英才培養(yǎng)工作交流總結(jié)

英才培養(yǎng)工作交流總結(jié)

首先我感到非常榮幸能夠通過我院英才培養(yǎng)的面試進(jìn)入到組織部交流學(xué)習(xí)，也非常感謝組織部部長給了我這次學(xué)習(xí)更多的關(guān)于團(tuán)學(xué)工作的機會。

幾個星期的學(xué)習(xí)以來，我收獲了更多的工作經(jīng)驗、組織部所有可愛的干事們的友誼以及一起合作過程中的快樂。

進(jìn)入到組織部，我首先向部長和干事們請教了組織部的基本職能，以便我能夠盡快地熟悉組織部的工作，從而能夠更好地投入到工作中去。部長們和干事們都很耐心地告訴我組織部的工作內(nèi)容。通過這幾個星期的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)基本了解了組織部在一學(xué)年中需要做的工作。組織部會在每學(xué)年的開學(xué)初要做好團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，團(tuán)員信息的收集，團(tuán)費的繳納和團(tuán)員證的注冊等工作。此外，還要做好每學(xué)期的推優(yōu)入黨以及每學(xué)年的兩優(yōu)一先的評比工作。除了這些固定的工作之外，組織部還要協(xié)助好各部門參與學(xué)院的各項活動，以保證學(xué)院的各種活動能夠順利有序進(jìn)行。在我院的愛木節(jié)活動中，組織部還要收集關(guān)于木材的信息，幫助更新愛木節(jié)微博“微竹林”。在即將到來的畢業(yè)生晚會中，組織部還組織排練小品《時光任意門》。畢業(yè)生晚會結(jié)束之后還要組織與其他學(xué)院的組織部交流經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)。

在了解參與組織部工作的同時，我還加入到了組織部干事們的業(yè)余生活中。我們一起去喝奶茶，一起去露營，感受到了組織部是一個溫暖團(tuán)結(jié)的大家庭。組織部的每一個人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取把一件事情做到最好。我參加了他們的每周例會，開會時大家都很認(rèn)真很有紀(jì)律性，會后大家又馬上恢復(fù)到一個溫暖大家庭的感覺。此外我還了解到組織部的干事們平時會一起到圖書館進(jìn)行學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)方法，營造整個部門良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)整個部門共同進(jìn)步。

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼英才培養(yǎng)的活動也結(jié)束了，在組織部的這段時間里，我學(xué)到了很多，收獲了很多。我深深體會到團(tuán)學(xué)工作的艱難和辛苦，但是這也能夠很好地鍛煉我的能力，讓我學(xué)會了怎么更好地規(guī)劃好自己的時間，怎樣更好地與人交流，怎樣更好地做好一件事情不出差錯，怎樣分配好學(xué)習(xí)和工作的時間等等。

工程學(xué)院宣傳部干事張卿瑜

201*年5月22日

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于青年人才培養(yǎng)交流會心得

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青年員工培養(yǎng)交流會心得

對于這次交流學(xué)習(xí)，感觸頗深，下面從四個方面談?wù)勛约阂恍┐致缘膶W(xué)習(xí)心得

一、新主人翁精神

呼喚每個人心中的主人翁精神，有主人翁精神的人，具備職業(yè)生涯成功與否最基本的保證，沒有主人翁精神的職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少根基，如同無源之水，終將干涸。每個員工或者每個個體在自己的工作崗位上發(fā)揮著自己的各種潛質(zhì)，潛質(zhì)的大小最主要的激發(fā)動力就是每個員工自己的出發(fā)點。作為崗位上的主人翁，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來經(jīng)營。我們每個人的水平?jīng)]有太大的差異，對待工作的態(tài)度決定了事業(yè)成功與否。通過學(xué)習(xí)我體會到了員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性。新主人翁精神是現(xiàn)代企業(yè)文化的主要組成部分，因此，將這種文化融入到每一位員工的心目中顯得至關(guān)重要。

1、扭轉(zhuǎn)“打工者”身份，擺正“主人翁”心態(tài)：每位職業(yè)者尋求成功的道路不盡相同，他們能在自己最普通的崗位上取得不平凡的成績，成功的規(guī)律卻有章可循。他們無不是以主人翁的心態(tài)從事崗位工作；全心投入，自我管理，主宰命運，主動積極。其實，“精”“傻”就取決于是否具有主人翁心態(tài)。“精”員工是打工心態(tài)，“傻”員工是主人翁心態(tài)。打工心態(tài)使人失敗，主人翁心態(tài)使人成功。我們都渴望成功，所以，我們應(yīng)該以主人翁心態(tài)定位自己。事實證明，在所有成功人士的身上，幾乎無一例外地表現(xiàn)出這種主人翁的精神：把工作上的事當(dāng)成自己的事，甚至比關(guān)心家事更關(guān)心工作；主動、積極、負(fù)責(zé)、

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奉獻(xiàn)、堅持、追求成功、永不言敗。他們不貪圖名利、不計較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務(wù)，以“怎樣才能更好、怎樣才能更快”的標(biāo)準(zhǔn)處理每一個工作細(xì)節(jié)。他們這樣做時，可能沒有刻意地想得到什么，但是，只要長期堅持這樣做了，該得到的，就能得到。

2、如何做好做崗位主人翁？做崗位主人翁，首先要具備主人翁的理念。主人翁理念包括兩個層次：第一個層次：是不是有主人的心態(tài)，是不是把工作當(dāng)作自己的事去做。第二個層次：怎么做才能做好，自己的理念是不是符合規(guī)律。做崗位的主人翁，要具備良好的心態(tài)，必須想辦法解決任何困難。當(dāng)客觀的情況難以改變時，調(diào)整好心態(tài)適應(yīng)環(huán)境，一邊想辦法改變自己、解決問題，而不是怨天尤人，相互推委，影響自己的工作，也影響周圍人的情緒。做崗位的主人翁，要不斷學(xué)習(xí)，在實踐中應(yīng)用，保持人力資源增值。通過人力資本衰減定律，讓我體會到不斷攝取知識的必要性，知識會隨著時間流逝而不斷遺忘，不斷過時，只有通過在實踐中不斷學(xué)習(xí)，提升鞏固，在工作中不斷實踐，讓自己的只是和技能與時俱進(jìn)，才能適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展。做崗位的主人翁，要有責(zé)任心。如果我們始終以一種“為別人干活”的心理，只對付報酬的感興趣，出現(xiàn)問題敷衍了事，工作中也不認(rèn)真，效果過得去就行。久而久之我們只能停留在初始工資糊口之外，卻無法為我們?nèi)肆υ鲋担�更無法收獲成功。工作中，學(xué)會做崗位的主人，學(xué)會用行動說話。發(fā)現(xiàn)錯誤或偏差，立即糾正。敢于舍，才能得。放下面子，才能嘗到真知。用真正的主人翁精神，把工作當(dāng)作自己的事

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去做，發(fā)揮我們知識技能，重視生涯能力的提高，厚積薄發(fā)，努力地完成我們的工作。這就是我們在工作崗位上是以打工的心態(tài)還是以主人的心態(tài)去完成的真正區(qū)別。二、敬業(yè)樂業(yè)

這個詞深入淺出闡述了人們對待職業(yè)的態(tài)度問題�！柏�(zé)任心”就是“敬業(yè)”，“趣味”就是“樂業(yè)”。做事必須具備責(zé)任心和善于“從職業(yè)中領(lǐng)略出趣味”。一個人對待自己的職業(yè)，能夠有責(zé)任心，有趣味，發(fā)揚敬業(yè)與樂業(yè)的精神，專心致志做圓滿，就是“人類合理的生活”。孔子“其為人也，發(fā)憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至”的生活，是人類生活的理想境界。“樂業(yè)”的心緒是對待職業(yè)的最佳心態(tài)，孔子又說“知知者不如好知者，好知者不如樂知者”，如果每個人都能從自己從事的職業(yè)中尋求無限趣味，那工作起來能不負(fù)責(zé)任嗎？工作能做不好嗎？我們從事的建筑行業(yè)，辛苦是毋庸置疑的。但辛苦之中也有樂趣萬丈高樓平地起的樂趣、安得廣廈千萬間的樂趣，自身發(fā)展成功的樂趣眾多的樂趣充溢著我們的工作過程。假設(shè)我們把樂趣理解為輕松、理解為毫無約束的自由，恐怕這種樂趣是無法尋找的。退一步講，假如我們沒有達(dá)到樂業(yè)這種境界（像我就存在差距），那就把“樂業(yè)”當(dāng)作一種人生理想。有這種職業(yè)理想，才能履行好自己的職業(yè)責(zé)任。讓我們?yōu)榱嗣魈斓臉窐I(yè)，今天開始敬業(yè)。三、在逆境中成長

沒有風(fēng)吹雨打，哪會有秋實的成熟；沒有刺骨的寒風(fēng)，哪會有松柏的堅韌。在逆境中，不要一味地怨天尤人，要多考慮怎樣克服困難。

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逆境給人寶貴的磨煉機會。只有經(jīng)得起逆境考驗的人，才能成為真正的強者。“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。”因此，逆境是強者攀登高峰的墊腳石，是弱者走向毀滅的萬丈深淵。無須贊美逆境，無須企盼逆境，但必須正視逆境，一旦身處逆境，最重要的是要有信心，有恒心，有勇氣，有毅力，有實干精神，即使眼看山窮水盡，仍要想到會峰回路轉(zhuǎn)，柳暗花明。逆境中很鍛煉一個人，它會在你以后的成長道路上邁向成功。一個不輕言放棄的人永遠(yuǎn)是最出色的，讓我們朝著自己的目標(biāo)更加奮斗，更加努力拼搏吧。讓我們學(xué)會堅強，學(xué)會抗?fàn)帲�用奮斗走出逆境，這將會成為我們巨大的財富。

四、艱苦奮斗

艱苦奮斗是我們黨在長期的革命、建設(shè)過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是我們黨的政治本色，在思想開放、理念更新、生活多樣化的時代，堅持艱苦奮斗的政治本色，意味著保持一種生活準(zhǔn)則、一種工作作風(fēng)、一種利益觀念、一種精神狀態(tài)，乃至追求一種高尚的奮斗目標(biāo)和人類共同的價值方向。我們要以“艱苦奮斗”為榮。這是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。發(fā)揚艱苦奮斗精神，需要正確認(rèn)識和把握“艱苦”與“奮斗”之間的關(guān)系。艱苦是一種外部物質(zhì)環(huán)境，可以更好地磨練和培育奮斗的精神；奮斗是一種內(nèi)在精神，通過分發(fā)努力，可以改變環(huán)境，改善艱苦的條件。艱苦奮斗，是辯證的統(tǒng)一，不僅有艱苦的含義，更有奮斗的要求，它強調(diào)精神振奮，作風(fēng)務(wù)實，勵精圖治，貴在進(jìn)去。艱苦奮斗，就是解放思想、勇于改革的創(chuàng)新精神；就是知

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難而進(jìn)，刻苦攻關(guān)的進(jìn)取精神；就是兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干的獻(xiàn)身精神；就是崇尚節(jié)約，克勤克儉的節(jié)儉精神。我們要發(fā)揮“老黃牛”精神，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨，全身心地投入，在工作中奉獻(xiàn)聰明才智，在黨和人民需要的時候服從整體顧全大局。要在生活上發(fā)揚勤儉節(jié)約的美德，精打細(xì)算，量入而出，節(jié)約開支。艱苦奮斗的內(nèi)涵是與時俱進(jìn)的，作為共產(chǎn)黨人的精神品格，它體現(xiàn)了一種重在奮斗、貴在進(jìn)取、不懼困難、樂于奉獻(xiàn)的精神境界�？梢哉f，人們認(rèn)識和改造世界，都是在克服一個個的困難和障礙中邁進(jìn)的。如果不艱苦奮斗，就不能達(dá)到新的目標(biāo)，而只能停頓和倒退。在條件、環(huán)境不利或身處逆境的情況下，通過艱苦奮斗往往可以改善環(huán)境，變不利為有利，成就事業(yè)。無論過去、現(xiàn)在和將來，艱苦奮斗都是我們應(yīng)該發(fā)揚的優(yōu)良作風(fēng)。

這四個方面相輔相成，我們應(yīng)該以積極向上的新主人翁精神，在公司為我們搭建的成長平臺上，發(fā)揮敬業(yè)樂業(yè)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，實現(xiàn)自己的成長目標(biāo)。

李慶春

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