小議如何做好新形勢(shì)下公務(wù)接待工作

小議如何做好新形勢(shì)下公務(wù)接待工作

周麗榮

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近幾年來,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各地對(duì)外交流和政務(wù)商務(wù)活動(dòng)

日趨頻繁，對(duì)公務(wù)接待工作提出了新的任務(wù)和新的要求。宣州區(qū)作為宣城市唯一市轄區(qū)，是市區(qū)發(fā)展進(jìn)程中的一個(gè)重要窗口，對(duì)外交流日益頻

繁，公務(wù)接待日趨增多。

新形勢(shì)下的公務(wù)接待工作不僅是黨委政府的一項(xiàng)政治任務(wù)，也是一個(gè)開發(fā)人力資源與信息資源、提高知名度與美譽(yù)度的重要途徑。它不是全局卻事關(guān)全局，不是中心卻牽動(dòng)中心。用七個(gè)字來概括它，就是“形象、環(huán)境、生產(chǎn)力”。說是“形象”，因?yàn)樗�可以充分展示一個(gè)地方的精神面貌和風(fēng)土人情；說是“環(huán)境”，因?yàn)樗�是一個(gè)地方投資環(huán)境的重要組成，而且是服務(wù)環(huán)境的展示窗口；說是“生產(chǎn)力”，因?yàn)樗�能聚集人氣，獲得政策，贏得支持。在接待過程中，通過接待人員認(rèn)真、細(xì)致、周到的接待服務(wù)，點(diǎn)滴之間，可以充分展示、宣傳、推介本地，使客人建立良好的第一印象，打響自身品牌，提高影響力和吸引力。

近年來，宣州區(qū)公務(wù)接待工作在各級(jí)的關(guān)心支持下，努力順應(yīng)新形勢(shì)、把握新要求、追求新進(jìn)步。主要在以下三個(gè)方面進(jìn)行了實(shí)踐摸索：

第一，在完善接待網(wǎng)絡(luò)方面進(jìn)行了摸索。通暢、高效、協(xié)作的政務(wù)接待網(wǎng)絡(luò)，是政務(wù)接待活動(dòng)順利開展的前提和保障。要搞好接待就要加強(qiáng)接待網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是成立機(jī)構(gòu)，發(fā)揮合力。宣州區(qū)于201*年6月成立了接待辦，為正科級(jí)行政機(jī)構(gòu)，和區(qū)委辦合署辦公，專職從事公務(wù)接待工作。建立了接待辦牽頭，相關(guān)部門和單位協(xié)同配合的“大接待”格局，形成了統(tǒng)一指揮、上下貫通、左右協(xié)調(diào)的接待工作運(yùn)行體系。二是加強(qiáng)與酒店賓館、景點(diǎn)等之間的協(xié)作與配合。充分發(fā)揮接待賓館、景點(diǎn)等具體承擔(dān)接待活動(dòng)部門的作用，通過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，挑選、儲(chǔ)備一批硬件設(shè)施好，服務(wù)質(zhì)量高，特色顯著，管理先進(jìn)的賓館和酒店作為定點(diǎn)接待場(chǎng)所，加強(qiáng)對(duì)他們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和溝通聯(lián)系。有效地整合了接待資源，提升了接待能力。

第二，在規(guī)范接待管理方面進(jìn)行了摸索。宣州區(qū)堅(jiān)持“有利公務(wù)，簡(jiǎn)化禮儀，務(wù)實(shí)節(jié)儉”的原則，大力推進(jìn)接待工作規(guī)范化，制度化。相繼出臺(tái)了《宣州區(qū)委區(qū)政府接待辦工作職責(zé)》、《宣州區(qū)內(nèi)事接待工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)同志來宣州區(qū)陪同領(lǐng)導(dǎo)及工作人員安排實(shí)施辦法》等制度，對(duì)接待流程、住宿行安排、接待禮儀、接待經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。同時(shí)，建立了《公務(wù)接待呈批制度》等一系列管理制度，規(guī)范了公務(wù)接待工作流程，使公務(wù)接待工作既合乎程序，又方便操作，提高了工作效率。

第三，在強(qiáng)化服務(wù)方面進(jìn)行了摸索。宣州區(qū)不斷創(chuàng)新工作方式方法，堅(jiān)持按照“精細(xì)化”服務(wù)、“特色化”安排，努力提升接待整體水平。一是注重服務(wù)細(xì)節(jié)。通過懸掛歡迎橫幅、擺放用餐席卡、制作接待手冊(cè)等形式，做細(xì)每一個(gè)接待環(huán)節(jié)，做精每一個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，讓客人感受到親切的禮賓待遇。二是提供個(gè)性化服務(wù)。針對(duì)不同接待對(duì)象，制定相應(yīng)的接待方案，盡可能滿足賓客不同需求，努力提供人性化、親情化的服務(wù)。三是突出地域特色。充分挖掘宣州區(qū)域優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，利用接待客人參觀的機(jī)會(huì)，請(qǐng)他們游覽江南詩(shī)山敬亭山，請(qǐng)他們參觀中國(guó)獨(dú)一無二的揚(yáng)子鱷養(yǎng)殖中心，廣泛宣傳我區(qū)豐富的歷史文化和得天獨(dú)厚的自然生態(tài)資源；將宣木瓜、鴨腳包、禽類加工食品、水東蜜棗等特色產(chǎn)品作為接待饋贈(zèng)客人主要禮品，促進(jìn)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。通過細(xì)致周到的接待，擴(kuò)大宣州的美譽(yù)度，展示宣州良好的對(duì)外形象。

要想做好新形勢(shì)下的接待工作，必須做到“三個(gè)加快”：第一，創(chuàng)造接待工作新局面，必須加快理念更新。一是在觀念上轉(zhuǎn)變。新時(shí)期的接待工作，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)意義上“吃、住、行”的范疇，必須從思想觀念、制度建設(shè)、硬件設(shè)施等方面全面改進(jìn)，才能不斷適應(yīng)新形勢(shì)的要求。二是在模式上轉(zhuǎn)變。接待工作必須從被動(dòng)型、封閉型向主動(dòng)型、開放型轉(zhuǎn)變。三是在手段上轉(zhuǎn)變。要大力推進(jìn)接待信息化，建立接待資料數(shù)據(jù)庫(kù)，使接待工作更加規(guī)范、科學(xué)、高效。四是在管理上轉(zhuǎn)變。要逐步實(shí)行接待人員職業(yè)化、接待基地市場(chǎng)化，通過不斷創(chuàng)新，推進(jìn)接待工作的規(guī)范化。

第二，創(chuàng)造接待工作新局面，必須加快制度規(guī)范。接待工作聯(lián)系內(nèi)外，協(xié)調(diào)各方，是一項(xiàng)系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，要想做好接待，就必須從科學(xué)化、規(guī)范化、制度化入手，不斷建立健全接待規(guī)章制度，完善接待工作機(jī)制。

第三，創(chuàng)造接待工作新局面，必須加快隊(duì)伍培養(yǎng)。接待工作能否提高水平，切實(shí)發(fā)揮“窗口”作用，就必須要培養(yǎng)一支政治素質(zhì)過硬，工作紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)技能精湛、樂于熱情奉獻(xiàn)的接待工作隊(duì)伍。一方面，建立接待隊(duì)伍，充實(shí)接待人才。另一方面，重視接待工作人員綜合能力培養(yǎng)，讓他們不僅是接待工作“業(yè)務(wù)通”，還是熟悉本地歷史與現(xiàn)狀的“地情通”。加強(qiáng)對(duì)接待人員的思想政治教育，讓他們充分發(fā)揚(yáng)顧全大局，通力協(xié)作，無私奉獻(xiàn)精神，著力塑造規(guī)范有序、熱情得體、廉潔勤儉的形象。

擴(kuò)展閱讀：對(duì)做好政府公務(wù)接待工作的幾點(diǎn)感受

對(duì)做好政府公務(wù)接待工作的幾點(diǎn)感受

政府公務(wù)接待工作是各級(jí)政府辦公室的一項(xiàng)日常工作，是政府辦公室“三服務(wù)”職責(zé)的重要組成部分。公務(wù)接待工作的質(zhì)量，一定程度上間接反映了一個(gè)地方、一級(jí)政府的工作面貌，反映了一個(gè)區(qū)域的發(fā)展水平。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，各地開放發(fā)展的力度越來越大，區(qū)域之間的交流溝通越來越頻，各類商務(wù)活動(dòng)越來越多，政府公務(wù)接待工作的任務(wù)也隨之越來越重，公務(wù)接待對(duì)促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用也越來越明顯。本人結(jié)合幾年來的工作實(shí)際，對(duì)做好政府公務(wù)接待工作談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)，希望能起拋磚引玉之效。

一、正本清源，澄清“三個(gè)誤區(qū)”，端正對(duì)政府公務(wù)接待工作的認(rèn)識(shí)

歷史以來，公務(wù)接待都是一項(xiàng)常規(guī)工作，但近些年來隨著接待業(yè)務(wù)量的不斷增大，接待工作逐步從相關(guān)業(yè)務(wù)部門分離出來，分工更加專業(yè)化，人員更加職業(yè)化，時(shí)間一長(zhǎng)，社會(huì)上就對(duì)接待工作發(fā)出一些不同聲音，產(chǎn)生了一些認(rèn)識(shí)誤區(qū)：

一是公務(wù)接待人員是“酒囊飯袋”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。有一些人認(rèn)為公務(wù)接待人員干的工作就是管“吃吃喝喝”的事，他們成天只知道“吃香的”、“喝辣的”，不長(zhǎng)“腦水”，沒有智慧，只能當(dāng)一輩子“酒囊飯袋”，干不了動(dòng)腦筋、出智力的工作。其實(shí)不然，有經(jīng)歷的人員都知道，公務(wù)接待既是一項(xiàng)沉重的“體力活”，更是一項(xiàng)繁重的“智力活”，公務(wù)接待人

員同從事其它人員的區(qū)別只是分工不同，履職要求不同。一方面，在他們履行公務(wù)接待的職責(zé)時(shí)，同樣需要?jiǎng)幽X筋思考，需要風(fēng)風(fēng)火火的行動(dòng)，工作中仍會(huì)像搞策劃、寫材料的人員一樣，偶爾會(huì)碰撞出智慧的“火花”。另一方面，他們要應(yīng)付工作中的各種場(chǎng)面，領(lǐng)導(dǎo)和來賓問到的問題會(huì)涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等，涵蓋方方面面，這就需要他們了解和掌握的知識(shí)比單獨(dú)從事某一行業(yè)的人員要全更面、更豐富。為了勝任工作，他們?cè)谕瓿杀韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，還得加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)歷史、文化、民族、宗教、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等各方面的知識(shí)，不斷豐富自己的頭腦。僅這一點(diǎn)，就已經(jīng)可以充分說明公務(wù)接待人員是有上進(jìn)心、有頭腦的人，絕不是只懂得吃喝拉撒、干不了腦力勞動(dòng)的“酒囊飯袋”。

二是公務(wù)接待是“酒店服務(wù)”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。不可否認(rèn)，公務(wù)接待和酒店服務(wù)的性質(zhì)有相同的地方，公務(wù)接待人員和酒店服務(wù)員的職責(zé)也有相近之處。但是，二者又有質(zhì)的區(qū)別，酒店服務(wù)向客人展示的是酒店的管理、運(yùn)行等基本規(guī)范；公務(wù)接待不僅要體現(xiàn)出酒店服務(wù)所必須的基本規(guī)范，更要通過接待恰到好處的向領(lǐng)導(dǎo)和來賓展示區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局面貌和個(gè)人全面周到、一絲不茍的綜合素質(zhì)。公務(wù)接待的要求更高、工作更嚴(yán)，因?yàn)槠浯�表的是一�?jí)政府、一個(gè)部門的工作水平和公眾形象，

三是公務(wù)接待工作是“接近上司”的最好渠道的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。誠(chéng)然，公務(wù)接待人員有和領(lǐng)導(dǎo)接觸的更多空間，但這和干其它工作并沒有兩樣。作為“伯樂”，領(lǐng)導(dǎo)總是偏愛那些

德才兼?zhèn)涞娜�；作為“千里馬”，機(jī)會(huì)也總是留給那些有準(zhǔn)備的人。只要能夠兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)工作，只要想干事、能干事、干成事，任何一個(gè)崗位都“賽馬場(chǎng)”，領(lǐng)導(dǎo)的“慧眼”總是會(huì)“識(shí)珠”的。

二、立足崗位，培養(yǎng)“三個(gè)部件”，努力做好政府公務(wù)接待工作

與經(jīng)濟(jì)工作相比，公務(wù)接待僅僅是政府工作的一小部分。不過，公務(wù)接待崗位雖小，卻事關(guān)重大。在這個(gè)崗位上工作的每一名人員，都必須認(rèn)真履行職責(zé)，用周到細(xì)致的服務(wù)展示一級(jí)政府、一個(gè)部門的良好形象。

一是胸懷大局，培養(yǎng)全局“眼光”。古人說：不謀全局者，不足以謀一域。接待事務(wù)無小事，接待本身就是一件大事。在進(jìn)行每一件接待事項(xiàng)安排時(shí)，都一定要有統(tǒng)籌全盤的大局觀念，充分考慮領(lǐng)導(dǎo)和來賓的行程安排、考察對(duì)象、座談安排、下榻地點(diǎn)等的實(shí)際情況，圍繞材料準(zhǔn)備、迎接引導(dǎo)、座談匯報(bào)、食宿宴請(qǐng)、參觀考察、安全保衛(wèi)、照相留念、宣傳報(bào)道、紀(jì)念品贈(zèng)送、結(jié)束送行等，有針對(duì)性地作好統(tǒng)籌安排工作，牢固樹立“一盤棋”的思想，做到胸中有數(shù)。如果只強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)單的“管吃”、“管住”，“你彈你的調(diào)，他唱他的歌”，置其他重要事項(xiàng)于腦后，這是對(duì)公務(wù)接待工作的片面理解，既不是公務(wù)接待人員崗位職責(zé)的要求，也不能適應(yīng)越來越精細(xì)化接待需要的實(shí)際。每一個(gè)公務(wù)接待人員都要樹牢大局觀念，切實(shí)增強(qiáng)工作中的全面性、系統(tǒng)性，減少和避免片面性，正確處理好整體與局部的關(guān)系，用全局的眼光辯證地看待接

待事務(wù)與其他業(yè)務(wù)的關(guān)系，自覺將公務(wù)接待工作放在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“盤子”中，時(shí)時(shí)、事事、處處以大局為重，公務(wù)接待才能“錦上添花”，發(fā)揮當(dāng)窗口、樹形象、展風(fēng)采、促發(fā)展的最大作用。

二是注重細(xì)節(jié)，培養(yǎng)精品“腦袋”。天下大事，必做于細(xì)。公務(wù)接待本身就是由一系列細(xì)節(jié)組成的系統(tǒng)工作，如果一個(gè)細(xì)節(jié)出現(xiàn)失誤，整個(gè)工作就會(huì)受到影響。在安排接待事務(wù)時(shí)，一定要有精品意識(shí)，既要把握大局，又要考慮細(xì)節(jié)，從細(xì)處著眼，做細(xì)每一件小事，力爭(zhēng)使每一項(xiàng)工作都成為精品。安排就餐時(shí)，在推介本地物色菜品的基礎(chǔ)上，要充分考慮領(lǐng)導(dǎo)和來賓的飲食習(xí)慣、飲食禁忌等，領(lǐng)導(dǎo)和來賓喜歡咸的就盡量少安排甜的菜品，喜歡清淡的就盡量少安排麻辣的，有痛風(fēng)就盡量不安排動(dòng)物內(nèi)臟等等。安排領(lǐng)導(dǎo)和來賓住宿的房間，事先要檢查被褥是否已更換、吊燈是否穩(wěn)固、門栓是否管用等，還要注重對(duì)花粉過敏的不安排房間鮮花，晚餐沒有吃好的要擺放點(diǎn)心等食品供夜宵充饑等。安排座談交流時(shí)，座談會(huì)議室房間大小要適中，房大人少顯得太空落，房小人多顯得太擁擠，橫標(biāo)懸掛、座次排定、茶水供應(yīng)、花草布置、音響調(diào)試、照明檢查、材料擺放等事項(xiàng)都要全面考慮，統(tǒng)籌兼顧。在接待工作中，只有細(xì)些、細(xì)些、再細(xì)些，沒有“大概”、“差不多”、“基本可以”等詞語(yǔ)，只有把一些瑣碎、細(xì)小、單調(diào)的工作做細(xì)做實(shí)，才能成就大事，工作才算得上稱職。正如汪中球先生在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中說的：把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的

事做好就是不平凡。

三是熱情服務(wù)，培養(yǎng)吃苦“心理”。服務(wù)是公務(wù)接待人員的“天職”，也是一件“吃苦”的工作。對(duì)接待者來講，來訪的都是客人，在迎接引導(dǎo)、座談交流、住宿宴請(qǐng)、參觀考察等方面，都必須衣著整潔得體、言談熱情文雅、舉止莊重大方，做到熱情禮貌、精心服務(wù)，盡好“地主之誼”。特別是領(lǐng)導(dǎo)和客人離開時(shí)，要注意善始善終，安排好送行的領(lǐng)導(dǎo)和人員，不能來時(shí)熱情迎接，走時(shí)冷冷清清，留給領(lǐng)導(dǎo)和客人虎頭蛇尾的印象。服務(wù)貫穿于公務(wù)接待的全過程，是一件吃苦、受累、挨餓，既費(fèi)力又費(fèi)神的工作，是一項(xiàng)“纏人”的“活路”。安排領(lǐng)導(dǎo)和客人七點(diǎn)開始早餐，自己得六點(diǎn)到場(chǎng)；安排晚上八點(diǎn)結(jié)束晚餐，自己要九點(diǎn)才離得開；預(yù)計(jì)午夜十二點(diǎn)喝茶結(jié)束，自己卻要到凌晨一點(diǎn)才到得了家。一天的工作上躥下跳、緊緊張張、忙忙碌碌、沒有規(guī)律，既顧不了個(gè)人，也顧不了家庭。但不管如何苦累、如何忙碌，都必須以“三更燈火五更雞”的精神，做到“苦累埋進(jìn)心底、笑意寫在臉上”、“天塌下來不慌張、地陷下去不忙亂”，吃苦不埋怨、受累不叫屈、不帶情緒工作，始終保持好熱情飽滿的精神狀態(tài)、樸實(shí)真誠(chéng)的服務(wù)作風(fēng)，周到細(xì)致地做好公務(wù)接待工作。

三、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，實(shí)施“三條舉措”，推進(jìn)政府公務(wù)接待工作健康有序發(fā)展

一是要大力營(yíng)造良好環(huán)境，讓公務(wù)接待工作成為“強(qiáng)磁場(chǎng)”。環(huán)境是“拴心留人”的基礎(chǔ)，是“筑巢引鳳”的根本。

公務(wù)接待工作同樣需要?jiǎng)?chuàng)造尊重人、吸引人、留住人的良好環(huán)境氛圍。要做好“三種認(rèn)識(shí)誤區(qū)”的消除工作，做好開展公務(wù)接待的后勤保障，積極營(yíng)造尊重公務(wù)接待人員、正確對(duì)待接待工作的氛圍，讓公務(wù)接待人員真正受人尊重、有人理解、體現(xiàn)自我價(jià)值。通過一些切實(shí)有效的措施，使公務(wù)接待崗位成為受人羨慕而不是遭人歧視、人人向往而不是個(gè)個(gè)避之、干部迅速成長(zhǎng)而不是長(zhǎng)期“穩(wěn)扎穩(wěn)座”的地方，吸引各類人才集聚到公務(wù)接待崗位上

二是要抓緊儲(chǔ)備各類人才，讓公務(wù)接待機(jī)構(gòu)成為“人才庫(kù)”。公務(wù)接待人員是“萬精油”，不僅要成為接待方面的“專才”，而且要成為了解和掌握全盤工作的“通才”。在接待服務(wù)工作中經(jīng)常會(huì)碰到這樣的事，一些客人會(huì)隨時(shí)問及本地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、資源儲(chǔ)備和開發(fā)情況、近中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃、某個(gè)重大項(xiàng)目的實(shí)施情況等方方面面的問題，如果平時(shí)不強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不用用心鉆研，可能就會(huì)出現(xiàn)不能回答戒胡亂回答一通的尷尬場(chǎng)面。而目前的現(xiàn)實(shí)是：公務(wù)接待機(jī)構(gòu)人少事務(wù)重，大部分時(shí)間都用在繁重的接待服務(wù)工作上，很少有時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，離“萬精油”的要求差距還比較大。為了適應(yīng)工作需要和發(fā)展形勢(shì)，抓好公務(wù)接待機(jī)構(gòu)的人才儲(chǔ)備勢(shì)在必行。首先要通過抽調(diào)借用、充實(shí)調(diào)整、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，為公務(wù)接待機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備一批掌握政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各方面知識(shí)，善溝通、會(huì)協(xié)調(diào)、吃得苦、能干事的復(fù)合型人才；其次要采取優(yōu)惠、優(yōu)先的政策或措施切實(shí)關(guān)心公務(wù)接待人員，真心誠(chéng)意地幫助他們解決家庭、工作、生活中遇到的各

種困難和問題，營(yíng)造良好的工作環(huán)境；再次是要關(guān)心公務(wù)接待人員的成長(zhǎng)，做到政治上關(guān)心、工作上支持、精神上激勵(lì)、生活上幫助，讓他們感受到組織的溫暖，看到辛勞工作的希望，把公務(wù)接待機(jī)構(gòu)建設(shè)成為集聚人才、培養(yǎng)人才、推薦人才的“人才庫(kù)”。

三是要加強(qiáng)多崗位鍛煉，讓公務(wù)接待人員成為“多面手”。不在其位不謀其政，公務(wù)接待人員雖然可以是“通才”，但因工作職責(zé)的限制卻不能成為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域上的“專才”，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面雖然能夠道出點(diǎn)甲乙丙丁、一二三四，很多時(shí)候卻是知其然而不知其所以然，具體、深入掌握和了解的知識(shí)畢竟不多。因此，公務(wù)接待人員在切實(shí)抓好接待這個(gè)本職工作的同時(shí)，要利用一切空閑時(shí)間加強(qiáng)政治理論、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)和水平。上級(jí)組織要統(tǒng)籌兼顧，用人上既要用“所長(zhǎng)”，還要培養(yǎng)“全”，要有意識(shí)地對(duì)公務(wù)接待人員進(jìn)行輪崗、交流等，讓他們?cè)诓煌瑣徫坏玫藉憻�，成為掌握各方面知識(shí)的“多面手”、“可以勝任任何一個(gè)崗位工作”的人。

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