煤礦職工安全教育工作總結(jié)(1) 2

XXX礦上半年安全工作總結(jié)

一、堅持以人為本強化教育培訓實踐使我們認識到：抓安全必須堅持科學發(fā)展觀，必須做到以人為本抓教育培訓。因此，我們把提高職工業(yè)務技術素質(zhì)作為安全的基礎工作來抓，堅持環(huán)境育人，努力創(chuàng)建安全文化，建立了“五個一”的教育陣地。我們充分利用周一安全活動日，周五業(yè)務學習日系統(tǒng)學習了《安全生產(chǎn)法》、《煤礦操作規(guī)程》、《安全質(zhì)量標準化標準》等多項安全法律法規(guī)。生產(chǎn)科室工程師以上管理人員備課講解，職工建立學習記錄，并堅持現(xiàn)場提問安全知識，每次提問2～3名職工，對回答不上來的通知區(qū)隊班后學習相關知識，從而大大增強了職工學習業(yè)務知識的積極性，提高了依法操作能力。我們在強化職工教育培訓的同時，也注重對生產(chǎn)科室管理人員的培訓教育，規(guī)定了學習內(nèi)容，進行閉卷考試，不合格給予補課、補考。同時采取生產(chǎn)科室管理人員每周五上技術大課活動，由專業(yè)副總集中授課，進一步提高了生產(chǎn)科室管理人員的綜合技術素質(zhì)。在抓職工教育培訓上，我們還堅持突出重點，不拘形式，班前宣誓，班中警示，班后分析考核落實，特別是加強對新入礦勞務工的教育培訓。在職工學校集中培訓、區(qū)隊規(guī)程考試合格的基礎上，入井作業(yè)后，由專業(yè)副總及生產(chǎn)班子領導對其進行為期一周班前一小時集中強化教育，真正使他們認識到如何安全、怎樣安全。通過對職工強化安全教育培訓，使職工的自主保安意識和正規(guī)操作能力不斷提高，進一步夯實了安全基礎。

二、保持均衡生產(chǎn)力求動態(tài)安全實踐使我們認識到，安全與生產(chǎn)是車之兩輪，鳥之兩翼，不能就安全而抓安全，更不能片面的強調(diào)生產(chǎn)而忽視安全，離開生產(chǎn)談安全只能是空談；片面強調(diào)安全，不管生產(chǎn)就是教條。要想實現(xiàn)動態(tài)中的安全，就必須保持一個均衡的生產(chǎn)秩序，生產(chǎn)單位不能停止生產(chǎn)迎接檢查，檢查頻率再大，生產(chǎn)正常組織，有效的避免了搶產(chǎn)量、搶進尺現(xiàn)象的發(fā)生，檢查中發(fā)現(xiàn)危及安全的隱患，立即停產(chǎn)整改，對動態(tài)中的一般質(zhì)量問題，現(xiàn)場跟班干部、安監(jiān)員盯上處理。各類安全檢查必須是在動態(tài)中，在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題，改正問題，促進了現(xiàn)場工程質(zhì)量和職工操作能力的提高。凡是停產(chǎn)迎接檢查的，一次考核區(qū)隊盯班干部100元，現(xiàn)場工長、安監(jiān)員50元。十月份，盡管我們組織了各類安全檢查140余次，但產(chǎn)量、進尺均創(chuàng)出了今年最好水平。實踐證明，均衡生產(chǎn)抓安全，既保證了安全效果，又促進了生產(chǎn)任務的超額完成。中國教育文摘三、深化“雙基”建設提升礦井安全質(zhì)量標準化水平“雙基”建設工作是安全管理的基礎，只有不斷拓展、延伸，才能實現(xiàn)礦井的安全質(zhì)量標準化。我們在前段時間抓“雙基”建設的基礎上，突出工作創(chuàng)新和“閃光點”，實行全礦生產(chǎn)單位主要負責人，生產(chǎn)科室全體人員每早7：00點的大班前會制度，實行了每班的盯班干部、工長的大班前會制度，實行了動態(tài)達標檢查驗收制度，采煤工作面實行工序化管理，掘進架棚實行掛牌留名制度，在任何檢查中不停產(chǎn)，不搞突擊，不擺花架子，而是注重實效，平時抓、抓平時、長抓不懈。在質(zhì)量驗收方面，由專業(yè)副總負責，實行不定期動態(tài)浮動定級驗收制度，規(guī)定采煤專業(yè)每月至少驗出2個合格品或不合格品，掘進專業(yè)每月至少驗出4個合格品或不合格品，機電運輸專業(yè)每月要驗出兩個合格品或不合格品，否則每少一頭面次對專業(yè)副總罰款50元。驗收過后，出現(xiàn)質(zhì)量滑坡頭面，給予降級處理，從而確保了條條線線、臺臺件件時時達標。我們抓質(zhì)量標準化，沒有固步自封，而是采取內(nèi)部挖潛，外部取經(jīng)“雙管齊下”的方式，先后組織生產(chǎn)科室、區(qū)隊干部外出參觀學習，解放了思想、開闊了眼界，對安全質(zhì)量標準化有了一個更高的認識，項項工作求創(chuàng)新、找亮點，并將“雙基”建設工作逐漸延深到采掘頭面。同時，我們將井下現(xiàn)場分成六條線，專業(yè)副總、科室人員分線包片，分別落實責任，定期不定期進行高標準的檢查驗收。此外，我們還大力選樹典型，對安全質(zhì)量標準化搞的好的頭面，召開現(xiàn)場會，推廣經(jīng)驗，查找不足，以點帶面，使“雙基”建設工作不斷延伸，促進了安全質(zhì)量標準化工作在短期內(nèi)上了新臺階。

XXX礦安全科201*年6月

擴展閱讀：煤礦二00一一年安全宣傳教育總結(jié)

二采區(qū)二0一一年安全宣傳教育工作總結(jié)

二0一一年以來，在公司黨政的正確領導下，在業(yè)務部室的指導幫助下，*****按照公司黨委宣傳教育工作的具體安排部署，認真貫徹落實集團公司、公司“三會”和“1號”文件精神，圍繞中心，把握大局，樹立“一切為了安全、一切服務安全、一切服從安全、一切保證安全”的思想理念，深入開展“我的工作無差錯、我的崗位請放心”的崗位理念，以落實責任制為目標，以輿論造勢為途徑，為載體的安全宣傳教育工作，營造濃厚的安全氛圍，調(diào)適職工群眾的身心意識，規(guī)范職工群眾的安全行為，為實現(xiàn)目標任務，提供自覺遵章、自主保安、自我約束的堅實安全思想意識基礎和安全行為調(diào)控保障體系,現(xiàn)將有關情況簡要總結(jié)匯報如下：

一、認真貫徹落實黨的路線,方針,做好思想政治工作。今年以來,我們認真貫徹落實黨的路線,方針政策,結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷做好宣傳教育工作,營造了良好的政治氛圍.組織全區(qū)黨員學習了十七屆五中全會精神、胡錦濤總書記在中紀委二中全會上的講話、以及公司黨政領導的講話,每周四組織干部黨員進行理論學習，始終堅持正確的輿論導向，特別是對科學發(fā)展觀有關論述認真深入學習，為全區(qū)開展學習實踐活動奠定了良好的理論氛圍。

進一步發(fā)揮宣傳教育陣地作用，利用板報、宣傳欄廣泛宣傳黨的各項方針、政策和全區(qū)目標管理任務,結(jié)合礦區(qū)發(fā)

展實際，辦板報32塊次，報送稿件40余篇，同時，以慶祝建黨90周年為契機，組織職工以文章、詩歌朗誦活動等形式，謳歌祖國和企業(yè)發(fā)展的巨大變化，進一步凝聚了全區(qū)干部職工思想,反映了全區(qū)職工的良好政治素質(zhì)和精神風貌.

二、強化組織領導，保證安全宣傳教育工作落到實處。為了確保安全宣傳教育工作的落實，區(qū)成立了以總支書記為組長，區(qū)班子成員為付組長，各隊級領導為組員的宣傳教育領導小組，負責督促檢查和落實全區(qū)安全教育工作。區(qū)領導不定期對各單位學習情況進行抽查，對人員參加學習率進行檢查,對各單位職工應知應會掌握情況進行抽查，對答上題的職工進行獎勵，保證了安全教育培訓工作在組織領導、人數(shù)時間、內(nèi)容效果上的落實。

轉(zhuǎn)變思想觀念，糾正和克服“重生產(chǎn)效益，輕安全管理”的思想。始終堅持正面教育和引導,提高人員對安全教育重要性的認識,加大對安全工作的考核和責任追究力度，不斷提高管理人員的責任意識。在實際教育過程中,從安全操作規(guī)程到崗位操作技能,從事故案例教育到事故后果危害,都進行深入淺出的講解,在生產(chǎn)過程中,灌輸“遵章守紀,誠信工作”的理念,教育職工自覺上標準崗,干標準活,廣泛運用人文關懷,心理調(diào)適,案例講解,“三違”幫教等方式,力爭從思想上把每一名職工都塑造成自學遵章守紀的模范.

切實增強安全防范意識，強化責任落實，堅持安全管理一票否決制度，把安全管理作為考核區(qū)隊領導班子的主要工

作標準，今年以來，先后因安全管理工作不到位更換隊班子領導成員3人次。

三、正面教育引導，提高干部職工思想認識。我區(qū)注重提高干部職工對安全宣傳教育工作重要性的認識。始終堅持正面教育和引導，使以安全生產(chǎn)為中心的各項宣傳教育工作深入人心。在區(qū)隊級領導干部中間統(tǒng)一思想，提高認識，端正區(qū)隊領導人員對安全學習教育的態(tài)度，提高對安全學習的重視程度。

大力做好職工群眾對安全學習重要性的認識，通過層層動員，大家都能清醒認識到學習是為了自己的切身利益，從而人人主動參與，人人高度重視，職工安全教育培訓工作有了廣泛的群眾思想基礎。在安全宣傳教育中，把“提高安全意識，提升安全素質(zhì)”作為安全宣傳教育工作的主要目標，不斷建立和完善安全教育各項制度。結(jié)合本區(qū)工作實際，各隊每月制定學習培訓計劃進行上報，區(qū)根據(jù)情況，嚴格按照計劃落實，組織好“二五”學習活動。在各單位自行組織及全區(qū)統(tǒng)一組織學習時，由專人進行人數(shù)統(tǒng)計，按在冊人數(shù)的90%進行考評，對人數(shù)達不到要求的，給予隊長、書記各100元的罰款，集體罰款1000元。。

四、圍繞中心，服務大局，把安全生產(chǎn)和宣傳教育緊密結(jié)合起來。

作為煤炭企業(yè)，安全工作是頭等大事，重中之重。今年以來，我區(qū)緊緊圍繞區(qū)總體工作思路,牢固樹立“安全就是

最大的效益,安全就是職工最大的幸�！钡陌踩�宣傳教育觀念,制定了“安全質(zhì)量與工資掛聯(lián)考核制度”和“安全風險抵押金制度”,以安全宣傳教育服務于安全生產(chǎn),以安全生產(chǎn)促進安全宣傳教育。

一是緊緊圍繞區(qū)總體工作思路，把安全教育放在突出位置，以提高全員安全素質(zhì)為前提，教育職工遵章守紀，牢固樹立安全就是最大的政治、安全就是效益的觀念，確立了“生命無價，平安是�！钡陌踩珒r值觀，

二是在生產(chǎn)過程中，灌輸“我的工作無差錯、我的崗位請放心”的崗位理念，教育職工自覺上標準崗，干標準活，提高了職工對安全重要性的再認識和對安全教育的高度重視。在進行急、難、險、重任務時，對相關單位職工進行安全教育，安全考試，使每個職工對下一步工作做到心中有數(shù)。

三是注重安全文化建設，營造良好安全文化氛圍。在工業(yè)廣場、采區(qū)辦公樓、井下大巷、人車點、轉(zhuǎn)載點等處懸掛安全警句、標語牌或燈箱70多塊，地面場區(qū)張貼大型宣傳標語13塊，在各隊辦公室設立光榮榜、三違亮相臺等，將職工簽訂的安全公約貼在墻上，形成了只要有職工的地方就有安全宣傳教育陣地的局面，形成了良好的安全文化宣傳氛圍，達到了在潛移默化中對職工進行安全教育的目的。

五、創(chuàng)新載體，增強安全宣傳教育工作針對性。我們立足實際，牢牢把握關鍵環(huán)節(jié)，把安全宣傳教育同全區(qū)各項目標任務結(jié)合起來，創(chuàng)新安全宣傳教育方法，拓寬

安全宣傳教育渠道，豐富了宣傳教育的內(nèi)涵.

在安全宣傳教育形式上力爭轉(zhuǎn)變講大道理、家長式說教的教育模式，以提升職工思想意識為重點，提高安全教育培訓的質(zhì)量。通過人文關懷、心理調(diào)試、案例講解、活動感化的方式，使職工在濃厚的情感交流中受到深刻的安全教育。

結(jié)合職工崗位實際開展安全宣傳教育活動。按照“干什么崗位，學什么崗位知識”、“干什么活，學什么規(guī)程”的教育思路，從培訓最基礎的知識入手,完善細化了各工種崗位規(guī)章制度，將操作規(guī)程復印下發(fā)，人手一冊,對“手指口述”及“白國周班組管理法”進行深入學習，制作“手指口述”卡片，讓職工熟練掌握本崗位的應知應會和操作技能，在遇到急、難、險、重任務時，對相關隊的職工進行措施規(guī)程考試，增強了職工的安全防護意識和自保互保的能力。

注重開展形式多樣的職工群眾文體活動，積極組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，為職工“送安全警句”、開展為井下職工送溫暖，獻愛心活動，為他們贈送安全腰帶、安全襪子、鞋墊、縫衣服等，組織職工簽訂《夫妻安全合同》、簽訂《三勸書》，大力開展“百日安全活動”、“安全生產(chǎn)月活動”、“安全生產(chǎn)及制度責任落年”各項工作，加強群監(jiān)崗員，青監(jiān)崗員隊伍建設，落實待遇，加強考核，形成了職工保班組、班保隊、隊保區(qū)的安全工作格局，確保了安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。

注重用親情構(gòu)筑安全的第二道防線。先后召開三次家屬協(xié)管座談會，通過形式多樣的安全教育活動，進一步鞏固了

以人為本的安全教育平臺，職工隊伍素質(zhì)有了很大的提高，全區(qū)“三違”現(xiàn)象明顯減少，確保了整體安全平穩(wěn)健康發(fā)展。

六、大力開展法制宣傳教育，增強職工法制意識。為進一步提高全區(qū)職工法制意識，我區(qū)從宣傳教育入手，在職工中廣泛開展法律法規(guī)常識學習教育工作。區(qū)總支利用每周四支部書記、區(qū)機關人員學習的機會，認真貫徹學習安全穩(wěn)定工作有關精神。區(qū)屬各單位利用二、五學習時機，組織職工認真學習有關法律法規(guī)知識，進一步增強了職工的法制意識。

從總體情況來看，今年以來，我區(qū)注重安全宣傳教育工作在搞好安全生產(chǎn)中的重要作用，通過開展各項宣傳教育工作，全區(qū)干部職工的安全意識明顯增強，安全操作技能不斷提高，逐漸形成了較為濃厚的安全氛圍，但同時我們也清醒地認識到，我們的安全宣傳教育工作還做得不夠，個別人員的思想認識還不高，安全意識樹立還不牢固，宣傳教育工作的方式方法創(chuàng)新還不夠，我們會在今后工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，進一步糾正存在的問題，把安全宣傳教育工作擺在更為突出的位置，在創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體上下功夫，為全區(qū)以安全生產(chǎn)為中心的各項工作提供堅實的思想保證。

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201*年11月15日

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