自集團公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展以來，xx礦積極部署，多形式、多舉措認真開展大討論活動，礦區(qū)大討論工作氛圍濃厚。主要活動總結如下：

動員部署，形式多樣開展集中輪訓。該礦采取集中學習、專題培訓、圖文解讀交叉進行的方式，組織開展了為期兩天八個課時的黨支部書記集中輪訓，要求黨委書記作為大討論第一責任人，以圖文解說的方式，重點對省委、集團公司《關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作方案》進行了詳細解讀，動員全體黨員干部按照方案要求，按部就班開展大討論工作。

交流討論，典型發(fā)言進行解疑釋惑。集中輪訓結束后，該礦組織基層隊組黨支部書記和機關黨支部書記分兩個小組，就各自如何圍繞“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”，做好職工群眾服務工作進行交流討論，并要求三十三名黨支部書記結合本單位工作實際，撰寫學習心得體會一篇，其中選取了六名黨支部書記代表作典型交流發(fā)言，并由黨委書記、紀委副書記對交流討論中提出的相關問題，進行針對性地答疑解惑。

氛圍營造，線上線下學習氛圍濃厚。該礦第一時間制定大討論宣傳工作方案，利用辦公樓兩塊電子屏、公寓樓十二塊宣傳櫥窗等宣傳陣地，重點宣傳“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動的目的、意義。并以微信公眾號“xx之窗”為宣傳媒介，開辟“我為改革創(chuàng)新做什么”專欄，要求黨支部書記結合本人和崗位實際，談談本人如何理解此次大討論活動的重要性，帶動黨員干部和職工群眾積極參與大討論活動，激發(fā)干部群眾的內(nèi)生動力，在全礦營造解放思想、對標一流、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。

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