人社局201*年六五普法工作計劃

自治州人力資源和社會保障局201*年法制宣傳教育工作計劃

201*年是“六五”普法規(guī)劃的啟動之年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。我局法制宣傳教育工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力在重點法律法規(guī)宣傳、重點對象普法等方面狠下功夫，求真務(wù)實，銳意進取，在更高起點上推進我局法制宣傳教育工作，為人力資源和社會保障工作又好又快發(fā)展營造良好的法制輿論環(huán)境，為建設(shè)法治、和諧作出新的貢獻。

一、加強法制宣傳教育，推進“六五”普法工作

㈠制定普法工作規(guī)劃。在認真總結(jié)“五五”普法經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)、自治州的統(tǒng)一部署，結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，認真研究制定人力資源和社會保障系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃，明確“六五”普法工作的指導思想、目標任務(wù)、實施步驟、工作重點，力求新的五年普法規(guī)劃有新思路、新要求、新舉措、新發(fā)展。

㈡健全普法工作制度。大力推進領(lǐng)導干部法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅持和完善理論中心組集體學法制度、領(lǐng)導干部法制講座制度、重大決策前的法律咨詢審核制度。建立和落實人力資源和社會保障系統(tǒng)干部學法用法制度，加強系統(tǒng)干部依法行政培訓，逐步實現(xiàn)法律知識考試考核工作常態(tài)化。完善系統(tǒng)法制宣傳教育聯(lián)系制度，定期報告本地法制宣傳教育的情況，以加強聯(lián)系溝通，總結(jié)交流經(jīng)驗。

二、突出重點，提高法制宣傳教育工作的針對性。（一）著力抓好以《社會保險法》為重點的政策法規(guī)宣傳。以《社會保險法》為基本依據(jù)，逐章逐條地進行宣傳解讀，引導人民群眾增強學法、用法、守法的自覺性。按照上級的統(tǒng)一部署，精心組織，集中力量，形成較大的宣傳聲勢。積極抓好《社會保險法》、《公務(wù)員法》、《勞動合同法》等一系列人力資源和社會保障法律法規(guī)以及方針政策的宣傳。突出宣傳新修訂的《工傷保險條例》，今年中央、自治區(qū)、自治州出臺的人力資源和社會保障服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的政策、措施也將列入學習宣傳內(nèi)容。不斷提高用人單位和務(wù)工人員遵守政策法規(guī)的自覺性，運用法律武器維護勞資雙方合法權(quán)益的能力。同時，把勞動人事社會保障法律法規(guī)納入“六五”普法規(guī)劃，動員和組織各方力量廣泛深入地開展普法宣傳活動。

（二）抓好以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點的勞動維權(quán)和監(jiān)察執(zhí)法宣傳。著重宣傳清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查活動，積極穩(wěn)妥做好重大勞動保障違法案件查處過程中的輿論引導工作。適時宣傳推進勞動人事爭議調(diào)解組織基層建設(shè)、推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理和勞動保障機構(gòu)“三化”建設(shè)的新進展，進一步樹立調(diào)解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法的公信力。要重點抓好以勞動就業(yè)、社會保險、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系等三方面政策法規(guī)為內(nèi)容的宣傳培訓，積極組織開展對用人單位的法人代表和人事勞資干部的普法培訓工作。努力提高用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的自覺性，增強務(wù)工人員的守法意識和維權(quán)意識。要重視對農(nóng)民工的法制宣傳教育，職業(yè)技能培訓時，對農(nóng)民工的法制教育不得少于10課時。進一步健全農(nóng)民工學法制度，有工作計劃和總結(jié)。

㈢加強公務(wù)員法制教育和培訓。堅持把法制培訓培訓納入公務(wù)員培訓教育的重點內(nèi)容，緊緊圍繞建設(shè)“法治政府”，深入開展公務(wù)員學法用法和依法行政培訓活動。以公務(wù)員培訓為載體，大力實施法律知識進課堂行動，將公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會的法律納入公務(wù)員初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務(wù)培訓、在職培訓課程中，切實加強對公務(wù)員依法行政知識的培訓教育。開展法律知識專題培訓，采取集中輪訓、專題報告、舉辦講座、網(wǎng)絡(luò)培訓、以考促學等方式，加強對重點法律法規(guī)的學習培訓，提升公務(wù)員依法行政意識，增強公務(wù)員依法行政能力。

三、不斷創(chuàng)新方式方法，努力提高法制宣傳教育實效。堅持與時俱進，適應(yīng)新形勢新要求，在加強法制宣傳教育中不斷拓展陣地，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容。一是積極開展勞動保障法律法規(guī)的街頭宣傳活動。充分利用“憲法、法律宣傳月”、“124”全國法制宣傳日和各類法律頒布實施紀念日，積極開展主題宣傳日、宣傳周和宣傳月活動，不斷豐富宣傳內(nèi)容，全年開展不少于2次的廣場法律咨詢活動。二是通過新聞媒體開展宣傳工作。通過電視臺、人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體開展多方位的宣傳活動，努力做到報刊上常有文章、電視里常有圖像、廣播中常有聲音。三是結(jié)合專項檢查開展宣傳活動。有關(guān)科室在專項執(zhí)法檢查中要做到檢查與宣傳相結(jié)合，堅持先宣傳后執(zhí)法，先教育后規(guī)范，在勞動合同、社會保險等專項執(zhí)法檢查時，結(jié)合特定要求進行宣傳。

四、完善普法學習制度，著力提高依法執(zhí)政能力。

領(lǐng)導干部要帶頭學法、守法、用法，增強依法行政意識，提高運用法律管理人力資源和社會保障事務(wù)的能力，中心組每年學法時間安排不少于2次。建立健全法制講座制度，今年擬安排不少于4次的法制講座。局各科室要緊密結(jié)合實際，圍繞局、科室今年的工作目標任務(wù)，積極組織部門工作人員學習新出臺的勞動保障法律、法規(guī)及各部門業(yè)務(wù)知識。加強對執(zhí)法人員的培訓，組織參加上級人力資源和社會保障系統(tǒng)專業(yè)法律培訓工作，針對性、系統(tǒng)性地做好學法計劃安排，保證學法內(nèi)容落實到位，保證學法時間每年不少于15天，并對學習情況進行驗收。

擴展閱讀：人社局201*年上半年六五普法工作總結(jié)

自治州人力資源社會保障局201*年上半年法制宣傳教育工作總結(jié)

201*年是“六五”普法規(guī)劃的啟動之年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。上半年，我局法制宣傳教育工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞人力資源社會保障局中心工作，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力在重點法律法規(guī)宣傳、重點對象普法等方面狠下功夫，求真務(wù)實，銳意進取，在更高起點上推進我局法制宣傳教育工作，為人力資源社會保障局工作又好又快發(fā)展營造良好的法制輿論環(huán)境，。

一、加強法制宣傳教育，做好“六五”普法啟動工作1.加強“六五”普法前期調(diào)研，研究制定普法工作規(guī)劃。在認真總結(jié)“五五”普法經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)、自治州的統(tǒng)一部署，結(jié)合人力資源社會保障局工作實際，認真研究制定人力資源社會保障局系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃，明確“六五”普法工作的指導思想、目標任務(wù)、實施步驟、工作重點，力求新的五年普法規(guī)劃有新思路、新要求、新舉措、新發(fā)展，目前，“六五”普法規(guī)劃正在征求意見階段。

2.健全完善普法工作制度。在“五五”普法基礎(chǔ)上，大力推進領(lǐng)導干部法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅持和完善理論中心組集體學法制度、領(lǐng)導干部法制講座制度、重大決策前的法律咨詢審核制度。建立和落實人力資源社會保障局系統(tǒng)干部學法用法制度，加強系統(tǒng)干部依法行政培訓，逐步實現(xiàn)法律知識考試考核工作常態(tài)化。

3.組織公職人員學法考試。月日，根據(jù)自治州統(tǒng)一安排，局機關(guān)組織全體干部職工舉行公職人員學法考試，參加人員人，合格人，合格率100%。

二、突出重點，提高法制宣傳教育工作的針對性。㈠著力抓好以《社會保險法》為重點的政策法規(guī)宣傳，引導人民群眾增強學法、用法、守法的自覺性。7月4日至7月10日，在全州范圍內(nèi)組織開展了社會保險法宣傳周活動。本次宣傳活動，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳《社會保險法》，展示社會保險成果，普及社會保險知識。積極引導用人單位和各類群體自覺履行社會保險法律義務(wù)，增強全社會學法、懂法、用法的自覺性。為強化宣傳效果，兩縣一市勞動保障部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)于7月9日在人流量大，人群密集的地方同步開展了《社會保險法》現(xiàn)場宣傳咨詢活動。現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料近5萬余份、展出《社會保險法》圖板30余塊、設(shè)立咨詢臺20個，接受各類群眾咨詢201*余人次，努力使人民群眾對《社會保險法》看的懂、聽得進、記得住、用得好。同時，為加強基層的宣傳工作，做好城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險調(diào)查摸底工作。此次宣傳工作，還依托全州各街道、社區(qū)勞動保障所（站）貼近基層的優(yōu)勢，把入戶宣傳《社會保險法》知識與城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險調(diào)查摸底工作有效結(jié)合起來，逐戶登記、逐戶宣傳，真正使人民群眾感受到新法帶來的好處和實惠。截止今年上半年，全州參加養(yǎng)老保險人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險人、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險人、工傷保險人、生育保險人、失業(yè)保險人。

㈡抓好以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點的勞動維權(quán)和監(jiān)察執(zhí)法宣傳。為進一步規(guī)范用人單位的勞動用工行為，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，于月日起在全州范圍內(nèi)組織開展了勞動保障書面審查工作。此次書面審查采取用人單位自查和勞動保障部門監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式進行，分為自查、集中審查、復查總結(jié)三個階段，主要審查自治州各類用人單位自201*年1月1日至12月31日期間制定勞動管理規(guī)章制度；與勞動者簽訂和履行勞動合同及集體合同情況；遵守最低工資和工資支付規(guī)定情況；遵守工作時間及休息休假規(guī)定、遵守社會保險登記及社會保險登記證驗證、社會保險費繳納規(guī)定的情況；執(zhí)行就業(yè)準入規(guī)定和職工培訓情況；遵守禁止使用童工規(guī)定、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定等執(zhí)行國家勞動保障法律法規(guī)的情況。此次活動，全州共書面審查用人單位戶，涉及勞動者人，比上年增加人；簽訂勞動合同人，簽訂集體合同戶，簽訂工資集體協(xié)商合同戶，勞動合同簽訂率達%；書面審查合格用人單位戶，合格率達%；責令存在問題的戶用人單位進行了整改。通過此次書面審查，進一步提高了用人單位的法制意識，為規(guī)范用人單位勞動用工管理起到了積極促進作用，維護了廣大勞動者的合法權(quán)益，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

㈢加強公務(wù)員法制教育和培訓。堅持把法制培訓培訓納入公務(wù)員培訓教育的重點內(nèi)容，緊緊圍繞建設(shè)“法治政府”，深入開展公務(wù)員學法用法和依法行政培訓活動。上半年，聯(lián)合舉辦了春季公務(wù)員主體班，把法律法規(guī)納入培訓范圍，提升了公務(wù)員依法行政意識，增強公務(wù)員依法行政能力。月日日，舉辦了期勞動保障法規(guī)政策培訓班，來自人力資源社會保障局部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和街道（社區(qū)）勞動保障站（所）的名工作人員參加了培訓。培訓班主要講解了就業(yè)再就業(yè)、社會保險、職業(yè)培訓與技能鑒定、勞動關(guān)系與勞動爭議處理、勞動保障監(jiān)察等最新政策法規(guī)。通過此次培訓，提高了廣大基層勞動保障工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及知識水平，為進一步促進各項勞動保障政策的落實，提升勞動保障管理服務(wù)水平奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。三、以“憲法、法律宣傳月”為抓手，努力提高法制宣傳教育實效。

積極充分利用4月“憲法、法律宣傳月”，積極開展主題宣傳日、宣傳周和宣傳月活動，不斷豐富宣傳內(nèi)容，大力宣傳勞動保障法律法規(guī)。堅持與時俱進，適應(yīng)新形勢新要求，在加強法制宣傳教育中不斷拓展陣地，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容。并通過電視臺、人力資源社會保障局局網(wǎng)站和Led大屏幕等開展多方位的宣傳活動，努力做到報刊上常有文章、電視里常有圖像、廣播中常有聲音，切實提高法制宣傳教育實效。

四、完善普法學習制度，著力提高依法執(zhí)政能力。

完善領(lǐng)導干部帶頭學法制度，中心組每季度集中安排學習1次。堅持自學和集中學習相結(jié)合制度，充分利用周五政治學習時間，組織干部職工學習新出臺的勞動保障法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識。加強對執(zhí)法人員的培訓，組織參加上級部門專業(yè)法律培訓工作，針對性、系統(tǒng)性地做好學法計劃安排，保證學法內(nèi)容落實到位。

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