離退辦職務(wù)說明書

離退辦部門職務(wù)說明書

離退休職工管理崗位職務(wù)說明書

崗位編號：計劃，

編寫日期：年度、季度和月

崗位名稱：離退休主任在崗人數(shù)：1所在部門：離退辦編寫人：直接上級：主管所領(lǐng)導(dǎo)直接下級：離退辦副主任、離退辦干事直接下級人數(shù)：5審定人：平均占工作時間百分比：20%本職概述：負責(zé)離退辦、離退休職工管理各方面的工作職責(zé)一：負責(zé)離退辦的各項活動、工作計劃，并完成工作總結(jié)根據(jù)所黨委、所行政的工作安排制定工作計劃根據(jù)離退休職工的需要和實際條件制定活動計劃根據(jù)上級要求制定離退休職工的學(xué)習(xí)、思想工作計劃工根據(jù)本部門計劃制定階段工作計劃，并將計劃分解落實到崗位作對下屬人員工作的完成情況進行檢查和考核任負責(zé)離退休職工活動經(jīng)費預(yù)算，控制費用支出務(wù)完成年終各項報表和年度工作總結(jié)工作權(quán)限建議權(quán)執(zhí)行權(quán)工作責(zé)任部分工作頻次定期工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系各部門外部關(guān)系集團公司、省科工委、兵工局平均占工作時間百分比：20%職責(zé)二：負責(zé)貫徹落實黨和國家的方針、政策負責(zé)貫徹落實黨和國家關(guān)于離退休工作的方針政策及本所的有關(guān)規(guī)定負責(zé)組織離退休職工學(xué)習(xí)，積極開展思想工作，做好穩(wěn)定工作工作積極收集并向上級反映離退休職工的意見、建議和合理要求與權(quán)利任負責(zé)會同有關(guān)部門做好離退休職工去世之后的喪事處理工作務(wù)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次內(nèi)部關(guān)系建議權(quán)執(zhí)行權(quán)部分日常各部門職責(zé)三：負責(zé)離退休職工的管理與服務(wù)工作負責(zé)組織離退休職工參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及改革開放的新變化、新成就工作關(guān)系外部關(guān)系集團公司平均占工作時間百分比：30%負責(zé)宣貫黨和國家的法律法令及本所的規(guī)章制度，使離退休職工遵紀守法，維護社會穩(wěn)定工負責(zé)組織開展各項文化體育等健身活動，使離退休職工老有所樂作負責(zé)組織對離退休職工的看望慰問工作任負責(zé)做好離退休職工的福利工作、日常用車等方面的安排與組織實施務(wù)工作關(guān)系工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次內(nèi)部關(guān)系執(zhí)行權(quán)監(jiān)督權(quán)部分日常各單位外部關(guān)系集團公司等有關(guān)部門職責(zé)四：負責(zé)離退辦內(nèi)部管理負責(zé)下屬人員的工作分配工作指導(dǎo)下屬人員對各項計劃的實施任制定部門預(yù)算，控制費用支出務(wù)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次執(zhí)行權(quán)監(jiān)督權(quán)全部日常平均占工作時間百分比：20%選配、評價下屬人員，組織部門內(nèi)技能培訓(xùn)、不斷提高工作技能與思想素質(zhì)工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系人事、財審處外部關(guān)系集團公司等有關(guān)部門平均占工作時間百分比：5%職責(zé)五：負責(zé)其他管理工作負責(zé)對離退休職工提出的有關(guān)問題進行及時處理工負責(zé)離退辦的日�？记诠芾恚�聘用民工的管理作負責(zé)組織離退休職工的困補申報等項工作任務(wù)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次執(zhí)行權(quán)部分日常職責(zé)六：領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任職資格（勝任本崗位工作的基本要求）：教育水平參考專業(yè)工作經(jīng)驗相關(guān)知識相關(guān)技能身體條件大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)十年以上工作經(jīng)驗，三年以上副主任工作經(jīng)驗工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系各部門外部關(guān)系集團公司等有關(guān)部門平均占工作時間百分比：5%熟悉人力資源管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)等知識和行政管理、法律等知識熟練使用辦公軟件，具有較好的寫作水平和一定的語言表達能力，計劃、控制、組織能力健康，無傳染病史其它：所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境備注:

辦公室，活動室工作時間特征正常工作時間，有時加班，出差

離退辦部門職務(wù)說明書

離退休職工管理崗位職務(wù)說明書

崗位編號：計劃，

編寫日期：年度、季度和月

崗位名稱：離退休副主任在崗人數(shù)：1所在部門：離退辦編寫人：直接上級：離退辦主任直接下級：直接下級人數(shù)：審定人：平均占工作時間百分比：15%本職概述：協(xié)助主任完成離退辦、離退休職工管理各方面的工作職責(zé)一：負責(zé)離退辦的工作、活動計劃，并完成工作總結(jié)根據(jù)所黨委、所行政的工作安排協(xié)助主任制定工作計劃根據(jù)離退休職工的需要和實際條件協(xié)助主任制定活動計劃工根據(jù)上級要求協(xié)助主任制定離退休職工的學(xué)習(xí)、思想工作計劃作根據(jù)分管的工作制定階段工作計劃任協(xié)助主任完成年終各項報表和年度工作總結(jié)務(wù)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次內(nèi)部關(guān)系建議權(quán)執(zhí)行權(quán)部分定期各部門職責(zé)二：負責(zé)貫徹落實黨和國家的方針、政策協(xié)助主任貫徹落實黨和國家關(guān)于離退休工作的方針政策及本所的有關(guān)規(guī)定協(xié)助主任組織離退休職工學(xué)習(xí)，積極開展思想工作，做好穩(wěn)定工作工作積極收集并向主任反映離退休職工的意見、建議和合理要求與權(quán)利任協(xié)助主任會同有關(guān)部門做好離退休職工去世之后的喪事處理工作務(wù)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次內(nèi)部關(guān)系建議權(quán)執(zhí)行權(quán)部分日常各部門職責(zé)三：負責(zé)離退休職工的管理與服務(wù)工作協(xié)助主任組織離退休職工參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及改革開放的新變化、新成就協(xié)助主任宣貫黨和國家的法律法令及本所的規(guī)章制度，使離退休職工遵紀守法，維護社會穩(wěn)定協(xié)助主任組織開展各項文化體育等健身活動，并負責(zé)組織各項文藝活動，使離退休職工老有所樂工協(xié)助主任組織對離退休職工的看望慰問工作作負責(zé)乙區(qū)澡堂的管理工作任務(wù)負責(zé)乙區(qū)離退休職工的日常管理及活動的組織實施工作權(quán)限執(zhí)行權(quán)監(jiān)督權(quán)工作責(zé)任部分工作頻次日常工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系各單位外部關(guān)系集團公司等有關(guān)部門工作關(guān)系外部關(guān)系集團公司、省科工委、兵工局平均占工作時間百分比：20%工作關(guān)系外部關(guān)系集團公司平均占工作時間百分比：50%職責(zé)四：離退辦內(nèi)部管理平均占工作時間百分比：10%協(xié)助主任選配、評價離退辦工作人員，組織部門內(nèi)技能培訓(xùn)、不斷提高工作技能與思想素質(zhì)工作協(xié)助主任做好離退辦工作人員的管理工作關(guān)系任工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次務(wù)內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系執(zhí)行權(quán)監(jiān)督權(quán)部分日常人事、財審處集團公司等有關(guān)部門職責(zé)五：領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任職資格（勝任本崗位工作的基本要求）：教育水平參考專業(yè)工作經(jīng)驗相關(guān)知識相關(guān)技能身體條件大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)十年以上工作經(jīng)驗熟悉人力資源管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)等知識和行政管理、法律等知識能夠使用辦公軟件，具有較好的寫作水平和一定的語言表達能力，計劃、控制、組織能力健康，無傳染病史平均占工作時間百分比：5%其它：所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境備注:辦公室，活動室工作時間特征正常工作時間，有時加班，出差

離退辦部門職務(wù)說明書

離退休職工管理崗位職務(wù)說明書

崗位編號：計劃，

編寫日期：年度、季度和月

崗位名稱：離退辦干事在崗人數(shù)：所在部門：離退辦編寫人：直接上級：離退辦主任直接下級：直接下級人數(shù)：審定人：平均占工作時間百分比：5%本職概述：負責(zé)離退辦各項活動的組織實施與為離退休職工服務(wù)職責(zé)一：負責(zé)分管活動、工作的計劃，并完成工作總結(jié)根據(jù)離退辦工作安排制定本職工作范圍內(nèi)的工作計劃工根據(jù)離退辦的活動計劃制定分管范圍的實施計劃作完成本人年度工作總結(jié)任務(wù)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次建議權(quán)執(zhí)行權(quán)部分定期職責(zé)二：貫徹落實黨和國家的方針、政策協(xié)助主任貫徹落實黨和國家關(guān)于離退休工作的方針政策及本所的有關(guān)規(guī)定協(xié)助主任組織離退休職工學(xué)習(xí)，積極開展思想工作，做好穩(wěn)定工作工作積極收集并向主任反映離退休職工的意見、建議和合理要求與權(quán)利任負責(zé)做好離退休職工去世之后的喪事處理的具體工作，并協(xié)助主任做好親屬的安撫工作務(wù)工作關(guān)系工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系建議權(quán)執(zhí)行權(quán)部分日常各部門平均占工作時間百分比：30%職責(zé)三：負責(zé)離退休職工的管理負責(zé)離退休職工參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及改革開放的新變化、新成就的組織實施協(xié)助主任學(xué)習(xí)宣貫黨和國家的法律法令及本所的規(guī)章制度，使離退休職工遵紀守法，維護社會穩(wěn)定負責(zé)各項文化體育等健身活動的組織實施工負責(zé)離退休職工日常活動次序維護工作作負責(zé)做好離退休職工的生活福利等工作的組織實施任務(wù)工作權(quán)限執(zhí)行權(quán)監(jiān)督權(quán)工作責(zé)任部分工作頻次日常工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系離退辦外部關(guān)系各單位平均占工作時間百分比：45%工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系各部門外部關(guān)系集團公司、省科工委、兵工局平均占工作時間百分比：10%職責(zé)四：負責(zé)做好離退休職工的服務(wù)工作負責(zé)離退休職工生活費等現(xiàn)金和實物的發(fā)放工作負責(zé)離退辦活動室、辦公室衛(wèi)生清潔、整理、維護工作負責(zé)離退休職工活動器具的保管、清洗等管理工作負責(zé)報刊雜志收取整理、保管工作工作任工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次務(wù)執(zhí)行權(quán)部分日常職責(zé)五：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想素質(zhì)工加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力作任務(wù)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次執(zhí)行權(quán)部分日常職責(zé)六：完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)工作任職資格（勝任本崗位工作的基本要求）：教育水平參考專業(yè)工作經(jīng)驗相關(guān)知識相關(guān)技能身體條件中專及以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)十年以上工作經(jīng)驗了解人力資源管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)等知識和行政管理、法律等知識熟練使用辦公軟件，具有一定的寫作水平和語言表達能力，控制、組織能力健康，無傳染病史工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系離退辦外部關(guān)系各單位平均占工作時間百分比：5%工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系人事處外部關(guān)系平均占工作時間百分比：5%其它：所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境備注:

辦公室，活動室工作時間特征正常工作時間，有時加班

擴展閱讀：職務(wù)說明書-離退辦

彩虹集團離退休辦公室室/科離退休管理職務(wù)說明書

崗位編號：崗位目的協(xié)助開展離退休管理及老年教育工作１．老年教育工作的調(diào)研與改進；２．離退休干部及職工的檔案建置、管理；３．組織開展文化、科普、政治、老年生活保健知識培訓(xùn)班、講座；４．老年大學(xué)的管理；崗位職責(zé)５．彩虹離退休職工編織協(xié)會的管理；６．離退休職工健康狀況調(diào)查與資料整理；７．離退休職工大型活動的組織；８．家訪、探望離退休職工疾病患者；９．領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。崗位技能要求１．較高的政治理論水平和文字功底；２．較強的協(xié)調(diào)組織能力和管理能力；３．中專以上畢業(yè)。１．大專以上的文化程度；崗位資格要求２．有二年以上的管理經(jīng)驗。

彩虹集團離退休辦公室居委會管理職務(wù)說明書

崗位編號：崗位目的做好居委會工作，執(zhí)行地方上及離退辦交辦的任務(wù)。1．負責(zé)彩虹社區(qū)文明家庭評比；2．負責(zé)彩虹社區(qū)居民婚姻登記、私車購置登記、外出介紹；一般民事、婚姻、經(jīng)崗位職責(zé)濟糾紛調(diào)解；3．負責(zé)彩虹社區(qū)居民外出函證、介紹信提供；負責(zé)彩虹社區(qū)內(nèi)信訪接待；4．負責(zé)彩虹社區(qū)居民育齡對象調(diào)查核實，提供生育情況證明5．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。崗位技能要求１．具有一定的法律知識；２．有良好的協(xié)調(diào)能力，有較強的事務(wù)處理能力。崗位資格要求１．中專畢業(yè)或以上；２．有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

彩虹集團離退休管理辦公室夕陽紅商店管理職務(wù)說明書

崗位編號：崗位目的做好夕陽紅商店的經(jīng)營管理工作１．負責(zé)商店管理制度的修訂；２．負責(zé)商品市場的調(diào)查、研究、分析；３．負責(zé)商品的計劃采購、大宗供貨商的考察確定；崗位職責(zé)４．負責(zé)商品的驗收入庫核價定價；５．負責(zé)月終盤點結(jié)帳，殘損過期商品的處理；６．負責(zé)商店經(jīng)營狀況的分析；７．負責(zé)營業(yè)人員培訓(xùn)、班次安排、工資核算。崗位技能要求１．有一定的經(jīng)營經(jīng)驗及協(xié)調(diào)能力；２．有較強的商品簽別能力。崗位資格要求１．高中以上畢業(yè)；２．有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

彩虹集團離退休管理辦公室

會計職務(wù)說明書

崗位編號：崗位目的做好財務(wù)管理、日常記賬等工作。１．負責(zé)本單位日常業(yè)務(wù)費用報帳及審核；２．負責(zé)離退休公用經(jīng)費、活動經(jīng)費的管理使用；崗位職責(zé)３．負責(zé)單位工資核算上報及養(yǎng)老金、公積金上報登記；４．負責(zé)會計憑證的裝訂保管及發(fā)票保管；５．負責(zé)辦理各證照的年檢及離退休人員有價證券的發(fā)放。

崗位技能要求１．有一定的財會知識；２．有較強的事務(wù)處理能力。崗位資格要求

１．中專畢業(yè)或以上；２．有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。彩虹集團離退休管理辦公室

出納員職務(wù)說明書

崗位編號：崗位目的做好財務(wù)現(xiàn)金管理工作１．負責(zé)現(xiàn)金的收支及保管；２．負責(zé)各種銀行轉(zhuǎn)、匯、兌業(yè)務(wù)的辦理；崗位職責(zé)３．負責(zé)各種現(xiàn)金帳目的登記與管理；４．負責(zé)離退休人員各有價證券的發(fā)放；５．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。崗位技能要求１．有一定的財會知識；２．有較強的事務(wù)處理能力。崗位資格要求

１．中專以上畢業(yè)；２．有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

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