一、強化任務(wù)和責(zé)任同步明確

年初召開黨組織書記述職大會，各級黨組織初步明確當(dāng)年黨建計劃，并明確黨組織書記抓黨建“第一責(zé)任人“職責(zé)；每月印發(fā)黨建任務(wù)清單，任務(wù)明確到人（單位），強化責(zé)任人（單位）履職盡責(zé)，確保工作任務(wù)和責(zé)任人（單位）同步明確。

二、強化履責(zé)和督辦同步推進(jìn)

轉(zhuǎn)督查為交流指導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委每月現(xiàn)場指導(dǎo)各支部基層黨建工作有序推進(jìn)。每季度召開基層黨建現(xiàn)場交流會，收集工作難題，共同會商解決。半年進(jìn)行一次工作總結(jié)，梳理上半年的成果與不足，制定下半年整改措施與計劃，確保黨組織書記履職與任務(wù)督辦同步推進(jìn)。

三、強化考評和獎懲同步落實

鄉(xiāng)黨委下沉調(diào)研支部黨建工作落實情況，廣泛聽取群眾對村干部政治素質(zhì)、道德品行、工作表現(xiàn)、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面意見建議，建立支部及干部正負(fù)面清單。對黨建工作落實情況好的支部及認(rèn)真履職黨建職責(zé)的黨務(wù)工作者進(jìn)行通報表揚，對黨建工作工作落實不到位的支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話。并強化結(jié)果運用，統(tǒng)籌黨建工作排名靠后支部的工作經(jīng)費，優(yōu)先推薦認(rèn)真履行黨建責(zé)任的村干部年終考核為“優(yōu)秀”等次，確保支部（個人）工作考核評價與獎勵懲處同步落實。

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