干部作風整頓二階段工作總結(jié)

海則灘鄉(xiāng)干部作風整頓第二階段工作總結(jié)

為了扎實推進我鄉(xiāng)干部作風整頓，第二階段整頓深入開展，按照縣干部作風整頓活動領(lǐng)導小組辦公室的要求，依照我鄉(xiāng)干部作風活動實施方案，我鄉(xiāng)結(jié)合第二階段工作實際總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導安排部署到位

我鄉(xiāng)于3月22日召開全鄉(xiāng)干部作風整頓轉(zhuǎn)段動員會議，會上就第一階段干部在學習上存在的不足進行彌補，安排了第二階段工作，具體明確了工作任務(wù)，夯實了工作責任。

二、開展各項活動充分查擺問題

（一）我鄉(xiāng)在第二階段的整頓工作中，認真找差距，深挖問題存在的原因，特別是深挖思想根源，明確努力方向，討論解決問題的辦法，提高工作質(zhì)量，研究改進措施，認真自查自糾，填寫自查自糾表96份，形成了自查自糾對照檢查材料96份。

（二）廣泛開展“五個集中整治”活動。開展自覺防范和抵制“五股歪風”承諾活動，要求自覺防范和抵制“五股歪風”（五股歪風即吃拿卡要不正之風；大操大辦、公款吃喝、公車私用的奢靡之風；黨員、干部參與賭博的不良習氣；項目招投標中的不正之風；不良會風和不扎實工作的漂浮之風）。做出自覺防范和抵制“五股歪風”承諾，堅決查處群眾反映強烈的突出問題，糾正干部和行業(yè)不正之風。組織全體干部撰寫自覺防范和抵制“五股歪風”承諾書96份。

（三）深化“萬民干部下基層”的活動。組織全體干部深入農(nóng)村廣泛開展問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困的“三問三解’活動，要求干部每月駐村不少于半個月，與開展日常工作相結(jié)合。期間解決群眾意見30條，其中解決群眾生產(chǎn)生活困難12件，對存在的問題進行掛銷號處理，形成調(diào)研報告12份。

（四）開展黨的純潔性教育活動。全鄉(xiāng)干部組織學習縣委組織部《關(guān)于開展黨的純潔性教育活動的意見》，出臺了《關(guān)于在全鄉(xiāng)黨員干部中開展保持黨的純潔性學習教育活動的實施方案》，圍繞改進作風、增強黨性修養(yǎng)、保持黨的純潔性，教育引導廣大黨員干部認真學習和實踐中國特色社會主義理論體系。堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。鄉(xiāng)領(lǐng)導干部學習筆記不能少于5000字，每人撰寫心得體會1篇。

（五）加快建立便民服務(wù)網(wǎng)路體系。鄉(xiāng)政府加快推進服務(wù)中心建設(shè)，將與人民群眾密切相關(guān)的民政、合作醫(yī)療、社會養(yǎng)老保險、計劃生育等服務(wù)窗口，全部納入政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，實現(xiàn)服務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化窗口，服務(wù)單位應(yīng)將服務(wù)內(nèi)容標準、程序等向社會作出公示、承諾，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。（六）開展領(lǐng)導干部下訪接訪活動。嚴格落實領(lǐng)導干部下訪、約訪和大接訪制度，組織干部深入基層、深入群眾，抓好矛盾糾紛排查化解。全鄉(xiāng)干部廣泛收集群眾矛盾糾紛15件，現(xiàn)場處理解決10件，對重大矛盾掛號，由鄉(xiāng)黨委研究處理解決，從而化解了群眾矛盾，改善了干群關(guān)系，促進了全鄉(xiāng)穩(wěn)定和諧的大好局面。

（七）開展征求意見活動。鄉(xiāng)黨委政府進行問卷調(diào)查96份，召開座談會2次，征集意見函10份，走訪群眾515人次。廣泛征求管理對象，開展干部作風整頓活動以來的意見和建議，充分查擺干部作風中存在的突出問題。

三、充分查找問題，制定整改措施

通過對干部作風整頓中存在的問題，進行分類整理，有針對性地制定了整改措施，鄉(xiāng)黨委出臺了《關(guān)于建立矛盾糾紛排查化解長效工作機制的意見》、《關(guān)于建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動暨基層黨組織建設(shè)長效機制的實施意見》，確保第三階段（整改提高階段）各項工作的順利進行。

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平昌縣招商局

干部作風整頓第二階段工作總結(jié)報告

為扎實推進我局干部作風第二階段整頓活動深入開展，按照縣干部作風整頓活動領(lǐng)導小組辦公室的要求，依照我局干部作風整頓活動活動實施方案，我局現(xiàn)結(jié)合第二階段工作實際匯報如下：一、工作五個原則

1、堅持實事求是的原則。針對第一階段查找出的問題和征求到的意見建議，認真梳理歸納，深刻分析根源，細化整改措施，廣泛談心溝通，本著幫助、指導、督查、觀效的思想，見人見事，促其提高。

2、堅持邊改邊查的原則。一方面通過自我教育、自我整改達到解決問題的目的，另一方面繼續(xù)深入查找問題，尤其通過邊改邊查，從制度、體制、干部本身、工作環(huán)境等幾方面逐一整改，防止圖形式、趕進度、走過場、應(yīng)差事，真正使干部作風方面存在的問題得到有效解決。

3、堅持制度約束的原則。對現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行一次集中清理，對屬于不完善、落實不到位的，進一步健全制度，狠抓落實；對缺乏制度約束規(guī)范的方面，重新制定相關(guān)制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

4、堅持領(lǐng)導督辦的原則。局主要領(lǐng)導、班子成員要靠

前指揮、親自協(xié)調(diào)、一抓到底。領(lǐng)導班子各成員充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭制定整改方案、帶頭解決突出問題。5、堅持促進工作的原則。通過集中整改，抓落實，見實效，著力提高干部職工抓作風、抓業(yè)務(wù)的工作自覺性。

二、整改方法和要求

1、認真梳理歸納，找準突出問題。對第二階段查找出來的問題，逐一制定整改措施，見人見事，確定時限，掛號督辦，銷號落實，查找的問題和整改情況采取適當方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。

2、采取多種方法，邊查邊改。開展群眾互動活動，采取跟蹤督辦、限時辦結(jié)、反饋答復等方式，解決群眾反映的問題。

3、及時跟蹤督導，確保整改效果。領(lǐng)導小組對群眾反映的問題，通報情況，限期整改；對整改效果不明顯的，采取重點督導等辦法促進整改。

4、逐項清理規(guī)章，全面完善各項制度。對已形成的各項規(guī)章制度進行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，進一步健全制度，加大抓落實的力度，對缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡便、易行、管用的原則，抓緊出臺相關(guān)規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

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