華東師范大學(xué)博士后工作管理辦法

華東師范大學(xué)博士后工作管理辦法(暫行)

第一章總則

第一條根據(jù)國(guó)家人事部和全國(guó)博士后科研流動(dòng)站管理協(xié)調(diào)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)全國(guó)博管會(huì)）《博士后管理工作規(guī)定》要求，為加強(qiáng)我校博士后管理工作，特制定本辦法。第二條為培養(yǎng)、吸引學(xué)科建設(shè)后備人才和在重要科研工作中使用好高層次優(yōu)秀人才，學(xué)校設(shè)立博士后科研工作崗位。在流動(dòng)站從事研究工作的人員稱(chēng)為博士后研究人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)博士后)。

第二章管理機(jī)構(gòu)及設(shè)置

第三條成立由分管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)的校博士后管理工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)管委會(huì)），負(fù)責(zé)制定本校博士后管理工作的規(guī)劃、政策、規(guī)章，并組織實(shí)施。管委會(huì)由研究生院、人事處、科技處、社科處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處、流動(dòng)站等相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人組成。

第四條管委會(huì)下設(shè)博士后工作辦公室（掛靠人事處），負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理全校博士后的日常管理工作。

第五條流動(dòng)站設(shè)站長(zhǎng)一人，站長(zhǎng)一般由分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)專(zhuān)家擔(dān)任，負(fù)責(zé)本流動(dòng)站的博士后工作，并落實(shí)部門(mén)和人員具體負(fù)責(zé)本單位博士后的日常管理工作。

第三章申請(qǐng)?jiān)O(shè)站及博士后招收

第六條在全國(guó)博管會(huì)統(tǒng)一部署新（增）設(shè)博士后流動(dòng)站時(shí)，博士后工作辦公室負(fù)責(zé)本校設(shè)立博士后流動(dòng)站的申請(qǐng)，報(bào)送全國(guó)博管會(huì)審批。

第七條各流動(dòng)站應(yīng)于每年3月底前向博士后工作辦公室報(bào)送本年度招收博士后的計(jì)劃。博士后工作辦公室每年4月底前，根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，提出本年度招收博士后計(jì)劃方案，并上報(bào)上海市博管會(huì)辦公室。

第八條對(duì)因?qū)W校學(xué)科發(fā)展的需要和承擔(dān)有國(guó)家重大科研項(xiàng)目的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)可以依托相關(guān)流動(dòng)站或項(xiàng)目招收博士后。

第九條已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下的人員，可以申請(qǐng)博士后研究工作。屬委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請(qǐng)博士后研究工作應(yīng)提交單位同意其從事博士后研究工作的證明材料。

第十條本校培養(yǎng)并授予博士學(xué)位的研究生，不得申請(qǐng)進(jìn)本校同學(xué)科（一級(jí)學(xué)科）的博士后流動(dòng)站做博士后;跨學(xué)科做博士后的，也要嚴(yán)格控制。第十一條申請(qǐng)博士后崗位人員應(yīng)同時(shí)提交以下材料：（1）《博士后研究人員申請(qǐng)表》一式四份（含原件）；

（2）博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（如證書(shū)未發(fā)，可由博士生培養(yǎng)單位出具答辯通過(guò)的證明）；（3）本學(xué)科領(lǐng)域的兩位博士生導(dǎo)師的推薦信。

第十二條留學(xué)博士申請(qǐng)從事博士后研究工作不受名額等限制，由國(guó)家按國(guó)內(nèi)同類(lèi)人員的標(biāo)準(zhǔn)資助�？梢赃x擇已設(shè)站學(xué)科或具備設(shè)站條件但尚未被批準(zhǔn)設(shè)站的學(xué)科從事博士后研究工作，也可以依托國(guó)內(nèi)的重大科研項(xiàng)目在國(guó)外完成博士后研究工作。第十三條留學(xué)博士申請(qǐng)做博士后，需提交以下材料：（1）經(jīng)駐外使領(lǐng)館教育部門(mén)簽署意見(jiàn)的《留學(xué)博士回國(guó)做博士后登記表》一式四份；（2）博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或其他學(xué)位證明材料；

（3）博士生導(dǎo)師或研究課題負(fù)責(zé)人兩人（至少一人是國(guó)外的）的推薦信。

第十四條流動(dòng)站站長(zhǎng)組織有關(guān)專(zhuān)家本著“擇優(yōu)招收”的原則，對(duì)申請(qǐng)者的科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果等進(jìn)行審查，并根據(jù)申請(qǐng)者的意向以及合作教授、課題組或有關(guān)院、系（所）對(duì)招收目的的說(shuō)明，提出接收意見(jiàn)，報(bào)博士后工作辦公室。

第四章博士后人員的管理

第十五條博士后研究人員進(jìn)站申請(qǐng)獲準(zhǔn)后，由博士后工作辦公室負(fù)責(zé)辦理進(jìn)站手續(xù)。第十六條博士后進(jìn)站后要與流動(dòng)站、學(xué)校簽定工作協(xié)議，其研究成果歸屬應(yīng)按國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十七條博士后在站工作年限一般為兩年，因科研工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

第十八條博士后在站工作期間，根據(jù)研究項(xiàng)目需要，經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)，可以到國(guó)外參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月，因科研工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)。

第十九條博士后在站工作期間，博士后工作辦公室將會(huì)同流動(dòng)站（工作站）對(duì)其進(jìn)行定期考核,對(duì)研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條博士后研究人員工作期滿(mǎn)必須出站，或轉(zhuǎn)到另一個(gè)流動(dòng)站或工作站從事博士后研究工作。出站時(shí)應(yīng)向所在流動(dòng)站提交工作報(bào)告、學(xué)術(shù)論文（著作）、研究成果。所在流動(dòng)站應(yīng)對(duì)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)議，提出今后業(yè)務(wù)發(fā)展方向的使用意見(jiàn)，同時(shí)根據(jù)本人提出的申請(qǐng)，對(duì)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行評(píng)審。

第二十一條博士后研究人員辦理出站手續(xù)時(shí)，需向博士后工作辦公室提交以下材料：（1）《博士后研究人員工作期滿(mǎn)分配工作登記表》一式四份；（2）博士后在站期間的工作總結(jié)；

（3）流動(dòng)站對(duì)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和科研成果的考評(píng)意見(jiàn)；（4）用人單位的人事部門(mén)（有獨(dú)立人事權(quán)的單位）出具的同意接收函。

第二十二條博士后研究人員出站留本市工作，由上海市博士后工作辦公室辦理出站手續(xù)。到外省（市）工作的，由全國(guó)博管會(huì)辦公室辦理分配手續(xù)。

第二十三條博士后研究人員在站期間，有下列情形之一的，應(yīng)予退站：（1）考核不合格者；

（2）不能完成預(yù)定科研任務(wù)者；（3）出國(guó)逾期不歸超過(guò)一個(gè)月者；（4）其他情況應(yīng)予退站者。

退站博士后研究人員的戶(hù)口遷落手續(xù)由上海市博士后工作辦公室協(xié)助辦理。

第五章經(jīng)費(fèi)與待遇

第二十四條博士后日常經(jīng)費(fèi)是用于博士后人員日常生活等開(kāi)支的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。日常經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于中央、地方財(cái)政撥款和學(xué)校（包括院系、課題組）自籌經(jīng)費(fèi)。按目前國(guó)家規(guī)定，博士后日常經(jīng)費(fèi)為6萬(wàn)元/2年，在此基礎(chǔ)上，我校博士后的日常經(jīng)費(fèi)定為9萬(wàn)元/2年，包括工資、獎(jiǎng)金、家屬生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。對(duì)屬?lài)?guó)家和地方財(cái)政的撥款，學(xué)校提取3％的管理費(fèi)。

第二十五條中央和地方對(duì)學(xué)校博士后的專(zhuān)項(xiàng)撥款將由學(xué)校統(tǒng)籌使用,與學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)一起,作為博士后日常經(jīng)費(fèi)的資助,學(xué)校不再區(qū)分計(jì)劃內(nèi)外的博士后指標(biāo)。同時(shí)，為加強(qiáng)博士后的招收質(zhì)量，增強(qiáng)博士后的工作責(zé)任感，對(duì)所招收的博士后，接受的院、系（所）應(yīng)承擔(dān)博士后總經(jīng)費(fèi)的三分之一（理科）或五分之一（文科），其余部分由學(xué)校（包括財(cái)政撥款）予以配套資助。根據(jù)博士后承擔(dān)的任務(wù)不同，院、系（所）承擔(dān)的經(jīng)費(fèi)可由接受博士后的教授、相關(guān)課題組或有關(guān)院、系（所）的自有經(jīng)費(fèi)支付。

第二十六條院、系（所）承擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，應(yīng)在博士后研究人員進(jìn)站前一個(gè)月憑博士后工作辦公室開(kāi)具的繳費(fèi)單將經(jīng)費(fèi)繳付至學(xué)校財(cái)務(wù)處，納入學(xué)校博士后發(fā)展基金。

第二十七條學(xué)校為博士后崗位提供的待遇為：工資、獎(jiǎng)金等201*元/月、房租補(bǔ)貼1000元/月、家屬生活補(bǔ)貼500元/月。由財(cái)務(wù)部門(mén)照此標(biāo)準(zhǔn)按月向博士后研究人員發(fā)放。第二十八條對(duì)屬委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請(qǐng)博士后研究工作，學(xué)校不承擔(dān)其工資等生活福利經(jīng)費(fèi)。

第二十九條博士后的日常經(jīng)費(fèi)須單獨(dú)立帳，專(zhuān)款專(zhuān)用。經(jīng)費(fèi)使用手續(xù)按財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定辦理。博士后工作辦公室對(duì)博士后日常經(jīng)費(fèi)的使用情況將進(jìn)行定期檢查。第三十條博士后工作期滿(mǎn)，即終止日常經(jīng)費(fèi)的發(fā)放。若提前出站或因故中途終止博士后工作，則從出站或終止工作的下一個(gè)月起停止發(fā)放經(jīng)費(fèi)。因工作需要延長(zhǎng)在站工作時(shí)間，延長(zhǎng)期間不再發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)。

第六章其他

第三十一條博士后研究人員在站期間，其配偶及未成年的子女可隨本人一起流動(dòng)。學(xué)校不負(fù)責(zé)為其家屬辦理工作借調(diào)，子女的入托（師大幼兒園）、入學(xué)（師大附小及就近其他小學(xué)）由學(xué)校聯(lián)系落實(shí)。

第三十二條學(xué)校為博士后提供帶家具等基本生活設(shè)施的住房一套，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校公布的市場(chǎng)價(jià)格執(zhí)行。

第三十三條博士后科學(xué)基金是專(zhuān)為在站博士后研究人員設(shè)立的科研資助基金，包括全國(guó)和上海兩種，博士后辦公室負(fù)責(zé)辦理申請(qǐng)事宜。

第三十四條本校博士后聯(lián)誼會(huì)是博士后研究人員自發(fā)成立的群眾性組織，其負(fù)責(zé)人由博士后研究人員選舉產(chǎn)生。博士后聯(lián)誼會(huì)開(kāi)展活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算，應(yīng)與博士后工作辦公室商定。

第七章附則

第三十五條本辦法解釋權(quán)屬研究生院。

第三十六條本辦法實(shí)施后，凡與本辦法不一致的其他規(guī)定應(yīng)以本辦法為準(zhǔn)

另：總學(xué)費(fèi)：18000元，博士畢業(yè)后2年內(nèi)提出申請(qǐng)聯(lián)系人，人事處師資辦：田老師021-622322

華東師范大學(xué)博士后科研流動(dòng)站:

原設(shè)站學(xué)科哲學(xué)馬克思主義理論教育學(xué)心理學(xué)體育學(xué)中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)歷史學(xué)現(xiàn)設(shè)站學(xué)科哲學(xué)馬克思主義理論教育學(xué)心理學(xué)體育學(xué)中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)中國(guó)史世界史（增設(shè)）數(shù)學(xué)數(shù)學(xué)物理學(xué)化學(xué)地理學(xué)生物學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程理論經(jīng)濟(jì)學(xué)政治學(xué)電子科學(xué)與技術(shù)公共管理統(tǒng)計(jì)學(xué)（增設(shè)）物理學(xué)化學(xué)地理學(xué)生物學(xué)生態(tài)學(xué)（增設(shè)）環(huán)境科學(xué)與工程理論經(jīng)濟(jì)學(xué)政治學(xué)電子科學(xué)與技術(shù)公共管理應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（新設(shè)）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（新設(shè)）軟件工程（新設(shè)）

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河海大學(xué)文件

河海校人201*78號(hào)

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關(guān)于印發(fā)《河海大學(xué)博士后工作管理辦法》的通知

各單位：

為進(jìn)一步做好我校博士后管理工作，根據(jù)《博士后工作“十一五”規(guī)劃》（國(guó)人部發(fā)201*114號(hào)）、《博士后管理工作規(guī)定》（國(guó)人部發(fā)201*149號(hào)）、《關(guān)于博士后研究人員工資待遇問(wèn)題的通知》（國(guó)人部發(fā)201*89號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，對(duì)原《博士后工作管理辦法（修訂）》（河海校人201*31號(hào)）進(jìn)行修改，特制定本辦法，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：河海大學(xué)博士后工作管理辦法

二○一○年九月四日

主題詞：博士后管理辦法通知

河海大學(xué)校長(zhǎng)辦公室201*年9月4日印發(fā)錄入：馮捷校對(duì)：李曉東

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附件：

河海大學(xué)博士后工作管理辦法

為吸引更多國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士來(lái)我校從事高水平的科研工作，加速培養(yǎng)和造就高水平高層次的年輕科技人才和新的學(xué)術(shù)帶頭人，促進(jìn)我校學(xué)科發(fā)展及加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)博士后工作的文件和規(guī)定精神，結(jié)合我校具體情況，特制定本辦法。

一、博士后工作管理機(jī)構(gòu)

1、學(xué)校成立博士后工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)我校博士后工作重大問(wèn)題的規(guī)劃和決策。博士后工作委員會(huì)下設(shè)博士后管理工作辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)“博管辦”）負(fù)責(zé)全校的博士后日常管理和服務(wù)工作，該辦公室行政上隸屬校人事處管理。各博士后科研流動(dòng)站成立博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)一名聯(lián)系人，負(fù)責(zé)博士后科研流動(dòng)站的日常事務(wù)。

2、學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)根據(jù)具體分工參與博士后管理工作（見(jiàn)附件1）。二、博士后科研流動(dòng)站

1、博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“流動(dòng)站”）按一級(jí)學(xué)科設(shè)站。申請(qǐng)流動(dòng)站應(yīng)具備的基本條件是：具有授予博士學(xué)位的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)和一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師，并已培養(yǎng)出取得博士學(xué)位的人員；具有較強(qiáng)的科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)著高水平的科研項(xiàng)目，科研工作處于國(guó)內(nèi)前列；具有必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)，并能為博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博士后”）提供必要的科研條件。

2、博士后科研流動(dòng)站所涵蓋的具有博士學(xué)位授予權(quán)的二級(jí)學(xué)科，有重點(diǎn)科研任務(wù)、具備科研條件，均可招收博士后。

3、具有博士生指導(dǎo)教師資格的科研課題負(fù)責(zé)人均可作為進(jìn)站博士后的合作博士生導(dǎo)師（簡(jiǎn)稱(chēng)“合作導(dǎo)師”），負(fù)責(zé)對(duì)博士后的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核。

4、博士后名額優(yōu)先向基礎(chǔ)研究領(lǐng)域、急需扶持發(fā)展的學(xué)科傾斜，并重點(diǎn)支持承擔(dān)重大科研任務(wù)且科研經(jīng)費(fèi)充足的課題組。凡不具備科研條件或無(wú)科研經(jīng)費(fèi)的單位均不得招收博士后。

三、博士后研究人員的申請(qǐng)資格及身份

1、凡新近獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在四十歲以下者，均可以申請(qǐng)到我校相應(yīng)的博士后流動(dòng)站從事博士后研究工作。

2、為鼓勵(lì)人才交流，避免學(xué)術(shù)上的“近親繁殖”，我校培養(yǎng)的博士生，畢業(yè)后一般不得申請(qǐng)進(jìn)本校同學(xué)科的博士后流動(dòng)站（跨學(xué)科的除外），但可以進(jìn)入企業(yè)博士后工作站從事企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究工作。

3、博士后研究人員是指獲得博士學(xué)位，進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站（或工作站）從事研究工作的人員。

4、博士后研究人員系國(guó)家正式職工，為我校不入編的定期聘任的正式人員，享受在職教師的同等待遇，其行政、工資、組織等關(guān)系均按規(guī)定接受我校的統(tǒng)一管理。

四、博士后人員招收類(lèi)型

河海大學(xué)博士后招收分為四類(lèi)：（一）經(jīng)學(xué)校考核通過(guò)同意擬作為師資培養(yǎng)，本人申請(qǐng)，擬接收學(xué)院同意，從事博士后研究工作；（二）經(jīng)學(xué)

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校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，認(rèn)定暫時(shí)不具備引進(jìn)條件，但具備培養(yǎng)潛力的，本人申請(qǐng)，學(xué)院推薦，所在流動(dòng)站同意，從事博士后研究工作；（三）具有博士學(xué)位且年齡在四十歲以下，與原單位解除關(guān)系的全脫產(chǎn)人員，申請(qǐng)從事博士后研究工作；（四）原所在單位人事部門(mén)同意，本人申請(qǐng)，所在流動(dòng)站同意，從事博士后研究工作。

五、申請(qǐng)程序及審批

（一）國(guó)內(nèi)獲得博士學(xué)位人員申請(qǐng)?jiān)谖倚�從事博士后研究工作，按以下程序進(jìn)行審批：

1、提前三個(gè)月向我校博管辦提出書(shū)面申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)須提交以下書(shū)面材料：(1)本人簡(jiǎn)歷；(2)博士學(xué)位證書(shū)（復(fù)印件）或博士論文答辯證明；(3)攻讀博士學(xué)位期間論文發(fā)表情況、主要研究成果；(4)原單位同意從事博士后研究工作的有關(guān)證明等；(5)填寫(xiě)《河海大學(xué)博士后研究人員申請(qǐng)表》。

2、委托、定向培養(yǎng)和在職工作以及現(xiàn)役軍人必須提供所在單位人事部門(mén)出具的同意從事博士后研究工作的證明，并須注明對(duì)其出站后工作去向的意見(jiàn)。

3、根據(jù)申請(qǐng)材料，我校對(duì)符合招錄條件的博士后申請(qǐng)人員組織面試考核，根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，擇優(yōu)錄取。面試考核工作由流動(dòng)站所在的博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排，由3～5位本學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教授參加，面試考核小組在《河海大學(xué)博士后進(jìn)站面試考核表》上做出書(shū)面考核意見(jiàn)并將結(jié)果報(bào)博管辦初步審核。

4、初步審核通過(guò)后，申請(qǐng)者登陸中國(guó)博士后網(wǎng)填寫(xiě)并提交相關(guān)信息，

下載打印相關(guān)表格上報(bào)博管辦。經(jīng)博管辦審批通過(guò)后報(bào)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳博士后管理辦公室審批。

5、批準(zhǔn)后，博管辦向本人發(fā)出錄用通知書(shū)。

6、同意接收進(jìn)站從事博士后研究的人員，應(yīng)與流動(dòng)站及合作導(dǎo)師簽訂《河海大學(xué)博士后崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，制定博士后期間的具體工作計(jì)劃，明確博士后期間的主要研究課題和工作任務(wù)，規(guī)定雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)以及其它應(yīng)遵守的事項(xiàng)及學(xué)校各項(xiàng)管理規(guī)定。與河海大學(xué)博管辦簽訂《河海大學(xué)博士后進(jìn)站協(xié)議書(shū)》。

(二)國(guó)外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員或外籍人員申請(qǐng)?jiān)谖倚�從事博士后研究工作，按以下程序進(jìn)行審批：

1、申請(qǐng)人可向我國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處（組）、河海大學(xué)博管辦、或省人力資源和社會(huì)保障廳博士后管理辦公室索取《博士后申請(qǐng)表》等有關(guān)申請(qǐng)資料。

2、申請(qǐng)人應(yīng)遞交《博士后申請(qǐng)表》1份，由兩位專(zhuān)家（其中一位最好是申請(qǐng)人的博士生指導(dǎo)教師）填寫(xiě)《專(zhuān)家推薦信》各1份，博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件1份，并請(qǐng)我國(guó)使領(lǐng)館教育處（組）在《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見(jiàn)表》上簽署意見(jiàn)。上述申請(qǐng)材料，可以由我駐外使領(lǐng)館教育處（組）或申請(qǐng)人本人直接寄河海大學(xué)博管辦審查。

3、經(jīng)博管辦審查后報(bào)省博后處審批。4、批準(zhǔn)后，博管辦向本人發(fā)出錄用通知書(shū)。

5、留學(xué)博士已經(jīng)回國(guó)，申請(qǐng)程序則按國(guó)內(nèi)獲得博士學(xué)位人員類(lèi)型辦理。

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六、進(jìn)站報(bào)到

1、已被批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后申請(qǐng)者必須按期進(jìn)站。無(wú)正當(dāng)理由，逾期超過(guò)半月者，博管辦有權(quán)取消其進(jìn)站資格。如有特殊情況應(yīng)在擬定進(jìn)站日期前向博管辦請(qǐng)假。

2、被錄用的博士后憑錄用通知書(shū)和身份證到人事處博管辦報(bào)到辦理有關(guān)進(jìn)站手續(xù)，博士后原所在單位必須在其報(bào)到前將其個(gè)人檔案寄我校人事處，檔案未到者，暫不辦理正式報(bào)到手續(xù)。

七、工作期限

1、博士后在站工作期限一般為兩年，期滿(mǎn)后按時(shí)出站。

2、在站期間獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目或其他重大項(xiàng)目可提出延期申請(qǐng)，在同意延期的基礎(chǔ)上最長(zhǎng)在站時(shí)間不得超過(guò)三年。

3、一般不受理提前出站申請(qǐng)。八、中途退站、離站

1、博士后在站期間，一般不承擔(dān)教學(xué)工作，各流動(dòng)站要關(guān)心和督促他們專(zhuān)心致志地進(jìn)行研究工作，不可從事與研究工作無(wú)關(guān)的商務(wù)、工程工作。若其表現(xiàn)不宜繼續(xù)從事博士后研究工作（如考核不合格、受警告以上處分等），流動(dòng)站可向博管辦提出終止其博士后研究工作的要求，由博管辦向上級(jí)部門(mén)提出退站報(bào)告。

2、博士后在站期間，若因病連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上，則須終止博士后研究工作，并辦理離站手續(xù)。若因工作需要短期出國(guó)，須經(jīng)所在流動(dòng)站同意并報(bào)博管辦批準(zhǔn)，如逾期不歸，（超過(guò)一個(gè)月）則作自動(dòng)退站處理。

3、未完成博士后研究項(xiàng)目而離、退站的博士后，自上級(jí)批準(zhǔn)的下一

個(gè)月起停發(fā)一切經(jīng)費(fèi)，不再享受?chē)?guó)家和學(xué)校為博士后提供的各種優(yōu)惠政策和待遇，不頒發(fā)博士后證書(shū)，戶(hù)口、住房按有關(guān)規(guī)定退出。

4.對(duì)無(wú)故退站的博士后，應(yīng)退還下達(dá)的所有經(jīng)費(fèi)，逾期（超過(guò)半年）不出站的博士后，取消博士后資格，退回原單位。

九、出站

1、博士后期滿(mǎn)出站后的工作可由本人聯(lián)系、流動(dòng)站推薦或全國(guó)博管會(huì)和江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳博士后工作辦公室協(xié)助聯(lián)系，實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。博士后如系現(xiàn)役軍人，其工作安排需通過(guò)解放軍總政治部。

2、博士后期滿(mǎn)離站或要求流動(dòng)到下一站的博士后，需在期滿(mǎn)前二個(gè)月到校博管辦辦理相關(guān)手續(xù)。

3、博士后進(jìn)站前已與用人單位簽訂協(xié)議的，出站時(shí)應(yīng)按協(xié)議辦理出站分配。

4、博士后工作單位確定后，須取得接收單位人事部門(mén)同意錄用的函件，隨同博士后研究報(bào)告及相關(guān)材料報(bào)送江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳博士后工作辦公室辦理有關(guān)出站手續(xù)。

5、博士后憑已辦完出站手續(xù)的離校清單，到校博管辦領(lǐng)取報(bào)到證后，到錄用單位報(bào)到。

6、博士后離站前應(yīng)將博士后期間的《研究工作報(bào)告》、科研成果、發(fā)表論文等交人事處，作為博士后科研檔案存檔。

7、對(duì)考核合格的博士后研究人員，頒發(fā)由人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)監(jiān)制的《博士后證書(shū)》。

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十、經(jīng)費(fèi)

1、博士后經(jīng)費(fèi)由國(guó)家計(jì)劃內(nèi)指標(biāo)撥款、江蘇省資助、學(xué)校自籌等組成。為有效合理地使用好博士后經(jīng)費(fèi)，將不同渠道來(lái)源的經(jīng)費(fèi)合并為河海大學(xué)博士后總經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校統(tǒng)一掌握，用于支付博士后的日常經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)、崗位津貼等。

2、博士后招收類(lèi)型中前三類(lèi)博士后研究人員，在站兩年期間其工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、福利待遇（醫(yī)療費(fèi)用）按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)在博士后總經(jīng)費(fèi)中支付。若博士后配偶為非南京戶(hù)口且不隨流，可以每月發(fā)放400元分居補(bǔ)貼。博士后進(jìn)站三個(gè)月內(nèi)一次性劃撥博士后科研經(jīng)費(fèi)五萬(wàn)元，根據(jù)中期、出站考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼。學(xué)校提供博士后廉租公寓。第四類(lèi)博士后研究人員進(jìn)站一個(gè)月內(nèi)一次性劃撥科研經(jīng)費(fèi)五千元，工資、福利、醫(yī)療等待遇在原單位領(lǐng)取。

3、在站博士后應(yīng)積極申報(bào)“中國(guó)博士后科學(xué)基金”等，爭(zhēng)取更多的經(jīng)費(fèi)支持。博士后科研經(jīng)費(fèi)及科研成果按《河海大學(xué)博士后科研經(jīng)費(fèi)及科研成果管理規(guī)定》（見(jiàn)附件2）管理。

4、博士后的校內(nèi)崗位津貼和中期、出站考核獎(jiǎng)勵(lì)津貼由學(xué)校劃撥。十一、工作考核與獎(jiǎng)勵(lì)

1、博士后的研究課題應(yīng)是學(xué)科領(lǐng)域的前沿問(wèn)題，且具有重要的理論意義和應(yīng)用前景。博士后研究課題應(yīng)由本人提出，但力求結(jié)合其所在流動(dòng)站的科研條件和學(xué)科發(fā)展需要，參考合作導(dǎo)師的意見(jiàn)，共同商定。博士后進(jìn)站后兩個(gè)月內(nèi)應(yīng)做開(kāi)題報(bào)告，制訂在站研究計(jì)劃，由所在流動(dòng)站博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織包括合作導(dǎo)師在內(nèi)的專(zhuān)家組（5名以上專(zhuān)家）評(píng)

議，經(jīng)流動(dòng)站負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)校博管辦備案。

2、博士后進(jìn)站滿(mǎn)一年時(shí)，由所在流動(dòng)站博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)家組（5名以上專(zhuān)家）對(duì)博士后進(jìn)行中期考核，填寫(xiě)《河海大學(xué)博士后科研工作中期考核表》，報(bào)人事處博管辦備案。

3、博士后工作期滿(mǎn)前三個(gè)月就應(yīng)著手總結(jié)研究工作，準(zhǔn)備出站。博士后本人應(yīng)提交按全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室統(tǒng)一規(guī)定撰寫(xiě)的《博士后研究工作報(bào)告》，以及在站期間所發(fā)表的與研究報(bào)告有關(guān)的論文。由所在流動(dòng)站及博士后研究合作導(dǎo)師組織專(zhuān)家組（5名以上專(zhuān)家，其中應(yīng)有1名校外專(zhuān)家）對(duì)博士后研究工作報(bào)告進(jìn)行審核并給出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。博管辦根據(jù)博士后在站研究成果參照《河海大學(xué)博士后研究人員考核積分表》（見(jiàn)附件3）完成博士后出站考核評(píng)定工作。博士后出站申請(qǐng)留�；驎x升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，需經(jīng)相關(guān)考核委員會(huì)審定后確定。

第一類(lèi)博士后人員考核與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）根據(jù)出站考核積分發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼；（二）出站考核達(dá)到“良”及以上可申請(qǐng)留校；（三）出站考核達(dá)到“優(yōu)”，且至少發(fā)表1篇SCI（光盤(pán)版）或1篇SSCI文章或2篇CSSCI一流期刊，可以不受資歷、學(xué)院指標(biāo)限制參加“副研究員”特評(píng)（如在站期間通過(guò)崗前培訓(xùn)并取得教師資格證可申請(qǐng)?zhí)卦u(píng)“副教授”）。

第二類(lèi)博士后人員考核與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）根據(jù)出站考核積分發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼；（二）出站具備以下條件可以申請(qǐng)留校：①出站考核達(dá)到“良”及以上；②獲得國(guó)家博士后科學(xué)基金或省部級(jí)以上基金資助；③理工學(xué)科至少1篇學(xué)術(shù)論文在期刊上發(fā)表并被SCI收錄，管理學(xué)科至少1篇學(xué)術(shù)論文在期刊上發(fā)表并被SCI或SSCI

收錄；（三）出站考核達(dá)到“特優(yōu)”可以不受資歷、學(xué)院指標(biāo)限制參加“副研究員”特評(píng)（如在站期間通過(guò)崗前培訓(xùn)并取得教師資格證可申請(qǐng)?zhí)卦u(píng)“副教授”）。

第三類(lèi)博士后人員考核與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）根據(jù)出站考核積分發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼；（二）申請(qǐng)留�；騾⒓犹卦u(píng)參照第二類(lèi)博士后人員標(biāo)準(zhǔn)，出站時(shí)年齡原則上不超過(guò)35歲，并且需通過(guò)學(xué)院和學(xué)校新教師考核，學(xué)校人事領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第四類(lèi)博士后人員考核與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

在按時(shí)出站的前提下，出站考核為“優(yōu)”獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)五千元，“特優(yōu)”獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)一萬(wàn)元；出站考核達(dá)到“特優(yōu)”可以不受資歷、學(xué)院指標(biāo)限制參加“副研究員”特評(píng)（如在站期間通過(guò)崗前培訓(xùn)并取得教師資格證可申請(qǐng)?zhí)卦u(píng)“副教授”）。

說(shuō)明：1、申請(qǐng)留校的出站人員，成果憑有效證明為準(zhǔn)，其中文章以錄用為準(zhǔn)；擬申報(bào)晉級(jí)特聘出站人員，所有成果必須以出版或公布獲得相關(guān)證書(shū)為準(zhǔn)。

2、成果計(jì)算年限原則上按二年計(jì)，最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

3、出站申請(qǐng)留校人員，原則上不超過(guò)當(dāng)年度出站總數(shù)的2/3，申請(qǐng)晉升人員原則上不超過(guò)當(dāng)年度出站總數(shù)的1/3。如申報(bào)留校人員超過(guò)以上指標(biāo)限制的，按考核積分由高到低排序，達(dá)指標(biāo)數(shù)為止，以指標(biāo)數(shù)為基準(zhǔn)，上下分值相差5分內(nèi)的人員，須經(jīng)人事領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

4、在站期間，具有下列情況之一者，作退站處理：（1）違反學(xué)術(shù)紀(jì)律；（2）偽造出具假證明或受記過(guò)及以上行政處分；（3）因病連續(xù)請(qǐng)假3個(gè)月或無(wú)故曠工15天以上；（4）出國(guó)參加會(huì)議等逾期不歸；（5）不能履

行協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，以及出站科研工作評(píng)審不合格；（6）在站工作期滿(mǎn)，未經(jīng)同意仍滯留不辦手續(xù)；（7）其它。

十二、博士后住房

1、人事、工資關(guān)系均已遷入我校的博士后可申請(qǐng)入住博士后廉租公寓，入住前須與資產(chǎn)處簽訂有關(guān)住房租住協(xié)議。博士后公寓的房間適度裝修，統(tǒng)一配家具。

2、博士后出站時(shí)，必須按時(shí)交還住房。對(duì)逾期不交還者，將嚴(yán)格按照住房租住協(xié)議的有關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。

3、博士后應(yīng)愛(ài)護(hù)住房?jī)?nèi)的一切設(shè)施。進(jìn)出站均應(yīng)查驗(yàn)所有設(shè)施，離站時(shí)應(yīng)主動(dòng)通知資產(chǎn)處檢查住房家具及一切設(shè)施，如有損壞按租住協(xié)議賠償。

4、博士后公寓房租標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定從工資中扣除，水、電、網(wǎng)絡(luò)等費(fèi)用由博士后自行支付。

5、在學(xué)校博士后公寓緊張的情況下，允許博士后在外租房，學(xué)校將給予一定的租房補(bǔ)貼。

十三、博士后戶(hù)口、配偶及子女

1、博士后（統(tǒng)招）本人可以按規(guī)定把戶(hù)口遷入學(xué)校。博士后進(jìn)站時(shí)，可憑江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳介紹信在南京市公安局辦理南京市戶(hù)口準(zhǔn)遷證。配偶及其未成年子女如隨博士后本人流動(dòng)，可辦理暫住戶(hù)口。

2、博士后在站期間，其子女入托由后勤管理處安排在我校幼兒園，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與本校職工相同。博士后子女入學(xué)，憑省廳介紹信由博士后本人與南京市教育局聯(lián)系安排，工會(huì)協(xié)助辦理，所需費(fèi)用由博士后本人承擔(dān)。

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3、博士后配偶如以借調(diào)或停薪留職方式隨博士后流動(dòng)，在此期間的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、調(diào)資、醫(yī)療等由原工作單位按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理。若人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行模�在此期間的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、調(diào)資等，由人才交流中心按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定辦理。

十四、附則

1、本規(guī)定由博管辦負(fù)責(zé)解釋。若本辦法與國(guó)家有關(guān)規(guī)定有沖突，以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

2、本管理辦法自公布之日起實(shí)施。201*年3月15日頒布的《河海大學(xué)博士后管理工作辦法（修訂）》河海校人[201*]31號(hào)與201*年9月18日頒布的《河海大學(xué)博士后管理工作辦法補(bǔ)充規(guī)定》河海人[201*]41號(hào)同時(shí)廢止。

附件1：

博士后工作管理機(jī)構(gòu)及有關(guān)職能部門(mén)職責(zé)

為加強(qiáng)我校的博士后工作，經(jīng)學(xué)校研究決定，成立博士后工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)我校博士后工作重大問(wèn)題的規(guī)劃和決策、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)之間有關(guān)博士后工作的安排等。博士后工作委員會(huì)下設(shè)博士后管理工作辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)“博管辦”）負(fù)責(zé)全校的博士后日常工作，該辦公室行政上隸屬校人事處管理。各流動(dòng)站成立博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)一名聯(lián)系人，負(fù)責(zé)流動(dòng)站的日常事務(wù)。學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)根據(jù)具體分工參與博士后管理工作，具體職責(zé)分工如下：

1、人事處

負(fù)責(zé)博管辦的管理。人事處相關(guān)科室負(fù)責(zé)博士后工資、福利待遇、校內(nèi)崗位津貼、崗位評(píng)聘、檔案的保管和轉(zhuǎn)送。

2、研究生院

負(fù)責(zé)博士后流動(dòng)站的申報(bào)。3、資產(chǎn)管理處

負(fù)責(zé)博士后住房、配套家具及其它生活設(shè)施的管理4、財(cái)務(wù)處

負(fù)責(zé)博士后經(jīng)費(fèi)的調(diào)撥，所有博士后經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)、結(jié)帳清算等。5、科技處

協(xié)助各院、系（所）做好在站博士后的科研協(xié)調(diào)工作；為在站博士后提供各類(lèi)科研基金的申請(qǐng)、專(zhuān)利的申報(bào)和成果獎(jiǎng)的申報(bào)等服務(wù)工作；依照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理博士后研究人員的成果歸屬；參與博士后的考核。

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6、國(guó)際合作處

辦理博士后參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流事項(xiàng)等手續(xù)。7、工會(huì)

負(fù)責(zé)博士后的入會(huì)，協(xié)助聯(lián)系、解決子女入學(xué)問(wèn)題等。8、保衛(wèi)處

負(fù)責(zé)辦理博士后的落戶(hù)和戶(hù)口遷移等手續(xù)。9、圖書(shū)館

負(fù)責(zé)辦理博士后圖書(shū)證和收集博士論文、出站研究報(bào)告等事宜。10、學(xué)院、博士后流動(dòng)站和合作導(dǎo)師

(1)根據(jù)科研工作及學(xué)科發(fā)展的需要，聯(lián)系博士后人選，為其籌集科研啟動(dòng)費(fèi)，并提供必要的辦公條件。

(2)為博士后提供良好的學(xué)術(shù)、工作環(huán)境和人際環(huán)境。

(3)博士后進(jìn)站考核遴選、把關(guān)，代表學(xué)校與博士后簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。(4)博士后是本學(xué)院不占編制的正式職工，其行政關(guān)系隸屬學(xué)院，學(xué)院、學(xué)科及合作導(dǎo)師均應(yīng)負(fù)責(zé)博士后在職期間研究工作和政治思想工作等。

(5)為博士后提供與本院正式職工同樣標(biāo)準(zhǔn)待遇。(6)負(fù)責(zé)審議博士后開(kāi)題報(bào)告、中期考核和年度考核等。

(7)學(xué)院、學(xué)科和合作導(dǎo)師均應(yīng)從各方面關(guān)心博士后，使其盡快適應(yīng)工作。加強(qiáng)與博士后的感情培養(yǎng)，吸引學(xué)術(shù)和整體素質(zhì)水平高的博士后留校工作，為學(xué)科梯隊(duì)培養(yǎng)和引進(jìn)人才。

11、博士后其它有關(guān)事宜同正式教工在相關(guān)部門(mén)辦理。

附件2：

河海大學(xué)博士后科研經(jīng)費(fèi)及科研成果管理規(guī)定

為加強(qiáng)我校博士后科研經(jīng)費(fèi)及科研成果的管理，特制定本規(guī)定。1、博士后科研經(jīng)費(fèi)來(lái)自于博士后總經(jīng)費(fèi)。博士后進(jìn)站后三個(gè)月內(nèi)通過(guò)開(kāi)題報(bào)告考核，撥給研究經(jīng)費(fèi)，從博士后總經(jīng)費(fèi)中支出。博士后研究課題若為合作導(dǎo)師所承擔(dān)的科研項(xiàng)目，除了學(xué)校撥給的研究經(jīng)費(fèi)外，其它所需研究費(fèi)用應(yīng)從科研項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)中支出。

2、在站博士后應(yīng)積極申報(bào)《國(guó)家自然科學(xué)基金》、《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助金》和其它各類(lèi)科研基金，承接科研項(xiàng)目，爭(zhēng)取更多的經(jīng)費(fèi)支持。

3、對(duì)博士后申請(qǐng)者獲得或承接的各類(lèi)科研項(xiàng)目，納入�？萍柬�(xiàng)目統(tǒng)一管理體系。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用按各類(lèi)科技計(jì)劃和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、博士后科研經(jīng)費(fèi)的使用及報(bào)銷(xiāo)需經(jīng)合作導(dǎo)師同意、審核、簽字。5、博士后在校期間取得的科研成果，屬職務(wù)技術(shù)成果，學(xué)校享有或持有其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，成果署名第一單位為河海大學(xué)。

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附件3：

河海大學(xué)博士后研究人員考核積分表

序號(hào)內(nèi)容評(píng)分備注河海為第一單位。提供科技處項(xiàng)目證明材料及排名證明材料。排名2~3評(píng)分*0.2。河海為第一單位，只計(jì)第一申請(qǐng)人。1.總分50分；2.各類(lèi)基金只計(jì)第一申請(qǐng)人。1.河海大學(xué)為第一單位。第一作者滿(mǎn)分；導(dǎo)師為第一作者，博士后為第二作者評(píng)分*0.8。2.被多次檢索，只計(jì)高分、不累計(jì)。3.期刊刊名見(jiàn)“河海大學(xué)文科學(xué)術(shù)期刊榜”排名第一滿(mǎn)分；排名2～3，評(píng)分*0.33，其余排名*0.1國(guó)家自然科學(xué)基金（青年基金）、國(guó)家社科基金（青年基金）、80分“973”“863”國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)、支撐計(jì)劃二級(jí)子題科研基金資助項(xiàng)目省部級(jí)基金40分1項(xiàng)目國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放式基金項(xiàng)目博士后基金資助項(xiàng)目特別資助國(guó)家一等國(guó)家二等、省A等省B、C等15分50分40分30分15分160分/篇24分/篇12分/篇6分/篇Nature、Science刊發(fā)SCI（光盤(pán)版）、SSCI和A＆HCISCI（網(wǎng)絡(luò)版）檢索、CSSCI一流期刊、ISSHP、2論文EI、CSSCI一流期刊擴(kuò)展部分、人大復(fù)印資料（全文轉(zhuǎn)載）其他核心期刊2分/篇專(zhuān)著3著作譯著、編著編寫(xiě)發(fā)專(zhuān)利申請(qǐng)獲授權(quán)明專(zhuān)利專(zhuān)利申請(qǐng)獲受理

40分/本25分/本6分/本20分/項(xiàng)5分/項(xiàng)4按數(shù)量計(jì)分，只計(jì)第一申請(qǐng)人。

國(guó)家級(jí)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)）排名1～5一等獎(jiǎng)排名6～10排名11～15排名1～2二等獎(jiǎng)排名3～6排名7～10排名1～2一等獎(jiǎng)排名3～75獲獎(jiǎng)排名8～15省部級(jí)（省政府、教育部、水利部及其他國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)批準(zhǔn)）排名1～2二等獎(jiǎng)排名3～10排名1～2三等獎(jiǎng)排名3～5國(guó)家優(yōu)秀博士論文獲得者省級(jí)優(yōu)秀博士論文獲得者國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議（國(guó)外召開(kāi)）國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議（國(guó)內(nèi)召開(kāi)）160分80分40分120分60分30分30分/項(xiàng)20分/項(xiàng)10分/項(xiàng)20分/項(xiàng)6分/項(xiàng)10分/項(xiàng)5分/項(xiàng)90分10分10分3分2分按個(gè)人排名計(jì)分。按個(gè)人排名計(jì)分。6會(huì)議國(guó)內(nèi)定期召開(kāi)學(xué)術(shù)會(huì)議參加會(huì)議并作大會(huì)發(fā)言評(píng)分*1.5（提供證明材料；不與學(xué)術(shù)論文重復(fù)計(jì)算）1.總分5分2.參會(huì)發(fā)言*1.578證通過(guò)崗前培訓(xùn)并取得教師資格證書(shū)活籌備組織博士后學(xué)術(shù)活動(dòng)動(dòng)參加博士后學(xué)術(shù)活動(dòng)5分3分2分18

附件4：

河海大學(xué)博士后研究人員考核積分與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)照表

考核等級(jí)\\學(xué)科特優(yōu)優(yōu)中期考核良合格不合格特優(yōu)優(yōu)出站考核良合格不合格工科80分以上45分以上30分以上15分以上15分以下170分以上120分以上90分以上40分以上40以下經(jīng)管文55分以上30分以上20分以上10分以上10分以下120以上80分以上50分以上25分以上25以下獎(jiǎng)勵(lì)津貼（元）3000025000201*01500050000350002500015000注：博士后人員獎(jiǎng)勵(lì)津貼包含已發(fā)放崗位津貼8000元/年。

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