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各科室、局屬各單位：

根據(jù)區(qū)紀(jì)委十五屆二次會(huì)議的工作部署，為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任，突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引向深入，不斷提高機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定201*年度局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)：

一、不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的系統(tǒng)性

1、持續(xù)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。繼續(xù)依托“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求學(xué)習(xí)、黨內(nèi)有關(guān)條例準(zhǔn)則及習(xí)近平總書記有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要講話內(nèi)容作為黨組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)和黨支部會(huì)議的重要內(nèi)容。堅(jiān)持兩周一次的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育不動(dòng)搖，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過通讀熟讀黨章黨規(guī)、開展知識(shí)競(jìng)賽、進(jìn)行典型案例剖析、撰寫廉政文章、交流心得體會(huì)等形式，強(qiáng)化理想信念教育，形成正面影響和警示震懾。組織觀看中紀(jì)委《永遠(yuǎn)在路上》大型電視專題片，參觀廉政教育基地，豐富黨員活動(dòng)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)。

2、加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則“12個(gè)不準(zhǔn)”，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立組織觀念，正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系。抓好選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真開展每年干部選拔任務(wù)“一報(bào)告兩評(píng)議”，落實(shí)干部標(biāo)準(zhǔn)，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。利用“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、談心談話等經(jīng)常性手段，開展日常教育、管理和監(jiān)督。及時(shí)組織開展民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，在全局黨員干部范圍內(nèi)開展批評(píng)與自我批評(píng)，反對(duì)高高掛起、事不關(guān)己，明知不對(duì)、少說為佳的庸俗哲學(xué)，克服文過飾非、知錯(cuò)不改的錯(cuò)誤傾向，督促黨員干部堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是精神，做到對(duì)黨忠誠，言行一致，表里如一，提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和效果。

3、堅(jiān)定核心價(jià)值觀不動(dòng)搖。加強(qiáng)思想教育和理論武裝，堅(jiān)定黨要管黨意識(shí)形態(tài)原則，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持一致；要堅(jiān)持共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性教育，不斷堅(jiān)定和提高政治覺悟。面對(duì)公私義利、是非正邪，要不忘初心、堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣。不斷提升人文素養(yǎng)和精神境界，去庸俗、遠(yuǎn)低俗、不媚俗、堅(jiān)定文化自信，努力做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

二、不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)造性

4、加強(qiáng)與基層群眾的聯(lián)系。圍繞社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新態(tài)勢(shì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)落到基層。堅(jiān)持黨的群眾路線，創(chuàng)新科技服務(wù)方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系鎮(zhèn)街、科技型企業(yè)的服務(wù)機(jī)制，深入基層開展調(diào)查研究，通過堅(jiān)持開展領(lǐng)導(dǎo)干部基層走親、黨員干部進(jìn)村入企、在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到、科技下鄉(xiāng)等系列服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系群眾活動(dòng)，真正把心思用到為群眾服務(wù)上來，傾聽企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展訴求、征求意見建議、研究對(duì)策舉措，同時(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任一層層向基層延伸，密切黨群干群關(guān)系，鞏固我局黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)。

5、營造黨風(fēng)廉政文化氛圍。在我局開辟圖書閱覽角，拓寬黨風(fēng)廉政文化宣傳陣地。運(yùn)用新媒體手段，利用官方網(wǎng)站、微博微信等媒介，發(fā)布黨風(fēng)廉政建設(shè)最新學(xué)習(xí)資訊；向每一位黨員干部發(fā)放《黨風(fēng)廉潔知識(shí)手冊(cè)》，制作黨員干部廉政宣傳牌、黨章黨規(guī)宣傳欄、黨員干部照片墻等，把黨風(fēng)廉政教育宣傳融入黨員干部日常生活工作中。每位區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂區(qū)科技局領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，中層及以下干部簽訂廉潔自律承諾書并由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人監(jiān)管，深化黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，提高廉政文化建設(shè)的自覺性。

6、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全局工作、年度考核范圍，局黨組書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，以上率下、以身作則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；落實(shí)黨組主體責(zé)任和班子成員的具體責(zé)任，履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，充分體現(xiàn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、協(xié)調(diào)各方力量，形成反腐倡廉的整體合力。責(zé)任落實(shí)情況要與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決制”，執(zhí)行問責(zé)制度，加大問責(zé)力度，充分激發(fā)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)。

三、不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)效性

7、完善制度保障體系。及時(shí)梳理我局現(xiàn)有制度規(guī)范進(jìn)行，完善《機(jī)關(guān)工作人員公務(wù)出行經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理暫行辦法》、《公務(wù)接待管理辦法》、《蕭山區(qū)科技局“三公”管理制度》等一系列規(guī)章制度；修訂區(qū)辦事服務(wù)中心窗口工作指南；對(duì)照三級(jí)目錄，深化權(quán)力清單調(diào)整，強(qiáng)化事中事后監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)權(quán)力在陽光下運(yùn)行。優(yōu)化科技計(jì)劃管理程序，完善不同流程階段的職責(zé)和任務(wù)，健全權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步提高我局依法行政的水平。完善科技資金的使用管理，優(yōu)化政府資源配置，提高資金使用績(jī)效。完善財(cái)務(wù)管理制度，重大資金使用必須經(jīng)班子研究決定，推行財(cái)務(wù)公開制度，增強(qiáng)資金使用管理的透明度。

8、健全內(nèi)部監(jiān)督體系。進(jìn)一步健全我局內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系。根據(jù)實(shí)際情況，成立我局內(nèi)部控制工作小組，出臺(tái)內(nèi)部控制制度文件，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作不斷走向制度化和規(guī)范化。加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)管，不斷完善具有我局機(jī)關(guān)特色的懲防體系，全面把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，落實(shí)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、干部述職述廉、因私出國（境）審批管理等工作。重視建議提案的辦理反饋落實(shí)，自覺接受來自基層的輿論監(jiān)督。充分發(fā)揮區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組、專家咨詢委員會(huì)、科技創(chuàng)新工作監(jiān)督員的監(jiān)督作用，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)苗頭或輕微違紀(jì)的，及時(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)由黨組織出面咬咬耳朵、扯扯袖子，讓本人紅紅臉、出出汗。

9. 強(qiáng)化考核激勵(lì)體系。切實(shí)用好干部平時(shí)考核系統(tǒng)，嚴(yán)格上下班時(shí)間及請(qǐng)銷假制度，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)管，不定期開展作風(fēng)效能專項(xiàng)檢查，通過經(jīng)常性監(jiān)督與突擊性檢查相結(jié)合，倒逼黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。注重考核檢查結(jié)果的運(yùn)用，逐步形成考核檢查結(jié)果與年度考評(píng)、個(gè)人獎(jiǎng)懲相掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過日�；�考評(píng)，重點(diǎn)抓住未落實(shí)的事、盯住不落實(shí)的人，有效保證年度目標(biāo)的完成。此外，要進(jìn)一步加大黨員干部“八小時(shí)”外的監(jiān)督管理，凈化“工作圈、生活圈、交際圈”，把作風(fēng)效能建設(shè)融入機(jī)關(guān)日常工作之中，持之以恒抓好正風(fēng)肅紀(jì)長(zhǎng)效機(jī)制，提升黨員干部“精氣神”。

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