安全質(zhì)量標準化工作總結(jié)(201*年3季度)

狠打質(zhì)標“攻堅戰(zhàn)”提升質(zhì)標速跨越二0一一年三季度安全質(zhì)量標準化工作匯報

***煤礦尊敬的各位領導：

大家好！

今天，集團公司安全質(zhì)量標準化檢查組蒞臨我礦檢查和指導工作，在此，我代表***煤礦全體干部職工，向各位領導的到來表示熱烈歡迎，并對給予我們的指導和幫助表示衷心感謝！

下面，就我礦三季度安全質(zhì)量標準化工作的開展情況，向各位領導作簡要匯報：

一、安全質(zhì)量標準化工作總體情況

截止9月底，礦井共生產(chǎn)原煤25.48萬噸，掘進進尺5720米，開拓851米；杜絕了地面交通和消防事故的發(fā)生。三季度安全質(zhì)量標準化自檢：通防、調(diào)度、安全綜合管理、地面安全及安全文化、洗煤專業(yè)均達一級；采煤、掘進、機電、地測防治水均達二級，運輸達三級，礦井安全質(zhì)量標準化達二級。三季度質(zhì)量標準化共處罰40500元，獎勵11300元（9月份未統(tǒng)計）。

二、安全質(zhì)量標準化工作開展情況

1、為了保證安全質(zhì)量標準化工作在上半年三級的基礎上提升達二級，礦領導班子認真研究后，出臺了*礦發(fā)[201*]112號文件文件及其考核細則：《***煤礦關于開展安全質(zhì)量標準化“攻堅戰(zhàn)”活動的通知》。該文件從工作安排到責任落實再到考核，均進行了創(chuàng)新和細化完善，能夠提高全礦員工對安全質(zhì)量標準化工作的切實重視，能夠激發(fā)全礦員工對安全質(zhì)量標準化工作的熱情。文件規(guī)定：礦成立了安全質(zhì)量標準化檢查站，負責對全礦每月的安全質(zhì)量標準化工作進行檢查考核；安全質(zhì)量標準工資占員工總工資的30%；每月定時召開質(zhì)量標準化工作

考評會；主要專業(yè)季度達標，獎勵專業(yè)組組長3000元，組員201*元。

2、黨政一把手親自召開安全質(zhì)量標準化問題和隱患排查分析會，研究制定安全質(zhì)量標準化問題處理措施和隱患整治方案，將安全質(zhì)量標準化問題處理和隱患整改落實到對應部門和人頭。今年以來安全及質(zhì)量標準化投入達800余萬元。

3、采煤方面：一是以“頂板會戰(zhàn)”活動為契機，狠抓工程質(zhì)量動態(tài)監(jiān)督檢查。二是抓好班組的工程質(zhì)量工作，全班工作結(jié)束后，跟班隊管必須對當班工程質(zhì)量進行驗收，質(zhì)量不達標不能交班。三是安全回收了3151和1816兩個采面，3153和1811兩個采面初撐正常。

4、掘進方面：一是順利揭露了184下車場15號、8號煤層，8月8日150東大巷與184軌道上山實現(xiàn)安全大貫通。二是為綜采進行的井巷工程已完成了大部分工程量，181反井施工正在加快進行。三是+574引風硐也實現(xiàn)施工。

5、機電運輸方面：一是更換了地面2米絞車減速器齒輪和2臺主抽風機葉片及銅帶，保證了提升安全，提高了設備運行效率；二是對386、181等采區(qū)整治纜線2500余米；三是更換了輕便道大橋30kg/m軌道500米，更換了+150水平西大巷等橫吊線201*米，保證了運輸安全；四是推廣新技術新工藝，現(xiàn)已裝備＋350井底車場語音報警裝置2套，機車紅外線紅尾燈15套，機車漏泄通訊配備手持機30部；機車語音信號器2套；五是完成了+150水平主井斜坡下門檔雷達捕車器檢修安裝和調(diào)試。

6、通風方面：一是嚴格執(zhí)行了184下車場揭煤安全措施，強化了對+150東探巷瓦斯測壓孔卸壓觀測，確保184采區(qū)安全貫通；二是及時構(gòu)筑3151和1816收尾面的密閉墻；三是調(diào)整了181、184、385采區(qū)通風系統(tǒng)，確保通風系統(tǒng)合理、穩(wěn)定和可靠；四是為綜采在181采區(qū)安裝了撞桿式風門；五是積極進行礦井瓦斯等級鑒定工作。

7、地測防治水方面：一是7月中旬，對+350水平主排水系統(tǒng)進行了40分鐘的防洪演練，主排水系統(tǒng)達到排水要求；二是+150水倉主副倉掘進貫通，確保＋150水平排水要求；三是嚴格按照地面小窯巡回檢查制度，對井田范圍內(nèi)7座小煤窯采用明查、走訪、暗訪等多種方式進行拉網(wǎng)式的排查，及時監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)小窯封堵變化情況及存在的問題；四是加大井下水文觀測頻率，及時通報水量變化，充分確保了汛期安全。

8、地面安全及安全文化方面：一是積極開展地面文明環(huán)境創(chuàng)建，新裝修辦公樓于9月15日開始投入使用，具備了現(xiàn)代化辦公環(huán)境；調(diào)度綜合樓改造和井口安全文化長廊正在加緊建設；二是編輯制作了《***煤礦安全文化畫冊》，用安全文化助推安全生產(chǎn)；三是加強了火工產(chǎn)品領退核銷，�；�品存放、運輸、使用的安全管理，8月份銷毀了一批報廢雷管；四是嚴格地面消防、礦區(qū)工程、交通運輸安全管理，召開了全礦機動車駕駛員安全工作專題會議，強化交通安全意識，杜絕了地面交通事故發(fā)生；五是加強特殊工種培訓辦證工作，634名特殊工種職工全部做到了持證上崗。

9、調(diào)度和安全綜合管理方面：一是安裝運行了煤礦井下KJ251A型人員定位管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對入井人員的實時監(jiān)測、跟蹤定位、考勤管理、緊急搜救、生產(chǎn)調(diào)度等功能；二是制定完善了《現(xiàn)場安全確認》、《手指口述》等5項制度，促進了員工上標準崗，干標準活；三是加強班組和管理隊伍建設，定期對班組長和副隊級管理人員進行培訓；四是制定并進行優(yōu)秀班組和星級員工評定工作。五是在全礦范圍組織開展了“習慣性違章”的安全大討論活動。

10、救護方面：新增加4名新隊員，正購買一批新的設備和儀器，正在籌備新的救護辦公場所。

11、采掘關系和“四量”情況：截止201*年9月底，礦井擁有煤

炭資源儲量420萬噸，可采儲量357萬噸，開拓煤量228萬噸，準備煤量138萬噸，回采煤量29萬噸，安全煤量29萬噸，采掘工作面接替正常。

12、安全工作新舉措：一是每周發(fā)生第三起輕傷事故的單位，將給予隊長、書記各200元的處罰；每周發(fā)生第四起輕傷事故的單位，將給予隊長、書記各500元的處罰，并在安辦會上進行述職。二是對發(fā)生“嚴重”三違事件單位處罰加倍，對“嚴重”三違的人員必須停工一個月進行學習。三是凡是發(fā)生“三違”人員，當班隊干、班組長和其互保人員均按“三違”人員處罰金額的50%給予處罰。四是在9月8日前，只有一次“三違”的人員，在后期工作沒有“三違”現(xiàn)象，將全部退給其原來的處罰。五是充分發(fā)揮黨、政、工、團齊抓共管作用，加強執(zhí)法力度，狠反“三違”，每個執(zhí)法組從每月開展一次增到開展兩次安全執(zhí)法查崗活動，且每月要有“三違”查出。

三、安全質(zhì)量標準化工作存在的問題及今后努力方向

尊敬的各位領導，盡管我礦在三季度安全質(zhì)量標準化工作上做了大量的工作，但是由于各方面的因素，效果還未能顯現(xiàn)；特別是：在礦井文明生產(chǎn)上，由于礦井涌水達1400多m/h，井巷積水較多；在軌道質(zhì)量要求上，由于需要更換的工程量太大，不能一步到位；在井巷工程上，由于原設計斷面太小，整改還沒有跟上。通過三季度安全質(zhì)量標準檢查，我們離上級的要求工作還不足，與兄弟單位相比差距還很大；我們將以此次檢查為動力，在今年后期的安全質(zhì)量標準化工作中，以更加嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、更加務實的工作態(tài)度、采取更加有力的措施，抓好安全質(zhì)量標準化工作，全面提升礦井安全質(zhì)量標準化水平。

謝謝大家！

二0一一年九月二十九日

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狠打質(zhì)標“攻堅戰(zhàn)”提升質(zhì)標速跨越二0一一年三季度安全質(zhì)量標準化工作匯報

尊敬的各位領導：

大家好！

今天，集團公司安全質(zhì)量標準化檢查組蒞臨我礦檢查和指導工作，在此，我代表****煤礦全體干部職工，向各位領導的到來表示熱烈歡迎，并對給予我們的指導和幫助表示衷心感謝！

下面，就我礦三季度安全質(zhì)量標準化工作的開展情況，向各位領導作簡要匯報：

一、安全質(zhì)量標準化工作總體情況

截止9月底，礦井共生產(chǎn)原煤25.48萬噸，掘進進尺5720米，開拓851米；杜絕了地面交通和消防事故的發(fā)生。三季度安全質(zhì)量標準化自檢：通防、調(diào)度、安全綜合管理、地面安全及安全文化、洗煤專業(yè)均達一級；采煤、掘進、機電、地測防治水均達二級，運輸達三級，礦井安全質(zhì)量標準化達二級。三季度質(zhì)量標準化共處罰40500元，獎勵11300元（9月份未統(tǒng)計）。

二、安全質(zhì)量標準化工作開展情況

1、為了保證安全質(zhì)量標準化工作在上半年三級的基礎上提升達二級，礦領導班子認真研究后，出臺了礦發(fā)[201*]112號文件文件及其考核細則：《******煤礦關于開展安全質(zhì)量標準化“攻堅戰(zhàn)”活動的通知》。該文件從工作安排到責任落實再到考核，均進行了創(chuàng)新和細化完善，能夠提高全礦員工對安全質(zhì)量標準化工作的切實重視，能夠激發(fā)全礦員工對安全質(zhì)量標準化工作的熱情。文件規(guī)定：礦成立了安全質(zhì)量標準化檢查站，負責對全礦每月的安全質(zhì)量標準化工作進行檢查考核；安全質(zhì)量標準工資占員工總工資的30%；每月定時召開質(zhì)量標準化工作

考評會；主要專業(yè)季度達標，獎勵專業(yè)組組長3000元，組員201*元。

2、黨政一把手親自召開安全質(zhì)量標準化問題和隱患排查分析會，研究制定安全質(zhì)量標準化問題處理措施和隱患整治方案，將安全質(zhì)量標準化問題處理和隱患整改落實到對應部門和人頭。今年以來安全及質(zhì)量標準化投入達800余萬元。

3、采煤方面：一是以“頂板會戰(zhàn)”活動為契機，狠抓工程質(zhì)量動態(tài)監(jiān)督檢查。二是抓好班組的工程質(zhì)量工作，全班工作結(jié)束后，跟班隊管必須對當班工程質(zhì)量進行驗收，質(zhì)量不達標不能交班。三是安全回收了3151和1816兩個采面，3153和1811兩個采面初撐正常。

4、掘進方面：一是順利揭露了184下車場15號、8號煤層，8月8日150東大巷與184軌道上山實現(xiàn)安全大貫通。二是為綜采進行的井巷工程已完成了大部分工程量，181反井施工正在加快進行。三是+574引風硐也實現(xiàn)施工。

5、機電運輸方面：一是更換了地面2米絞車減速器齒輪和2臺主抽風機葉片及銅帶，保證了提升安全，提高了設備運行效率；二是對386、181等采區(qū)整治纜線2500余米；三是更換了輕便道大橋30kg/m軌道500米，更換了+150水平西大巷等橫吊線201*米，保證了運輸安全；四是推廣新技術新工藝，現(xiàn)已裝備＋350井底車場語音報警裝置2套，機車紅外線紅尾燈15套，機車漏泄通訊配備手持機30部；機車語音信號器2套；五是完成了+150水平主井斜坡下門檔雷達捕車器檢修安裝和調(diào)試。

6、通風方面：一是嚴格執(zhí)行了184下車場揭煤安全措施，強化了對+150東探巷瓦斯測壓孔卸壓觀測，確保184采區(qū)安全貫通；二是及時構(gòu)筑3151和1816收尾面的密閉墻；三是調(diào)整了181、184、385采區(qū)通風系統(tǒng)，確保通風系統(tǒng)合理、穩(wěn)定和可靠；四是為綜采在181采區(qū)安裝了撞桿式風門；五是積極進行礦井瓦斯等級鑒定工作。

7、地測防治水方面：一是7月中旬，對+350水平主排水系統(tǒng)進行了40分鐘的防洪演練，主排水系統(tǒng)達到排水要求；二是+150水倉主副倉掘進貫通，確保＋150水平排水要求；三是嚴格按照地面小窯巡回檢查制度，對井田范圍內(nèi)7座小煤窯采用明查、走訪、暗訪等多種方式進行拉網(wǎng)式的排查，及時監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)小窯封堵變化情況及存在的問題；四是加大井下水文觀測頻率，及時通報水量變化，充分確保了汛期安全。

8、地面安全及安全文化方面：一是積極開展地面文明環(huán)境創(chuàng)建，新裝修辦公樓于9月15日開始投入使用，具備了現(xiàn)代化辦公環(huán)境；調(diào)度綜合樓改造和井口安全文化長廊正在加緊建設；二是編輯制作了《***煤礦安全文化畫冊》，用安全文化助推安全生產(chǎn)；三是加強了火工產(chǎn)品領退核銷，�；�品存放、運輸、使用的安全管理，8月份銷毀了一批報廢雷管；四是嚴格地面消防、礦區(qū)工程、交通運輸安全管理，召開了全礦機動車駕駛員安全工作專題會議，強化交通安全意識，杜絕了地面交通事故發(fā)生；五是加強特殊工種培訓辦證工作，634名特殊工種職工全部做到了持證上崗。

9、調(diào)度和安全綜合管理方面：一是安裝運行了煤礦井下KJ251A型人員定位管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對入井人員的實時監(jiān)測、跟蹤定位、考勤管理、緊急搜救、生產(chǎn)調(diào)度等功能；二是制定完善了《現(xiàn)場安全確認》、《手指口述》等5項制度，促進了員工上標準崗，干標準活；三是加強班組和管理隊伍建設，定期對班組長和副隊級管理人員進行培訓；四是制定并進行優(yōu)秀班組和星級員工評定工作。五是在全礦范圍組織開展了“習慣性違章”的安全大討論活動。

10、救護方面：新增加4名新隊員，正購買一批新的設備和儀器，正在籌備新的救護辦公場所。

11、采掘關系和“四量”情況：截止201*年9月底，礦井擁有煤

炭資源儲量420萬噸，可采儲量357萬噸，開拓煤量228萬噸，準備煤量138萬噸，回采煤量29萬噸，安全煤量29萬噸，采掘工作面接替正常。

12、安全工作新舉措：一是每周發(fā)生第三起輕傷事故的單位，將給予隊長、書記各200元的處罰；每周發(fā)生第四起輕傷事故的單位，將給予隊長、書記各500元的處罰，并在安辦會上進行述職。二是對發(fā)生“嚴重”三違事件單位處罰加倍，對“嚴重”三違的人員必須停工一個月進行學習。三是凡是發(fā)生“三違”人員，當班隊干、班組長和其互保人員均按“三違”人員處罰金額的50%給予處罰。四是在9月8日前，只有一次“三違”的人員，在后期工作沒有“三違”現(xiàn)象，將全部退給其原來的處罰。五是充分發(fā)揮黨、政、工、團齊抓共管作用，加強執(zhí)法力度，狠反“三違”，每個執(zhí)法組從每月開展一次增到開展兩次安全執(zhí)法查崗活動，且每月要有“三違”查出。

三、安全質(zhì)量標準化工作存在的問題及今后努力方向

尊敬的各位領導，盡管我礦在三季度安全質(zhì)量標準化工作上做了大量的工作，但是由于各方面的因素，效果還未能顯現(xiàn)；特別是：在礦井文明生產(chǎn)上，由于礦井涌水達1400多m/h，井巷積水較多；在軌道質(zhì)量要求上，由于需要更換的工程量太大，不能一步到位；在井巷工程上，由于原設計斷面太小，整改還沒有跟上。通過三季度安全質(zhì)量標準檢查，我們離上級的要求工作還不足，與兄弟單位相比差距還很大；我們將以此次檢查為動力，在今年后期的安全質(zhì)量標準化工作中，以更加嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、更加務實的工作態(tài)度、采取更加有力的措施，抓好安全質(zhì)量標準化工作，全面提升礦井安全質(zhì)量標準化水平。

謝謝大家！

二0一一年九月二十九日

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