女工活動總結(jié)

我�，F(xiàn)有女教職工28人，占全校教職員工總數(shù)的40%，在教育教學(xué)工作中起著不可低估的作用，完全可以稱得上是“半邊天”。我校女工慶祝教師節(jié)活動的開展非常順利，也取得了一定的效果。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)工作中的重要地位。

我校的女教職工數(shù)量多，在學(xué)校的教育教學(xué)工作中，她們的作用和力量是不可小看的。我們的女教師在教學(xué)工作中都能獨當一面，絕對不遜于男教師，甚至還可以說是有過之而無不及。她們在各自的工作崗位上都有出色的表現(xiàn)。在學(xué)校工作中班主任的工作是十分重要也是十分關(guān)鍵的，在我校的班主任當中就有很多是女的，她們在工作方面都有自己獨特的方法，在班主任工作方面都有較出色的表現(xiàn)。二、廣大女教職工切實感受到學(xué)校大家庭的溫暖。

切實維護女教職工的合法權(quán)益，關(guān)心她們在生活工作各方面的需求。最大限度解除她們的后顧之憂，以便于她們?nèi)�身心投入到工作中去�?/p>

我們的女工工作取得了一定的成效，但還是存在著不少的問題，如，女教職工在參政議政方面的力度還不夠，還未能全面地讓女職工們對行政提的建議向?qū)W校行政反饋；對女職工們的工作、生活上的關(guān)心還不夠。對于這些問題，我們在以后的工作中會盡力改正，為女職工們爭取更多的權(quán)利和利益。

201*-9-6

教育系統(tǒng)女教職工慶祝教師節(jié)活動總結(jié)

201*-9-6

女教職工人數(shù)和比例的不斷增加，能否做好女工工作就直接關(guān)系著我校教育的正常運作和前進的步伐了。因而，學(xué)校從黨支部到行政，到工會都十分重視女工工作的開展。由于有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，我校女工工作的開展非常順利，也取得了一定的成效�，F(xiàn)就本次我校的女工活動總結(jié)如下：

一、不斷加強學(xué)習(xí)，增強法制意識，努力維護女教職工的合法權(quán)益。

加強學(xué)習(xí)各種法規(guī)制度，強化女教職工的職業(yè)素養(yǎng)；針對當前教師應(yīng)聘制度，對她們進行危機教育，強化她們的競爭意識；針對教師隊伍中的不良現(xiàn)象進行師德教育，強化她們?yōu)槿藥煴淼膸煹乱庾R。讓她們學(xué)會用法律武器自己，切實維護女教職工的合法權(quán)益。

二、繼續(xù)深化文明家庭建設(shè)，為和諧社會夯實基礎(chǔ)

通過學(xué)習(xí)女教工增強育人意識，抓住一切機會提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在管理育人、服務(wù)育人的崗位上爭做貢獻。

大力開展和諧家庭建設(shè)，把和諧家庭建設(shè)作為新時期文明家庭創(chuàng)建的主題；繼續(xù)開展“五好文明家庭”評選活動，以此為契機，全面推進家庭創(chuàng)建活動。引導(dǎo)學(xué)校女教職工和男教職工的家庭以德治家，文明立家，平安保家，節(jié)約持家，和諧興家，形成各具特色的家庭；同時在全校廣泛開展創(chuàng)建節(jié)約型、環(huán)保型家庭的活動。增強廣大家庭成員的環(huán)保和節(jié)約意識，為節(jié)約資源，保護環(huán)境做出貢獻。進一步拓展“巾幗建功”活動。充分調(diào)動和發(fā)揮學(xué)校女教職工的潛能，使廣大女教職工踴躍參與創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，立足崗位建功、崗位成才，為學(xué)校的發(fā)展、為北碚區(qū)的職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展及社會的進步貢獻自己的聰明才智。

當然，廣大女教職工的法律意識，法制觀念，依法執(zhí)教的思想還有待進一步提

高，今后要多組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，使她們的法制觀念再上一個新臺階。201*-10-16

教育系統(tǒng)女工學(xué)習(xí)《女教職工保護條例》活動總結(jié)

201*-10-16

擴展閱讀：女工工作總結(jié)報告

注重素質(zhì)培養(yǎng)強化技能提升

盡顯巾幗風(fēng)采把女職工工作推向一個新臺階

----201*年**公司女職工委員會工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們：大家好！

201*年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是**公司“135”計劃實施的重要之年；公司女工委員會在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在公司工會及各部門的大力支持下，結(jié)合女職工工作的特點及計劃生育工作的特殊性，以維護女職工合法權(quán)益為重點，以“巾幗建功”活動為主線，以開展提高幸福家庭指數(shù)活動為契機，以促進公司的生產(chǎn)經(jīng)營與全面完成各項任務(wù)為目標，積極開展各項活動，做出了應(yīng)有的貢獻。在這里我代表女職工委員會對201*年度公司女職工工作進行了認真的回顧，現(xiàn)匯報如下：

一、加強女工基礎(chǔ)建設(shè)，提高為職工服務(wù)能力

**公司工會下設(shè)7個分會，均設(shè)有分會女工委員，主抓分會女工工作，是一個機構(gòu)健全的群眾性組織。為了使女工委員能盡快跟上形勢的發(fā)展，掌握必需的工作技能，女工委利用各種方式對分會女工委員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。并積極參加了東風(fēng)公司舉辦的201*年人口與計劃生育及女工工作培訓(xùn)班。切實加強了女工委員掌握政策的水平和為職工服務(wù)的能力，為確保各項計劃生育法律、法規(guī)在公司的全面落實做出了努力。目前公司所有的女工委員均具有中專以上的文化程度，是一支具有較高素質(zhì)的女工工作隊伍，為公司女工事業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、注重女工素質(zhì)提升，積極推進“巾幗建功”活動

公司現(xiàn)有女工71人，占公司員工總數(shù)的12.6％，公司28名中層干部當中，有3名女同志，占公司中層干部的10.7%。她們都在重要崗位上承擔(dān)著壓力。特別是在生產(chǎn)一線的女職工占公司女工總數(shù)的31％，成為我公司生產(chǎn)系統(tǒng)中不可或缺的主力軍。女職工的精神面貌直接代表了公司的整體形象。所以，注重女職工的素質(zhì)培養(yǎng)，是我們長期的重要工作。一年來，女職工極積參與公司組織的各項活動，在技術(shù)革新、在“質(zhì)量安全”百日賽的“綠茶”活動中均取得了較好的成績，在公司全年的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的女職工代表，如****等女同志均以其出色的工作業(yè)績，贏得了公司上下的一致贊揚，為公司女職工做出了無可比擬的表率作用。在創(chuàng)建和諧文明家庭活動中，質(zhì)量部的倪早榮、部件廠的李紅萍等同志克服了孩子小、愛人長期不在家的實際困難，在作好自己本職工作的同時，一個人獨自承擔(dān)了所有的家庭重擔(dān)，以實際行動有力的支持愛人工作，為公司的穩(wěn)定發(fā)展默默地做出犧牲和貢獻。這充分顯示了女職工在公司的重要地位及所發(fā)揮的作用。

三、做好女職工維權(quán)工作，切實保護女職工的合法權(quán)益

在201*年度的工作中，女工委以維護女職工權(quán)益為重點，加大婦女權(quán)益保障法律、法規(guī)宣傳力度。把強化學(xué)習(xí)教育，提高女工思想素質(zhì)作為年度工作的重點。為加強女職工勞動保護和“四期”保護等各項政策落實到實處，公司為全體女職工簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》，為維護女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年

來，《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位，無任何違反女職工合法權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。

在計劃生育工作中，全體女職工認真執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)。截至目前，公司女職工符合政策生育率達100％、法定年齡結(jié)婚率達100％、流出、流人口辦證率達90％、當年出生的獨生子女辦證率100％，全年無大月份(4個月以上)引產(chǎn)。

201*年9月公司為全體女職工進行了婦科疾病的普查工作，其覆蓋面達到了100，對檢查出有疾病的女職工及時通知到本人。建立并完善了女職工健康檔案；有效的保護了女職工的身心健康。并根據(jù)省財政廳《關(guān)于發(fā)放女職工勞動保護衛(wèi)生費的通知》精神，向全公

司71名女職工按每月20元發(fā)放了衛(wèi)生費。發(fā)放率達100%。

全面重建了公司的育齡女工計劃生育登記表、獨生子女登記表，流入、流出人口登記表等，并與各黨支部書記簽訂了《人口與計劃生育工作目標管理》責(zé)任書，堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)。落實單位主要領(lǐng)導(dǎo)是計劃生育工作的第一責(zé)任人，層層落實人口與計劃生育目標管理責(zé)任制度，全年實行黨政線、部門線、計生線“三線”考核制度，在201*年度，公司無一例違反計劃生育情況發(fā)生。根據(jù)《東風(fēng)汽車公司人口與計劃生育管理辦法》的規(guī)定，對領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女家庭，發(fā)放了每月10元的獨生子女保健費。我公司共有88人領(lǐng)取了獨生子女保健費。四、開展豐富多彩的活動，陶冶女職工的情操

女工委充分利用各種時機開展了多種形式的活動，舉辦了慶“三

八”女職工聯(lián)歡會，并請專家為女職工進行了心理疏導(dǎo)，組織女職工聽取了“女職工心理健康”的輔導(dǎo)課。并由總裝廠協(xié)辦了一期以慶“三八”為主題的黑板報。公司女職工積極參與了建黨90周年的慶典活動。在公司舉辦的羽毛球比賽當中，參賽的女選手以巾幗不讓須眉的良好斗志，使本次活動不斷推向高潮，得到了廣大職工的好評。五、下一步工作設(shè)想：

根據(jù)201*年公司女職工工作的指導(dǎo)思想，確定公司工會女工委員會的工作思路，深入開展“女職工建功立業(yè)”活動和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮女職工在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中不可或缺的作用。在新的一年到來之際，女工委將一如既往的發(fā)揮全體女工的工作熱情及聰明才智，結(jié)合工作實際，將女職工工作計劃納入工會年度工作計劃和工作目標，與工會工作同部署、同考核。每年召開不少于二次女工委全體會議，研究部署有關(guān)女職工工作并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報女職工工作，使公司領(lǐng)導(dǎo)及時了解女職工工作開展情況，以求得公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。

工作中注重深入一線調(diào)查研究，及時了解、掌握女職工的實際情況，傾聽女職工的要求和呼聲，努力為女職工說實話、辦實事。使所有女職工都在一個和諧的環(huán)境中安心工作，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

繼續(xù)做好女職工“婦科病普查普治”工作。增長女職工衛(wèi)生保健知識，提高女職工的自我保護能力。

201*年我們需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力。力求精細化管理。使女職工工作、計劃生育工作牢固樹立以企業(yè)發(fā)展為中心的大局意

識，緊緊圍繞“深化管理，提升素質(zhì)，鞏固質(zhì)量市場的支撐作用，努力開創(chuàng)越野車公司發(fā)展新局面”的工作方針，團結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，努力做到女職工工作與全公司工作同步、同向、同目標發(fā)展，真正發(fā)揮應(yīng)有作用，使女職工工作再創(chuàng)新的亮點。相信在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司女職工工作一定會在新的一年再上新臺階。

最后：在“三八”國際勞動婦女節(jié)到來之際：衷心地祝愿各位姐妹節(jié)日快樂、身體健康。

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