201*年，是極不平凡的一年，大事多、任務(wù)重，兩校深度融合、承辦地擲球世錦賽、省委巡視組對我校進行集中巡視等。全校上下團結(jié)一心，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和省委十四屆三次全會、市委八屆四次全會精神，緊緊圍繞全市工作大局和教學(xué)這個中心，統(tǒng)籌謀劃，砥礪奮進，立德樹人，雕課明道，全面從嚴治黨深入推進，清廉學(xué)校建設(shè)邁出堅實步伐，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化；“十三五”發(fā)展規(guī)劃有序?qū)嵤�，教育教學(xué)改革不斷深化，產(chǎn)學(xué)研融合取得新的成績；兩校合署辦學(xué)深度融合，地擲球世錦賽圓滿承辦，學(xué)校建設(shè)整體水平穩(wěn)步提升。

一、加強政治建設(shè)，提高政治站位，確保辦學(xué)正確政治方向

堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上擁護核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。一是強化理論武裝。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。按照學(xué)懂弄通做實的要求，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、專題研討、撰寫心得體會、十九大精神集中輪訓(xùn)、紀(jì)念改革開放四十周年集體觀看現(xiàn)場直播等方式，面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓(xùn)20余場次。班子成員帶頭為師生上黨課做報告，進社區(qū)走企業(yè)到機關(guān)，集中開展黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、紅船精神、“八八戰(zhàn)略”等宣講活動30多場次。引導(dǎo)師生和廣大黨員群眾堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心。二是深化紅船精神進校園。以“紅船精神+”“勤禾”技能文化為思路，以“文化育人，技能立身”為理念，著重打造“紅色文化”德育場，充分發(fā)揮校地共建的嘉興市高技能人才育人職能，多方整合特色德育資源，將紅船精神的傳承與弘揚融入對高技能人才的培養(yǎng)中，通過整合好校園環(huán)境空間、教學(xué)組織空間、專業(yè)建設(shè)空間、實踐育人空間、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間，將紅船精神融入到學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和成長實踐中，大力培育“紅船精神+精技專業(yè)”人才，引導(dǎo)學(xué)生做紅船護旗手�！兑约t船旁的“勤禾”技能文化培養(yǎng)新時代創(chuàng)新型高技能人才》、《鄒建良思政名師工作室》獲得201*年浙江省高校思想政治工作質(zhì)量提升工程示范載體。《革命紅船》、《拿在手里的紅船故事》分別獲得嘉興市紅色文化產(chǎn)品創(chuàng)意大賽銅獎和優(yōu)秀獎�！都t船精神融入大學(xué)生社會主義核心價值觀教育的路徑研究——以嘉興市為例》獲得201*年浙江省高職院校黨建研究會年會論文三等獎。三是扎實開展“三大”活動。根據(jù)市委統(tǒng)一部署安排，組織開展了“社情民意大走訪、‘八八戰(zhàn)略’大宣講、思想觀念大解放”活動，358名黨員利用晚上、雙休日時間，走進良秀社區(qū)、凌塘社區(qū)的元一柏莊、新月公寓3771戶家庭，挨家挨戶進行走訪宣講，了解社情民意。同時學(xué)校將大走訪活動由校外向校內(nèi)延伸，組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)深入教研室、教職工深入學(xué)生寢室，了解師生訴求，解決實際困難，全校共收到各類意見建議273條，這些意見建議待進一步梳理研究后逐步加以解決。深入開展“思想觀念大解放”討論，更新思想觀念，明確發(fā)展思路和改革舉措，形成了“找差距清單”“學(xué)先進清單”“弘揚紅船精神清單”“創(chuàng)清廉清單”“爭示范清單”五張清單。四是重視正面宣傳報道。緊緊圍繞重要時政節(jié)點和學(xué)校中心工作開展6期時政宣傳和5個系列專題報道，圓滿完成世錦賽的對外宣傳任務(wù)；提煉總結(jié)學(xué)校大事和工作亮點，累計在省市紙質(zhì)媒體上發(fā)表新聞報道70余篇。重視發(fā)揮官網(wǎng)官微官博渠道作用，發(fā)表網(wǎng)絡(luò)稿件530多篇，弘揚主旋律，傳遞正能量。

二、精心組織實施，兩校合署深度融合，組織架構(gòu)重塑完成

按照市委、市政府對嘉職院和嘉興電大合署辦學(xué)的要求，堅持高起點謀劃，精準(zhǔn)施策抓融合，堅持高標(biāo)準(zhǔn)落實，穩(wěn)步推進抓黨建。一是圓滿完成中層換屆工作。根據(jù)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定和程序，經(jīng)過屆末考核繼續(xù)留任、競聘選拔、推薦提拔等方式， 7月全面完成了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的整合和中層干部的聘任工作，提拔中層正職干部9人、中層副職干部16人，交流任職20人。二是夯實基層組織基礎(chǔ)。結(jié)合學(xué)校機構(gòu)改革和中層干部換屆，完成了3個黨組織的升格與總支組建。統(tǒng)籌謀劃全日制二級學(xué)院黨組織設(shè)置，將支部建到專業(yè)群，并實施支部書記“雙帶頭人”制度，加強專業(yè)層面黨的領(lǐng)導(dǎo)。以公寓樓幢為單位建立黨建工作進公寓活動小組，推進黨員、入黨積極分子示范寢室創(chuàng)建。三是健全完善各項制度。制訂出臺“二級學(xué)院黨總支會議議事規(guī)則（試行）”和“二級學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度（試行）”，發(fā)揮黨總支在二級學(xué)院中的政治核心領(lǐng)導(dǎo)和保障監(jiān)督作用。修訂“基層黨組織堡壘指數(shù)暨黨建工作考核辦法”等制度，加強對基層黨組織的考核評價。實行黨總支書記、黨支部書記兩級雙向抓黨建工作述職評議制度。加強對“三會一課”執(zhí)行情況和先鋒指數(shù)的管理檢查。對黨費收繳中存在的問題進行了整改，全員實施黨費證制度。四是創(chuàng)建基層黨建品牌。落實以“七個一主題黨日”“兩學(xué)一做”“三會一課”為主要內(nèi)容的“123”基本教育規(guī)范，推進黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。組織參加基層黨建工作“雙百”示范項目建設(shè)，“紅船領(lǐng)航爭先鋒 勤禾之源鑄農(nóng)建”黨建特色品牌和“紅船巾幗”黨建示范群兩個項目入選全省高校黨建 “雙百示范”工程項目，原農(nóng)建學(xué)院支部書記戈秀龍入選201*年全省“千名好書記”。五是加強中層干部教育培訓(xùn)。組織6名新任中層干部參加高校校際聯(lián)合培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；選派7名干部教師到市教育局、市總工會、發(fā)改委、科技局等掛職鍛煉；組織開展為期3天的中層干部暑期讀書會，邀請專家學(xué)者作專題輔導(dǎo)。抓好入黨積極分子、發(fā)展對象等培訓(xùn)，全年發(fā)展黨員138名。六是加大黨建工作保障力度。將全日制二級學(xué)院師生聯(lián)合黨支部書記黨務(wù)工作計入工作量，按照教師黨員200元/人標(biāo)準(zhǔn)劃撥黨建專項經(jīng)費，按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)，為每個黨總支提供5000元專項經(jīng)費支持，建設(shè)“黨員之家”活動室。七是加強群團和統(tǒng)戰(zhàn)工作。順利完成二級工會的換屆選舉工作，修訂工會活動管理、經(jīng)費收支等8個工會制度。組織教職工開展春秋游、暑期療休養(yǎng)、元旦文藝晚會、教職工運動會，參與嘉興市“文明出行，平安護航”活動，承辦201*年嘉興市“勤禾杯”手工木工技能競賽活動。團委以“不忘初心 筑夢前行”為主題，組建9支校級重點團隊前往河南蘭考、陜西延安梁家河開展暑期社會實踐活動，其中2支隊伍榮獲市級優(yōu)秀社會實踐團隊。學(xué)校婦委會順利改建為學(xué)校婦聯(lián)，選舉產(chǎn)生了第一屆婦聯(lián)執(zhí)委，并完成了9個二級婦委會的換屆工作。婦聯(lián)緊緊圍繞巾幗建功、婦女權(quán)益保障、和諧家庭建設(shè)等開展工作，關(guān)心女干部女教師成長。關(guān)愛離退休老同志，做好返校日、重陽節(jié)活動安排和困難黨員慰問工作。充分發(fā)揮民主黨派和無黨派人士在學(xué)校建設(shè)中的重要作用。

三、堅持全面從嚴治黨，層層傳導(dǎo)壓力，清廉學(xué)校建設(shè)邁出堅實步伐

按照建設(shè)清廉浙江、清廉嘉興、清廉學(xué)校的要求，強化使命擔(dān)當(dāng)，注重精準(zhǔn)發(fā)力，制定下發(fā)了《關(guān)于全面推進“清廉學(xué)校”建設(shè)的實施意見》《建立政治生態(tài)建設(shè)評估機制》等七個文件，積極配合省委第六巡視組對我校的集中巡視，堅持立行立改，學(xué)校政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。一是壓緊壓實主體責(zé)任。全面落實黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員分擔(dān)責(zé)任，年初研究制訂了《黨委班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工》，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔自律承諾書》，嚴格執(zhí)行“三書兩報告”制度、三個“清單”制度。8次召開專題會議部署紀(jì)檢監(jiān)察工作，兩次召開校院二級黨風(fēng)廉政建設(shè)情況分析會。二是建立政治生態(tài)評估機制。根據(jù)省紀(jì)委、市紀(jì)委的部署要求，組織制定了《學(xué)校政治生態(tài)評估報告實施辦法》，圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)等七個方面進行自評，每季度填報自評表，每半年提交自評報告，并將政治生態(tài)評估延伸到二級學(xué)院黨總支，實現(xiàn)政治生態(tài)建設(shè)全覆蓋。二季度以來，學(xué)校黨委定期研究學(xué)校政治生態(tài)狀況，總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，分析存在的問題和不足，研究部署下一階段的工作，扎實推進學(xué)校政治生態(tài)建設(shè)。三是加強黨風(fēng)廉政教育。及時組織黨員干部傳達學(xué)習(xí)十九屆中紀(jì)委二次全會精神和省紀(jì)委、市紀(jì)委有關(guān)會議精神，及時通報反腐倡廉典型案例，發(fā)放廉政學(xué)習(xí)資料，推送廉政短信。加強警示教育，通過組織觀看警示教育片，以反面典型為案例，組織中層以上干部到廉政教育基地參觀，以案說法，引以為戒，警鐘長鳴。注重抓早抓小抓常，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。組織開展第九屆黨風(fēng)廉政教育周活動，通過專題報告、上廉政黨課、學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、參觀市看守所、撰寫廉政體會等，不斷增強廉潔意識。四是強化權(quán)力監(jiān)督制約。認真抓好崗位廉政風(fēng)險排查，加強對重點崗位的監(jiān)督和管理。實施黨務(wù)校務(wù)公開，健全完善“陽光工程”實施辦法，對干部任用、職稱評審、招生招聘、經(jīng)費使用、合作辦學(xué)、物資采購、基建維修等全面實施“陽光工程”，強化民主監(jiān)督。認真抓好廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，對6個二級單位進行集中巡察，對領(lǐng)導(dǎo)干部社團兼職、違規(guī)借貸、房產(chǎn)交易情況進行專項清理，嚴格執(zhí)行中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度并隨機進行抽查。嚴格執(zhí)行因私出國（境）報告登記、證照管理和登記報備制度，對配偶、子女已移居國外的干部的聘任事項按要求進行了處理，加強內(nèi)部審計監(jiān)督，制定《內(nèi)部審計工作規(guī)定》《內(nèi)部審計整改工作規(guī)則》兩個制度，三次召開內(nèi)部審計工作聯(lián)席會議，圍繞黨委重大決策部署，對6個二級單位進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計以及財務(wù)收支審計和工會經(jīng)費使用情況專項審計，送審金額達x萬元，提出審計建議42條。五是馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。堅持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和我省“36條辦法”，緊盯重要節(jié)日、關(guān)鍵節(jié)點、重要崗位、作風(fēng)效能、公車使用、公務(wù)接待等常態(tài)化開展正風(fēng)肅紀(jì)，嚴禁“酒局牌局”，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定和公車使用管理辦法，嚴控“三公”經(jīng)費支出，嚴格公務(wù)出國（境）審批制度。重視信訪舉報，嚴肅查處違紀(jì)違法行為，全年累計處理違規(guī)違紀(jì)黨員干部7人。

四、凝心聚力辦賽，地擲球世錦賽圓滿承辦，學(xué)校國內(nèi)外影響力進一步推升

201*年10月28日，由我校協(xié)同承辦的201*世界女子暨青年大金屬地擲球錦標(biāo)賽圓滿落下帷幕。本次世錦賽在國家體育總局小球運動中心、浙江省體育局和市委、市政府的高度重視下，在全市各級部門的鼎力支持和密切配合下，呈現(xiàn)出了組織嚴密、安全有序、廉潔高效、宣傳有力的良好效果，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的高度評價和廣泛贊譽，國際大金屬地擲球聯(lián)合會技術(shù)總監(jiān)昂立、法國大金屬地擲球聯(lián)合會主席菲利普均盛贊 “嘉興是歷屆承辦單位的典范”。本次地擲球世錦賽準(zhǔn)備時間緊、工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)要求高，全校上下堅定辦賽的信心和決心，落實辦賽的舉措和辦法，凝聚辦賽的要素和合力。各級領(lǐng)導(dǎo)分兵把口，密切配合，在世錦賽場館建設(shè)、后勤保障、志愿服務(wù)等工作的實施中加班加點，頑強拼搏，精雕細琢，圓滿完成了大賽承辦保障任務(wù)。一是精心組織，確保賽事順利舉行。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親率專門團隊，攻堅克難，分兵把口，各相關(guān)部門放棄暑假及雙休日，加班加點，全力推進場地建設(shè)、器材準(zhǔn)備、食堂改建、宣傳組織、開幕式排練、志愿者組織與培訓(xùn)、安保預(yù)案編制、環(huán)境改造等工作，確保了大賽按時進行。二是專心準(zhǔn)備，為大賽營造良好環(huán)境。學(xué)校召開護航地擲球世錦賽動員大會，全校各部門齊動員，認真做好環(huán)境衛(wèi)生整治、禮儀培訓(xùn)和用餐停車等禮讓工作。在比賽期間積極組織師生文明觀賽，為比賽營造了友好、祥和的良好氛圍。三是熱心服務(wù)，確保賽事順利圓滿。由外貿(mào)學(xué)院英語專業(yè)學(xué)生組建的專業(yè)志愿者團隊，認真完成接機、隨隊翻譯等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得國（境）外官員和選手的一致好評。后勤保障團隊根據(jù)要求，及時調(diào)整菜品、延長服務(wù)時段，全力全心為參賽人員提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)。學(xué)校安保團隊積極配合公安部門，細心做好校內(nèi)各項安全工作，確保賽事安全。

五、全面推進創(chuàng)新行動計劃實施，深化教育教學(xué)改革，人才培養(yǎng)質(zhì)量進一步提升

緊緊圍繞教育教學(xué)改革這一中心，不斷加強教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)質(zhì)量體系和實訓(xùn)基地建設(shè)，突出學(xué)生技能訓(xùn)練，招生就業(yè)持續(xù)向好。一是推進實訓(xùn)基地建設(shè)，完善人才培養(yǎng)方案。建設(shè)完成“信息安全實訓(xùn)基地”等4個省“十三五”高等職業(yè)教育示范性實訓(xùn)基地，新建了“智慧物流虛擬仿真中心”、“園藝技術(shù)新品種繁育中心”等8個實驗實訓(xùn)室項目。制定201*專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂原則意見，規(guī)范人才培養(yǎng)方案制定流程，強化論證、審核、審批和審定環(huán)節(jié)，完成各類人才培養(yǎng)方案54個。加快專業(yè)主要技能考核標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，規(guī)范工作流程，確定81個“校級標(biāo)準(zhǔn)”， 32個專業(yè)138項技能抽測項目。二是加強教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和教改課改建設(shè)，教師教學(xué)能力不斷提升。嚴格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)制訂、審批和審定的規(guī)范化工作流程，年底已審核通過320門校級課程標(biāo)準(zhǔn)，各專業(yè)達到校級審定要求的課程標(biāo)準(zhǔn)超過60%。大力推進教師教改課改建設(shè)力度，我校201*年度省“十三五”教學(xué)改革研究項目立項8項（全省平均7.7項。），組織開展校級教改課改項目立項28項。組織開展精品在線課程建設(shè)，省級認定1門、省級立項4門、學(xué)校立項13門。利用信息技術(shù)創(chuàng)新教材形態(tài)，實現(xiàn)教材、課堂、教學(xué)資源三者融合，加強新形態(tài)教材建設(shè)，立項建設(shè)新形態(tài)教材5部。組織開展“教師說課大賽”、“勤禾好課堂”等獎項評比，鼓勵教師用心教書、潛心育人，著力營造“雕課明道、立德樹人”良好氛圍，雷英棟團隊獲全國教學(xué)能力大賽二等獎。三是深化現(xiàn)代學(xué)徒制試點，校企合作不斷推進。創(chuàng)新以學(xué)校為牽頭單位、“專業(yè)點+企業(yè)群”為主要特色的學(xué)徒制雙主體育人模式，完成現(xiàn)代學(xué)徒制試點任務(wù)及招生招工一體化、人才培養(yǎng)制度和標(biāo)準(zhǔn)、體現(xiàn)現(xiàn)代學(xué)徒制特點的管理制度等3個子項建設(shè)任務(wù)。組織實施現(xiàn)代學(xué)徒制建設(shè)子項共12項，立項校級學(xué)徒制教改課改項目17項，校級學(xué)徒制課程建設(shè)項目17項，立項現(xiàn)代學(xué)徒制試點專業(yè)重點建設(shè)課程10門。學(xué)校教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目通過中期檢查。四是加強學(xué)生技能培養(yǎng)和訓(xùn)練，技能競賽成績名列前茅。啟動專業(yè)技能抽測工作，制定《專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)》，確定32個專業(yè)132項主要技能項目，通過抽測促成學(xué)生職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成。成功舉辦浙江省高職芯片檢測與數(shù)據(jù)恢復(fù)技能大賽，積極參加教育部、省教育廳主辦的技能競賽36個，獲省部級以上獎項84項，其中國家級4項（全省排名并列第8名）。持續(xù)推進特色體育品牌建設(shè)，學(xué)生體育競賽成績突出。獲201*年“夜郎洞杯”全國青少年及大學(xué)生擲球錦標(biāo)賽大金屬女子聯(lián)合賽第一名，大金屬男子團體賽第一名，大金屬男子準(zhǔn)確拋擊第一名；獲201*年全國擲秋（草地擲球）錦標(biāo)賽女子單人賽第三名；獲201*年“景陽岡酒業(yè)杯”全國擲球錦標(biāo)賽小金屬雙人賽第二名；獲嘉興市端午龍舟競渡賽中獲金牌。五是加強教學(xué)運行管理和督導(dǎo)，教學(xué)質(zhì)量體系逐步完善。推進課堂教學(xué)診斷與改進工作，編制完成《學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)與運行實施方案》。健全督導(dǎo)專項組及二級學(xué)院督導(dǎo)組、學(xué)生教學(xué)信息員組織，加強教學(xué)督導(dǎo)工作組織實施的規(guī)范性。加強教學(xué)常規(guī)督查及專項督查，開展教學(xué)運行秩序、聽課率、實踐教學(xué)等的檢查，努力提高檢查督查評價、學(xué)生評教、導(dǎo)教、導(dǎo)管和導(dǎo)學(xué)等工作質(zhì)量。加強數(shù)據(jù)采集和分析，完成學(xué)校201*狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報告；加強畢業(yè)綜合實踐管理，做好平臺信息維護，優(yōu)化畢業(yè)設(shè)計（論文）指導(dǎo)進程，規(guī)范答辯要求，畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量得到進一步提升。六是落實招生制度改革，招生就業(yè)持續(xù)向好。加強招生宣傳，201*年錄取新生3177人，錄取率95.69%，報到x人，報到率x%，生源質(zhì)量不斷提高。抓好提前招生工作，落實12個專業(yè)390名招生計劃，招生完成率100%。線上線下相結(jié)合，做好就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。線上發(fā)布就業(yè)信息近200條，組織29場企業(yè)宣講會、3場小型專場招聘會和1場綜合性大型招聘會，1000多家企業(yè)來校招聘，為畢業(yè)生提供近201*0個工作崗位。組織完成職場直通車活動，為優(yōu)秀畢業(yè)生搭建優(yōu)質(zhì)就業(yè)快捷通道。201*屆畢業(yè)生就業(yè)率達98.25%。加強畢業(yè)生人才質(zhì)量跟蹤調(diào)查，畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)質(zhì)量總排名穩(wěn)步提升，201*年提高到26名，較201*年上升2名。

六、加強師資隊伍建設(shè)，深化產(chǎn)教融合，集團化辦學(xué)和開放辦學(xué)持續(xù)深化

堅持多措并舉，精準(zhǔn)發(fā)力，主動融入長三角，接軌大上海，深化產(chǎn)教融合，努力建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)教師隊伍，為培養(yǎng)優(yōu)秀高職人才奠定良好基礎(chǔ)。一是持續(xù)推進人才工作，師資隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。全年引進各類人才16名，選派國（境）外培訓(xùn)x人，訪工訪學(xué)x人，掛職和進企鍛煉51人，學(xué)歷進修21人，師資在職培養(yǎng)持續(xù)加強。邀請國家名師入校開展“四有”好教師等專題培訓(xùn)，整合豐富學(xué)校在線學(xué)習(xí)中心，擴展線上線下學(xué)習(xí)資源，啟動學(xué)時認證工作，參加受訓(xùn)教師1600多人次，教師人均培訓(xùn)超過90學(xué)時。完成高職系列和電大系列教師職稱評審，新晉教授3人、副高職稱12人。完成兩校合署后第三輪崗位聘任人員順利進崗。加強師德師風(fēng)建設(shè)，重點加強學(xué)術(shù)誠信、新時期高校教師職業(yè)規(guī)范學(xué)習(xí)貫徹活動。二是積極推進科研工作，技術(shù)技能積累與成果轉(zhuǎn)化穩(wěn)步發(fā)展。201*全年縱向課題立項75項，經(jīng)費到款x萬元，橫向項目 28項，技術(shù)服務(wù)到款額x萬元。發(fā)表論文x篇，核心及以上論文36 篇（其中SCI 和EI收錄 6 篇），著作5 部，授權(quán)專利 37項（其中發(fā)明專利18 個）。獲得市廳級科研成果獎 15項，獲得嘉興市重點文化創(chuàng)新團隊立項1項，入圍浙江省文化創(chuàng)新團隊項目建設(shè)1項。作為主要完成單位，獲得浙江省科技進步獎一等獎1項。年底依據(jù)省市新政，修訂完成學(xué)校科研管理制度，為學(xué)�？蒲邪l(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。三是深化產(chǎn)教融合，集團示范效應(yīng)進一步增強。持續(xù)推進產(chǎn)學(xué)合作載體建設(shè)，新立項“德馨食品學(xué)院”等共同體項目2項，“無人機技術(shù)應(yīng)用”協(xié)同創(chuàng)新中心1項，“跨境電商”跨企業(yè)培訓(xùn)中心1項。推進校企合作共建共享課程建設(shè)，“跨境電商實務(wù)”等7門課程被認定為集團201*年度校企共建共享課程。實施集團兼職教師團隊認定建設(shè)，完成首批“佳利電子”等22個團隊、141名企業(yè)兼職教師認定工作，為人才培養(yǎng)提供充足的教師資源。啟動人才需求調(diào)研與職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，“嘉興市電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與行業(yè)人才需求預(yù)測調(diào)研”等6個項目啟動建設(shè)，為學(xué)校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、專業(yè)內(nèi)涵改造和人才質(zhì)量評價提供支持與服務(wù)。四是充分發(fā)揮平臺作用，繼續(xù)教育合作辦學(xué)穩(wěn)步推進。加強培訓(xùn)實踐平臺建設(shè)，新建示范實踐基地10家，助建田間圖書室１間，開展師資培訓(xùn)班1個，被浙江農(nóng)民大學(xué)授予201*年度先進工作單位。依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地、嘉興農(nóng)民學(xué)院等培訓(xùn)平臺，組織完成了全省51個縣市區(qū)共10期 572 名x人日基層農(nóng)技人員知識更新培訓(xùn)。組織開展嘉興市農(nóng)村實用人才、新型職業(yè)農(nóng)民15期1042人x人日的培訓(xùn)工作，組織完成農(nóng)民大學(xué)生考前培訓(xùn)1期230人x人日。組織完成電大校區(qū)52期一般負責(zé)人、�；瘡臉I(yè)人員、安管員培訓(xùn)班共計x人次。優(yōu)化辦學(xué)結(jié)構(gòu)，全年累計招生1821人，其中招收第十一屆農(nóng)民大學(xué)生140人。充分發(fā)揮兩站一所功能，積極開展鑒定工作，組織開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員、數(shù)控車工等23個工種共計9071人次，取得良好的社會效益。繼教學(xué)院全年完成營收1504萬元，實現(xiàn)利潤x萬元。五是主動融入長三角接軌大上海，對外合作取得新成效。深入調(diào)查摸底，摸清學(xué)生需求，加強與上海德國工商大會（AHK）的合作，學(xué)校加盟AHK，引進德國機械工程師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和課程，用德國雙元制模式持續(xù)開展機電類高技能人才的合作培養(yǎng)。經(jīng)長三角創(chuàng)意經(jīng)濟專委會推薦，以我校+長三角創(chuàng)意經(jīng)濟專委會+丹麥VIA大學(xué)三方藝術(shù)設(shè)計等專業(yè)學(xué)歷教育合作持續(xù)推進。學(xué)院與上海中房置業(yè)等企業(yè)的合作，促成學(xué)校與新西蘭皇后鎮(zhèn)旅游學(xué)院達成合作框架協(xié)議。學(xué)校與上海華師大的合作項目《基于集團化辦學(xué)的職業(yè)教育產(chǎn)學(xué)研共同體推進策略研究》獲省教育廳科研立項。以信息技術(shù)學(xué)院為重點，與上海美承集團等企業(yè)的產(chǎn)學(xué)合作工作邁出堅實步伐，學(xué)校新增國（境）外有意向合作院校4所，國際合作教育穩(wěn)步推進。

七、全面落實立德樹人根本任務(wù)，切實加強思政工作，促進學(xué)生全面發(fā)展

堅持把立德樹人、雕課明道融入學(xué)生思想道德教育、文化知識教育、社會實踐教育各個環(huán)節(jié)，貫穿高職教育的始終。一是強化立德樹人，社會主義核心價值觀教育深入推進。組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在北大建校120周年座談會、紀(jì)念馬克思誕辰200周年紀(jì)念大會以及改革開放40周年大會上的講話精神和南湖重要講話，大力開展社會主義核心價值觀專題教育活動，組織全校學(xué)生學(xué)習(xí)林春華老師的先進事跡，用先進的思想文化占領(lǐng)校園思想文化陣地，引導(dǎo)學(xué)生樹立紅船旁當(dāng)代大學(xué)生新形象，將社會主義核心價值觀教育內(nèi)化于心、外化于行。按照“寸土不能失、片瓦不能丟、絲毫不能讓”的要求，抓好意識形態(tài)工作，堅持“教育與宗教相分離”，堅決抵制各類“西化”“分化”圖謀及宗教向校園滲透。積極探索“思政課程”向“課程思政”轉(zhuǎn)變的路徑和辦法，充分發(fā)揮“課程思政”的育人主渠道作用。堅持每學(xué)期三次對師生思想動態(tài)進行研判，關(guān)注大學(xué)生心理狀況和心理健康，及時掌握學(xué)生思想動態(tài)全貌。持續(xù)開展教職工“關(guān)愛學(xué)生三走進”主題活動，設(shè)立“5.23愛生節(jié)”，從思想引領(lǐng)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、生活關(guān)懷等方面，全方位關(guān)心學(xué)生成長。用好校園網(wǎng)、宣傳欄，加強對貼吧、微博、微信等新媒介的管理，重視網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和研判，準(zhǔn)確把握輿論熱點和輿論傾向，加強正面引導(dǎo)，確保校園安全穩(wěn)定。二是重視優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)生管理與服務(wù)不斷完善。結(jié)合期中期末考試，開展優(yōu)良學(xué)風(fēng)和誠信考試為主題的學(xué)風(fēng)建設(shè)月活動。以評優(yōu)表彰引領(lǐng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，促進優(yōu)良班風(fēng)建設(shè)。組織開展201*屆優(yōu)秀畢業(yè)生評選工作，其中省優(yōu)87名，校優(yōu)204名；組織年度學(xué)風(fēng)建設(shè)月活動，開展優(yōu)良學(xué)風(fēng)和誠信考試教育；組織 201*學(xué)年度評優(yōu)評獎工作，共評出2780人次；開展年度“勤學(xué)會學(xué)優(yōu)秀”學(xué)生評選，共評出27名。201*年度國家獎學(xué)金獲得者5名、國家勵志獎學(xué)金獲得者212名，省政府獎學(xué)金獲得者146名。貫徹落實教育部第41號令，編印201*版《學(xué)生手冊》，加強雙休日、節(jié)假日學(xué)生離校登記制度，強化日常管理。落實月度安全隱患排查化解和重點人群排查管控制度，重視重點學(xué)生和重點時段管理。關(guān)心貧困學(xué)生，加強獎補幫困工作，發(fā)放各類資助學(xué)金688.89萬元。深化文明寢室創(chuàng)建活動，推進公寓文化育人，搭建學(xué)生公寓黨建提升平臺。三是以賽促建，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。組織參加大學(xué)生科技創(chuàng)新競賽和實踐活動，獲省部級一等獎4項，二等獎5項，銅獎2項，三等獎4項。2個項目在第四屆“創(chuàng)青春”中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽 浙江賽區(qū)榮獲“浙江省青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)百強項目”。學(xué)校獲浙江省第六屆職業(yè)院校“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽“優(yōu)秀組織獎”。持續(xù)開展大學(xué)生科技活動，新增12個省大學(xué)生新苗人才計劃立項；學(xué)生獲得專利授權(quán)53項，其中發(fā)明專利4項；公開發(fā)表論文23篇，4項專利實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。與企業(yè)合作加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)基地建設(shè)，236名學(xué)生獲得人社部門頒發(fā)的SYB合格證書。四是積極開展志愿服務(wù)活動，助力文明創(chuàng)建扎實有效。進一步打造“勤禾青年”志愿服務(wù)品牌，評選表彰201*學(xué)年“優(yōu)秀志愿服務(wù)隊”6個 ，“志愿服務(wù)先進集體”22個，“志愿服務(wù)先進個人”140人。201*年，全校300余名青年學(xué)子參與了世界互聯(lián)網(wǎng)大會、地擲球世錦賽、烏鎮(zhèn)戲劇節(jié)等大型活動志愿服務(wù)工作。以元旦、春運等重大節(jié)日為契機，積極做好與高鐵站、客運站等單位的志愿服務(wù)工作，“勤禾”志愿者服務(wù)總隊榮獲201*年中國青年志愿者服務(wù)春運“暖冬行動”優(yōu)秀志愿服務(wù)團隊。組織學(xué)生參與無償獻血活動，全年共有1113人成功獻血360960毫升，學(xué)校被授予嘉興市201*年度無償獻血愛心學(xué)校。五是積極開展校園文體活動，學(xué)生業(yè)余生活豐富多彩。以“紅船精神”為引領(lǐng)，廣泛開展健康向上的校園文化和交流活動。引入“高雅藝術(shù)進校園”活動2場，組織觀看高雅藝術(shù)活動4場。引導(dǎo)學(xué)生社團規(guī)范發(fā)展，201*年新增無人機社、迷彩協(xié)會、棒球社3個學(xué)生社團，現(xiàn)有學(xué)生社團6大類共計64個，其中嘉興市十佳社團1個，市優(yōu)秀社團1個。舉辦學(xué)院第十四屆學(xué)生社團文化藝術(shù)節(jié)活動，開展校園歌手大賽、新時代插花比賽等16項活動，近201*名學(xué)生參與，表彰優(yōu)秀個人112人。組織學(xué)生參加嘉興市第十屆大學(xué)生電影節(jié)，獲市微電影大賽二等獎1項，市配音大賽三等獎2項，并獲市“優(yōu)秀組織獎”。舉辦“筑夢新征程 我們正青春”201*年迎新晚會。持續(xù)開展大學(xué)生“三走”主題課外活動，舉辦地擲球、籃球等體育運動賽事。舉辦第八屆“勤禾”技能文化節(jié)暨第十六屆“勤禾”寢室文化節(jié)活動，共設(shè)計棋藝大賽、特色主題文明寢室大賽等13個項目，3000余名學(xué)生參賽，表彰優(yōu)秀個人244人。學(xué)校獲得201*-201*年度浙江省群眾體育工作成績突出單位。六是深化“平安校園”建設(shè)，校園環(huán)境安全有序。牢固樹立學(xué)校政治、教育、文化、網(wǎng)絡(luò)等全方位大安全觀，認真落實安全責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，扎實開展隱患排查整治為重點的安全管理工作。以地擲球大賽、烏鎮(zhèn)峰會為重點，全面加強校園防控體系建設(shè)、完善預(yù)警機制和應(yīng)急處置機制，做好重點人群排摸幫教工作，加強畢業(yè)生動態(tài)管理。組織師生安全教育和安全演練，加強用電用火高峰時間和實驗室、公寓等重點場所的隱患排查整改，加強校園交通安全管理，凈化育人環(huán)境，校園安全穩(wěn)定各項工作任務(wù)得到有效推進。圓滿完成地擲球大賽、國慶中秋、平安護烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會等重大專項工作，保障了校園穩(wěn)定和師生安全。

八、加快推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，開放教育穩(wěn)中有升，終身教育體系基本形成

以兩校深度融合為契機，充分利用社會力量，整合辦學(xué)資源，探索教育模式創(chuàng)新發(fā)展。一是發(fā)揮合署辦學(xué)優(yōu)勢，成人學(xué)歷教育穩(wěn)中有升。注重開展校企合作，拓寬開放招生渠道，201*年開放教育全年共計招生932人，較去年同期增長21%。重視電大系統(tǒng)建設(shè)，嘉興地區(qū)201*年招生6603人，全省排名第二。持續(xù)深化教學(xué)改革，全年累計參加電大系統(tǒng)科研競賽申報35項，參加各類教學(xué)競賽獲獎26項，課題立項7項，課程改革2項。二是努力做好社區(qū)教育，非學(xué)歷培訓(xùn)不斷拓展。認真履行市社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，組織開展“紅船精神進社區(qū)”“垃圾分類進社區(qū)”宣講活動,啟動“和諧家庭建設(shè)工程”菜單式培訓(xùn)工作，舉辦社區(qū)教育主題沙龍活動,持續(xù)推進“品質(zhì)生活”公益培訓(xùn)。啟動社區(qū)教育名師工程，廣泛宣傳終身教育理念，營造全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的氛圍，推進學(xué)習(xí)型城市建設(shè)。社區(qū)學(xué)院承擔(dān)的學(xué)分銀行嘉興分部獲省終身教育學(xué)分銀行先進單位榮譽稱號。三是積極推進老年開放教育，嘉興學(xué)習(xí)網(wǎng)建設(shè)成效明顯。完善老年開放教育組織體系建設(shè)，制定下發(fā)《嘉興老年開放大學(xué)突發(fā)事件預(yù)警預(yù)案》，組織10場應(yīng)急救護員培訓(xùn)，組織編纂《新時代老年開放教育與學(xué)習(xí)型城市建設(shè)》成果集。年內(nèi)開設(shè)舞蹈、聲樂、書法等8個專業(yè)班，招收老年學(xué)員208名。組織舉辦嘉興老年開放大學(xué)畢業(yè)典禮暨“迎七一·話改革”經(jīng)典誦讀活動，舉辦全市老年開放教育書畫作品展、“我們的美好生活”微作品制作大賽。

九、加強辦學(xué)保障條件建設(shè)，不斷強化服務(wù)意識，服務(wù)教學(xué)發(fā)展的能力不斷提升

學(xué)校有關(guān)部門緊緊圍繞教學(xué)改革發(fā)展這個大局，著力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力。一是加強圖書資源建設(shè)，服務(wù)教科研的能力不斷增強。全年圖書館入藏圖書1萬5千多冊，上架期刊6700余冊、報紙8000余份，訂購數(shù)據(jù)庫9個，新建圖書漂流站3個。組織修訂《非圖書專項經(jīng)費購書管理規(guī)定》《圖書賠償制度》《圖書借閱規(guī)則》《圖書捐贈管理辦法》，加強新生入館教育培訓(xùn)，優(yōu)化館室開放時間，積極策劃開展閱讀推廣活動，充分發(fā)揮圖書館文化育人與第二課堂的作用。為幫助畢業(yè)班學(xué)生寫好畢業(yè)論文，組織開展了“畢業(yè)論文信息檢索培訓(xùn)活動”，舉辦了“改革開放四十周年主題圖書展”，展出圖書200多種。二是加強財務(wù)規(guī)范管理，資金使用效益不斷提高。積極推進內(nèi)控示范點建設(shè)，加強財務(wù)培訓(xùn)，修訂完善財務(wù)管理制度17項。順利完成201*財務(wù)決算編制和2019院內(nèi)細化預(yù)算工作，組織編制學(xué)院二級經(jīng)費預(yù)算，統(tǒng)籌調(diào)度資金，保障學(xué)校教育教學(xué)正常經(jīng)費開支。加強項目經(jīng)費管理，提高資金使用效率，年內(nèi)財政專項經(jīng)費使用完成率達93.14%，首次超過規(guī)定要求。規(guī)范收費管理和會計核算，積極推進互聯(lián)網(wǎng)+收費方式。三是規(guī)范物資采購，提升后勤綜合保障能力。嚴格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，完成設(shè)備采購政府采購項目申報106項，預(yù)算金額x萬元。重視固定資產(chǎn)日常管理，全年新增資產(chǎn)1059萬元。加強后勤精細化管理和信息化建設(shè)，深入推進節(jié)約型校園建設(shè)，順利通過市節(jié)水辦水平衡測試專家組驗收。加強餐飲服務(wù)、一卡通、公共衛(wèi)生、房產(chǎn)租賃等項目的服務(wù)管理，做好食宿保障，醫(yī)務(wù)室獲批全科診療資質(zhì)，做好校園日常修繕和常規(guī)維修維護工作，后勤服務(wù)不斷改善。

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