今年以來，我辦按照《xxxx市xxxx年度加強群眾工作考評辦法》、《xxxx市xxxx度群眾工作要點》、《關于加強新形勢下群眾工作的補充意見》等文件精神要求，以強化為民意識、服務意識，重視社會矛盾源頭防范為主線，深入基層，認真扎實地開展群眾工作。上半年，共下派干部13人，定期進村入戶開展工作，召開座談會12次，走訪群眾家庭xxxx多戶，幫扶貧困家庭18戶，為民辦實事32件，共計下達幫扶資金1萬元。在群眾工作中，我辦以構建和諧社會、確保社會穩(wěn)定為宗旨，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，創(chuàng)造性地開展群眾工作，贏得了基層群眾的依賴，收到了良好的效果�，F(xiàn)將半年情況匯報如下：

一、組織健全，群眾工作常態(tài)化。

根據(jù)市委、市政府、群工部的會議和文件精神，我辦召開了班子成員會，認真安排部署有關工作并成立了群眾工作領導小組，由主任易建平任組長，其余班子成員任副組長，相關股室為成員，領導小組下設辦公室，由執(zhí)法指導監(jiān)督股負責日常工作。按照市委、市政府關于群眾工作的要求，設立了群眾工作接待室，安排專門的工作人員負責群眾工作接待工作，并安排了1萬元作為xxxx年的群眾工作大走訪和千萬幫扶的工作經(jīng)費。

3月14日，我辦召開“同業(yè)對標”管理考核部署會，將群眾工作納入了全年重點工作，并作為崗位目標考核的重要內(nèi)容。主任易建平在會上強調(diào)：“同業(yè)對標”今年加入了許多新的內(nèi)容，特別是群眾工作，要正確認識“同業(yè)對標”的目的意義，扎實開展工作，確保各項任務完成。群眾工作分管負責人尹武維在會議上指出，今年群眾工作納入了“同業(yè)對標”的范圍，一年工作的好壞，歸根到底還得看群眾滿意度，因此，要高度重視群眾工作，積極響應和用心、熱心參與群眾工作，確保在群眾工作中做到思想認識到位、規(guī)定動作到位、情況掌握到位、工作責任到位；聯(lián)村領導干部要充分發(fā)揮好政府與群眾之間的橋梁紐帶作用，不僅要走入群眾家中，更要走進群眾心里，成為群眾的貼心人。

二、制度健全，群眾工作長效化。

今年以來，我辦嚴格按照市委群工部的要求，在xxxx年的基礎上進一步健全了群眾工作的相關制度，制定了制定了《xxxx年群眾工作方案》、《xxxx市人民政府法制辦公室群眾工作考核辦法》，按要求制作了一塊固定宣傳牌，填寫了 28份民情走訪記錄，制作了民情走訪臺賬，明確每月18日、19日、20日為我辦“群眾工作日”，所有班子成員必須在聯(lián)點的中田村、泉龍村、小沖村進行走訪和慰問，在走訪過程中必須填寫好民情走訪記錄和走訪臺賬。通過多形式的走訪方式：運用手機、網(wǎng)絡平臺等舉措，增強同基層群眾的聯(lián)系；主動下村入戶、走訪座談，聽取群眾意見建議，進一步密切黨群干群關系；實行網(wǎng)格化管理，深入了解社情民意、解決突出問題、聯(lián)絡群眾感情、提供便民服務，幫助群眾解決實際困難。

三、行動迅速，群眾工作規(guī)范化。

1-3月，我辦根據(jù)市委群工部“大走訪、大化解、大轉變、大提升”主題活動的要求，組織班子成員對中田村、泉龍村、小沖村進行走訪幫扶，根據(jù)我辦走訪留守兒童、孤寡老人、五保等困難群體和部分群眾共xxxx多戶，其中慰問困難戶28戶，讓群眾們感受到了黨的關懷，進一步融洽了干群關系。

3-4月，我辦根據(jù)市委群工部“清掃衛(wèi)生、清解矛盾、清除積怨”主題活動的要求，組織全辦干部職工多次上街上路開展衛(wèi)生清掃活動。

5-6月，我辦根據(jù)市委群工部“深入走訪群眾、深情溫暖民心、深化解決問題” 主題活動的要求，打好迎接省市半年人民群眾滿意度調(diào)查翻身仗，組織了班子成員和所有機關干部對中田村、泉龍村、小沖村進行了走訪，每走到一戶，與他們拉拉家常，聊聊政策，帶著真誠與他們面對面、心貼心地交流。選對方法與他們介紹民調(diào)的重要性和回答技巧，收集民情民意10余條，對走訪中群眾反映的突出問題進行分類匯總，做到件件有落實，事事有反饋。

另外我辦還把群眾的呼聲當做第一信號，把群眾的利益當做第一追求，注重服務穩(wěn)定，每月的21日晚，我辦與政府辦、團市委在責任街道一起巡邏，有效的維護了社會治安穩(wěn)定。

這些活動的開展，不僅拉近了我辦機關干部與基層群眾的距離，使群眾得到了實惠，更使我辦干部受到了一次黨性觀念和xxxx教育，聯(lián)系和服務群眾的能力有了新的提高，密切了黨群干群關系，促進了干部作風的轉變。在今后的工作中我們將繼續(xù)做好入戶走訪工作，深入各個聯(lián)系村，摸排不穩(wěn)定因素，把矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)；嚴格按照市委、政府要求，結合各個村的實際情況，配合做好綜治、信訪、防邪、維穩(wěn)、文明創(chuàng)建等工作；全面提升干部隊伍素質，通過定期學習和組織培訓的方式，提升黨員干部的理論素養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，為民服務的水平，建設服務型機關。

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