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大學(xué)生骨干培訓(xùn)心得

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-29 23:47:42 | 移動端:大學(xué)生骨干培訓(xùn)心得

大學(xué)生骨干培訓(xùn)心得

大學(xué)生骨干培訓(xùn)心得

通過這次的骨干培訓(xùn),讓我了解到要成為一名大學(xué)生骨干分子尤其的重要。當(dāng)今在大學(xué)里面,學(xué)生干部是學(xué)生工作的主力軍,是教育管理者的得力助手,

能參加本次大學(xué)生骨干培訓(xùn)班,我覺得很幸

運(yùn),畢竟不是每一位學(xué)生干部都能接受這樣的培訓(xùn),通過這次培訓(xùn),真的感覺收獲很多,提高很多。然而,通過這幾期的大骨干培訓(xùn)的理論知識的學(xué)習(xí),讓我真正的了解到作為一個(gè)合格的大骨干分子需要一定的思想修養(yǎng),理論修養(yǎng),知識的結(jié)構(gòu),思維形式,應(yīng)變的能力,禮儀方面的知識等等。一名合格的學(xué)生干部應(yīng)該在如何及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,正確解決問題的辦法上,形成一套自己獨(dú)特的思想觀念。

通過青年馬克思主義大學(xué)生骨干培訓(xùn)的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐,使我對什么是學(xué)生干部,學(xué)生干部應(yīng)該具有的素質(zhì),責(zé)任,以及怎樣做好學(xué)生干部有了更加深刻的了解與認(rèn)識。

經(jīng)過一些學(xué)長學(xué)姐講授一些他們所經(jīng)歷的事情,以及他們找工作的經(jīng)歷,讓我明白在大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部的同學(xué),踏上工作崗位后往往具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,社會活動能力,組織能力和管理能力。然而,那些沒有擔(dān)任過學(xué)生干部的同學(xué)相比之下稍有欠缺。下面是我在這幾期的學(xué)習(xí)過程中的一些體會和收獲。

第一,我們要知禮。知禮就是說我們要了解各種生活中、社會中的禮節(jié)。我覺得這種禮節(jié)是多方面的,大到民族、宗教信仰,小到生活中的禮貌用語,都是我們需要學(xué)習(xí)的。曾經(jīng)看過一篇文章講述的是

跟餐桌禮儀有關(guān)的問題,每一個(gè)細(xì)節(jié)都牽扯的“禮”字。比方說安排座位、問對方忌諱吃什么、應(yīng)該由誰來點(diǎn)菜等等,這些看似不怎么重要的問題其實(shí)正是禮的體現(xiàn)。

第二,我們需要懂禮。因?yàn)樵谖覀兊纳钪袝佑|到形形色色的人物,但是我們常常忽視一些人的個(gè)人習(xí)慣,讓朋友很不愉快。所以懂得尊重別人的做事方式就是懂禮。

第三,我們更加需要講禮。如果一個(gè)人講禮能夠拉近人與人之間的關(guān)系,也能夠從細(xì)節(jié)上展示給別人一個(gè)人的修養(yǎng)。禮體現(xiàn)在我們生活當(dāng)中的方方面面,這使得我們必須要對人講禮,還要對事講禮。因?yàn)榇髮W(xué)不僅僅是專業(yè)只是的傳授,更周要的是要教會我們?nèi)绾稳プ鋈恕_@個(gè)方面,“禮”就顯得尤為重要了。

第四,我認(rèn)為一個(gè)學(xué)生干部的能力素質(zhì)是很重要的。因?yàn)槲覀円婚_始就是懷著一顆能夠在學(xué)生會得到鍛煉的心來到這個(gè)舞臺。在學(xué)生會中一定要有一定的交流能力,善于跟各種類型的同學(xué)交朋友,學(xué)會與各種群體和部門打交道。這樣的話,學(xué)生干部才可以和同學(xué)還有各個(gè)部門建立一個(gè)良好的關(guān)系,做好各項(xiàng)工作。同時(shí),我們需要提高自己的分析與判斷能力,還有決策的能力等等。

第五,一個(gè)過硬的心理素質(zhì)是學(xué)生干部應(yīng)該具有的,如果一個(gè)人的興趣不廣泛,情感貧乏,意志力不堅(jiān)定,缺乏主動精神和自主能力,人際關(guān)系處理不好,那可以肯定的說那個(gè)人是不會有很大作為的。相反,一個(gè)人有著一定的自信心,堅(jiān)定的意志力,敢于為自己的決定和行動承擔(dān)責(zé)任,可以說在以后的人生道路中有一定的發(fā)展。

第六,在我們的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中,作為一名合格的學(xué)生干部,學(xué)習(xí)上必須作“勤奮好學(xué)、學(xué)有所成”的表率;工作中必須有較強(qiáng)的責(zé)任心、政治熱情以及“咬定青山不放松”的恒心和毅力。要善待同學(xué),寬大為懷;要嚴(yán)以律己,潔身自好。因?yàn)樘圃淌谡f:“我們要成為特別能戰(zhàn)斗,特別能攻關(guān),特別能奉獻(xiàn),特別能吃苦”這四個(gè)特別能說明是克敵制勝的根本原因。因此,我們需要在學(xué)習(xí)得過程中,保持一顆不怕吃苦的心,我想我們一定會有所收獲的在我們的付出中。

第七,當(dāng)我聽完匡壁民教授的報(bào)告讓我明白了,僅僅明白一些理論知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們需要有有競爭的判斷能力,要對今天的環(huán)境和明天的環(huán)境進(jìn)行客觀環(huán)境的準(zhǔn)確性判斷與分析。在大學(xué)里面我們不再像初中高中一樣的學(xué)習(xí)了,我們要有一定的自學(xué)能力,管理能力德學(xué)習(xí),要注重實(shí)踐能力和自制能力的培養(yǎng)。除此之外,我們還需要學(xué)習(xí)一門外語,便于我們與外界的交流,正所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。對于不久的將來如果國家需要懂多種語言的人才,我們是可以盡點(diǎn)微薄之力;蛟S,我們在今后的工作中可以應(yīng)用的到,保持著一個(gè)人活到老學(xué)到老的心。

最后,對于國家與國家之間的發(fā)展如果想和平的進(jìn)行,首先,這兩個(gè)國家必須要相互尊重,不用為了擴(kuò)大自己的領(lǐng)土,爭奪不屬于自己的資源,而使用把霸權(quán)主義進(jìn)行軍事威脅,強(qiáng)化軍事上的同盟。相反的,一個(gè)國家應(yīng)該擁有一顆寬容、善良的心,對需要幫助的國家伸出援助之手,為大家的共同利益而奮斗。不是有句話“要想別人尊重你,你首先尊重別人”。對于中美之間的關(guān)系,我們要懷著一種客觀

的思維去理解。但是,俗話說“居安思!保鳛閷W(xué)生時(shí)代的我們應(yīng)該加強(qiáng)國防意識,加強(qiáng)對國家的責(zé)任感和民族使命。盡自己最大的力量保衛(wèi)我們的祖國!

當(dāng)然,在這期的大骨干培訓(xùn)班里面我學(xué)到的東西還有很多很多,但是這些都是我認(rèn)為對我比較有用,受益最大的幾個(gè)方面。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),理論是基礎(chǔ),實(shí)踐是目的,只有親身去實(shí)踐我們才能夠得到提高和鍛煉。雖然,培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,但是作為一名學(xué)生干部不僅僅是在鍛煉自己的能力,提高自身的素質(zhì),更多的是我們肩負(fù)著一份責(zé)任和使命,以及我們要服務(wù)同學(xué),幫助同學(xué)解決一些實(shí)際問題。

大學(xué)生事務(wù)協(xié)調(diào)中心

09數(shù)學(xué)(2)班章亮

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大學(xué)生骨干培訓(xùn)心得

學(xué)生干部是學(xué)生工作的主力軍,是教育部管理者的得力助手,做一名合格的學(xué)生干部尤為重。作為大學(xué)生骨干,必須以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的思維、領(lǐng)導(dǎo)者的眼光去審視全局,區(qū)別“領(lǐng)導(dǎo)”與領(lǐng)導(dǎo)者的不同。要在具備領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的同時(shí),培養(yǎng)發(fā)揮我們的創(chuàng)新思維,培養(yǎng)科學(xué)的決策、組織管理、綜合協(xié)調(diào)、選材用人,開始創(chuàng)新以及學(xué)習(xí),實(shí)踐等各方面能力。一期的大學(xué)生骨干培訓(xùn)老師提出了許多實(shí)際問題,面臨著我們大學(xué)生切生實(shí)際相關(guān)的?此埔粋(gè)簡單的問題,然而、直到整個(gè)培訓(xùn)班課程結(jié)束,我才真正理解了“骨干”這個(gè)詞的內(nèi)涵。但我們絕對不能把我們的眼光,我們視野局限在“骨干”的地步上。作為大學(xué)生干部骨干,我們必須要有大局思維、要有空間概念、我們不要做領(lǐng)導(dǎo),我們要做一個(gè)具有一定水平能力的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)者!現(xiàn)在、我就根據(jù)我在培訓(xùn)過程中所學(xué)的內(nèi)容、談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

首先、作為大學(xué)生干事通過后天的實(shí)踐鍛煉,學(xué)習(xí)而成的,在工作中經(jīng)常起作用的那些內(nèi)在要素總和。修養(yǎng)指的是一個(gè)人在思想道德、知識、技能方面到達(dá)一定水平所要經(jīng)歷的長期學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程。素質(zhì)修養(yǎng)是學(xué)生干部自我完善的需要、是提高學(xué)生干部的素質(zhì)修養(yǎng)是有效實(shí)施干部職能的重要保障,同時(shí)也是提高干部素質(zhì)修養(yǎng)加強(qiáng)干部影響力的客觀要求。因此學(xué)習(xí)素養(yǎng)對于我們學(xué)生干部開展學(xué)生工作來說,有著至關(guān)重要的作用。其次、作為一名學(xué)生干部必須要有“創(chuàng)新思維”。創(chuàng)新思維就是不受現(xiàn)成的常規(guī)的思路的約束,尋求對問題的獨(dú)特性解答和方法的思維過程。不要受什么約束,這樣的方法尋找出來,這樣的思維過程,我們叫創(chuàng)新思維,創(chuàng)新思維它是相對于傳統(tǒng)思維,但是、不是所有的人都要能夠用它。平常認(rèn)識傳統(tǒng)性的思維,常規(guī)性的思維占主導(dǎo),那樣創(chuàng)新思維就不可能展現(xiàn)出來,同時(shí)我們也要思維創(chuàng)新、要換思維方法,避免習(xí)慣性的思維,傳統(tǒng)性思維。此外、作為一個(gè)合格的學(xué)生干部,必須具備領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與能力,主要有以下幾方面:一:科學(xué)決策能力,決策是學(xué)生干部的主要職責(zé)、面對錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬間萬變的形式,學(xué)生干部要及時(shí)作出正確抉擇,抉擇不及時(shí)就會錯(cuò)誤機(jī)會、影響事業(yè)發(fā)展,因此學(xué)生干部要有決策的能力,通過科學(xué)的比較,全面的分析、進(jìn)行權(quán)衡利弊得失,作出正確的決策。二:組織管理能力,每個(gè)部門的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠部門干事配合共同完成,領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下部門人員要積極把部門目標(biāo)實(shí)際狀況結(jié)合起來,統(tǒng)籌兼顧,正確處理各種關(guān)系、合理組織各方力量、恰當(dāng)?shù)娜?shí)施,實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)、取得良好效果。

三:綜合協(xié)調(diào)能力,作為學(xué)生干部,良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的,要善于團(tuán)結(jié)各種人,與其合作共事,圍著共同目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗,塑造強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往,使各種外在因素都能為學(xué);虿块T班級的工作學(xué)習(xí)開展服務(wù),為其發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。四:開拓創(chuàng)新能力,開拓創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)也是學(xué)生骨干必備的能力之一,一味墨守成規(guī)是無法取得良好成績。學(xué)生干部必須取得突破,敢于創(chuàng)新,以大無畏的凈勝,在舊時(shí)基礎(chǔ)上不斷推誠出新,闖出新道路,開辟新領(lǐng)域。促進(jìn)工作不斷發(fā)展。

五:學(xué)習(xí)實(shí)踐能力,學(xué)生干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,主要還在于自身的學(xué)習(xí),實(shí)踐能力,時(shí)代的發(fā)展?茖W(xué)在進(jìn)步,學(xué)生干部效果不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì),就跟不上時(shí)代的步伐,也做不好既有的工作。學(xué)生干部一定要深入實(shí)際,在實(shí)踐中如果對理論知識的理解。在實(shí)踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)。不斷鍛煉自己,提高自己。以上就是學(xué)生通過參加這次大學(xué)生骨干培訓(xùn)班的部分心得體會,短短的幾期理論培訓(xùn),我更加清楚作為一名學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。在以后的工作學(xué)習(xí)中,我會不斷加強(qiáng)自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力,爭當(dāng)做一名合格的高校學(xué)生干部。

骨干培訓(xùn)人:羅冬班級:汽車1102部門:紀(jì)檢部

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