實習工作總結(jié)格式與內(nèi)容

實習工作總結(jié)格式與內(nèi)容要求

201*年10月

一、

總則

1、至少5000字；2、占實習成績比例20%。二、

格式要求

1、實習工作總結(jié)用計算機打印，紙張一律使用A4（21X29.7cm）復印紙。2、頁面設(shè)置：單面打�。荷�2cm，下2cm，左2.5cm，右1.5Cm，裝訂線0.5cm，

選擇“不對稱頁邊距”，頁眉1.2cm，頁腳1.5cm。頁眉設(shè)置：居中，以小5號字宋體鍵入“蘇州大學本科生實習報告”。頁腳設(shè)置：插入頁碼，頁碼字號，選用五號粗黑體并居中。3、標題用三號黑體加粗，標題可適當選擇加寬。

4、正文文字內(nèi)容字型一律采用宋體，標題加黑，正文中文內(nèi)容采用小四號

宋體，外文內(nèi)容采用四號TimesNewRoman字型。

5、封面后為目錄。目錄需自動生成，在“編輯域->TOC->目錄->修改”中設(shè)

置所有字體字號行距等格式信息，禁止手動調(diào)整任何格式和文字內(nèi)容。必須在“更新域->更新整個目錄”操作后，排版樣式美觀，內(nèi)容合理。6、正文選擇格式段落為：固定值，22磅，段前、段后均為0磅。7、實習工作總結(jié)頁碼從正文頁面起計算。8、要合理使用“分頁符”和“分節(jié)符”。

9、合理使用圖表。圖表標題字體與正文相同，字號為五號，圖標題在插圖

下方，表標題在表格上方。圖和表要分開編號。編號以章為單位，順次編號。例如“圖1-2”表示第一章第二個插圖，“表4-3”表示第四章第三個表格。

10、所有內(nèi)容放在一個文件中，以“學號_姓名.doc”命名，同時需要上交

電子版。

三、

內(nèi)容要求

1、封面2、目錄3、前言

1

（1）實習來源（2）時間（3）任務(wù)（4）效果4、實習目的5、實習內(nèi)容

（1）實習崗位（2）采用技術(shù)（3）工作量描述（4）合作方式及效果（5）解決的問題

I.主要內(nèi)容

II.主要事件列表（可選項）III.實習成果列表（可選項）（6）存在的問題6、其他特色內(nèi)容（可選項）7、自我評價

8、附1：實習期閱讀的技術(shù)資料和參考文獻清單

9、附2：本人在實習期間的所有雙周工作報表（每次的占一頁紙）

2

附件1：實習工作總結(jié)封面

蘇州大學計算機科學與技術(shù)學院

實習工作總結(jié)

[此處書寫具體的實習報告名稱]

實習單位：實習時間：班級：學號：姓名：單位指導教師：

年月日

3

擴展閱讀：實習生工作總結(jié)范本

××××有限公司實習工作總結(jié)

自今年1月份以來，我陸續(xù)參加過一些短期的實習工作，但考慮到與自己的專業(yè)不對口，所以我還是選擇了放棄，再去尋找更適合自己的工作。算是某些機緣巧合吧，我通過了××××有限公司的面試，從5月4日正式開始實習工作。

我的職位是行政助理，部門是××部，部門的主要職責是資質(zhì)證件的辦理、質(zhì)量體系管理、合同管理等等，而我的主要工作就是負責合同管理。由于我是接手一位同事的工作，所以我必須要在短時間內(nèi)熟悉公司的環(huán)境和自身的工作。

在頭一個星期的工作中，我暫時還不能獨立去審核一份合同，因為我對公司常用的合同模板還不熟悉，另外對所處行業(yè)的生產(chǎn)制造的相關(guān)流程及法律法規(guī)都不了解，感覺自己跟一個外行人一樣，對這個陌生的行業(yè)既充滿好奇又有一點不安。在我的印象中，××行業(yè)都是與高深的技術(shù)聯(lián)系在一起的，并且在×××集團旗下的公司工作，或多或少會存在一些壓力，畢竟我的工作主要還是控制公司的風險成本，對合同的質(zhì)量進行把關(guān)。雖然自己在合同管理方面有專業(yè)的優(yōu)勢，但看到我的同事（可以算是指導老師），我就有點慚愧。她并不是法律專業(yè)出身，但經(jīng)過自己的努力和經(jīng)驗的累積，她對相關(guān)知識的掌握程度還是非常深的，公司上下對她的評價也是非常高的，然而作為一個初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生，將來的路還很長，沒有人可以一蹴而就，所以我還是需要腳踏實地做好本職的工作，不辜負公司對我的期望。

在接下來的工作中，我逐步開始協(xié)助同事進行合同審核，一般都是她先把合同看一遍，然后我再復核，最后匯總我們的意見，向相關(guān)部門提出修改或補充的建議。在實踐過程中發(fā)現(xiàn)一個無可奈何的現(xiàn)象，部分合同由于是客方起草的，我們發(fā)現(xiàn)問題之后向銷售人員提出，他們往往都會說客方不能接受任何的修改，一定要我們按他們的規(guī)定進行買賣。然而，從法律的角度來說，假如對方提出的要求太過苛刻，或者出現(xiàn)權(quán)利義務(wù)不公平的現(xiàn)象，對公司是很不利的，因為我們無法設(shè)想所有可能發(fā)生的情況，萬一日后要走到訴訟這一步，公司就會陷入困境。當然，我們只是負責提出建議，最終的決定權(quán)還是落在高層的頭上，或者說只能遵照客戶的意思，畢竟對于公司來說，利潤還是大于一切的。

我正式接手工作是在6月份，因為其他同事的工作與我的工作不太相關(guān)，而部門的核心職能又不是合同管理，所以在遇到一些疑問時我只能依靠自己的力量去解決。平時的工作都比較輕松，看著同事們忙碌的身影，我還是會覺得有點不好意思，在此時我往往就會到網(wǎng)上搜尋一些法律知識和與行業(yè)相關(guān)的知識來充實自己，而我也不需要什么大的舞臺來表現(xiàn)自己，我只希望工作能夠給自己一個不斷學習的平臺，因為實在的知識是在默默的積累中得到的。

另外，日常工作中，部門經(jīng)理也會給一些額外的任務(wù)我去完成，主要是翻譯文件，這在外資企業(yè)是很常見的工作吧。雖然自己的英語水平有限，但我還是嘗試著去完成，希望上司可以看到我的努力和誠意，而我也會繼續(xù)接受各種挑戰(zhàn)，提高綜合素質(zhì)。

總的來說，××××給我的感覺是一間與國企、民企很不一樣的公司，雖然我還不能準確表達出公司的文化，但從平時的工作中可以看出，每個員工的工作態(tài)度都很嚴謹，而公司在以人為本這方面又做得相當出色。這就是一間成功的大型集團公司的經(jīng)驗，只有員工與公司互相信任，才能做到互利共贏，優(yōu)秀的公司一定能吸引優(yōu)秀的人才，同時也可以長期留住優(yōu)秀的人才，并且有能力把每個員工都打造成精英。辦理畢業(yè)手續(xù)之后，我就可以與公司正式簽訂合同，好好地在這里成長、發(fā)展。

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