AA局2019年上半年意識形態(tài)工作情況匯報 本文簡介:
根據(jù)縣委宣傳部《關(guān)于報送1-2月份意識形態(tài)工作情況的通知》要求,結(jié)合我局實際,現(xiàn)將我局2019年1-6月意識形態(tài)工作情況匯報如下: 一、工作開展情況 一是及時召開會議。在全縣經(jīng)濟工作會議召開后,結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理職能,召開了意識形態(tài)專題會議,黨組書記、局長王于平同志要求全體黨員時刻緊緊圍繞縣委、縣
AA局2019年上半年意識形態(tài)工作情況匯報 本文內(nèi)容:
根據(jù)縣委宣傳部《關(guān)于報送1-2月份意識形態(tài)工作情況的通知》要求,結(jié)合我局實際,現(xiàn)將我局2019年1-6月意識形態(tài)工作情況匯報如下:
一、工作開展情況
一是及時召開會議。在全縣經(jīng)濟工作會議召開后,結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理職能,召開了意識形態(tài)專題會議,黨組書記、局長王于平同志要求全體黨員時刻緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,深刻認識意識形態(tài)工作的重要性,各相關(guān)科室積極配合,共同提高意識形態(tài)工作的新格局,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán),時刻履行監(jiān)督責任,帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,加強組織領(lǐng)導,塑造堅定政治立場。
二是全面部署意識形態(tài)工作任務(wù)。結(jié)合中央、省、市制定的《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》,制定《縣機關(guān)事務(wù)管理局意識形態(tài)工作責任制實施方案》并及時下發(fā)各科室、中心,明確了今年意識形態(tài)工作的主要任務(wù):1、加強對意識形態(tài)工作的政治導向。2、加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導。3、加強對意識形態(tài)工作的制度建設(shè)。4、加強對意識形態(tài)陣地的統(tǒng)一管理。5、加強對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)的安全維護。6、加強對意識形態(tài)工作的隊伍建設(shè)。7、加強對意識形態(tài)領(lǐng)域的定期研判。要求各二層單位要認真學習領(lǐng)會好,進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。
三是對照自查,逐項整改。結(jié)合政治巡查,逐項對照《縣委第一巡察組關(guān)于對縣機關(guān)事務(wù)管理局黨組巡察情況的反饋意見》中所提出的問題,認真從專題學習研究、風險點排查等方面,舉一反三,深入查找問題根源,按照邊查邊改、立行立改原則,對全局各類意識形態(tài)陣地進行一次全面、徹底地清查,嚴格落實管理責任,切實做到可管可控。
四是壓實責任,落實各項任務(wù)。高度重視意識形態(tài)專題研究工作,嚴格按照意識形態(tài)工作責任制要求把意識形態(tài)工作納入黨組中心組學習計劃,專題學習貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示,認真做好學習記錄,并按要求每月進行意識形態(tài)風險點排查和上報工作,年底向縣委和縣委宣傳部專題報告全年意識形態(tài)工作情況。
二、存在的問題
一是對意識形態(tài)工作重視程度不足,觀念滯后,個別同志不同程度地存在虛無論無用論等認識誤區(qū)和錯誤論調(diào)。
二是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等媒體的應用和引導管理需要進一步探索,局黨組在復雜形勢下引導輿論的本領(lǐng)需要進一步加強,基層思想政治工作需要大力改進,宣傳思想工作的針對性、時效性和吸引力、感染力有待增強。
三、下一步工作打算
一是提高對意識形態(tài)工作的重視程度。深刻認識到意識形態(tài)工作弱化所帶來的問題和危害,強化黨員干部的理想信念,局黨組要進一步強化對意識形態(tài)工作的支持力度,不斷完善制度,加強考核力度。
二是強化陣地建設(shè)。通過用社會主義核心價值觀引領(lǐng)全局干部職工素質(zhì)和道德水平提升,結(jié)合黨建活動,豐富活動載體,以活動增強凝聚力、向心力。
三是加強意識形態(tài)領(lǐng)域隊伍建設(shè)。穩(wěn)定宣傳隊伍,充實隊伍力量,努力提高意識形態(tài)領(lǐng)域干部政治覺悟、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),為做好意識形態(tài)工作奠定堅實的理論基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。
今后工作中,我局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時,加強領(lǐng)導,樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導向,以宣傳工作促發(fā)展,提高全局干部職工的思想高度,更好地履職盡責。
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