干部作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)報(bào)告

平昌縣招商局

干部作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)報(bào)告

為扎實(shí)推進(jìn)我局干部作風(fēng)第二階段整頓活動(dòng)深入開(kāi)展，按照縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，依照我局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)活動(dòng)實(shí)施方案，我局現(xiàn)結(jié)合第二階段工作實(shí)際匯報(bào)如下：一、工作五個(gè)原則

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。針對(duì)第一階段查找出的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)建議，認(rèn)真梳理歸納，深刻分析根源，細(xì)化整改措施，廣泛談心溝通，本著幫助、指導(dǎo)、督查、觀效的思想，見(jiàn)人見(jiàn)事，促其提高。

2、堅(jiān)持邊改邊查的原則。一方面通過(guò)自我教育、自我整改達(dá)到解決問(wèn)題的目的，另一方面繼續(xù)深入查找問(wèn)題，尤其通過(guò)邊改邊查，從制度、體制、干部本身、工作環(huán)境等幾方面逐一整改，防止圖形式、趕進(jìn)度、走過(guò)場(chǎng)、應(yīng)差事，真正使干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題得到有效解決。

3、堅(jiān)持制度約束的原則。對(duì)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對(duì)屬于不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，狠抓落實(shí)；對(duì)缺乏制度約束規(guī)范的方面，重新制定相關(guān)制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

4、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)督辦的原則。局主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員要靠

前指揮、親自協(xié)調(diào)、一抓到底。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭制定整改方案、帶頭解決突出問(wèn)題。5、堅(jiān)持促進(jìn)工作的原則。通過(guò)集中整改，抓落實(shí)，見(jiàn)實(shí)效，著力提高干部職工抓作風(fēng)、抓業(yè)務(wù)的工作自覺(jué)性。

二、整改方法和要求

1、認(rèn)真梳理歸納，找準(zhǔn)突出問(wèn)題。對(duì)第二階段查找出來(lái)的問(wèn)題，逐一制定整改措施，見(jiàn)人見(jiàn)事，確定時(shí)限，掛號(hào)督辦，銷號(hào)落實(shí)，查找的問(wèn)題和整改情況采取適當(dāng)方式在一定范圍公開(kāi)，接受組織和各方面的監(jiān)督。

2、采取多種方法，邊查邊改。開(kāi)展群眾互動(dòng)活動(dòng)，采取跟蹤督辦、限時(shí)辦結(jié)、反饋答復(fù)等方式，解決群眾反映的問(wèn)題。

3、及時(shí)跟蹤督導(dǎo)，確保整改效果。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)群眾反映的問(wèn)題，通報(bào)情況，限期整改；對(duì)整改效果不明顯的，采取重點(diǎn)督導(dǎo)等辦法促進(jìn)整改。

4、逐項(xiàng)清理規(guī)章，全面完善各項(xiàng)制度。對(duì)已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對(duì)屬于制度不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，加大抓落實(shí)的力度，對(duì)缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡(jiǎn)便、易行、管用的原則，抓緊出臺(tái)相關(guān)規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

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余江縣城投公司

關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段

工作總結(jié)

根據(jù)縣委關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的工作安排，我公司從3月11日到3月31日，全面積極開(kāi)展查擺問(wèn)題的相關(guān)活動(dòng)。第二階段我們突出重點(diǎn)抓落實(shí)，行動(dòng)迅速，安排緊湊，扎實(shí)有效地開(kāi)展了查擺問(wèn)題階段的各項(xiàng)工作。通過(guò)第二階段的整改學(xué)習(xí)，廣大干部的思想認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的提高，工作更加積極主動(dòng)�，F(xiàn)將第二階段的工作總結(jié)如下：

一、積極開(kāi)展，真抓落實(shí)。

根據(jù)《干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的安排方案》，我公司組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“五對(duì)照五檢查”的相關(guān)內(nèi)容，在領(lǐng)導(dǎo)干部帶動(dòng)下，干部職工深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展“五對(duì)照五檢查”，每位同志都能結(jié)合自身的情況，撰寫一篇干部作風(fēng)整頓對(duì)照檢查材料。并組織全體領(lǐng)導(dǎo)、干部職工觀看警示教育片。在學(xué)習(xí)中，干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員深入各部室督查干部作風(fēng)整頓工作開(kāi)展情況，并細(xì)致檢查了干部職工的學(xué)習(xí)筆記，查字體的工整程度、查學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并在第二階段辦理了一期學(xué)習(xí)專欄。

二、采取多種形式，廣泛征求意見(jiàn)。

干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段開(kāi)展以來(lái)，為更好地征求干部群眾意見(jiàn)，采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別聽(tīng)取意見(jiàn)、干部作風(fēng)自查自糾、設(shè)立意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾幫助我公司領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工查找突出問(wèn)題，傾聽(tīng)并虛心接受干部群眾對(duì)的意見(jiàn)和建議。

1、當(dāng)前開(kāi)展干部作風(fēng)整頓非常有必要，還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、個(gè)別干部存在思想空虛或懶散漂浮的問(wèn)題。3、接待來(lái)訪人員時(shí)個(gè)別工作人員有時(shí)會(huì)出現(xiàn)急躁情緒，服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，辦事效率有待于進(jìn)一步提高。

4、在為承包單位服務(wù)方面，被動(dòng)服務(wù)多、積極主動(dòng)少，在深入承包單位具體指導(dǎo)工作上仍然不夠深入細(xì)致。

5、政策宣傳力度不夠，以致在工作中不能高效解決新問(wèn)題、新難點(diǎn)。

6、部分干部職工不能及時(shí)深入學(xué)習(xí)先進(jìn)理論，不能把學(xué)習(xí)理論與實(shí)際工作相結(jié)合。

7、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不能及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，很少與下級(jí)溝通思想。

8、開(kāi)展集體活動(dòng)不夠，職工文化生活不夠活躍，導(dǎo)致干部職工隊(duì)伍活力不夠。

三、抓落實(shí)促實(shí)效，深入檢查督導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。

為了在城市建設(shè)系統(tǒng)全面深入的開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，結(jié)合梳理出的建議和意見(jiàn)，我公司干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員督查各部室干部作風(fēng)整頓工作的開(kāi)展情況。進(jìn)一步深入討論了公車使用管理，設(shè)立了工作人員去向牌。通過(guò)檢查，及時(shí)的提出了整改意見(jiàn)，并督促了局屬單位深入開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，積極指導(dǎo)如何開(kāi)展“五對(duì)照五檢查”和作風(fēng)整頓調(diào)查活動(dòng)。

四、活動(dòng)的初步成效

1、思想認(rèn)識(shí)提高了。第二階段的問(wèn)題查擺，大家普遍認(rèn)為，這一階段活動(dòng)非常及時(shí)，非常必要。如果不進(jìn)行有效的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，就不能徹底改變目前我公司干部思想作風(fēng)狀況；就不能保證當(dāng)前繁重任務(wù)的順利完成；就不能保持我們黨的純潔性，發(fā)展就無(wú)從談起�；�于以上深刻認(rèn)識(shí)，大家的學(xué)習(xí)更自覺(jué)了、更認(rèn)真了、收獲更大了。

2、理論知識(shí)豐富了。通過(guò)查擺問(wèn)題，不僅認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題，也找到了整改措施，為今后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

3、工作作風(fēng)取得了轉(zhuǎn)變提高，干好工作的勁頭更足了。通過(guò)干部作風(fēng)整頓第二階段活動(dòng)，全體干部職工一是做到按時(shí)到崗簽到，有事請(qǐng)假，無(wú)事不遲到，克服了以往個(gè)別同志遲到早退、無(wú)故缺勤現(xiàn)象。二是為社會(huì)服務(wù)的意識(shí)增強(qiáng)

了。前來(lái)我公司辦事的同志，我們做到先讓座、后倒茶，笑臉相迎，有問(wèn)必答，個(gè)別同志改變了以前臉難看、辦事推諉拖拉、高高在上的衙門風(fēng)氣，密切了干群關(guān)系。三是機(jī)關(guān)干部工作積極性、主動(dòng)性普遍提高，想事、謀事、干成事的正氣在提升。很多同志通過(guò)第一階段活動(dòng)，較前都有很大進(jìn)步。

在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二個(gè)階段，雖然在活動(dòng)中取得了一定成效，廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都受到一次深刻的理論教育，貫徹上級(jí)決定的自覺(jué)性有了新的增強(qiáng)，進(jìn)一步明確了努力方向，振奮了精神，改進(jìn)了作風(fēng)，推動(dòng)了工作。但個(gè)別干部的思想認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)作風(fēng)整頓活動(dòng)學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，理解不夠深入；理論聯(lián)系實(shí)際不夠深入，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)的積極性和主動(dòng)性發(fā)揮不夠好，服務(wù)大局意識(shí)有待增強(qiáng)；工作責(zé)任感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，超前謀劃的意識(shí)不強(qiáng)；學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，學(xué)習(xí)形式單一、學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性有待加強(qiáng)。因此，我們要認(rèn)真總結(jié)第一階段工作，肯定好的做法，克服不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在下一階段工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，彌補(bǔ)不足，以周密的部署和細(xì)致的安排確保作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)深入開(kāi)展。

干部作風(fēng)整頓建設(shè)第三階段工作總結(jié)整理

我公司自4月1日進(jìn)入干部作風(fēng)紀(jì)律整頓第三階段以來(lái)，公司對(duì)照第二階段自我分析和民主生活會(huì)中查找出來(lái)的思想、作風(fēng)、紀(jì)律、制度和工作等方面存在的問(wèn)題，按照上級(jí)要求，從公司領(lǐng)導(dǎo)干部到每一位干部職工，都認(rèn)真進(jìn)行了梳理，并對(duì)癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標(biāo)責(zé)任、時(shí)限和今后努力方向，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)整改工作。對(duì)于能夠馬上解決的問(wèn)題，立即進(jìn)行整改；對(duì)于一些不能夠馬上解決的問(wèn)題，也都拿出了解決的時(shí)限和要求；對(duì)于一些個(gè)別性的、根本不能解決的問(wèn)題，也給大家做了清楚的解釋；對(duì)于一些全局性的、涉及工作長(zhǎng)遠(yuǎn)性的問(wèn)題，努力在體制機(jī)制上進(jìn)行加強(qiáng)和完善，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

在改進(jìn)提高工作中，我們通過(guò)采取有效措施，狠抓落實(shí)，已經(jīng)有針對(duì)性地扎實(shí)解決了一些存在的問(wèn)題，取得了明顯成效。具體主要表現(xiàn)在：

一是針對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想疲軟的問(wèn)題，組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作。我們責(zé)成整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)每一位撰寫的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)逐個(gè)進(jìn)行檢查。檢查中，對(duì)于筆記原文照抄照搬、內(nèi)容沒(méi)有條理、字跡潦草不工整等純

屬應(yīng)付交差的；對(duì)于寫心得不結(jié)合自身實(shí)際，內(nèi)容存在假、大、空，或相互照抄內(nèi)容雷同，以及從網(wǎng)上或其他書(shū)刊、報(bào)紙中照抄的，一律發(fā)回本人重新補(bǔ)課學(xué)習(xí)。所有領(lǐng)導(dǎo)干部所寫的心得體會(huì)必須交校長(zhǎng)簽字審閱。

二是針對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作華而不實(shí)、組織紀(jì)律觀念淡薄的問(wèn)題，公司加大了監(jiān)督檢查力度，隨時(shí)隨地監(jiān)督干部職工的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在工作中丟三落四、應(yīng)付交差、不負(fù)責(zé)任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。

三是針對(duì)制度建設(shè)中查擺找出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)一步從實(shí)際需要出發(fā)，整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高，確保實(shí)現(xiàn)以制度管人的目的。

公司對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了一次全面和徹底的整理工作。公司召開(kāi)職代會(huì)，對(duì)公司的各項(xiàng)制度群策群力進(jìn)行了整理和完善。整理的重點(diǎn)是對(duì)目前不符合實(shí)際的、務(wù)虛的、模棱兩可的、執(zhí)行中可操作性不強(qiáng)或難以操作的項(xiàng)目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補(bǔ)的增補(bǔ)。整理完善后將統(tǒng)一打印并裝訂成冊(cè)，發(fā)放給每一位干部職工，作為今后各項(xiàng)管理工作的依據(jù)。

四是針對(duì)公司工作中存在的問(wèn)題，花大力氣徹底整改。

從多方面作了改進(jìn)和加強(qiáng)，有力地推進(jìn)了公司的各項(xiàng)工作。針對(duì)去年我公司往年的考核的局面，全體干部職工痛定思痛，狠下決心，團(tuán)結(jié)一致，決心在今年的考核中榜上有名。此外，為推進(jìn)公司各項(xiàng)工作，公司自加壓力，各職能部門擬定年度工作計(jì)劃，確定本年度應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)和任務(wù)。目前，正團(tuán)結(jié)廣大干部職工同心同德，為既定的目標(biāo)努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學(xué)新形象。

在開(kāi)展整改工作中，公司和領(lǐng)導(dǎo)干部的整改措施，以會(huì)議形式，向全體干部職工進(jìn)行了公布，接受干部職工的監(jiān)督。公司干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室積極撰寫工作信息，促進(jìn)了整改工作的深入進(jìn)行。此外，公司辦黑板報(bào)宣傳專欄3期，并利用公司互聯(lián)網(wǎng)站開(kāi)辟專欄，及時(shí)發(fā)布公司干部作風(fēng)整頓方面的信息，并展開(kāi)網(wǎng)上討論�？傊�干部作風(fēng)整頓的各階段工作在有條不紊中開(kāi)展，達(dá)到了預(yù)定的目標(biāo)。

總之，通過(guò)第三階段的改進(jìn)提高，公司從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀(jì)律組織紀(jì)律進(jìn)一步增強(qiáng)，思想作風(fēng)工作作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)化，干部隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)格，公司的公信力和執(zhí)行力進(jìn)一步提高，形成了一種凝心和氣、愛(ài)崗和業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，為圓滿完成今年各項(xiàng)

工作提供了良好的思想作風(fēng)、紀(jì)律和組織保障。今后，我們將進(jìn)一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，按照上級(jí)的要求，全面推進(jìn)公司工作，為促進(jìn)城投發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！

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