201*年1月份政工工作亮點
政工工作201*年1月份工作總結
黨建工作:1、車間黨員主任放棄周末串休帶頭堅守崗位:
在車間一季度開展保勤、保安全活動,為響應公司和車間號召,車間主任帶頭堅守崗位。進入一月份以來,車間要求以安全穩(wěn)產(chǎn)為主,為生產(chǎn)出焦能平穩(wěn),車間主任放棄周末串休,保了車間特殊時期安全、穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)。3、車間組織了上煤氣儲柜進行會戰(zhàn)三次,幫助化產(chǎn)生間克服困難。
2、車間組織出編寫了一季度政工快訊,明確了全體黨員責任,安排了一季度黨員工作任務,使黨員有了明確的工作目標。
工會工作:開展了困難職工家訪工作,并評出重點困難職工4名,困難職工4名。
黨風廉政工作:對全體黨員進行黨風廉政考試,平均成績在97分以上。
安保工作:開展相關活動(組織人員12人對焦爐整體有無安
全隱患,是否存在不利因素),實施正常,行之有效,得到了較好收益,發(fā)現(xiàn)隱患問題10處,已整改處理9項。
計生工作:在原有檔案的基礎上,繼續(xù)嚴抓新生兒上報和新婚
員工登記工作,做到將員工利益放在第一位,真真正正為職工辦實事、辦好事,得到了全員的好評。后勤工作:嚴抓車間內(nèi)部衛(wèi)生管理和日常行為約束工作,認真
考核,本月共處罰違章違紀人員32人次,罰款850元,車間整體環(huán)境明顯改善。
宣傳工作:組織車間主任、班組長、車間骨干等二十余人集體
學習2次,認真記錄,及時宣傳,嚴格按照公司整體培訓工作進行。
職教工作:對全車間員工整體考試一次,平均成績達到87.5
分,較為合格,不及格人員10名。每人處罰款50元,優(yōu)秀人員(滿分)5人,每人獎勵100元,其它各項培訓資料健全,筆記、記錄按時發(fā)放填寫,做到細致化、規(guī)范化。
201*年1月20日
擴展閱讀:201*年9月份政工工作總結
煉焦車間政工工作201*年9月份工作總結
黨建工作:
1、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,9月10日開展了“設備秋檢嚴落實,安全生產(chǎn)有保證”活動,為生間冬季生產(chǎn)、操作打下良好的基礎。
2、9月7日上午,煉焦支部召開專題學習會,全體黨員同志共同學習了劃清“四個重大界限”。與會同志就此展開了大討論,大家一致認為,黨員應堅決抵制各種錯誤思想影響,提高黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力,始終保持立場堅定,頭腦清醒。
3、車間對學習型黨組織,創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳到位,九月份出學習型黨組織,創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報各一篇。工會工作:
1、在九月份工中按時上報“平安龍煤”材料。
2、堅持開展“群眾網(wǎng)查”等活動12次,發(fā)現(xiàn)安全隱患6處,并及時解決,確保時時刻刻抓安全,保證職工利益和車間安全。
4、進行職工特殊操作考問,增加職工特殊操作能力。5、堅持“逢六”查崗工作,確保車間各項生產(chǎn)安全。黨風廉政工作:
1、認真按公司要求組織學習黨風廉政文件,對黨員進行黨風廉政教育一次。安保工作:開展相關活動(組織人員11人對焦爐整體有無安全隱患,是否存在不利因素),實施正常,行之有效,得到了較好收益,發(fā)現(xiàn)隱患問題4處,已整改處理3項。
后勤工作:嚴抓車間內(nèi)部衛(wèi)生管理和日常行為約束工作,認真考核,本月共處罰違章違紀人員37人次,罰款890元,車間整體環(huán)境明顯改善,人員素質(zhì)明顯再度提高。
宣傳工作:組織車間主任、班組長、車間骨干等二十余人集體學習2次,認真記錄,及時宣傳,車間各住宣傳板報及時填寫,做到每日一題,每周一個新版面,提升標準,嚴把質(zhì)量關,將關系職工切身利益的消息通知及時下發(fā),嚴格按照公司整體工作的安排部署進行執(zhí)行,使車間員工對標桿工程的深入理解大大加深。
共青團工作:本月,車間嚴格按照公司團委要求,認真執(zhí)行公司關于《青年花名冊》與《團員花名冊》的重新整理統(tǒng)計,對本車間在職職工進行了全面的材料收集,已經(jīng)全部記錄在冊,檔案齊全,資料真實。
計生工作:按照公司要求,本月將車間全員185人進行了獨生子女統(tǒng)計與人員資料核對工作,現(xiàn)已將所有人員資料與個人明細重新統(tǒng)計存檔,資料真實。
職教工作:對全車間員工整體考試一次,平均成績達到91.3分,不及格人員10名。每人處罰款50元,優(yōu)秀人員(滿分)5人,每人獎勵100元,其它各項培訓資料健全,筆記、記錄按時發(fā)放填寫,做到細致化、規(guī)范化,及時組織人員參加公司各項培訓工作,做到無遲到、早退等現(xiàn)象發(fā)生,得到了公司領導認可。
201*年9月18日
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