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高等職業(yè)教育教師教學(xué)能力培訓(xùn)總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-29 22:41:46 | 移動端:高等職業(yè)教育教師教學(xué)能力培訓(xùn)總結(jié)

高等職業(yè)教育教師教學(xué)能力培訓(xùn)總結(jié)

高等職業(yè)教育教師教學(xué)能力培訓(xùn)總結(jié)

機(jī)電工程系陳燕春

作為一名教師,我們都會為一堂精心設(shè)計(jì)且效果很好的課而激動;常常希望自己成為一名受學(xué)生歡迎的教師,自己教授的課是一門受學(xué)生歡迎的課。很多時(shí)候,我們從自身所受的教育和所受教育的方式,來實(shí)施我們的教育活動。但發(fā)現(xiàn)我們的那種“方式”是乎并不一定能帶來我們預(yù)期的效果。這是在我們在教育過程中發(fā)現(xiàn)的問題,卻沒能夠解決它。

本人于201*-11-15日至201*-11-19在寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加高等職業(yè)教育教師教學(xué)能力培訓(xùn)。內(nèi)容包括高職教學(xué)改革觀念、高職課程單元設(shè)計(jì)、高職課程整體設(shè)計(jì)以及教師職教能力培訓(xùn)測評等部分。

本次培訓(xùn)教育教學(xué)專家戴士宏教授結(jié)合深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院和寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程改革的成功經(jīng)驗(yàn),從“什么是一堂好課”入手,列舉了當(dāng)前職業(yè)教育中的諸多問題,引用了大量經(jīng)典例子,深入淺出地講解了課程的單元教學(xué)設(shè)計(jì)策略和整體設(shè)計(jì)要求。他提出,一堂好課有三個標(biāo)準(zhǔn):①突出能力目標(biāo)②能力要用項(xiàng)目和任務(wù)來訓(xùn)練③要以學(xué)生為主體。每一節(jié)課都應(yīng)突出能力目標(biāo),這些能力通過我們設(shè)計(jì)的項(xiàng)目和任務(wù)有效的訓(xùn)練我們的同學(xué),這些能力的加權(quán),就是我們的教育目標(biāo),把這些目標(biāo)細(xì)分到每節(jié)課,讓每個同學(xué)每節(jié)課皆有所得。

本次培訓(xùn),本人首先最大的收獲是思想上得到一次洗禮,我覺得戴教授的教育理念很新很先進(jìn),這是對傳統(tǒng)教育一次革命,甚至對本科教學(xué)都具有很大的沖擊。教師要樹立新的觀點(diǎn):知識不是老師教的,而是學(xué)生“學(xué)”會的;能力不是老師“講”會的,而是學(xué)生練會的。職業(yè)教育要求教師要懂初學(xué)者的基本認(rèn)知規(guī)律;要懂本專業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)知規(guī)律;要熟悉專業(yè)課程體系的構(gòu)成和特點(diǎn);要具有先進(jìn)的課程評價(jià)標(biāo)準(zhǔn):什么是一堂好課、什么是一門好課?要能組織以學(xué)生為主體、以能力為中心的一體化課程教學(xué)。要把課程從知識講授型為主,變成以知識應(yīng)用型為主。要把課程從以知識、概念、定律、邏輯推導(dǎo)為載體,變成以完成項(xiàng)目任務(wù)為載體。要把課程從學(xué)生被動聽課,變成學(xué)生主動參與操作,積極參與新知探索。要把課程從教師講解為主,變成由教師積極引導(dǎo)、創(chuàng)造學(xué)習(xí)的環(huán)境條件為主。要把課程評價(jià)從教師講的好為準(zhǔn),變成以學(xué)生學(xué)的好(有興趣,能力有提高)為準(zhǔn)。其次,通過本次學(xué)習(xí),我對高職教育目標(biāo)、高職教改原則進(jìn)一步明確。當(dāng)前的先進(jìn)職業(yè)教育觀念很多,主要有:從應(yīng)試導(dǎo)向到就業(yè)導(dǎo)向;從校內(nèi)封閉教學(xué)到開放式的工學(xué)結(jié)合教學(xué);從智育基礎(chǔ)到素質(zhì)基礎(chǔ);從知識目標(biāo)到能力目標(biāo);從邏輯載體到項(xiàng)目載體;從概念推導(dǎo)到行動引導(dǎo);從知識展示到能力實(shí)訓(xùn);從灌輸學(xué)習(xí)到建構(gòu)學(xué)習(xí);從教師主體到學(xué)生主體;從理論實(shí)踐分離到一體化教學(xué)等等。先進(jìn)理論很多,有:建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論、多元智能理論、行動引導(dǎo)教學(xué)理論等。先進(jìn)職業(yè)教育模式也很多,有:德國的雙元制、加拿大的CBE、英國的NVQ、澳大利亞的TAFE、美國的社區(qū)學(xué)院等。我們應(yīng)該根據(jù)我們實(shí)際狀況認(rèn)定,高職課程教學(xué)中必須改革的當(dāng)務(wù)之急是以下六項(xiàng)加兩項(xiàng),簡稱“6+2”。這里的“6”指的是:①工學(xué)結(jié)合、職業(yè)活動導(dǎo)向;②突出能力目標(biāo);③項(xiàng)目載體;④能力實(shí)訓(xùn);⑤學(xué)生主體;⑥知識理論實(shí)踐一體化的課程教學(xué)。“2”指的是:①某些課程教學(xué)內(nèi)容(如德育內(nèi)容、外語內(nèi)容等)必須更注意采取“滲透”到全院所有課程中去的方式,而不僅依賴集中上課的方式。②對于職業(yè)能力中的“核心能力,(如自學(xué)能力、與人交流能力、與人合作能力、解決問題能力、信息處理能力、創(chuàng)新能力、數(shù)字應(yīng)用能力、外語應(yīng)用能力等)必須更注意采取“滲透”到所有課程中去的方式,而不僅依賴集中培訓(xùn)等上課方式。這6+2項(xiàng)內(nèi)容可以代表先進(jìn)職業(yè)教育觀念的主要內(nèi)容,是課程教學(xué)改革的核心中可操作、可展示、可核查的內(nèi)容。

另外,本次培訓(xùn),通過專家們的現(xiàn)場教學(xué)、案例示范,使本人對課程教學(xué)改革的理解不僅僅停留在理論層面上,我們在課程的單元教學(xué)設(shè)計(jì)和整體設(shè)計(jì)上受到一些具體的啟發(fā),如:課程目標(biāo)要明確:每個單元課程都有明確的目標(biāo),特別突出能力目標(biāo);案例引入,問題驅(qū)動:教師舉案例不是為了引向“新概念、新知識”,而是為了引向任務(wù)、問題;正反實(shí)例,操作示范。通常教師只設(shè)計(jì)正面的,事實(shí)上反面的實(shí)例更有效;例模仿,改造拓寬:教師實(shí)例示范,學(xué)生可以先模仿,然后將實(shí)例的功能進(jìn)行提升,對實(shí)例的結(jié)構(gòu)進(jìn)行改造,試著獨(dú)立完成;(也可采用老師“講A,學(xué)生做B”的方法,老師做的任務(wù)與學(xué)生要完成的任務(wù)是不同的“雙線并行”貫穿項(xiàng)目設(shè)計(jì)。老師帶學(xué)生先完成一個相對簡單的貫穿項(xiàng)目/任務(wù),學(xué)生課外完成另外一個同類的、但相對綜合復(fù)雜的貫穿項(xiàng)目/任務(wù)。)討論消化,歸納總結(jié)。事情做完了,對其中使用的知識進(jìn)行消化總結(jié)。要重視對學(xué)生“自我學(xué)習(xí)”能力的訓(xùn)練,提高學(xué)生持續(xù)發(fā)展的能力。強(qiáng)調(diào)與技能知識、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀的三維整合、、、、、、

毫無疑問,現(xiàn)階段實(shí)施教育教學(xué)改革,將意味著更好地生存,更重大的意義在于,凡是進(jìn)入我院學(xué)習(xí)的同學(xué)都將受到更加公平,更有質(zhì)量的教育!今天的改革,將會影響我院未來的發(fā)展。

今天我們選擇改革,并不是否定過去。應(yīng)該說沒有歷史的厚積,我們不可能想到創(chuàng)新。在接下來的教育教學(xué)改革實(shí)施過程中,一定會有困難和進(jìn)退兩難的情況。應(yīng)該說大家都在探索和實(shí)踐之中,但是,只要目的明確了,路線正確了,這條道上一定會涌現(xiàn)出成功者。這其中包括教師,包括學(xué)生,這在高職教育發(fā)展過程中將是一次質(zhì)的提升。

最后,作為一名接受過現(xiàn)代職業(yè)教育先進(jìn)理念洗禮的教師,我將響應(yīng)學(xué)院教育教學(xué)改革,投身到自己的課程教學(xué)設(shè)計(jì)改革中來,把現(xiàn)代職業(yè)教育先進(jìn)觀念落實(shí)到自己的課程教學(xué)設(shè)計(jì)中去,“學(xué)中做,做中學(xué)”,促進(jìn)課程建設(shè)與改革,逐步提高自己的課程教學(xué)能力,培養(yǎng)出更多符合地方經(jīng)濟(jì)的的高技能人才。

201*-12-30

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(寧波)高職教師職業(yè)教育教學(xué)能力培訓(xùn)(第四期)

培訓(xùn)總結(jié)

今年暑假,有幸來到寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加全國高職教師教育能力培訓(xùn)。這次培訓(xùn)班的時(shí)間是201*年7月5日至7月24日,總共20天。通過這次培訓(xùn)使我知道了高職教育改革理念,理解了什么是任務(wù)導(dǎo)向的項(xiàng)目化教學(xué)方式以及如何使用這種任務(wù)導(dǎo)向的項(xiàng)目化教學(xué)方式的理論來指導(dǎo)自己的教學(xué)改革,總的來說是受益匪淺,下面就這次培訓(xùn)做一個總結(jié):

一、綜述

這次我參加培訓(xùn)地點(diǎn)是在寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院的繼續(xù)教育學(xué)院。寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院于1999年由教育部正式批準(zhǔn)設(shè)立,是一所從事高等職業(yè)技術(shù)教育的全日制綜合性高等院校,是國家示范性高等職業(yè)院校首批立項(xiàng)建設(shè)院校。校舍建筑面積20多萬平方米。學(xué)院下設(shè)6個二級學(xué)院、1個教育集團(tuán),11大類43個專業(yè),并涵蓋了機(jī)電、模具、計(jì)算機(jī)、電子信息、生化、物流等與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的專業(yè)。全日制高職在校生8000多名,非全日制學(xué)生和各類培訓(xùn)人員16000人。學(xué)院還是全國高職高,F(xiàn)代教育技術(shù)師資培訓(xùn)基地、全國高校產(chǎn)學(xué)研合作教育首家高職高專實(shí)驗(yàn)基地、教育部數(shù)控技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地、浙江省重點(diǎn)建設(shè)的示范性現(xiàn)代制造技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地、國家維修電工職業(yè)技能鑒定所等。201*年被評為全國職業(yè)教育先進(jìn)單位,在國務(wù)院召開的全國職教大會上受到了表彰。201*年,與寧波海天集團(tuán)校企合作育人模式入選“中國高校-大型企業(yè)合作人才培養(yǎng)十大案例”,是高職院校唯一一個入選案例。由于其先進(jìn)的職教理念和顯著的職教成果被教育部設(shè)立為全國高職高專教師培訓(xùn)基地。

我參加培訓(xùn)的時(shí)間是從7月5日到7月24日,總計(jì)學(xué)時(shí)160.在20天的培訓(xùn)時(shí)間里,我們認(rèn)真聆聽了多名專家的講座和寧職院多名老師的課程設(shè)計(jì)案例分享。其中有寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院張慧波院長所作的高職教育實(shí)踐和感悟,寧職院戴士弘教授所作的高職課程能力本位項(xiàng)目化改造,寧職院職教研究所所長任君慶所作的教學(xué)與科研,寧職院教務(wù)處處長所作的高職專業(yè)人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施,寧職院葉鵬教授所作的課程與教學(xué)--實(shí)踐者的思考等講座等等。課程設(shè)計(jì)案例包括機(jī)械制圖、思政、中醫(yī)、國際商務(wù)單證、唐宋詩詞鑒賞、大學(xué)英語、應(yīng)用文寫作等。除了培訓(xùn),基地負(fù)責(zé)人還給我們布置了作業(yè),比如每天的日志、所帶課程的教學(xué)整體設(shè)計(jì)等,最后培訓(xùn)班還安排了以小組為單位的教學(xué)課程整體設(shè)計(jì)的測評。

通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)我感受到寧職院從領(lǐng)導(dǎo)到一線教師對于課程改革的重視和努力,正是因?yàn)槟苡芯薮蟮母冻鏊圆拍軗Q得今天在高職教育領(lǐng)域的成就。而我們學(xué)校要想出成績必須向諸如寧職院這樣一批高職示范院校學(xué)習(xí)。首先要轉(zhuǎn)變觀念,教育改革提升到一定程度一定是教育管理的改革,僅有教學(xué)改革而教學(xué)管理不改革或者教學(xué)管理改革不配套是不可能取得成功的。所以正像張慧波院長所說的那樣,高職教育改革應(yīng)該進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),然后從上至下逐層開展。其次,改革應(yīng)該落實(shí)到每門課程上去,不僅專業(yè)課核心課程要改,其它基礎(chǔ)課公共課也要改。改革應(yīng)該以提升學(xué)生職業(yè)能力和綜合素質(zhì)為目標(biāo),至于是采用項(xiàng)目化改革還是工作過程為導(dǎo)向還是案例式教學(xué)可以依據(jù)課程特點(diǎn)、學(xué)生特點(diǎn)而異。最后,改革肯定是困難的,是要付出時(shí)間和精力的,但是只要我們肯努力,改革一定會取得成功。成功了不僅受益的是學(xué)生、學(xué)校還有我們自身。

二、寧職院培訓(xùn)的總體印象:

1、培訓(xùn)基地人性化、到位的服務(wù)給我很深刻的印象。班主任姒依萍老師、班助李慧慧老師十分負(fù)責(zé)任,事事與班集體商量,盡量滿足全體學(xué)員的要求。據(jù)我觀察,每個學(xué)員都私下拿這次培訓(xùn)與以往經(jīng)歷過的培訓(xùn)項(xiàng)目作個比較,都覺得這次培訓(xùn)無論從內(nèi)容和形式、服務(wù)上都占優(yōu)勢。

2、培訓(xùn)講師都極具代表性和具有個人魅力。張慧波、戴士弘、任君慶、何明友、葉鵬、程勇、胡克滿、孫鵬飛、周碧蓉、葉霜霜、黃燕等專家老師,從宏觀教學(xué)管理改革到微觀課程改革,為我們作出了全面的指導(dǎo)和示范。他們個性都十分鮮明,張?jiān)洪L領(lǐng)導(dǎo)大氣、戴教授課改權(quán)威、任教授語言犀利風(fēng)趣、葉鵬老師邏輯縝密等等,給我印象十分深刻,極其欽佩。

3、培訓(xùn)內(nèi)容很現(xiàn)實(shí),就是要我們將自己的一門課按照能力本位進(jìn)行項(xiàng)目化改造。這個要求看似單一,但做起來很難。每門課都做成一個或幾個項(xiàng)目貫穿始終,這個突破點(diǎn)的尋找十分費(fèi)腦筋。所以這次培訓(xùn)整體來說,學(xué)員都是緊張的。我們都很認(rèn)真的聽講座,花很多的時(shí)間和精力來進(jìn)行自己的課程設(shè)計(jì)改革。

三、得到的啟發(fā):

1、精品課首先應(yīng)是觀念上的精品,所謂思想決定行動。如果觀念上沒有更新,再怎么“添油加醋”,課程仍然會原地踏步。

2、理解了“項(xiàng)目”、“情境”、“任務(wù)”的關(guān)系。要設(shè)計(jì)出與企業(yè)實(shí)際工作緊密結(jié)合的項(xiàng)目與任務(wù);要設(shè)計(jì)出學(xué)生感興趣的項(xiàng)目與任務(wù)。上課不是布置任務(wù),而是描繪出一個情境,在這個情境下,學(xué)生自主思考該如何做才能解決問題。所以,情境是項(xiàng)目、任務(wù)發(fā)生的原因。情境來至于工作過程,但不是簡單工作過程的照搬照抄,而是根據(jù)教學(xué)課程體系的要求,有針對有目的的把工作過程的情境引入教學(xué),是工作過程的升華。

3、課程改革不是老師一個人的事。老師是課程改革的核心,但是光有老師的教學(xué)改革是行不通的。課程改革上升到一定高度,一定是教學(xué)管理的改革。教學(xué)管理必須為教學(xué)改革服務(wù),為教學(xué)改革提供一切必要的條件。從下往上的改革思路一定會在行進(jìn)過程中夭折,會使老師對學(xué)校從“沒有滿意”發(fā)展成“不滿意”,造成負(fù)面效果。深職院、寧職院都是從上往下的改革作風(fēng),從領(lǐng)導(dǎo)層開始下定決心,全校教師共同實(shí)施課改大計(jì),才能取得卓越成效,這是我們真正要學(xué)的東西。

4、課改不是行不行的問題,而是好不好的問題。課改不改都能上,都行,但是教學(xué)效果怎么樣呢?這才是我們要解決的問題。在改革的過程中,要有打持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備,不急不燥。

5、如果一個課程的教學(xué)學(xué)生很閑而老師很忙的話,這個教學(xué)肯定是失敗的,如果反過來,教學(xué)過程學(xué)生很忙而老師很閑的話,這個教學(xué)肯定是成功的。我們現(xiàn)在有很多的課程教學(xué),老師很忙,基本是滿堂灌,兩節(jié)課下來,老師累的汗流浹背,而學(xué)生呢,昏昏欲睡,要不就是玩手機(jī)或聊天。這種傳統(tǒng)的教學(xué)方法也許適合于本科層次的學(xué)生教學(xué),但是對于我們高職學(xué)生卻是不適合的。有的老師在抱怨學(xué)生高考分?jǐn)?shù)低,學(xué)生底子差的時(shí)候,我想說一句沒有學(xué)不好的學(xué)生,只有教不好的老師。學(xué)生上課的時(shí)候沒有興趣,學(xué)不進(jìn)去,不是因?yàn)樗麄儾幌雽W(xué)或者學(xué)不好,你看他們打電腦游戲的時(shí)候怎么玩得這么好,打籃球的時(shí)候怎么這么有激情呢,就是因?yàn)槟鞘撬麄兿矚g的東西。那我們在上課的時(shí)候?yàn)槭裁淳筒荒軒Ыo學(xué)生喜歡的東西呢。

四、我自己的課程改革:

當(dāng)老師也有5年多的時(shí)間了,在這5年間做為一個老師,我也一直想當(dāng)一個合格的老師,不斷努力著試圖提高自己的教學(xué)水平,讓學(xué)生學(xué)到更多的知識,但也有時(shí)候感覺到事情并不是自己想象的那么簡單。也嘗試過進(jìn)行教學(xué)方面的改革,但教學(xué)過程中總遇到這樣或那樣的難題,而教學(xué)的效果也并不那么盡如人意。通過這次學(xué)習(xí)和課程設(shè)計(jì)我有一種豁然開朗的感覺,之前的種種關(guān)于課程的內(nèi)心的糾纏在這里好像都迎刃而解了。課程改革可以說現(xiàn)在是一種趨勢,我們學(xué)校也在進(jìn)行相應(yīng)的課程改革,但是,不管我怎么努力都好像是霧里看花、水中望月,雖然自己也很努力的去做,但是在教學(xué)效果上來看總也沒有什么大的改觀。

通過這次的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了戴士宏老師的關(guān)于職業(yè)教育能力本位的項(xiàng)目化教學(xué)的先進(jìn)理論,這套理論很完善,它的核心的內(nèi)容就是以提高學(xué)生的能力為首要目標(biāo),手段就是通過項(xiàng)目化的教學(xué),把工作過程引入教學(xué),以任務(wù)驅(qū)動學(xué)生能力的快速提高,讓學(xué)生更愿意主動的去學(xué)習(xí)。然后學(xué)習(xí)寧職院各位老師的各種專業(yè)的實(shí)例解說,感覺自己如沐春風(fēng)、受益匪淺。并以此來指導(dǎo)我的《空氣調(diào)節(jié)》課程的課程設(shè)計(jì)改革,雖然在開始的過程中也遇到了很多困難,比如不知道如何把能力本位引入到我的課程,比如不知道如何改造現(xiàn)在以知識本位為主的教學(xué)體系,比如不知道如何進(jìn)行情境設(shè)計(jì)等等。最終完成了我的課程設(shè)計(jì)。在這個設(shè)計(jì)中我的核心思想是用情境導(dǎo)入項(xiàng)目,用項(xiàng)目引入任務(wù)。

1、課程模塊設(shè)計(jì)

2、教學(xué)情境設(shè)計(jì)

3、教學(xué)考核設(shè)計(jì)

最后,課程設(shè)計(jì)雖然完成了,但是我覺得未來還有很長的路要走,首先是設(shè)計(jì)本身并不完善,還有很多需要修改和完善的地方,其次課程的實(shí)施性還不是很強(qiáng),要想在課堂上真正實(shí)施起來還有一定的難度。第三,課程設(shè)計(jì)要求有很多的工廠及公司工作的經(jīng)驗(yàn),這正是我欠缺的。我將在未來合適的時(shí)間找機(jī)會到工廠和公司實(shí)習(xí),增加我的實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn),以此來不斷完善我的課程改革設(shè)計(jì),來完善我的課程教學(xué)。

201*年9月

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