作風紀律整頓活動第二階段總結

西山坑口

作風紀律整頓活動第二階段總結

按照公司統(tǒng)一部署，自8月6日至9月10日期間，西山坑口在全體干部職工中認真組織開展了“自查整改”活動。在公司黨委的統(tǒng)一部署和精心指導下，較好地完成了第二階段的工作任務，取得了良好的活動成效。

一、突出重點，查問題，找根源

在學習提高認識基礎上，組織干部職工認真查找思想作風、工作作風、紀律作風方面存在問題，采取“自己找、交叉評、領導點、暗訪查”相結合的方式，重點開展了“三查六看”，即一查思想觀念，看是否深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話通知》，與集團公司、礦業(yè)股份公司等近期召開的一系列會議精神，以及《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》和公司有關規(guī)章制度等；看是否思想僵化、自我封閉、按部就班、缺乏創(chuàng)新競識；二查工作作風，看是否存在對公司、坑口重大決策落實不力問題，看是否有辦事拖拉、推卸，把遇到困難繞著走問題；三查工作紀律，看領導班子是否存在不團結協(xié)調，看是否存在上班遲到早退，上網、炒股、聊天、玩游戲問題，通過個人自查和組織查找干部職工中確實存在思想觀念落后，創(chuàng)新意識不強，工作效率不高，紀律松馳等問題。

二、存在問題

主要是：一是學習不夠，特別是對公司發(fā)展精神缺乏全系統(tǒng)學習；二是創(chuàng)新動力不足，坑口大局觀念不強，標準化建設緩慢不延續(xù)；三是制度不完善，績效考核不敢動真格，獎懲不明顯；四是工作落實不到位，存在死角；五是工作不盡心盡責，沒有主動性等。

三、整改落實情況

坑口按照對待問題既注重解決突出問題，又注意防微杜漸。端正心態(tài)，有則改之，無則加勉，杜絕后患；以務實的姿態(tài)，開門見山，只講問題，不講成績，做到問題查擺不全面、不準確的不放過。對發(fā)現(xiàn)的問題，努力從思想上、制度機制上分析原因，找到癥結。

一要加強政治業(yè)務學習，努力提高干部職工的整體素質和駕馭能力。把學習作為第一需要、第一任務，堅持不懈地抓緊抓好。制訂學習計劃，落實學習措施，嚴格考核考勤制度，保證時間到位、精力到位、措施到位。從班子成員做起，積極參與上級業(yè)務部門和公司組織的各項學習活動，為干部職工做好表率。要在干中學，互相學，努力提高領導水平和辦事藝術，逐步適應發(fā)展需要。

二要強化創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性履行工作職能。要進一步強化“大局”觀念，自覺擺正工作位置，站在全公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局高度上定位和運籌工作。重點在五個方面實現(xiàn)突破：一是在采、掘、出質量和強度上實現(xiàn)突破。在確保完成計劃任務的基礎上，努力提高出礦質量。二是在工作管理上實現(xiàn)突破。三是在探礦增儲工作上實現(xiàn)突破。發(fā)揮地質人員的積極性，調整探礦空間，提高探礦效果。四是在優(yōu)化職工工作環(huán)境上實現(xiàn)突破。將加快230地表建設，職工宿舍管理，工作現(xiàn)場標準化建設。五是在獎罰管理上實現(xiàn)突破，通過有效、公正的制度約束和政策激勵，充分調動職工工作積極性。

三要進一步改進工作作風，努力提高工作效能。要進一步強化服務意識，樹立“狠抓落實，重抓落實”的工作作風。全面落實坑口管理規(guī)定等工作制度，切實提高服務基層和現(xiàn)場跟蹤模式。要嚴格落實“班子成員包項目”工作制度，組織開展班子成員調研活動，至年底，每個班子成員要圍繞坑口管理的“難點”和“熱點”問題，抓好一個專題調研，并形成調研報告。

四要切實加強廉政建設，牢牢繃緊防腐拒變的思想防線。要始終牢牢繃緊廉政建設這根弦，自覺過好“金錢關”和“人情關”，嚴格按制度、按程序辦事。要嚴格執(zhí)行廉政準則，在公與私、權與利的關口上分得清，站得穩(wěn)。要堅決克服“通病不是病”的錯誤認識，獨善其身，潔身自好。要抓好職工隊伍的廉政教育，健全制度前移預防關口，創(chuàng)新機制提升監(jiān)控效能，努力營造“不想為、不能為、不敢為”的廉政工作氛圍。

二一一年九月八日

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紀律作風整頓活動第二階段工作總結

一、認真查擺，嚴格步驟，把作風紀律整頓活動扎扎實實引向深入。在整頓活動中，我院把查擺問題、剖析整改問題作為整頓活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，

整改措施要“實”的五點要求，每個人按照這“五點要求”就個人在工作中存在的問題，提前撰寫了自查剖析材料，在班子民主生活會上積極開展批評與自我批評，同時對本部門和全校工作中存在的問題暢所欲言。班子成員在查擺問題期間深入到各處室參加分組討論，聽取同志們對學校全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保第二階段活動落到了實處。

二、堅持依靠群眾，開門搞整頓，把發(fā)動群眾貫穿于整頓活動的全過程。從查找問題到思想剖析，從建章立制到集中整改，都依靠群眾進行，吸收群眾參與，接受群眾評判，從而增強了集中整頓活動的針對性。特別是在查找問題階段，通過發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱、公布舉報電話、召開座談會、深入調研、交流談心等多種方式，廣泛征求全體職工和廣大群眾的意見和建議。發(fā)放《紀律作風集中整頓征求意見表》全體職工進行座談，面對面地征求大家的意見和建議。三、健全和完善了規(guī)章制度，進一步形成監(jiān)督制約的長效機制。

我們把解決突出問題和加強制度建設結合起來，制定和完善了《石盤屯鄉(xiāng)衛(wèi)生院學習制度》、《石盤屯鄉(xiāng)衛(wèi)生院領導班子勤政廉潔制度》、《石盤屯鄉(xiāng)衛(wèi)生院信訪接待制度》等，使我院的規(guī)章制度更加全面、系統(tǒng)、科學，為規(guī)范思想、學習、紀律、工作、作風等各種行為打下了堅實的基礎。

四、工作作風明顯好轉。我院所有黨員干部職工一邊積極參與整頓，一邊合理安排時間，主動做好各方面的工作。形成了良好的醫(yī)療環(huán)境。

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