公司女工工作總結(jié)1

寧夏住宅建設工程有限公司婦女工作簡況

我公司現(xiàn)有女職工13人，大專及以上學歷13人，30歲以上女職工3人，30歲以下女職工10人，在參與企業(yè)管理中，中層管理以上的2人。公司女工委由集團工會及女工委的正確指導，在公司黨支部和行政領導下，充分發(fā)揮群眾組織作用，落實公司女工委工作任務，堅持“服務公司生產(chǎn)大局，維護女職工合法權益，提升女職工素質(zhì)，不斷增強凝聚力，充分發(fā)揮女工委員會優(yōu)勢，全面履行工會職能”的工作思路，通過各種活動的開展，豐富和活躍了女工的文化生活，提高了她們的素質(zhì)，促進了她們的身心健康，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。現(xiàn)將201*年上半年我公司婦女工作總結(jié)如下:

一、注重抓學習工作，提高女職工整體素質(zhì)

我公司女職工，大部分從事管理工作。全面提高廣大女職工素質(zhì)，不僅關系到女職工自身的發(fā)展與進步，而且關系到整個企業(yè)素質(zhì)的提高。為適應新形勢的需要，我公司組織開展女職工業(yè)務培訓。用各種形式開展女職工學習。

1、強化法律教育,在女工中深入開展《婦女權益保護法》、《工會法》、《勞動法》法律法規(guī)的學習和宣傳活動，提高女工依法維護自身合法權益的能力。2、加強業(yè)務學習，讓大家掌握更多的知識和技能，學以致用。二、搞好源頭參與，依法維護女職工合法權益。

1、將勞動合同作為維護女職工特殊權益的有效手段，在工作方面盡量做到公司用人計劃有安排，女職工人員有落實，積極參與企業(yè)平等協(xié)商和簽定勞動合同工作。

2、加強源頭參與的力度，發(fā)揮民主作用，通過黨團組織對話、工會座談反映女職工心聲。

3、積極參與企業(yè)各項改革政策的制定，如：獎金，工資調(diào)整，崗位聘用等制度的建立健全，從源頭上維護女職工的合法權益。

4、從根本上做好女職工同工同酬，政治平等工作，其中有2名女青年加入中國共產(chǎn)黨，2名職工進入中層領導。

5、近兩年經(jīng)常組織女職工健康普查，提高了婦女自我保健意識，保證了婦女的身體健康。

三、組織女職工參與各項特色活動1、做好女職工的表彰宣傳工作，培養(yǎng)、選樹女職工先進典型，弘揚其精神，宣傳其事跡，教育引導廣大女職工學習先進、爭當先進。向社會宣傳女性的聰明智慧、奉獻精神，通過事實強化女性的地位和作用，為女性的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2、積極組織女職工參加區(qū)建材總工會及集團組織開展的才藝展示、手工制作體育及文娛活動等，豐富女職工的業(yè)余生活，激發(fā)女職工學習、進取精神。同時也是工會女職工組織增強凝聚力和吸引力的特色工作。

3、利用節(jié)假日組織青年女職工參加旅游，歌詠等休閑活動。四、強化為婦女辦實事力度

公司積極協(xié)調(diào)有關部門，著力解決女大學生就業(yè)難的社會問題。近兩年解決了7位女大學生就業(yè)問題，此項工作受到了社會的好評。五、工作中存在的問題和困難

雖然通過這半年全體女職工的努力，為公司生產(chǎn)經(jīng)營良好發(fā)展提供了優(yōu)秀的人力保障，但由于員工自身素質(zhì)的一些因素，我們的工作開展還有許多不足，主要表現(xiàn)為：

1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。

2、部分女員工在工作中競爭意識不強，安于現(xiàn)狀。3、部分女員工工作學習積極性不高。六、下一步工作打算

1、加強女職工組織建設，努力提高女工業(yè)務技術水平，增強勝任各項工作崗位的能力，從而達到提高整體素質(zhì)和整體水平的效果。

2、組織女員工開展文娛體育活動，增加組織的向心力，從而帶動其他工作的順利開展。

3、關心女員工身體健康，繼續(xù)做好婦科普查。

今后我們將按照工會和上級女工委員會的工作部署，不斷加強學習，求真務實，提高工作質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展女工工作，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻，

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婦女工作簡況

我公司現(xiàn)有女職工13人，均為大專以上學歷，其中本科生5人，30歲以上女職工3人。在參與企業(yè)管理中，有2人進入中層管理崗位。公司女工委由集團工會及上級女工委的協(xié)調(diào)指導，在公司黨支部和行政領導下，充分發(fā)揮群眾組織作用，落實公司女工委工作任務，堅持“服務公司生產(chǎn)大局，維護女職工合法權益，提升女職工素質(zhì)，不斷增強凝聚力，充分發(fā)揮女工委員會作用，全面履行職能”的工作思路，通過各種活動的開展，豐富和活躍了女工的文化生活，提高了她們的素質(zhì)，促進了她們的身心健康，充分發(fā)揮了婦女半邊天的作用�，F(xiàn)將我公司婦女工作情況簡單匯報如下：

一、抓學習，提高整體素質(zhì)

我公司女職工，大部分從事管理工作。全面提高廣大女職工素質(zhì)，不僅關系到女職工自身的發(fā)展與進步，而且關系到整個企業(yè)素質(zhì)的提高。為適應新形勢的需要，根據(jù)不同業(yè)務需要，我公司組織開展女職工業(yè)務培訓，用各種形式組織開展女職工學習，充實企業(yè)文化。

1、強化法律教育,在女職工中深入開展《婦女權益保護法》、《工會法》、《勞動法》的學習和宣傳活動，提高女職工依法維護自身合法權益的能力。

2、加強預算、財務、人力資源等方面的學習，讓大家掌握更多的知識和技能，學以致用。

二、源頭參與，維護女職工合法權益1、將勞動合同作為維護女職工特殊權益的有效手段，公司整體工作計劃有婦女內(nèi)容，專管人員有落實，積極參與企業(yè)平等協(xié)商并確保勞動合同的平等實施。

2、發(fā)揮民主作用，通過黨團組織對話、工會座談反映女職工心聲。

3、積極參與企業(yè)各項改革政策的制定，如：獎金，工資調(diào)整，崗位聘用等制度的建立健全，從根本利益上維護女職工的合法權益。4、從制度上做好女職工同工同酬，政治平等工作，其中有2名女青年加入中國共產(chǎn)黨，2名女職工進入中層領導崗位。

5、每兩年組織女職工進行一次健康普查，提高了婦女自我保健意識，保證了婦女的身體健康。三、組織女職工參與各項特色活動

1、做好女職工的表彰宣傳工作，培養(yǎng)、選樹女職工先進典型，弘揚其精神，宣傳其事跡，教育引導廣大女職工學習先進、爭當先進。向社會宣傳女性的聰明智慧、奉獻精神，通過事實強化女性的地位和作用，為女性的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2、積極組織女職工參加區(qū)建設建材工會及集團組織開展的才藝展示、手工制作體育及文娛活動等，豐富女職工的業(yè)余生活，激發(fā)女職工學習、進取精神。同時也是工會女職工組織增強凝聚力和吸引力的特色工作，取得優(yōu)異良好成績。

3、利用節(jié)假日組織青年女職工參加旅游，歌詠等休閑活動。四、強化為婦女辦實事力度1、公司積極協(xié)調(diào)有關部門，著力解決女大學生就業(yè)難的社會問題。近兩年解決了7位女大學生就業(yè)問題，受到了社會的好評。

2、解決困難女職工生活問題作為送溫暖活動的重點，在調(diào)查摸底的基礎上，建立健全了困難女職工檔案，實行動態(tài)管理，開展了困難女職工生活救助。

3、切實解決了公司女職工住宿及交通方面存在的問題，以保證女職工以良好的設施條件為基礎全身心的投入到公司發(fā)展建設工作中。

4、大力支持女工參加社會保險，生育保險等，堅持女職工醫(yī)療保險的落實。

5、通過探望慰問患病、住院女職工，讓女職工充分感受到公司大家庭的關愛。

五、工作中存在的問題和困難

雖然通過全體女職工的努力，為公司生產(chǎn)經(jīng)營良性發(fā)展提供了優(yōu)秀的人力保障，但由于員工自身素質(zhì)的一些因素，我們的工作開展還有許多不足，主要表現(xiàn)為：

1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。

2、部分女員工在工作中競爭意識不強，安于現(xiàn)狀。3、部分女員工工作學習積極性不高。六、下一步工作打算

1、加強女職工組織建設，努力提高女工業(yè)務技術水平，增強勝任各項工作崗位的能力，從而達到提高整體素質(zhì)和水平的效果。2、組織女員工開展文體娛樂活動，增加組織的向心力，從而帶動其它工作的順利開展。

3、關心女員工身體健康，繼續(xù)做好婦科病普查。

今后我們將按照工會和上級女工委員會的工作部署，不斷加強學習，求真務實，提高工作質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展女工工作，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻，

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