處、科技處、學工處、研究生處、學生資助管理中心等有關(guān)部門備案。

（二）崗位設(shè)置主要面對在校的全日制碩士研究生，博士研究生原則上不設(shè)勤工助學崗位；一年級碩士研究生“三助”崗位的設(shè)置一般要以教輔崗位為主。

（三）經(jīng)研究生填寫《廣西大學研究生勤工助學“三助”申請表》，指導教師同意，學院（系）考核通過后，方可進入相應(yīng)的崗位。

（四）各學院（系）應(yīng)在每學期期末之前完成下一學期研究生“三助”崗位的設(shè)置、選聘等工作，評聘結(jié)果報教務(wù)處、研究生處、學生資助管理中心和財務(wù)處備案。

（五）研究生“三助”上崗人員原則上是家庭經(jīng)濟困難、品學兼優(yōu)的研究生，我校在讀的家庭經(jīng)濟困難的研究生均可參與勤工助學崗位的競聘工作。個別崗位若因特殊情況需聘用非家庭經(jīng)濟困難研究生的，需得到資助中心批準。

有下列情況之一者，不能應(yīng)聘助教崗位：1．課程考試不合格者；2．本校教師在職攻讀學位者。四、工作崗位管理（一）學院(系)管理

１．研究生勤工助學崗位原則上以學期為單位進行選聘。在聘期內(nèi)，學院（系）應(yīng)對不能勝任或不宜繼續(xù)擔任此項工作的研究生及時進行調(diào)整和解聘；2．要認真做好研究生“三助”工作的質(zhì)量考核；3．研究生勤工助學工作總量不計入指導教師工作量；4．各學院（系）由分管研究生工作的領(lǐng)導協(xié)同指導教師，對兼任勤工助學工作的研究生做出具體指導與安排，需配合用人崗位的負責人做好研究生的統(tǒng)籌管理工作。

（二）部門管理

1．研究生處負責勤工助學工作的咨詢指導，協(xié)助學院（系）做好選聘和協(xié)調(diào)各有關(guān)部門的工作，確保研究生“三助”工作的順利實施；

2．教務(wù)處協(xié)助學院(系)負責崗位設(shè)置審核及教學質(zhì)量監(jiān)控等工作；

3．財務(wù)處、學生資助管理中心負責津貼管理及發(fā)放工作。

五、崗位津貼標準

（一）研究生勤工助學津貼以學期為單位進行審核和發(fā)放。

（二）承擔學校公共課教學的助教津貼由學校支付：12元/小時。

（三）承擔學院（系）本科生專業(yè)基礎(chǔ)課教學的助教津貼由學校和所在學院(系)各支付1/2。

（四）承擔學院（系）研究生班、成教專業(yè)基礎(chǔ)課教學的助教津貼由所在學院(系)支付。（五）研究生助研的酬金原則上由課題組視情況從科研經(jīng)費中支付。根據(jù)工作量大小，每個研究生助研月平均工資一般以100－200元為宜（具體由課題組自定）。

（六）各培養(yǎng)單位可按每100-150名研究生設(shè)1個助管崗位，助管酬金按研究生實際工作的時間支付：10元/小時，每周工作不超過8小時。

（七）每學期結(jié)束前一周各學院（系）研究生秘書將本學期受聘的研究生崗位工作量表及匯總表交到學生資助管理中心。

六、本管理辦法解釋權(quán)歸校學生資助管理中心和研究生處。

擴展閱讀：關(guān)于印發(fā)《燕山大學研究生助教助研助管管理辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《燕山大學研究生助教助研助管管理辦法》的通知

燕大校字[201*]315號

校屬各單位：

《燕山大學研究生助教、助研、助管管理辦法》已經(jīng)201*年11月30日校長辦公會審議通過，現(xiàn)印發(fā)執(zhí)行。

附件：燕山大學研究生助教、助研、助管管理辦法

燕山大學201*年12月2日

燕山大學研究生助教、助研、助管管理辦法

研究生是我校教學科研的重要力量，實施研究生助教、助研、助管（以下簡稱“三助”）制度，既可以提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，又可以充分挖掘?qū)W校的人力資源潛力。為規(guī)范此項工作，特制定本管理辦法。

一、基本原則

1.“三助”是指研究生在攻讀學位期間，承擔的本人課題之外的教學、研究和管理工作。2.實施“三助”制度要有利于提高研究生的創(chuàng)新能力和實踐能力，有利于促進教學、科研工作的開展，有利于改善研究生的生活條件。

3.承擔“三助”工作的研究生應(yīng)是政治思想好，工作責任心強，學有余力，身體健康者。4.承擔“三助”工作的研究生一般應(yīng)為完成理論學習階段（碩士研究生應(yīng)進入二年級、博士研究生應(yīng)進入第二學期）的研究生，本校在職研究生不得應(yīng)聘。在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先選拔特困生和博士研究生。

5.承擔“三助”工作的研究生所享受助學金、獎學金等待遇不變。6.“三助”之間不能兼任。二、管理機構(gòu)及職責

1.學校成立協(xié)調(diào)機構(gòu)，由主管人事工作的校領(lǐng)導負責，有關(guān)部門負責人為協(xié)調(diào)機構(gòu)成員，辦公室設(shè)在人事處。該機構(gòu)就設(shè)崗、招聘、考核、經(jīng)費和管理等問題進行研究和協(xié)調(diào)。

2.各單位成立聘用考核組，負責“三助”人員的聘用工作。

3.各單位按照崗位的要求對承擔“三助”工作的研究生進行日常管理�！叭�助”研究生一般不得承擔出公差任務(wù)，特殊情況需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準。

三、聘用程序1.應(yīng)聘“三助”工作的研究生須征得指導教師同意并經(jīng)所在學院批準后方可報名。

2.用人單位依據(jù)學校公布的崗位，本著“公開、公正、擇優(yōu)”的原則對應(yīng)聘研究生進行考核，確定聘用人選。

3.受聘研究生需填寫《燕山大學研究生“三助”審批表》（可在人事處網(wǎng)站文檔下載欄下載）一式兩份，分別報人事處和用人單位備案；承擔上課任務(wù)的研究生，需另交一份報教務(wù)處備案。

4.用人單位與受聘研究生簽訂聘用合同，合同聘期一般為一個學期（一個學期按5個月計算），合同期滿可續(xù)聘。

5.用人單位對不能履行崗位職責的研究生，可以解聘，并以書面形式通知本人。研究生要求不再承擔“三助”工作，應(yīng)提前一個月向用人單位提出書面申請，用人單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)提出答復意見。解除聘用合同后，研究生的津貼按實際發(fā)生的工作量支付。用人單位須在與研究生解除聘用合同后的5個工作日內(nèi)，將結(jié)果通知人事處并辦理結(jié)算手續(xù)。研究生從某崗位被解聘后，可以繼續(xù)應(yīng)聘其它崗位。

四、設(shè)崗條件和待遇

根據(jù)按需設(shè)崗的原則，各單位于每年6月和12月份將下學期崗位設(shè)置計劃報人事處并經(jīng)學校批準后向全校公布。（《燕山大學研究生“三助”崗位設(shè)置申請表》）（可在人事處網(wǎng)站文檔下載欄下載）

1.研究生助教

（1）研究生助教工作包括承擔我校本科及碩士研究生授課、輔導答疑、批改作業(yè)、教學課件制作、協(xié)助指導畢業(yè)設(shè)計和生產(chǎn)實習等教學工作；承擔實驗室管理、設(shè)備維護、實驗裝置制作、實驗指導等實驗工作。

（2）設(shè)置助教崗位條件：主講教師承擔超過三個班的大課，具有輔導答疑和批改作業(yè)任務(wù)，可設(shè)一個助教崗位；主講教師學期教學工作量超過280教分的，可設(shè)一個助教崗位；凡實驗室人均實驗工作量超過額定工作量兩倍的，可設(shè)置一定數(shù)量的研究生助教崗位，使人均工作量降至兩倍以下。

（3）受聘研究生助教的博士生和具有講師以上職稱的碩士生可以承擔上課任務(wù)，但須通過學校試講考核，并報教務(wù)處審核批準。

（4）主講教師負責對承擔助教工作的研究生進行崗前培訓，并對該課程的助教工作進行監(jiān)督指導。助教津貼按學期核算發(fā)放到研究生個人賬號。

（5）研究生助教的工作量按學校規(guī)定的教學工作量計算辦法計算，每教分學校支付15元，學院按不低于學校的標準配套支付。

2.研究生助研研究生助研的崗位由學院和課題組自行設(shè)置，津貼在學校下?lián)艿目蒲薪蛸N中支付，標準自定。

3.研究生助管

（1）研究生助管工作是指參加學校黨政、教學、科研等管理工作。

（2）助管崗位的設(shè)置必須以確保滿工作量，有助于提高工作效率為前提，防止增員減效。（3）助管崗位由各用人單位申請，經(jīng)學校批準后，面向全校研究生招聘。

（4）研究生助管需保證每周工作15～20小時；考勤由用人單位負責，每月隨職工考勤一并報送；用人單位應(yīng)指派專人對其進行指導和管理。

（5）研究生助管的津貼按碩士生400元/月、博士生600元/月發(fā)放。校部機關(guān)的助管津貼由學校承擔，學院的助管津貼由學校和學院各承擔50％。由財務(wù)處發(fā)放到研究生個人賬號。

五、其它

1.承擔里仁學院、繼續(xù)教育學院“三助”任務(wù)的津貼，由用人單位自行解決。

2.本辦法由人事處負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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