縣醫(yī)院輪轉計劃

縣醫(yī)院

科室輪轉培訓計劃

為加強我院輪轉醫(yī)師規(guī)范化管理，加強實用人才培養(yǎng)，提高臨床住院隊伍的整體素質，提高醫(yī)療服務質量，特制定輪轉醫(yī)師管理培訓計劃：一、培訓總論

凡本科和專科醫(yī)學院畢業(yè)生均需參加輪轉醫(yī)師培訓，完成輪轉醫(yī)師培訓計劃，如未參加輪轉醫(yī)師培訓，將影響該醫(yī)師的定科、晉升、進修及繼續(xù)再升造。二、培訓原則

理論學習與實踐，以實踐為主；實踐與能力培養(yǎng)，以能力培養(yǎng)為主；理論學習方式，以業(yè)務自學為主；培養(yǎng)全過程，重視醫(yī)德醫(yī)風培養(yǎng)。三、輪科培訓

1．凡新分配至我院的臨床醫(yī)師，均須按科室輪轉培訓制度完成輪轉培訓，必須憑由科教科開出的“轉科入科通知單”到臨床科室輪科。

2．每輪轉科的出科前一周內輪轉醫(yī)師需完成轉科自我小結，小結內容包括基礎及專業(yè)理論學習情況，診治疾病的能力、基本操作的掌握、病史書寫、服務態(tài)度、思想及醫(yī)德醫(yī)風、工作作風等。

3．每輪轉科的最后一周內，輪科醫(yī)師將轉科自我小結及科評語交科教科后領取下一輪轉科入院通知單，進行下一輪轉科。在輪轉醫(yī)師培養(yǎng)階段，我們希望每一位醫(yī)師努力學習，勤奮上進，認真完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，做一名白求恩式的醫(yī)務工作者。

擴展閱讀：縣醫(yī)院輪轉醫(yī)師管理規(guī)定

輪轉醫(yī)師考核手冊

姓名畢業(yè)院校學歷輪轉起始時間

縣醫(yī)院

說明

1.本手冊供輪轉醫(yī)師個人記錄使用，輪轉結束后上交醫(yī)院科教科，存入個人醫(yī)師檔案。

2.輪轉醫(yī)師須如實地記錄所完成的項目。

3.輪轉醫(yī)師須在輪轉出科前三天將手冊提交科主任進行考核并簽署意見。

4.本手冊須用黑色鋼筆或水筆填寫，字跡清楚、不得遺失和涂改。5.本手冊為記錄輪轉醫(yī)師培訓及考核情況的重要業(yè)務檔案，要妥善保管不得遺失。

6．手冊由科教科隨時抽查、考核。

縣醫(yī)院

輪轉醫(yī)師管理規(guī)定

各科室：

為進一步加強輪轉醫(yī)師的規(guī)范管理，培養(yǎng)和訓練青年醫(yī)師分析與解決實際問題的能力，培養(yǎng)青年醫(yī)師良好的醫(yī)德醫(yī)風，結合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的具體要求，特制訂我院輪轉醫(yī)師管理規(guī)定。

一、輪轉醫(yī)師實行院、科兩級負責制，科主任負責對輪轉醫(yī)師實施管理和考核。出科考試質量與科主任掛鉤。

二、新分配的醫(yī)學院畢業(yè)生在試用期間，要進行科室輪轉培訓，熟悉臨床各科業(yè)務情況。

三、畢業(yè)生在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并完成臨床輪轉，經考核合格后定科。院、科考核成績作為定科重要依據。

四、所有輪轉醫(yī)師在輪轉期間必須認真貫徹執(zhí)行“三基”（基本理論、基本知識、基本技能）和“三嚴”（嚴肅的態(tài)度、嚴密的方法和嚴格的要求）。努力學習專業(yè)知識，嚴格執(zhí)行各項技術操作規(guī)程，及時完成上級醫(yī)師交給的各項醫(yī)療任務。五、參加全院組織的三基考試，未取得主治醫(yī)師資格者每半年一次，取得主治醫(yī)師資格兩年內每一年一次。

六、輪轉醫(yī)師必須嚴格遵守醫(yī)院及所輪轉科室的各項規(guī)章制度，必須嚴格遵守醫(yī)院的勞動紀律，對非法定假請假、無故曠工、遲到、早退者將嚴肅處理，輪轉醫(yī)師必須首先到輪轉科室向科主任報到，并明確工作要求與職責。輪轉時間及內容不得任意減少或延長，不得任意變更科室。實施住院醫(yī)師12小時負責制，參加所輪轉科室的值班，由科主任帶或指定業(yè)務技術高、有一定帶教能力、主治醫(yī)師以上的值班醫(yī)師負責帶值班。完成所輪轉科室相應醫(yī)療任務，經科主任出科考核后方可進入下一輪科室輪轉。

七、要求完成不同種病歷2-3份/周（每月12-15份），掌握相關的診療規(guī)范，分管床位不少于5張，完成分管床位的病程記錄，每周教學查房完成病史匯報，并能提出個人見解。努力提高病歷書寫質量，嚴格按照河北省201*年《河北省住院病歷書寫規(guī)范細則》要求書寫病歷。未按規(guī)定完成者其出科考核按照不及格論處。

八、加強輪轉生的各項考核：尤其是出科考核和年度考核。1.出科考核：當醫(yī)師每輪轉完一個科室時，由該科室對輪轉醫(yī)生進行考核并將各項成績匯總在《考核登記手冊》。

2.年度考核：年度考核醫(yī)務科、科教科將結合科室考核進行�？己藘热莅�括①臨床工作能力；②醫(yī)德醫(yī)風；③工作態(tài)度、組織紀律；④三基三嚴；⑤參見科室活動等，結果記入當年的考核。

九、輪轉期間一般不準請事假，如有特殊情況，按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。因病、事假凡某一專業(yè)科室缺輪轉1/3以上（含1/2時間）的，該專業(yè)科室以出科考核不及格論處，在當年輪轉結束后必須補齊該科室輪轉。凡因病、事假累計超過3個月以上（含3個月）的，應重新輪轉。

縣醫(yī)院

201*年4月1日

表1輪轉計劃

編號輪轉科室時間（年月日至年月日）指導老師123456789101112

[注]：1、安排計劃以月計。

2、無明確指導老師的填寫病區(qū)負責人表2書寫完整病史記錄表

科室病案號病種書寫日期上級醫(yī)師備注表3診治操作及手術統(tǒng)計

備注患者姓名住院號操作或手術名稱親自操作任一助任二助表4參加查房和病例討論統(tǒng)計

參加查房（病例討論）內容地點時間上級醫(yī)師附注：共參加病例討論次參加主任查房次表5參加學術活動及講座統(tǒng)計

時間題目地點主講人備注表6個人輪轉總結輪轉收獲體會：輪轉醫(yī)師簽名：年月日輪轉考核與科室（病區(qū)）評語

輪轉科室：時間：年月日至年月日考核內容考核要求得分備注1、病歷書寫每個專科書寫大病歷不少于2份，考核標準見病歷質量考核表2、處方醫(yī)囑處方每月檢查20份，醫(yī)囑每月檢查1次臨床工作能力3、管理病人按衛(wèi)生部培訓大綱要求的病種和例數4、體格檢查考核標準見相關評分表5、技術操作按衛(wèi)生部培訓大綱要求的病種和例數，考核標準見相關評分表6、查房詢問病情，檢查病人，匯報病情及疑難問題，歸納上級醫(yī)師意見7、病例討論掌握病例特點，分析深入，語言表達準確精煉，推理邏輯性強參加科室學術活動實踐時間每月病事假不超過1天1優(yōu)□2良□3可□4差□1優(yōu)□2良□3可□4差□工作表現及態(tài)度熱愛本職工作，對工作認真負責，服務規(guī)范，團結同志，尊重上級醫(yī)師，遵守醫(yī)院和科室1優(yōu)□2良□3可□4差□規(guī)章制度，服從領導輪轉考核結果：1.通過□2.未通過□上級醫(yī)師簽名：科室（病區(qū)）評語：科主任簽名：年月日注：①輪轉醫(yī)師每輪轉完一個科室均要求按本表內容進行考核

②表中按等級考核的項目請在對應等級的“□”內畫“√”，其他項目均按百分制考核計分

培訓年度考核成績記錄表

時間：年月日至年月日考核內容考核要求得備注分1、病歷書寫每個�？茣鴮懘蟛�歷不少于2份，考核標準見病歷質量考核表2、處方醫(yī)囑處方每月檢查20份，醫(yī)囑每月檢查1次臨床工作能力3、管理病人按衛(wèi)生部培訓大綱要求的病種和例數4、體格檢查考核標準見相關評分表5、技術操作按衛(wèi)生部培訓大綱要求的病種和例數，考核標準見相關評分表6、查房詢問病情，檢查病人，匯報病情及疑難問題，歸納上級醫(yī)師意見7、病例討論掌握病例特點，分析深入，語言表達準確精煉，推理邏輯性強醫(yī)德醫(yī)風工作態(tài)度組織紀律三基三嚴考核參加科室學術活動實踐時間醫(yī)患溝通能力熱愛本職工作，對工作認真負責，服務規(guī)范，團結同志，尊重上級醫(yī)師，遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度，服從領導上半年：1.通過□2.未通過□每月病事假不超過1天1優(yōu)□2良□3可□4差□1優(yōu)□2良□3可□4差□下半年：1.通過□2.未通過□1優(yōu)□2良□3可□4差□1優(yōu)□2良□3可□4差□年度考核：1.通過□2.未通過□醫(yī)務科簽字：備注：注：①輪轉醫(yī)師每輪轉一年均要求按本表內容進行考核

②如某項考試成績低于及格線，未能取得最低通過學分，在備注欄填“不及格”③表中按等級考核的項目請在對應等級的“□”內畫“√”，其他項目均按百分制考核計分

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