第一篇

一、繼續(xù)全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

1、提高新農(nóng)合制度保障能力。全縣農(nóng)民自愿參合率保持在99%以上，住院政策范圍內(nèi)補(bǔ)償比例穩(wěn)定在75%以上，基本醫(yī)療補(bǔ)償封頂線不低于10萬元。落實(shí)重大疾病保障政策，確保22種重大疾病實(shí)際補(bǔ)償比例不低于70%。出臺有關(guān)計(jì)劃生育、疾病防治、婦幼保健的惠民政策。進(jìn)一步完善新農(nóng)合大病保險(xiǎn)制度，大病保險(xiǎn)封頂線不低于30萬元，會同人壽保險(xiǎn)公司做好大病保險(xiǎn)及時(shí)結(jié)報(bào)工作。進(jìn)一步擴(kuò)大支付方式改革覆蓋面。推進(jìn)新農(nóng)合市級統(tǒng)籌，建立異地就醫(yī)結(jié)算機(jī)制和信息平臺。

2、鞏固國家基本藥物制度。加強(qiáng)基本藥物使用管理，提高基本藥物配送率，保證基層用藥需求；加強(qiáng)二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)按比例配備使用基本藥物管理，有序推進(jìn)非政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施基本藥物制度。

3、完善基層運(yùn)行新機(jī)制。健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)穩(wěn)定長效的補(bǔ)償機(jī)制，深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制、人事薪酬改革，鞏固基層醫(yī)改成效。進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償政策，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，逐步解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題。加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的后備力量培養(yǎng)和崗位培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的服務(wù)能力和水平，不斷筑牢農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底。

4、推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。扎實(shí)開展國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)績效考核，健全專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分工協(xié)作機(jī)制。推進(jìn)流動人口衛(wèi)生基本公共服務(wù)均等化，重點(diǎn)落實(shí)建立流動人口健康檔案、健康教育、兒童預(yù)防接種、傳染病防控、孕產(chǎn)婦和兒童保健等基本公共服務(wù)。

二、以調(diào)整完善生育政策為契機(jī)，全面做好計(jì)劃生育工作

5、積極穩(wěn)妥實(shí)施“單獨(dú)二孩”生育政策。做好“單獨(dú)二孩”政策的銜接，掌握符合二孩生育條件的單獨(dú)家庭界定，按照相關(guān)規(guī)定，妥善處理政策實(shí)施前已生育第二孩的查處工作，落實(shí)獎勵政策的銜接。加強(qiáng)生育政策的宣傳解釋和計(jì)生干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮廣播電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體宣傳陣地作用，積極引導(dǎo)社會輿論，防止出現(xiàn)政策理解和認(rèn)識偏差，促進(jìn)積極穩(wěn)妥依法實(shí)施。

6、深入開展出生人口性別比綜合治理。扎實(shí)開展“出生人口性別比綜合治理年”活動，全縣出生人口性別比控制在107以內(nèi)。加大“兩非”整治力度，嚴(yán)格落實(shí)出生實(shí)名登記制度，加強(qiáng)對B超和終止妊娠藥品的管理，定期開展“兩非”專項(xiàng)整治行動，嚴(yán)厲查處涉案單位及有關(guān)責(zé)任人。

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