2019年縣委巡查專題民主生活會剖析材料 本文簡介：

2019年縣委巡查專題民主生活會剖析材料　　按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于召開民主生活會要求，通過對照縣委巡查反饋問題及整改建議，我通過認(rèn)真的自查，現(xiàn)將縣委巡查整改情況匯報如下：　　一、**年民主生活會上反饋問題整改匯報　　**年民主生活會上，通過自查和其他領(lǐng)導(dǎo)干部幫忙查找，共反饋我自身存在的問題11條：工作處理中

2019年縣委巡查專題民主生活會剖析材料 本文內(nèi)容：

　　2019年縣委巡查專題民主生活會剖析材料

　　按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于召開民主生活會要求，通過對照縣委巡查反饋問題及整改建議，我通過認(rèn)真的自查，現(xiàn)將縣委巡查整改情況匯報如下：

　　一、**年民主生活會上反饋問題整改匯報

　　**年民主生活會上，通過自查和其他領(lǐng)導(dǎo)干部幫忙查找，共反饋我自身存在的問題11條：工作處理中急于求成，有急躁情緒，不注重工作方式方法;團(tuán)結(jié)意識不強;存在報喜不報憂思想;干事創(chuàng)業(yè)激情減弱，擔(dān)當(dāng)意識不強;機關(guān)待的多，下鄉(xiāng)走訪少;服務(wù)群眾態(tài)度不夠熱情;分管工作比較上心，對包抓村工作不是很上心;安排工作方式方法需改進(jìn)，有點啰嗦;工作中創(chuàng)新不夠;對自己包抓外的村檢查不夠，對其他工作指導(dǎo)不夠;與班子成員一般干部交流不夠。幾個月來，通過我自身的學(xué)習(xí)整改及其他領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助，反饋問題得到有效解決：一是加強團(tuán)結(jié)，主動創(chuàng)造機會加強與領(lǐng)導(dǎo)班子及一般干部的交流。積極參與鎮(zhèn)上組織的各項集體活動，主動策劃并組織了春節(jié)干部聯(lián)誼活動，主動拉近與干部之間的關(guān)系，在多次交叉檢查及評估工作中，全力配合分管扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)，為自己包抓村以外的村，而未及時制止并向鎮(zhèn)政府反饋，致使后期人居環(huán)境提升改造質(zhì)量出現(xiàn)嚴(yán)重問題才進(jìn)行整改。總認(rèn)為自己是女性，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作理應(yīng)得到照顧，工作上挑肥揀瘦，拈輕怕重，對書記、鎮(zhèn)長安排的急重險難任務(wù)總是找各種借口推脫，貪圖安逸，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的干勁和熱情。如今年年初調(diào)整分工上，覺得宣傳和內(nèi)生動力工作面廣工作任務(wù)重，以自己孩子小身體不好為借口，拒絕承擔(dān)該項工作。

　　2.擔(dān)當(dāng)意識嚴(yán)重不足。總覺得自己是領(lǐng)導(dǎo)，下面還有專干及工作人員，不用事事過問和操心，對待工作缺乏謀劃和安排，按部就班，把工作不出事定為行為準(zhǔn)則，工作落實不細(xì)不實。如分管的民政工作中，思路不清、政策不明，民政物資管理混亂，未制定出臺規(guī)范物資管理的制度，民政物資出庫入庫無任何臺賬及記錄，支取隨意，未做到及時清理庫存，未及時做到公示民政物資使用和結(jié)余情況;對自己分管該項工作之前民政專干及民政分管領(lǐng)導(dǎo)更換過程中，未做好監(jiān)管，民政檔案、物資及工作未及時交接，眾多檔案缺失遺留問題未解決等問題，自私自利，總覺得反正也不是自己手上發(fā)生的，出了問題也追不到自己，對一些遺留問題不想辦法解決，聽之任之。

　　3.項目監(jiān)管嚴(yán)重缺位。平時工作中驕傲自滿，不善于學(xué)習(xí)，不愿向別人請教，對項目建設(shè)一知半解，遇到項目問題總以自己不懂項目向主要領(lǐng)導(dǎo)推卸責(zé)任尋求幫助，推卸項目建設(shè)監(jiān)管責(zé)任，總覺得項目建設(shè)是各村的事，有監(jiān)理即可，自己只需督促進(jìn)度，遇到問題，不愿想辦法承擔(dān)責(zé)任，而只圖給主要領(lǐng)導(dǎo)匯報了事。如**年鍋廠4條通組路及梭欏村文化舞臺項目建設(shè)過程中，缺乏監(jiān)管，放任自流，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題后又不敢動真碰硬監(jiān)督整改，致使在群眾中造成不良影響，后期縣委巡查組發(fā)現(xiàn)并反饋該問題后才被動整改，目前整改工作雖即將完工，但群眾中的惡劣影響卻難以消除。

　　4.大局觀念缺失，團(tuán)結(jié)協(xié)作不強。工作中只管自己的一畝三分地，自私自利，總覺得自己的工作最重要，不顧及他人工作，對業(yè)務(wù)工作看的重，對包片工作不夠重視，抓小放大，對于工作上需要協(xié)助和配合的推諉溜邊，當(dāng)工作發(fā)生沖突時，強勢推進(jìn)自己的工作，不管別的領(lǐng)導(dǎo)的感受。如今年組織召開市級交叉檢查專項整治工作會議時間與黨建觀摩時間沖突時，強行要求村干部參加自己組織的會議，并埋怨黨建領(lǐng)導(dǎo)安排會議不商量。

　　5.擔(dān)當(dāng)不足，推卸工作責(zé)任�？傆X得各項工作都有相應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)，對待片上的工作不夠主動和負(fù)責(zé)，遇到問題不是直接想辦法解決，而是先想是誰分管負(fù)責(zé)的工作，拒絕承擔(dān)2各領(lǐng)導(dǎo)共同包抓的工作，對于一項工作由2人負(fù)責(zé)的，就像想著給別的領(lǐng)導(dǎo)推卸，不管不顧，出現(xiàn)工作問題時，不想辦法解決，而是想著責(zé)任推卸掉自己的責(zé)任。如由我和劉所長共同負(fù)責(zé)內(nèi)生動力工作，自己只承擔(dān)德美屋建設(shè)對內(nèi)生動力缺乏指導(dǎo)，致使縣委通報我鎮(zhèn)工作滯后存在問題，出現(xiàn)問題后不愿承擔(dān)責(zé)任將問題推給劉所長。

　　6.勤儉節(jié)約意識缺乏。嚴(yán)格自律和勤儉節(jié)約意識逐漸淡化，總認(rèn)為只要自己干的是公務(wù)不是私事，怎么使用辦公用品都是應(yīng)該的。日常工作中存在有隨意浪費紙張，出門不關(guān)燈，下鄉(xiāng)離開辦公室不關(guān)電風(fēng)扇的現(xiàn)象。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，為公思想?yún)T乏，沒有把自己真正當(dāng)做單位的主人，缺乏熱愛和自覺維護(hù)。

　　7.性格急躁，脾氣火爆。對待鎮(zhèn)村干部態(tài)度生硬，批評干部不分場合不留情面，遇到工作緊急任務(wù)繁重時，對待鎮(zhèn)村干部工作上的小失誤或者瑕疵缺乏容忍，出現(xiàn)與村干部正面沖突和爭吵。如因五保送養(yǎng)問題，與小川子村支書發(fā)生爭吵和摩擦。

　　8.群眾觀念淡漠，服務(wù)群眾不熱情�？偘讶罕妬砩显L當(dāng)做無事生非無理取鬧，對待群眾缺乏耐心和細(xì)心，對不屬于自己分管的工作絕不多少一句多管一分。面對工作中群眾不配合不理解，態(tài)度生硬缺乏認(rèn)真講政策，設(shè)身處地為群眾著想的思維，對待群眾態(tài)度生硬，言語直接，不顧及群眾感受。

　　9.安排工作過于繁瑣，未調(diào)動和發(fā)揮村級作用。追求完美主義，求穩(wěn)怕亂，為完成工作而不計過程和影響。

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