要以貫徹落實全國、全區(qū)、全市組織部長會議精神為契機(jī),就如何抓好全縣201*年組織工作,講了四點意見。
一是要認(rèn)清形勢,準(zhǔn)確把握組織工作的新要求。增強(qiáng)“四個意識”,切實做到在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,把維護(hù)核心作為最重要的政治責(zé)任,貫穿到組織工作的方方面面。堅持穩(wěn)中求進(jìn),在穩(wěn)的前提下奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取。堅持全面從嚴(yán),切實把嚴(yán)的要求覆蓋到每一個黨組織、每一名黨員和干部,推動管黨治吏不斷走向嚴(yán)實硬。突出問題導(dǎo)向,不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,推動領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)自律意識、標(biāo)桿意識、表率意識,帶動形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
二是要堅持選人用人和嚴(yán)格管理相統(tǒng)一,切實加強(qiáng)干部管理。牢固樹立“落實就是能力,實干才是水平”的用人導(dǎo)向,著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理,激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深入貫徹從嚴(yán)治黨方針,堅持“拒絕理由抓落實”的工作導(dǎo)向,建立正向激勵機(jī)制,推進(jìn)干部能上能下,堅決調(diào)整不適宜現(xiàn)職的干部,切實提高干部謀發(fā)展、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘛<訌?qiáng)干部日常監(jiān)督,做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作。
三是要統(tǒng)籌抓好基層黨建工作,全面推動基層黨組織強(qiáng)起來。抓好黨建促脫貧攻堅工作,切實增強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級黨組織帶領(lǐng)脫貧攻堅的能力,進(jìn)一步壓實后盾單位、工作隊員和第一書記責(zé)任,整合各部門的力量,全力以赴幫民富、解民困。加強(qiáng)基層黨建陣地建設(shè),提升和打造一批高標(biāo)準(zhǔn)黨建示范點,采取“以獎代補(bǔ)”形式,對各村(居)委實施“亮化、美化、規(guī)范化”建設(shè),同時,確保全縣60%的村(居)委要在201*年底建成“黨群綜合服務(wù)中心”。深化拓展“旅游+”“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建示范引領(lǐng)模式,打造獨具“陽朔元素”的旅游非公黨建創(chuàng)新品牌。抓好基層黨員隊伍管理,規(guī)范發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,切實抓好黨的組織制度落實,讓黨內(nèi)政治生活真正嚴(yán)起來。
四是要精心組織,確保村“兩委”換屆健康有序開展。緊緊圍繞“陽光選舉、和諧換屆”主題,認(rèn)清換屆工作的重要性,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、超前謀劃,周密部署、統(tǒng)籌推進(jìn),把握好換屆工作的基本原則,確保村(社區(qū))“兩委”換屆平穩(wěn)健康有序開展。加強(qiáng)考核問責(zé),將村(社區(qū))“兩委”換屆作為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容,堅持“誰出問題、追究誰,哪里出問題、問責(zé)哪里”,對因工作不到位或工作失誤造成不良影響的,倒查相關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。
201*年是黨的十九大召開之年,同時也是村(社區(qū))“兩委”換屆之年,組織工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大。對今年全縣組織工作,要著重抓好七個方面的工作:一是要常抓不懈,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;二是要精心組織,扎實抓好村(社區(qū))“兩委”換屆工作;三是要精選嚴(yán)管,打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖;四是要突出特色,?chuàng)建群眾滿意的服務(wù)型基層黨組織;五是要強(qiáng)化執(zhí)行,推進(jìn)基層黨建主體責(zé)任落細(xì)落實;六是要精準(zhǔn)施策,推進(jìn)干部教育和人才隊伍建設(shè);七是要嚴(yán)抓嚴(yán)管,著力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
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