水利社區(qū)201*年退休人員社會化管理工作計劃

水利社區(qū)201*年退休人員社會化管理工作計劃

為全面提升退休人員社會化管理服務工作能力，更好地為廣大退休人員服務，特制定201*年退休人員社會化管理工作計劃：

一、加強社區(qū)社會化管理工作

根據現有特點，努力做到：組織建設完善，服務設施齊全，社區(qū)服務深入細致，退管工作廣泛開展。依照“四個必訪”“四項服務”要求，提高管理服務水平，努力為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質服務。201*年我社區(qū)將繼續(xù)加快企業(yè)退休人員社會化管理工作。

二、認真開展養(yǎng)老保險待遇領取資格認證工作

把社區(qū)退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的重點，切實做到轄區(qū)內資格認證一個不漏、不發(fā)生一起冒領行為。在“便民、利民、不擾民”的前提下，通過集中認證、上門認證等方式，使資格認證工作平穩(wěn)實施。

三、積極開展豐富多彩的退休人員文體活動

按照“月月有活動、人人有愛好”的工作要求，組織退休人員參加各種有益于身心健康的文體活動，為他們提供展

示自我、余熱生輝的舞臺，豐富退休人員的晚年生活，使社區(qū)管理的退休人員真正實現“老有所樂、老有所為”。上半年組織離退休人員開展一次象棋比賽；下半年利用重陽節(jié)的機會積極組織老人開展一次登山活動。

四、為退休人員建立健康檔案，做好醫(yī)療保健服務

實行衛(wèi)生保健服務，是退休人員社會化管理服務工作中一項重要內容。社區(qū)居委會要與轄區(qū)醫(yī)療機構聯(lián)系，為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。要做到開展二次以上免費體檢和一次以上健康講座。

五、開展走訪慰問，把溫暖送到家活動。

以“走家串戶了解人，真心實意幫助人”為宗旨，社區(qū)要通過開展日常走訪和節(jié)日慰問，特別是對孤寡、殘疾、重病、高齡等特殊困難退休人員的走訪和慰問，實現“四個必訪”（重病必訪，病故必訪，家庭重大事件必訪，重大節(jié)日必訪），使廣大企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理后，更加真切地感受到社會化管理服務帶來的新體驗，真正做到“心有所屬，情有所系”。

我們要充分認識退管工作的重要性，搞好退管工作對勞動保障工作的發(fā)展是十分必要的。認真扎實地搞好離退休人

員社會化管理工作，努力地為老同志服務是我們工作的宗旨。在201*年的工作中，我們要充分地發(fā)揮基層平臺作用，加大工作力度，更好地為離退休人員服好務，使我社區(qū)的企業(yè)離退休人員社會化服務管理工作上一個新的臺階。

水利社區(qū)勞動保障工作站二一一年一月十三日

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春華社區(qū)201*年企業(yè)退休人員

社會化管理工作計劃

一、為了更好的開展退休人員社會化管理工作，以“服務人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的為目標，切實提高社會化管理服務水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質、便捷的社會化管理服務�，F就201*年度退休人員社會化管理工作作出如下計劃：

1、按上部門級要求完善退休人員管理服務；2、完善基礎信息收集和信息庫建設，負責承接企業(yè)退休人員管理服務關系，建立企業(yè)退休人員基本信息庫，定期走訪，保持與企業(yè)退休人員的溝通和聯(lián)系；

3、遵守服務規(guī)范、提高服務水平，配合社保部門做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；

4、為企業(yè)退休人員提供社會保障政策咨詢和各項查詢服務；

5、跟蹤了解企業(yè)退休人員生活狀況，協(xié)助社保部門進行領取基本養(yǎng)老金資格驗證；

8、協(xié)助或指導死亡企業(yè)退休人員家屬辦理申領死亡待遇和終止領取基本養(yǎng)老金的手續(xù)；

9、組織企業(yè)退休人員的黨員經常開展組織活動，加強企業(yè)退休人員的思想政治工作；10、建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育講座培訓工作；

11、為有特殊困難的企業(yè)退休人員及時提供服務，特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的企業(yè)退休人員提供義務服務；

12、組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務；

13、社區(qū)對進入社區(qū)管理的退休人員進行編號，建立基礎；

14、組織社區(qū)干部春節(jié)上訪慰問退休職工活動；二、我們將通過努力，不斷提高業(yè)務知識能力和服務水平，使201*年企業(yè)退休人員社會化管理工作更上一個新的臺階。

春華社區(qū)

二一二年二月三日

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