2019年辦公室支部書記抓基層黨建工作述職報告 本文簡介：

我自*年*月起擔任*書記，現(xiàn)將今年度抓基層黨建工作情況報告如下,請予評議�！　∫�、抓亮點、創(chuàng)特色，基層黨建工作責任制全面落實　　一是抓帶頭示范。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，認真履行第一責任人職責，先后*次召開黨支部委員會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展黨的群眾路線教育、學習型

2019年辦公室支部書記抓基層黨建工作述職報告 本文內容：

　　我自*年*月起擔任*書記，現(xiàn)將今年度抓基層黨建工作情況報告如下,請予評議。

　　一、抓亮點、創(chuàng)特色，基層黨建工作責任制全面落實

　　一是抓帶頭示范。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，認真履行第一責任人職責，先后*次召開黨支部委員會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展黨的群眾路線教育、學習型黨組織建設、作風建設等重點工作進行部署落實，較好地推動了辦公室黨建工作。

　　二是抓責任落實。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，分解落實黨建工作任務，把黨建工作和辦公室綜合服務等中心工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，不斷完善黨建工作聯(lián)系點、專項調研、專項述職、專項考核等制度，黨支部書記抓基層黨建主體責任得到落實。

　　三是抓組織建設。深入開展“走基層、訪群眾”專項活動，認真抓好“駐村聯(lián)戶”、“結對幫扶”等載體，在*鎮(zhèn)*村、*街道*村等建立自己的聯(lián)系點，多次到聯(lián)系點蹲點調研，積極幫助聯(lián)系點基層黨組織開展“富民黨建”活動，扎實推進排水管道、農村公路、衛(wèi)生室建設等*件民生實事，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，打造新型基層服務型黨組織。

　　四是抓黨員教育。嚴格黨員教育管理，按標準和程序發(fā)展黨員，年內發(fā)展預備黨員*人。加強黨員干部培訓工作，年內組織*批次*人參加省、市、縣等各類培訓班，提升黨員干部服務能力和水平。積極組織黨員志愿者開展周末義務勞動活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　五是抓經費保障。牢固樹立黨建工作重在建設的理念，加大基層黨建工作投入力度，將黨建工作經費、服務群眾專項經費列入財政預算，按不低于單位職工工資總額的*%預算黨建經費，確�；鶎狱h建工作的順利開展。

　　二、查不足、求突破，切實推進基層黨建工作均衡發(fā)展

　　一是基層黨建工作的能動作用發(fā)揮不夠。沒有將黨建工作和業(yè)務工作有機地結合起來，存在著“重業(yè)務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，在研究工作時考慮較少，布置工作時任務不明，開展工作時力度不夠，存在被動應付現(xiàn)象，能動作用發(fā)揮不夠。

　　二是黨務干部隊伍建設有待加強。黨務干部多是兼職，且絕大多數都是本單位的業(yè)務骨干，承擔著較多的業(yè)務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。認為搞黨建工作虛、空、難、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。

　　三是黨的組織生活單調缺少活力。開展黨的活動內容單一、形式少，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，對黨員干部的教育監(jiān)督管理職能沒有真正落實到位，致使開展黨的活動對黨員吸引力不強，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。

　　產生問題的主要原因有：一是思想認識不到位。認為辦公室主要是做好三服務工作，抓黨建工作比較虛，沒有擺正“務實”與“務虛”的關系，對自己作為黨建工作“第一責任人”認識不深刻。二是責任落實不到位。抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。三是創(chuàng)新意識不到位。視野還囤于傳統(tǒng)，破解困難和障礙的招法不多，開展黨務工作有時存在畏難情緒。四是黨內生活執(zhí)行不到位。對黨內組織生活制度建設研究不深、監(jiān)督不嚴，黨內監(jiān)督、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉。

　　三、促創(chuàng)新、增活力，奮力開創(chuàng)基層黨建工作新局面

　　下一步，我將以黨的十九大和習近平總書記系列講話精神為指導，進一步強化措施、履職盡責，不斷推進辦公室黨建工作再上新臺階。

　　一是強化責任落實，建設責任型黨組織。進一步牢固樹立黨支部書記是黨建工作“第一責任人”的責任意識，建立健全黨建工作責任制和督查機制。把黨建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，從具體業(yè)務出發(fā);抓具體業(yè)務，從思想入手”，使黨務工作和業(yè)務工作相互促進、互為補充，實現(xiàn)黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。

　　二是強化工作創(chuàng)新，建設創(chuàng)新型黨組織。勇于創(chuàng)新，適應新形勢，研究新的工作方法和工作規(guī)律，增強黨建工作的吸引力和感召力。創(chuàng)新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。轉變工作作風，嚴格按照各項制度辦事，做到辦文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作有章可循，有據可依。

　　三是強化服務功能，建設服務型黨組織。鞏固和拓展教育實踐活動成果，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正同群眾心連心、打成一片。抽時間更多地到掛鉤聯(lián)系點去，與基層群眾面對面交心談心，了解實際情況。樹立群眾利益無小事的觀念，在高質量完成辦公室中心工作的基礎上，更為積極主動地關心和思考基層群眾的想法、利益和訴求，設身處地為基層群眾解決熱點難點問題，持續(xù)推進基層服務型黨組織建設。

　　四、高標準、嚴要求，爭做遵守政治組織紀律的表率

　　一是嚴守黨的政治紀律。始終把嚴守政治紀律作為體現(xiàn)黨性的一項基本要求，時刻緊繃政治紀律這根弦，從思想上、行動上自覺同黨中央和省市縣委保持高度一致，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委二十條實施辦法和縣委十四條實施辦法，注重抓班子帶隊伍，以自身言行作遵守黨的政治紀律的表率。

　　二是嚴格落實民主集中。嚴格執(zhí)行民主集中制，注重制度建設，進一步建立健全決策程序、黨內監(jiān)督、重大決策征求意見等一系列制度，從程序上保證決策的科學化、民主化。堅持民主生活會制度，提倡大事講原則、小事講風格，在合作共事中加深理解，在團結奮斗中增進感情，在事業(yè)發(fā)展中共同進步。

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