局201*年工會工作總結(jié)

局201*年工會工作總結(jié)

按照縣總工會201*年工作安排，檔案局工會在縣總工會和局黨支部的領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合檔案工作實際開展工會工作，現(xiàn)就今年以來我局工會工作總結(jié)如下：

一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力提***部職工綜合素質(zhì)，爭當知識型檔案人。（一）創(chuàng)先爭優(yōu)，強化責任。檔案局學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導小組建立健全了長效學習機制，由局黨支部書記、局長魏鑒平任組長，紀檢組長田長才、副局長杜玉梅、支部副書記馬必成任副組長，各股室負責人任成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，形成了以班子為核心、各業(yè)務(wù)股室齊抓共管的科學發(fā)展工作格局。

3月1日，我局召開股長以上干部會，認真?zhèn)鬟_學習實踐科學發(fā)展活動的相關(guān)精神。領(lǐng)導小組組長魏鑒平要求全體干部職工充分認識學習實踐活動的重要性和必要性，要求各股室負責人及每位同志務(wù)必端正態(tài)度，緊密結(jié)合各自工作崗位，從政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作和生活作風，深化學習教育，準確理解和把握學習實踐活動的本質(zhì)要求和深刻內(nèi)涵。做到“缺什么、補什么，干什么、練什么，差什么、學什么”。

（二）深化落實，扎實開展。結(jié)合檔案工作實際，制定出臺了學習實踐科學發(fā)展活動實施細則，明確了每一階段的任務(wù)，使每位同志做到心中有數(shù)，自覺按照方案細則規(guī)定的時間、內(nèi)容、學習重點開展自學，局里為每位職工發(fā)放了專用的工作學習記錄本，并要求人人做好日常工作學習筆記。通過“恩施州干部在線學習系統(tǒng)”，要求全體干部職工聯(lián)系各自的工作實際，撰寫關(guān)于解放思想學習心得體會文章。

通過宣傳、動員、組織全局干部積極投入學習實踐活動，最大限度的激發(fā)其參與平安縣建設(shè)的工作熱情和創(chuàng)新精神，為大力推進我縣科學發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。二、堅持以人為本，切實維護職工的合法權(quán)益，爭當***型檔案人。

1、抓好職工隊伍建設(shè)，維護社會***穩(wěn)定。一是積極投入學習實踐活動，鼓勵干部職工爭當素質(zhì)教育的先鋒隊、技能大比拼的排頭兵、作風大轉(zhuǎn)變的楷模。二是維護行政領(lǐng)導接待日制度，為全縣社會***穩(wěn)定發(fā)揮作用。2、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，全力做好幫扶工作。協(xié)助政府做好本系統(tǒng)及對口幫扶對象摸底調(diào)查，局工會繼續(xù)履行好職工合法權(quán)益第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責。發(fā)揮檔案袋職能，按照“惠民行動”內(nèi)容，為全縣不同群體送去咨詢溫暖。

3、解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。根據(jù)鶴峰縣檔案局工會組織《走訪慰問制度》，機關(guān)干部職工因病或因工(公)住院、家庭發(fā)生特殊困難、女職工生育等，工會主席或由主席委托工會委員要代表機關(guān)工會對職工進行慰問，了解和掌握干部職工的病情和有關(guān)情況。干部職工本人因病或因工(公)去世，干部職工的父母親或其直系親屬去世的，機關(guān)工會積極協(xié)助局相關(guān)處室做好有關(guān)善后工作。

一是為了切實保障女職工的特殊權(quán)益，保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，減少和解決女職工在勞動和生產(chǎn)中因生理特點造成的特殊困難，充分調(diào)動廣大女職工在工作中的積極性和創(chuàng)造性，維護單位正常的生產(chǎn)工作秩序，建立協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。我局連續(xù)三年來和局工會簽訂了《鶴峰縣檔案局女職工權(quán)益保護專項集體合同》，在女職工的勞動權(quán)益保護、特殊利益保護“四期保護”、合同的變更解除和終止、合同的平等協(xié)商和監(jiān)督檢查及爭議轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請保留此標記處理等方面都做了詳盡的規(guī)定。

二是檔案局職工劉夢溪今年因病在州專醫(yī)院住院期間，我局工會組織全局干部職工指派代表專程赴州專醫(yī)院進行慰問。三是單位退休老干部向興祥同志因交通意外事故于今年10月身故，單位工會組織派代表親赴實地組織料理喪事，單位一把手和分管領(lǐng)導在工作萬忙之中，抽出時間于夜晚赴往恩施參加追悼大會和葬禮，并致悼詞。

四是積極關(guān)心女職工身心健康。根據(jù)“容政發(fā)[201*]2號”文件《關(guān)于的通知》精神，我局以強化計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)為突破口，堅持以人為本，堅持科學發(fā)展觀，不斷提高人民群眾對計劃生育工作的滿意率，提高人口和計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作整體水平，積極主動地組織了全體婦女干部職工參加了查病、查孕、查環(huán)的“三查三落實”活動。另外，根據(jù)“鶴政辦發(fā)[201*]69號”文件《縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)鶴峰縣婦女兩癌篩查暨婦科病查治工作實施方案的通知》精神，組織全局女干部職工和男干部職工的家屬到縣婦育保健院參加了女性宮頸癌、乳腺癌婦女身體健康檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，以提高廣大婦女健康水平和生存質(zhì)量，這是關(guān)愛婦女的具體體現(xiàn)，是擴大婦女健康保障和增進女職工福利的重要途徑，是保護婦女合法權(quán)益的重要舉措。

三、提高行政效能，推進規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，爭當效能型檔案人。

一是大力挖掘提高機關(guān)行政效能的潛力，從提高機關(guān)工作人員素質(zhì)入手，以開展的各項活動為載體，加強工作作風的轉(zhuǎn)變，從而提高工作效率和工作質(zhì)量；二是厲行節(jié)約，減少財力開支，降低行政成本；三是全方位推行政務(wù)公開，認真按照《政府信息公開條例》辦事。

四、解放思想，強化工會組織活力，爭當開放型檔案人。

1、實行目標管理，建立和完善長效工會工作機制。將工會工作各項任務(wù)進行分解，做到半年自查一次，年終總結(jié)一次，從而保證各項任務(wù)全面完成。堅持和完善“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建，黨工共建”的長效機制。積極開展“創(chuàng)建職工之家”活動，以豐富多彩的活動，激發(fā)全局干部、職工積極向上、勤奮工作的熱情。

2、組織療休養(yǎng)考察，解放職工思想。根據(jù)“鶴工發(fā)[201*]7號”文件《關(guān)于“三八”期間組織女職工療休養(yǎng)的通知》精神，為慶祝“三八”國際婦女節(jié)，進一步弘揚先進女職工的優(yōu)秀品質(zhì)和奉獻精神，激發(fā)廣大女職工愛崗敬業(yè)、獻身鶴峰經(jīng)濟發(fā)展的主人翁責任感和自立自強精神，促進“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動的深入開展，我局多方籌措資金，“三八”期間組織女勞動模范、先進女職工工作者、女職工干部、生產(chǎn)一線的女職工，于3月7日12日赴海南島進行了實地考察療養(yǎng)。另外，根據(jù)“鶴工發(fā)[201*]15號”文件《關(guān)于“五一”期間組織勞動模范、先進工作者療休養(yǎng)的通知》精神，為慶�！拔逡弧眹�際勞動節(jié)，進一步弘揚勞動模范、先進工作者的優(yōu)秀品質(zhì)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，5月8日13日，我局組織勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀工會干部、有突出貢獻的生產(chǎn)一線職工，赴青島、大連等地實地考察療養(yǎng)。通過以上兩次實地考察，全局干部職工的思想得到了大解放，視野得到了大擴展，激發(fā)了全局干部職工旺盛的工作熱情和對祖國大好河山的熱愛。編輯提醒:請注意查看“局201*年工會工作總結(jié)”一文是否有分頁內(nèi)容。原文地址本文由百分網(wǎng)提供，原文地址:轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！

擴展閱讀：國家稅務(wù)局201*年度工會工作總結(jié)

20年度工會工作總結(jié)

20年，工會在市總工會、局黨組的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧

小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞國稅中心工作，認真履行基層工會職能，取得較好的成績，現(xiàn)就一年來工會工作簡單報告如下。

一、深入開展創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動，切實提高會員綜合素質(zhì)以創(chuàng)建“學習型”黨組織為載體，以深入開展每周五“機關(guān)統(tǒng)一學習日”活動為抓手，通過各單位領(lǐng)導以身作則“帶頭學”，健全學習簽到考核制度“規(guī)范學”，堅持學以致用“實踐學”，采取報告會、培訓班、專題講座等多種方式“靈活學”等措施，組織全體會員認真學習黨的十七屆五中、六中全會、省委屆次全會、市委屆次全會和全市招商引資動員大會、“跨越發(fā)展”解放思想大討論活動精神，組織參加“學習黨的歷史展示巾幗風采”黨史知識網(wǎng)絡(luò)競賽活動次，積極參加紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年黨建、黨史知識競賽活動次，切實提高國稅局會員的政治理論素質(zhì)。同時，加大干部職工稅收政策業(yè)務(wù)培訓的力度，積極選派會員參加總局組織的所得稅業(yè)務(wù)考試，有干部因考試成績優(yōu)秀受到市局的通報表彰。組織辦稅服務(wù)廳人員、稅收管理員、稅務(wù)稽查員開展財務(wù)會計知識和稅收業(yè)務(wù)知識網(wǎng)上考試各次，考試平均成績分以上。同時，堅持把加強政治業(yè)務(wù)的學習與組織國稅收入、落實稅收政策、規(guī)范稅務(wù)執(zhí)法、改進納稅服務(wù)等工作相結(jié)合，不斷提高國稅機關(guān)全體會員服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的綜合能力。

二、緊扣國稅中心工作，支持行政完成各項工作任務(wù)

按照“質(zhì)量提升年”的工作要求，通過貫徹落實中層干部定點聯(lián)系大企業(yè)工作制度，實地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定實施《行業(yè)稅收專業(yè)化管理操作辦法》，加強重點稅源監(jiān)控分析，稅收征管質(zhì)量明顯提高，增值稅微觀稅負同比上升個百分點，201*年全局共組織國稅收入萬元，完成年度計劃的，同比增長，增收萬元。積極貫徹落實省、市稽查工作會議精神，大力開展依法治稅工作，通

過提高稽查選案準確率、稽查案件結(jié)案率、查補收入入庫率、金稅協(xié)查按期回復率等措施，積極開展稅務(wù)稽查工作，全年共對戶企業(yè)進行立案檢查，累計查補入庫稅收萬元，進一步整頓和規(guī)范了稅收秩序。按照誰分管、誰負責、誰檢查、誰簽字的原則，深入開展稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，進一步規(guī)范自由裁量權(quán)，年內(nèi)年我局干部執(zhí)法準確率達100%，受到上級局好評。

三、發(fā)揮工會職能，切實推進工會“四大任務(wù)”順利完成我們在制定實施201*年工會工作要點的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，切實推進工會“四大任務(wù)”的順利完成。一是協(xié)助機關(guān)黨委開展爭創(chuàng)“學習型”黨組織活動。在去年工會成功換屆的基礎(chǔ)上，重新劃分工會小組，每個工會小組對應(yīng)每個黨支部，嚴格實行學習簽到制度.統(tǒng)一學習筆記,認真記錄學習內(nèi)容，協(xié)助機關(guān)黨委組織開展機關(guān)黨員電化教育期，組織開展各類學習多次，參加學習的黨員干部多人次，切實增強黨員干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強工會自身建設(shè)，認真履行工會職能。堅持財務(wù)公開、民主管理的工作原則，定期召開工會工作專題會議，研究和部署各個階段工會工作。依法收好、用好、管好工會經(jīng)費，認真做好工會會費的拔繳、報銷、使用、監(jiān)督等工作。建立健全《領(lǐng)導干部走訪慰問制度》、《干部職工休養(yǎng)辦法》和《工會財務(wù)管理制度》等制度，切實推進工會工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。公開招聘食堂工作人員，擇優(yōu)錄用廚師和服務(wù)員，建立食堂管理小組，加強食堂衛(wèi)生管理，讓干部職工吃上“放心飯”。在新春佳節(jié)即將來臨之際，局領(lǐng)導分組帶隊，對局名離退休干部進行一次走訪慰問活動。三是堅持與時俱進，會員創(chuàng)優(yōu)爭先能力明顯提高。我們以“爭創(chuàng)黨員標桿、彰顯國稅形象”為活動切入點，以深入開展窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)工作與時俱進、不進則退的精神，高標準嚴要求加強干部管理。通過進一步完善崗責體系，規(guī)范窗口業(yè)務(wù)操作流程，簡化辦稅程序，繼續(xù)實施全程服務(wù)、限時服務(wù)、預約服務(wù)，會員創(chuàng)先爭優(yōu)能力明顯提高，我局繼續(xù)被授予省文明單位。四是積極組織會員活動，努力增強工會組織的凝聚力。先

后組織開展送溫暖活動次，慰問困難職工名。組織開展走訪慰問聯(lián)系村次，為結(jié)對村提供物資、資金扶持折合人民幣萬余元。同時，繼續(xù)資助結(jié)對村名低收入農(nóng)戶大學新生助學金千元。舉辦健康知識講座次，組織女職工外出活動次，分支部組織“七一”黨建活動次，組織名干部職工外出休養(yǎng)。

四、致力創(chuàng)先爭優(yōu)，力促工會工作再上新臺階

一年來，雖然我們在工會工作中取得一定成績，但與先進基層工會比及市總工會要求，還有一定距離，展望新的一年，我局工會工作要點和主要任務(wù)是：

一是努力提升干部綜合素質(zhì)。堅持把加強干部職工思想理論建設(shè)放在首位，把加強能力建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把改進作風作為重要內(nèi)容，嚴格按照“學習好、作風好、紀律好、團結(jié)好、政績好”的要求，采用黨組理論中心組學習會、讀書會、專家講座、外出考察培訓等方式，團結(jié)和動員全局干部職工繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“學習型黨組織，爭做知識型職工”活動，為順利完成國稅“十二五規(guī)劃”制定的目標任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

二是加強機關(guān)工會自身建設(shè)。提高工會干部自身素質(zhì)，積極參加工會工作業(yè)務(wù)培訓。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化。加強工會小組建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。健全工會財務(wù)管理制度，管好用好工會經(jīng)費。

三是積極開展思想政治工作。工會干部和小組長要密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作情況，配合行政和黨組織，做好職工的思想政治工作，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。

四是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。發(fā)揮工會小組的作用，在小組開展創(chuàng)建先進工會小組活動和爭創(chuàng)工會工作積極分子活動，進一步鞏固創(chuàng)建“先進職工之家”的成果，力促局創(chuàng)先爭優(yōu)能力再上新臺階。

五是為職工辦實事、辦好事。及時了解職工疾苦，為職工排憂解難，及時慰問看望生病住院的職工，繼續(xù)組織安排職工休養(yǎng)。進一步發(fā)揮女職工委員會作用，關(guān)心女職工的身心健康，繼續(xù)積極組織和參加“慶三八”等系列婦女活動。

六是組織開展各項會員活動。發(fā)揮工會小組的作用，支持各小組結(jié)合實際開展健康有益、有特色的工會活動。繼續(xù)組織開展健身登山、籃球賽、干部運動會等活動。積極組織會員參加“慈善一日捐”、無償獻血等社會公益活動，增強干部職工的社會責任意識和奉獻精神。

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