廠務(wù)公開(kāi)制度

廠務(wù)公開(kāi)制度

區(qū)隊(duì)班組廠務(wù)公開(kāi)是廣大員工參與區(qū)隊(duì)班組民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個(gè)有效方法，是提升區(qū)隊(duì)管理水平、增強(qiáng)班組工作透明度，切實(shí)提高區(qū)隊(duì)班組執(zhí)行力，提升管理水平、抓好工作質(zhì)量的一個(gè)有效手段。區(qū)隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)由基層單位工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)，公司工會(huì)工作部進(jìn)行考核。

要做好廠務(wù)公開(kāi)工作必須到三個(gè)規(guī)范，一是公開(kāi)內(nèi)容規(guī)范。把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的難點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問(wèn)題作為公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容，并逐步從公開(kāi)一般性問(wèn)題向公開(kāi)深層次問(wèn)題深化。二是公開(kāi)形式規(guī)范。堅(jiān)持以公開(kāi)欄為基本形式，輔以班前會(huì)、學(xué)習(xí)總結(jié)會(huì)等形式，充分利用好區(qū)隊(duì)視頻系統(tǒng)這一現(xiàn)代化手段，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)。三是公開(kāi)程序規(guī)范。必須做到“事前、事中、事后”全過(guò)程公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)源頭參與。區(qū)隊(duì)內(nèi)部推行區(qū)隊(duì)、班組兩級(jí)廠務(wù)公開(kāi)。健全廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格考核，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)目標(biāo)責(zé)任制，保證廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性，程序的規(guī)范性，公開(kāi)的及時(shí)性，使廠務(wù)公開(kāi)真正地做到真實(shí)、客觀、及時(shí)、全面，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工反映的問(wèn)題做到能正確對(duì)待、認(rèn)真整改，不搞“暗箱操作”，提高企業(yè)決策和管理透明度。

廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容以關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，以及涉及職工切身利益的問(wèn)題為重點(diǎn)。除國(guó)家法律規(guī)定不宜公開(kāi)和涉及商業(yè)、技術(shù)機(jī)密的問(wèn)題以外，都要逐項(xiàng)實(shí)行公開(kāi)。主要內(nèi)容有：

1公司及礦內(nèi)重大問(wèn)題決策。主要是上級(jí)單位下發(fā)的通知、各類制度、規(guī)范，各專業(yè)的檢查通報(bào)等，以及分解下來(lái)的生產(chǎn)任務(wù)和隊(duì)里各種會(huì)議的討論結(jié)果。

2.涉及職工切身利益的問(wèn)題。包括職工工資、獎(jiǎng)金分配、保險(xiǎn)福利分配情況、勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放、職工培訓(xùn)計(jì)劃及結(jié)果、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)懲晉級(jí)、農(nóng)轉(zhuǎn)非、計(jì)劃生育指標(biāo)安排、勞務(wù)用工和各績(jī)效考核情況等。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問(wèn)題。包括干部的選拔、任用和管理公開(kāi)，優(yōu)秀黨員評(píng)比及反腐倡廉有關(guān)情況等。

4.其他需要公開(kāi)的問(wèn)題、職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題（國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私除外）。

廠務(wù)公開(kāi)由區(qū)隊(duì)班組承辦，公開(kāi)范圍為區(qū)隊(duì)的所有員工，基層單位的紀(jì)檢部門(mén)和工會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

需廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容詳見(jiàn)表（十）公開(kāi)項(xiàng)目公開(kāi)內(nèi)容上級(jí)單位下發(fā)的通知、各類制度、規(guī)范責(zé)任人隊(duì)長(zhǎng)公開(kāi)時(shí)間適時(shí)公開(kāi)形式文件、會(huì)議、公開(kāi)欄文件、會(huì)議、公開(kāi)欄文件、會(huì)議、公開(kāi)欄文件、會(huì)議、公開(kāi)欄公開(kāi)欄公開(kāi)欄公開(kāi)欄公開(kāi)欄公開(kāi)欄公開(kāi)欄公開(kāi)欄公開(kāi)欄公開(kāi)欄公開(kāi)欄文件、會(huì)議、公開(kāi)欄文件、會(huì)議、公開(kāi)欄文件、會(huì)議、公開(kāi)欄文件、會(huì)議、公開(kāi)欄文件、公開(kāi)欄文件、公開(kāi)欄上級(jí)單位重大問(wèn)題、決策上級(jí)單位檢查、通報(bào)結(jié)果隊(duì)長(zhǎng)適時(shí)公司下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)適時(shí)隊(duì)內(nèi)各類會(huì)議討論結(jié)果各班組成員工分分配情況工資、福利分配表職稱評(píng)定情況涉及職工切身利益的問(wèn)題各類獎(jiǎng)罰明細(xì)先進(jìn)等評(píng)選條件、過(guò)程及結(jié)果個(gè)人勞保用品發(fā)放情況職工培訓(xùn)計(jì)劃及結(jié)果工資對(duì)比性分析班組（長(zhǎng)）考核結(jié)果各類績(jī)效考核本單位制度實(shí)施情況作業(yè)規(guī)程及措施貫徹學(xué)習(xí)情況及考試結(jié)果月底考勤會(huì)議主持人各班組長(zhǎng)隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)長(zhǎng)采煤技術(shù)員適時(shí)每月5日適時(shí)適時(shí)適時(shí)適時(shí)適時(shí)適時(shí)每月5日每月5日每月5日適時(shí)核算員每月3日黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問(wèn)題其他需要公開(kāi)的問(wèn)題

干部選拔聘用情況黨支部書(shū)記適時(shí)發(fā)員發(fā)展及優(yōu)秀黨員評(píng)選情況職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題各類活動(dòng)開(kāi)展的程序和結(jié)果黨支部書(shū)記黨支部書(shū)記黨支部書(shū)記適時(shí)適時(shí)適時(shí)

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廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施辦法

為了貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施辦法。

一、公開(kāi)的原則

1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；2、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；3、堅(jiān)持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)、注重實(shí)效的原則；

4、堅(jiān)持調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和職工兩個(gè)積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則。

二、公開(kāi)的內(nèi)容

1、規(guī)章制度；

2、企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任務(wù)；

4、職工辭退和處分、職工保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況、職工教育培訓(xùn)計(jì)劃；

5、集體勞動(dòng)合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況；6、合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽；7、評(píng)比表彰先進(jìn)情況；

8、法律法規(guī)和認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的內(nèi)容。三、公開(kāi)形式、時(shí)間和程序

（一）公開(kāi)的形式

1、職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）是廠務(wù)公開(kāi)的基本形式。2、會(huì)議通報(bào)制度。在會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，然后向廣大職工公開(kāi)。3、廠務(wù)公開(kāi)欄。定期不定期通過(guò)書(shū)面形式公開(kāi)有關(guān)內(nèi)容。4、設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開(kāi)箱。5、廣播、廠報(bào)、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等告示的形式。（二）公開(kāi)時(shí)間

常規(guī)性公開(kāi)內(nèi)容按年度、半年、季度、月份實(shí)行公開(kāi)，屬于一事一議的內(nèi)容隨時(shí)公開(kāi)。

（三）公開(kāi)的程序

1、每月公開(kāi)一次的內(nèi)容，在次月的10日前報(bào)本企業(yè)工會(huì)。每季公開(kāi)一次的內(nèi)容，在第一個(gè)月的15日前報(bào)本企業(yè)工會(huì)。

2、公開(kāi)的重要內(nèi)容報(bào)董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）審核批準(zhǔn)。3、在公開(kāi)欄公開(kāi)的內(nèi)容，應(yīng)保留5天以上。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，各有關(guān)部門(mén)為成員，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，方案制定，重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、公開(kāi)內(nèi)容的確定。日常工作由廠工會(huì)或廠辦公室負(fù)責(zé)，每半年應(yīng)檢查一次廠務(wù)公開(kāi)情況。

2、建立廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議小組。主要監(jiān)督廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容是否真實(shí)，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否合法。負(fù)責(zé)組織對(duì)廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)行評(píng)議。

五、廠務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督

1、建立職工評(píng)議制度。聘任5名廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議成員，搞好監(jiān)督和民主評(píng)議，并將情況反饋給廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，由專人負(fù)責(zé)定期開(kāi)啟。

3、建立廠務(wù)公開(kāi)檔案。每次公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門(mén)、人員和處理結(jié)果等專人負(fù)責(zé)記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳椤?/p>

本實(shí)施辦法經(jīng)職工代表（職工）大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。本實(shí)施辦法由本企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

xxxx有限公司

201*年10月1日

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